4561 Jobs

• Du entwickelst moderne Cloud- und Infrastrukturservices mit Fokus auf Microsoft-Technologien weiter

• Du stellst den stabilen und sicheren Betrieb von IT-Systemen sowie Cloud-Umgebungen sicher

• Du unterstützt Transformations- und Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung

• Du analysierst technische Störungen, bearbeitest Incidents und findest nachhaltige Lösungen

• Du unterstützt den Bereitschaftsdienst und sorgst für eine hohe Systemverfügbarkeit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Praxiserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer in Microsoft-basierten Infrastrukturen

• Sehr gute Kenntnisse in Azure, Microsoft 365, Active Directory, Entra ID und Exchange Online

• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien sowie solides Netzwerkverständnis

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Du konzipierst und entwickelst skalierbare Webplattformen und API-Lösungen im modernen Tech-Umfeld

• Du arbeitest hands-on an Backend- und Frontend-Komponenten mit aktuellen Technologien

• Du definierst Architektur- und Entwicklungsrichtlinien für nachhaltige Softwarelösungen

• Du koordinierst technische Themen innerhalb von Entwicklungsprojekten und unterstützt Teams bei komplexen Fragestellungen

• Du optimierst bestehende Systeme hinsichtlich Performance, Wartbarkeit und Stabilität

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen

• Sehr gute Kenntnisse in PHP/Symfony sowie modernen JavaScript-Frameworks

• Erfahrung im Design und in der Integration von REST-basierten Schnittstellen

• Kenntnisse im Bereich Containerisierung und DevOps-Prozesse von Vorteil

• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit und sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch

• Du entwickelst moderne Webapplikationen und REST-Schnittstellen mit PHP, Symfony sowie VueJS

• Du gestaltest technische Architekturen aktiv mit und treibst die Weiterentwicklung der Systemlandschaft voran

• Du planst und realisierst Softwareprojekte gemeinsam mit Product Ownern und weiteren Stakeholdern

• Du unterstützt Entwicklerteams fachlich und etablierst technische Standards sowie Best Practices

• Du sicherst die Qualität der Anwendungen durch Reviews, Testing und nachhaltige Entwicklungsprozesse

• Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Weblösungen im Frontend- und Backend-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in PHP, Symfony, JavaScript, TypeScript und VueJS

• Erfahrung mit REST APIs sowie idealerweise mit Docker oder Kubernetes

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine selbstständige und kommunikative Arbeitsweise

• Du analysierst technische Anforderungen und entwickelst nachhaltige Softwarelösungen im Logistikbereich

• Du gestaltest die Weiterentwicklung einer bestehenden Java-Plattform aktiv mit

• Du coachst Entwickler:innen bei technischen Fragestellungen und Best Practices

• Du dokumentierst Systemlösungen und unterstützt bei technischen Konzepten

• Du stellst eine hohe Softwarequalität durch saubere Architektur und strukturierte Prozesse sicher

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung

• Fundierte Erfahrung als Senior Software Engineer oder Technical Lead

• Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit Java

• Sicherer Umgang mit modernen Frameworks und Tools im Java-Umfeld

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und hoher Teamorientierung

• Du entwickelst und optimierst ein modernes Warehouse-Management-System auf Basis von Java

• Du erarbeitest technische Lösungsansätze für komplexe Anforderungen im Logistikumfeld

• Du definierst Architekturstandards und unterstützt deren Umsetzung im Entwicklerteam

• Du begleitest Code-Reviews sowie Qualitätsmassnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Software

• Du setzt neue Features und kundenspezifische Erweiterungen in anspruchsvollen Projekten um

• Studium in Informatik, Software Engineering oder Elektrotechnik auf FH-/Uni-Niveau

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Java-Applikationen sowie in Software-Architektur

• Sehr gute Kenntnisse mit Technologien wie Spring oder Angular

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder MS SQL von Vorteil

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Wohnimmobilien ein und sorgst dafür, dass Liegenschaften professionell und effizient bewirtschaftet werden. Du verantwortest das Immobilienmanagement von einzelnen Objekten bis hin zu komplexen Wohnanlagen und stellst dabei einen reibungslosen Betrieb sowie zufriedene Mieter:innen sicher. Zudem koordinierst du Facility-Management-Leistungen und trägst dazu bei, dass Gebäude und Anlagen optimal instand gehalten werden. Durch eine sorgfältige Betreuung der Immobilienportfolios wirkst du aktiv an der Wertoptimierung und der langfristigen Entwicklung der Bestände mit. Dabei behältst du stets die wirtschaftlichen Ziele im Blick und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis deiner Erfahrung im Wohnimmobilienbereich.

• Du bewirtschaftest ein Wohnimmobilien-Portfolio im Raum Zürich gemäss Mandats- und Bewirtschaftungsvertrag
• In dieser Rolle stellst du den Liegenschaftenunterhalt sicher und führst periodische Begehungen inklusive Zustandsbeurteilungen durch
• Als Bewirtschaftung Fachkraft Wohnimmobilien erstellst und überwachst du Budgets, Reportings sowie Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
• Du führst Mietvertrags- und Mietzinsänderungen durch, übernimmst Abnahmen und Übergaben von Mietobjekten und bist im Aussendienst unterwegs
• In dieser Rolle führst du fachlich die Hauswarte, kontrollierst Rechnungen und betreust Kunden wie Mieter persönlich und telefonisch
• Als Bewirtschaftung Fachkraft Wohnimmobilien vertrittst du die Eigentümer in Schlichtungsverfahren und bearbeitest Versicherungsfälle

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung.
• Von Vorteil ist ein eidgenössischer Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung.
• Du bringst mehrjährige Berufs- und Fronterfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit.
• Du besitzt fundierte Buchhaltungs- und Mietrechtskenntnisse.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und bist IT-affin (GARAIO REM von Vorteil).
• Du bist ein selbständiger, belastbarer Teamplayer mit Ausdauer, Durchsetzungsvermögen und Führerausweis Kategorie B.

Ein international tätiges Schweizer Unternehmen ist auf globale Roaming-Dienste spezialisiert und sorgt für zuverlässige Kommunikation über Ländergrenzen hinweg. Seit über 25 Jahren tragen die Lösungen des Unternehmens dazu bei, dass Milliarden von Nutzenden weltweit verbunden bleiben.

Mit Hauptsitz in Bern und Niederlassungen in Europa, Lateinamerika, Nordamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum arbeitet ein internationales Team aus mehr als 40 Nationen, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in den Mittelpunkt seiner täglichen Arbeit stellt.

• Umsetzung aller HR-Prozesse operativ und administrativ, vom Bewerbermanagement bis zu Austritten

• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Lohnverarbeitung, inkl. Spezialzahlungen, Zulagen, Überstunden, Abwesenheiten und gesetzlicher Abzüge

• Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Verträgen und Zeugnissen präzise und zuverlässig

• First-Level-Support: Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Fragestellungen

• Rekrutierung von Fachpersonen, inkl. Erstellung und Publikation von Stelleninseraten

• Mitarbeit an Personalprojekten, z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Ablage

• Unterstützung der Geschäftsleitung durch Erstellung von Reportings und Auswertungen

• Verantwortung für Arbeitszeit- und Absenzenmanagement; proaktive Kommunikation mit Führungspersonen bei Auffälligkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare HR-bezogene Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen (idealerweise mit SwissSalary)

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen, inkl. Abrechnungen und Quellensteuer

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer verlässlichen finanziellen Steuerung. Du übernimmst eine spezialisierte Fachtätigkeit mit Entwicklungspotenzial und nutzt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterbildung. Du arbeitest eigenverantwortlich, präzise und strukturiert und bringst dich mit deinem Know-how aktiv in die Weiterentwicklung der Prozesse ein. Du profitierst von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, attraktiven Vergünstigungen sowie einem Umfeld, das eine innovative und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert.

• Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER mit
• In dieser Rolle führst du das Hauptbuch, erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen und stimmst Lohn- sowie Sozialversicherungskonten ab
• Du betreust die Anlagenbuchhaltung und begleitest Lagerinventuren
• Als Sachbearbeitung Finanz- und Rechnungsbuchhaltung unterstützt du fachlich im Mahnwesen und Inkasso sowie das Kreditoren-Team bei Abklärungen, Kontierungen und Zahlungsläufen
• Du übernimmst Stellvertretungen in der Kassenführung und unterstützt Kolleginnen und Kollegen im Team
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in Projekten zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und übernimmst allgemeine Aufgaben im Rechnungswesen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer öffentlichen Verwaltung.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere mit Excel.
• Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP-FI/CO und SAP-AA; Kenntnisse in SAP-MM/SD sind ein Plus.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Eigenverantwortung, Initiative und Selbstständigkeit aus.
• Du denkst und handelst lösungsorientiert und trägst aktiv zur Optimierung von Prozessen bei.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine fehlerfreie und termingerechte Lohnverarbeitung, vom Monatsabschluss bis zur Jahresendabrechnung inklusive Verbuchung und ELM-Übermittlung. Du führst und entwickelst ein motiviertes Payroll-Team, positionierst es als Kompetenzcenter für Lohnabrechnung und Sozialversicherungen und fungierst als fachliche Anlaufstelle für die internen Anspruchsgruppen. Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse, standardisierst administrative Abläufe und treibst die Automatisierung mit modernen, auch KI-gestützten Lösungen aktiv voran. Zudem bringst du dein fundiertes Payroll-Know-how in Digitalisierungsprojekte und Systemfragen ein und arbeitest dabei eng mit den zuständigen IT- und HR-Funktionen zusammen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für eine fehlerfreie, termingerechte Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüssen sowie ELM-Übermittlung.
• Du führst und entwickelst ein motiviertes Payroll-Team und stellst eine wirksame Zusammenarbeit aller Teammitglieder sicher.
• In dieser Rolle gestaltest du das Team als internes Kompetenzcenter für Payroll und Sozialversicherungen und bist fachliche Ansprechperson für die Personalverantwortlichen.
• Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse, standardisierst Abläufe im administrativen Alltag und treibst Automatisierung, auch mit KI-Lösungen, aktiv voran.
• Du bringst dein Payroll-Know-how gezielt in Digitalisierungsprojekte und Systemfragen ein und arbeitest eng mit dem HR-IT-Team zusammen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Höhere Fachschule oder Fachhochschule (HR, BWL, Wirtschaft) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du besitzt einen eidgenössischen Fachausweis in Sozialversicherungen oder bist Payroll-Experte/Payroll-Expertin (z.B. SVS, HRSE).
• Idealweise hast du eine ergänzende Weiterbildung in Leadership oder Management (z.B. CAS) absolviert oder planst diese zeitnah.
• Du bringst 3–5 Jahre fundierte Payroll-Erfahrung in der Schweiz mit, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsfunktion.
• In SAP HCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen bewegst du dich sicher und kennst deren Möglichkeiten im Detail.
• Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und nutzt Automatisierung sowie KI bewusst als praktische Werkzeuge im Arbeitsalltag.