5668 Jobs

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Verkaufsberater, der für die Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Händlernetzwerks verantwortlich ist und aktiv zum Ausbau der Marktposition in der Region Nordwestschweiz beiträgt.

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Vertriebspartner in kaufmännischen sowie technischen Fragestellungen

• Stärkung der Zusammenarbeit mit Handelspartnern und gezielter Ausbau des Lieferantenanteils im Sortiment

• Gewinnung neuer Projekte und Aufträge durch professionelle Präsentation des gesamten Produktportfolios

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Unterstützung der Fachhandelspartner bei Themen wie Verkaufsflächen- und Sortimentsgestaltung, Marketingaktivitäten sowie bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur optimalen Umsetzung von Kundenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertriebsnahen Funktion oder in der Kundenberatung

• Zusätzliche Weiterbildung im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich wünschenswert

• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil (z.B. Sicherheits- und Schliesstechnik)

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem und professionellem Auftreten im Kundenkontakt

• Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachärztliche Leitung der ambulanten Alterspsychiatrie und gestalten eine anspruchsvolle Versorgung älterer Patientinnen und Patienten an der Schnittstelle von Psychiatrie, Innerer Medizin, Geriatrie und Neurologie. Sie verantworten eine qualitativ hochwertige, ressourcenorientierte Behandlung und profitieren dabei von engmaschiger fachlicher Unterstützung durch die leitende Ärztin sowie den Chefarzt Alterspsychiatrie. Zudem erweitern und vertiefen Sie Ihre Expertise mit der Möglichkeit, die Schwerpunkte Alterspsychiatrie/-psychotherapie und/oder Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie (A2) zu erwerben. In dieser Position eröffnen sich Ihnen attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriereplanung in einem GAV-konformen, familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Gleichzeitig leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen und prägen mit Ihrer Persönlichkeit massgeblich die Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld.

• Sie führen die alterspsychiatrische Sprechstunde im Allgemeinspital Langnau und betreuen Patientinnen und Patienten ambulant.
• In dieser Rolle übernehmen Sie den alterspsychiatrischen Konsiliardienst auf den somatischen Stationen des Spitals.
• Sie engagieren sich in der Memory Clinic in Diagnostik, Fallbesprechungen und interdisziplinären Abklärungen.
• Als fachärztliche Leitung Alterspsychiatrie Ambulant wirken Sie bei Interesse in der Spezialsprechstunde für ADHS und ASS im Erwachsenenalter mit.
• Sie gestalten den Auf- und Ausbau einer regionalen, aufsuchenden alterspsychiatrischen Versorgungsstruktur aktiv mit.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interprofessionell mit Pflege, Therapien und somatischen Fachdisziplinen zusammen und beteiligen sich am integrierten psychiatrischen Notfalldienst.

• Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie oder fortgeschrittene Weiterbildung kurz vor dem Abschluss
• Ausgeprägtes Interesse an Alterspsychiatrie sowie an somato-psychischen Wechselwirkungen
• Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Alterspsychiatrie; konsiliarpsychiatrische Tätigkeit ist von Vorteil
• Ausgeprägte Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Motivation, moderne Versorgungsangebote aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten verbunden mit einer klaren, strukturierten und teamorientierten Arbeitsweise

In dieser Rolle übernimmst du eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer dynamischen Immobilienverwaltung. Du verantwortest die professionelle Bewirtschaftung von Immobilienportfolios und gestaltest Prozesse aktiv mit, indem du deine Ideen einbringst. Du trägst zu einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen bei und pflegst einen kollegialen Austausch im Arbeitsalltag. Dabei profitierst du von einem Umfeld, in dem auch der Spass nicht zu kurz kommt und gemeinsame Anlässe den Zusammenhalt stärken. Zusätzlich nutzt du gezielte Weiterbildungsangebote, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

• Du verantwortest ein vielseitiges Immobilienportfolio und pflegst aktive Beziehungen zu Mieter:innen, Eigentümer:innen und Handwerker:innen.
• In dieser Rolle sorgst du für eine professionelle und effiziente Bewirtschaftung der dir anvertrauten Liegenschaften.
• Du nutzt die Unterstützung der Sachbearbeiter:innen, um eine reibungslose Abwicklung aller Verwaltungsprozesse sicherzustellen.
• In dieser Rolle bringst du dein Fachwissen aktiv ins Team ein und arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen.
• Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für deine Objekte und Entscheidungsprozesse.
• In dieser Rolle entwickelst du bestehende Abläufe und Prozesse weiter und leistest damit einen direkten Beitrag zum Erfolg der Unternehmensgruppe.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter:in mit eidgenössischem Fachausweis (abgeschlossen oder in Ausbildung).
• Du hast mehrjährige, praxisnahe Erfahrung in der professionellen Immobilienbewirtschaftung.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und findest für unterschiedliche Situationen lösungsorientierte Ansätze.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und koordinierst die Bedürfnisse verschiedener Anspruchsgruppen sicher.
• Du kommunizierst klar, serviceorientiert und konstruktiv – mündlich wie schriftlich.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau.

In dieser Rolle gestalten Sie als ärztliche Führungskraft die suchtmedizinische Behandlung von Menschen mit Alkohol- oder Medikamentenabhängigkeit auf Basis evidenzbasierter Methoden und einer klar werteorientierten Haltung. Sie verantworten die fachliche Leitung, geben Orientierung durch Vorbildbewusstsein, Klarheit und Inspiration und sichern gleichzeitig Qualität, Leistung und Wirkung der Versorgung. Dabei pflegen Sie eine Kultur des Vertrauens, der gemeinsamen Entwicklung und der professionellen, respektvollen Arbeitsbeziehungen im interdisziplinären Umfeld. Zudem gestalten Sie Gesundheitsentwicklung strategisch mit – an der Schnittstelle von Klinikalltag, Innovation und Führung – und tragen so wesentlich zur nachhaltigen Verbesserung von Lebensqualität und Selbstbestimmung der Patientinnen und Patienten bei. In einem modernen, gut vernetzten Setting nutzen Sie strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie verlässliche, zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

• Sie führen fachlich und personell einen stationären Bereich der Inneren Medizin und tragen die Gesamtverantwortung für die Versorgung der Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Substanzgebrauchsstörungen sowie komorbiden Störungen aus dem gesamten psychiatrischen Spektrum.
• Sie arbeiten eng mit einem interprofessionellen Team zusammen und stellen eine koordinierte, qualitativ hochwertige und patientenorientierte Behandlung sicher.
• Als ärztliche Führungskraft gestalten Sie eine Kultur des Vertrauens, der gelebten Werte und der gemeinsamen Weiterentwicklung im Team.
• Sie engagieren sich aktiv in klinikinternen Fortbildungen, in der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie im Hintergrunddienst am Standort Ellikon.
• In dieser Rolle nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Schwerpunkttitel in Psychiatrie und Psychotherapie der Abhängigkeitserkrankungen zu erwerben und auszubauen.

• Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie oder fortgeschrittene Weiterbildung in diesem Bereich
• Idealerweise Erfahrung in der Behandlung von Suchtpatientinnen und Suchtpatienten oder ausgeprägtes Interesse an der Suchtthematik
• Hohe Flexibilität und Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
• Ausgeprägte Selbstständigkeit in der fachlichen Arbeit und im klinischen Alltag
• Stark patientenzentrierte, empathische und verantwortungsbewusste Haltung
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

In dieser Rolle tauchst du tief in die Finanzbuchhaltung und das Controlling ein und bringst deine Freude an Zahlen mit einer hohen Kundenorientierung zusammen. Du übernimmst die Verantwortung für das Inkasso und das komplette Konkurswesen, arbeitest eng mit dem Rechtsdienst zusammen und triffst dadurch fundierte Entscheidungen. Du verantwortest zudem die Abrechnungen der Fonds der Familienausgleichskasse sowie den Lastenausgleich der Familienzulagen und stellst eine korrekte Finanzbuchhaltung sicher. Du pflegst regelmässigen Kontakt zu Kundinnen und Kunden in mehreren Landessprachen und nimmst eine Scharnierfunktion zu verschiedenen internen Teams wahr. Dabei entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter und trägst mit deiner ergebnisorientierten Arbeitsweise wesentlich zum Erfolg der finanziellen Prozesse bei.

• Du verantwortest die Finanzbuchhaltung der Ausgleichs- und Familienausgleichskasse inklusive Monats- und Jahresabschlüssen sowie Geschäftsberichten.
• In dieser Rolle bereitest du Statistiken auf und erstellst das Reporting für die Ausgleichs- und Familienausgleichskasse.
• Du stellst eine korrekte Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungseingangskontrolle und Mahnwesen sicher.
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Controlling bearbeitest du Konkurs- und Schadenersatzfälle und führst die Anlagenbuchhaltung.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in Finanz- und Controllingprozessen und bringst eigene Vorschläge ein.
• In dieser Rolle übernimmst du bei Bedarf zusätzliche Aufgaben im Controlling, passend zu deinen Stärken und Interessen.

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Du hast 5–10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in Buchhaltung und Controlling einer Sozialversicherung; Inkasso- und AKIS-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch und Italienisch und verfügst idealerweise über gute Französischkenntnisse.
• Ergebnisorientiertes Arbeiten ist dir vertraut, und du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Teamarbeit ist für dich selbstverständlich, und du trägst aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.

Für unseren Rocken-Partner bist du im technischen Innendienst tätig und verantwortest die Auftragsabwicklung sowie die Betreuung von Kundenanliegen. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und Kunden und sorgst für effiziente Abläufe entlang des gesamten Prozesses. Mit deinem technischen Verständnis und deiner strukturierten Arbeitsweise trägst du zur hohen Servicequalität bei.

• Erstellung und Bearbeitung von Offerten sowie Erfassung von Bestellungen

• Ganzheitliche Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zur Auslieferung

• Pflege und Verwaltung von Kunden- und Auftragsdaten inklusive Reporting

• Enge Zusammenarbeit mit Aussendienst und technischen Fachabteilungen

• Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung des Vertriebs

• Erteilung von technischen Auskünften per Telefon und E-Mail

• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation aller relevanten Vorgänge

• Abgeschlossene technische Berufslehre oder Weiterbildung als technischer Kaufmann

• Interesse an technischen Produkten, idealerweise im Bereich Hydraulik oder Kältetechnik

• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

In dieser Rolle gestaltest du ein modernes Finanz- und Personalwesen aktiv mit und bringst deine Professionalität in ein dynamisches Umfeld ein. Du übernimmst Verantwortung für zentrale finanzielle und personelle Prozesse und sorgst damit für klare Strukturen und Transparenz. Dabei trägst du mit deinem Fachwissen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Beteiligungen bei. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Homeoffice sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen. Darüber hinaus eröffnen sich dir vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits, die deine fachliche und persönliche Entfaltung unterstützen.

• Du unterstützt die Finanzbuchhaltung inklusive Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Du verantwortest die eigenständige Lohnverarbeitung inklusive Abwicklung der Sozialversicherungen
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit
• Du baust ein aussagekräftiges und strukturiertes Reporting mit auf und entwickelst es weiter
• Als Mitarbeitende Finanz- und Personalwesen betreust und administrierst du den gesamten Personalprozess von Ein- bis Austritt
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in administrativen HR-Fragen und optimierst interne Prozesse in Finance und HR mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Finanzbereich; eine Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Du hast fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit klarem Schwerpunkt im Finanzbereich.
• Du kennst dich mit Revisionsprozessen sehr gut aus und begleitest ordentliche Revisionen aktiv und souverän.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst zusätzlich über gute Französischkenntnisse.
• Du bist digital affin, arbeitest versiert mit MS Office, bringst ERP-Erfahrung (idealerweise Business Central) mit und nutzt moderne Tools selbstverständlich.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und zahlenorientiert, agierst zugleich offen, pragmatisch, teamorientiert und mit echter Hands-on-Mentalität.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv ein Zuhause mit hoher Lebensqualität für ältere Menschen und sorgst dafür, dass ihre individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Du übernimmst die professionelle Betreuung der Bewohnenden in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsformen – vom selbstständigen Wohnen über betreutes Wohnen bis hin zur umfassenden Pflege. Du verantwortest eine klare, verlässliche und wertschätzende Ansprechperson zu sein und trägst damit wesentlich zu Sicherheit und Wohlbefinden im Alltag bei. Dabei stellst du sicher, dass Betreuung, Organisation und Kommunikation strukturiert und auf die jeweiligen Lebenssituationen abgestimmt sind. Durch dein Engagement prägst du ein Umfeld, in dem Respekt, Würde und Selbstbestimmung der Bewohnenden konsequent gefördert werden.

• Du verantwortest den operativen HR-Bereich über den gesamten Employee Lifecycle und wickelst alle administrativen Aufgaben effizient ab.
• In dieser Rolle bearbeitest du Eintritte, Austritte, Mutationen sowie Beschäftigungsgradänderungen und kontrollierst die monatlichen Lohnläufe.
• Du führst den Rekrutierungsprozess eigenständig durch und stärkst unser Employer Branding durch professionelles Bewerbermanagement.
• Als Mitarbeitende Personaldienstleistungen und Betreuung bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen.
• Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Daten, erstellst aussagekräftige Auswertungen und Statistiken.
• In dieser Rolle übernimmst du selbstständig HR-Projekte und stellst effiziente, qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicher.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) oder einen tertiären Abschluss (Bachelor/Master in BWL, Psychologie o.Ä.).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle ermöglicht es dir, Aufgaben sicher zu übernehmen und als kompetente Ansprechperson zu agieren.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst HR-Themen selbstständig und proaktiv voran.
• Eine sehr selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Mit deinem offenen, aufgestellten und kommunikativen Wesen überzeugst du im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

In dieser Rolle gestaltest du als HR-Partner:in eine vielfältige Arbeitswelt mit, in der Kunst, Kultur und Immobilien aufeinandertreffen und die unterschiedlichsten Berufsbilder zusammenkommen. Du übernimmst die umfassende Personalbetreuung, fungierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in allen HR-Belangen. Dabei prägst du die komplette Employee Experience von der Rekrutierung bis zum Austritt und stellst eine professionelle, serviceorientierte HR-Begleitung sicher. Zudem verantwortest du die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen und trägst so zu einer modernen, zukunftsfähigen Personalarbeit bei. Durch deine Mitarbeit an strategischen HR-Projekten leistest du einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Organisation.

• Du verantwortest ein professionelles, operatives HR-Management für den Bereich Immobilien und bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• In dieser Rolle übernimmst du die Rekrutierung von Fachkräften und berätst sowie begleitest die Linie vom Erstkontakt bis zum Onboarding.
• Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte bei Themen wie Führung, Konflikten, Absenzen und Veränderungsprozessen.
• Als Personalbetreuung Partner Rolle HR trägst du die Verantwortung für unsere KV-Lernenden, arbeitest eng mit Praxisbildner:innen zusammen und begleitest sie vom Eintritt bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
• Du konzipierst, planst und entwickelst zielgruppengerechte interne Schulungsformate und stellst deren professionelle Durchführung sicher.
• In dieser Rolle bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und lieferst wertvollen Input, insbesondere zur weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse.

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z.B. HR-Fachausweis, Fachhochschule oder Universität) sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Immobilienbranche.
• Du trittst offen, professionell und gewinnend auf und pflegst einen umgänglichen, wertschätzenden Kommunikationsstil.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und hohe Qualitätsstandards.
• Du hast Freude daran, junge Menschen während ihrer Ausbildung zu begleiten und besitzt idealerweise den Berufsbildnerkurs oder bist bereit, diesen zeitnah zu absolvieren.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und überzeugst durch deine Sozialkompetenz und Empathie.
• Du hast eine hohe IT-Affinität und bist routiniert im Umgang mit modernen HR-Systemen, zum Beispiel Personio.