6125 Jobs

In dieser Rolle leitest du anspruchsvolle geologische Projekte und entwickelst individuelle, ganzheitliche Lösungen mit Blick auf langfristige Sicherheit. Du verantwortest die Planung, Koordination und fachliche Steuerung deiner Projekte und arbeitest dabei eng mit interdisziplinären Fachbereichen zusammen. In einem dynamischen, innovativen Umfeld gestaltest du Prozesse aktiv mit und nutzt flexible Arbeitsbedingungen, um dein Arbeitspensum zwischen 60–100 % passend zu organisieren. Du baust dein Netzwerk über verschiedene Standorte hinweg aus und nutzt attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, um deine fachliche und persönliche Expertise kontinuierlich zu vertiefen. Durch deine Arbeit trägst du wesentlich dazu bei, geowissenschaftliche Fragestellungen effizient und nachhaltig zu lösen.

• Du übernimmst die Leitung von Projekten in der Ingenieurgeologie und im Bereich Naturgefahren
• In dieser Rolle berätst du unsere Kunden bei der Planung und Ausführung anspruchsvoller Bauprojekte
• Du führst geologische Erkundungen im Feld durch und wertest die gewonnenen Daten fachgerecht aus
• In dieser Position erstellst du fundierte geologische Berichte und dokumentierst deine Ergebnisse adressatengerecht
• Als Leitung geologische Projekte entwickelst du unsere Dienstleistungen fachlich weiter und bringst neue Ideen ein
• Du arbeitest eng mit dem Standortleiter SG zusammen, um unser Leistungsangebot strategisch zu gestalten

• MSc in Earth Sciences oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in geologischen Untersuchungen
• Fundierte Projektkenntnisse in Bereichen wie Baugrund, Grundwasser, Arealentwicklung, Geothermie, Entsorgung von Aushub oder Altlasten sowie Naturgefahren
• Ausgeprägtes vernetztes Denken kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten
• Stilsichere schriftliche Kommunikation auf Deutsch und überzeugendes Auftreten in der mündlichen Kommunikation
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du liebst den direkten Draht zu Menschen, hast ein Gespür für Immobilienprozesse und willst Verantwortung in einem spannenden Portfolio übernehmen? Dann ist diese Rolle genau richtig für dich.

• Betreuung und Beratung von Mieter:innen – persönlich, telefonisch und schriftlich

• Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen, Nachträgen und Kautionsvereinbarungen

• Kommunikation mit Behörden, Hauswartteams und weiteren Partnern

• Unterstützung bei Wohnungsübergaben, -abnahmen und Stellvertretungen vor Ort

• Prüfung, Kontierung und Verarbeitung von Unterhalts- und Nebenkostenrechnungen

• Administrative Unterstützung der Bewirtschafter:innen bei allen Prozessen

• Praktische Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Freundliches, professionelles Auftreten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Französischkenntnisse von Vorteil)

• Serviceorientiert, flexibel und teamfähig

• IT-affin, sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise auch in hektischen Situationen

Ein lebendiges Unternehmen mit rund 1000 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen sucht eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Payroll-Bereichs und gestaltest die Lohnprozesse effizient und compliant.

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams (2 Mitarbeitende)

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung und -kontrolle

• Verarbeitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Finanzen

• Sicherstellung der Compliance und gesetzlichen Vorgaben

• Optimierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse

• Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsmeldungen, Controlling von Taggeldern

• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu Lohn- und Sozialversicherungen

• Key User des Lohnsystems und Mitarbeit in HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherung

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, idealerweise in einem 24h-Betrieb

• Führungserfahrung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Zuverlässige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Diskrete, vertrauenswürdige Persönlichkeit

Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Der Einstieg als Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte

• Kundengewinnung und Research

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung

• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Auftragskoordination

• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen

• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung

• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales

• Erfahrung in der Personalvermittlung von grossem Vorteil

• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern

• Du bist eine motivierte und lernbereite Person

• Sehr gute Kommunikationseigenschaften

• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich Finance. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Stärken und Interessen gefördert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für überdurchschnittliche Leistungen – für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens.

Aktuell suchen wir intern für unser Finance Team in Zürich eine:n erfahrene:n Talent Sourcing Manager.

Du willst gezielt Talente gewinnen und die Vermittlung zu Top-Kandidat:innen aktiv gestalten? Als Talent Sourcing Manager bei Rocken übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Recruiting-Erfolg.

• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talent-Netzwerks in Deinem Fachbereich

• Screening von eingehenden Bewerbungen und Prüfung des Qualifikationsfits

• Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien sowie proaktive Direktansprache (Acive Sourcing) von Fach- und Führungskräften im passiven Kandidatenmarkt

• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Suchstrategien

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur passgenauen Besetzung offener Rollen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Sourcing-Prozesse und -Standards

• Du hast eine Weiterbildung(HF/FH/Uni/ETH) erworben und bringst bereits ein bis zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Unternehmerisches Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Ausgezeichnete und professionelle Kommunikationsfähigkeiten

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Rocken Partner gehört zu den führenden Organisationen im Bereich Gesundheitsversorgung und steht für Innovation, Qualität und nachhaltige Entwicklung. Mit einem breit gefächerten Leistungsangebot und einem professionellen Umfeld bietet das Unternehmen ideale Voraussetzungen für Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.

Im Zuge des weiteren Ausbaus der Einkaufsorganisation wird eine engagierte Fachperson gesucht.

• Du führst selbstständig Preis- und Vertragsverhandlungen und entwickelst bestehende Lieferantenbeziehungen weiter

• Du unterstützt Fachabteilungen bei der Sortimentsgestaltung und berätst in allen Beschaffungsthemen

• Du erstellst fundierte Markt- und Bedarfsanalysen zur Optimierung der Einkaufsstrategie

• Du bringst dich aktiv in Beschaffungs- und Logistikprojekte ein und setzt eigene Initiativen um

• Du unterstützt bei öffentlichen Ausschreibungen und stellst die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher

• Du übernimmst administrative Aufgaben im Einkauf, inklusive Stammdatenpflege und Dokumentenmanagement

• Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise in einem regulierten Umfeld

• Unternehmerisches Denken sowie eine proaktive und effiziente Arbeitsweise

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und Procurement-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus

Du übernimmst die Prüfung und Beurteilung elektrischer Anlagen und betreust Deinen eigenen Kundenstamm. Dabei kombinierst Du technische Expertise mit Beratungskompetenz und organisierst Deine Einsätze selbstständig.

• Durchführung von Sicherheitskontrollen bei kleinen und mittleren Objekten sowie im Team bei Grossanlagen

• Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenportfolios

• Kontrolle und Beurteilung von erneuerbaren Energieanlagen (Photovoltaik, Wasser, Wind)

• Erstellung von Prüfberichten, Nachweisen und Abrechnungen

• Überwachung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben

• Selbstständige Planung und Organisation von Kundenterminen

• Abschluss als Elektrosicherheitsberaterin mit eidg. FA, Elektro-Projektleiterin mit eidg. FA oder eidg. dipl. Elektroinstallateur*in (oder in Ausbildung dazu)

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Kundenorientierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung

• Sie übernehmen die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen für verschiedene Mandanten.

• Sie erstellen Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und MWST-Abrechnungen.

• Sie bereiten Zwischen- und Jahresabschlüsse vor.

• Sie erstellen Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen.

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Treuhandwesen.

• Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil.

• IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in Microsoft Office, ABACUS-Kenntnisse wünschenswert.

• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Strukturierte und präzise Arbeitsweise.

• Freundliches und gewinnendes Auftreten.