5668 Jobs

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für eine reibungslose und effiziente Abwicklung aller administrativen und operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du übernimmst eine zentrale Drehscheibenfunktion und stellst sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte jederzeit verlässliche, qualitativ hochwertige HR-Unterstützung erhalten. Dabei behältst du den Überblick über unterschiedlichste Personalprozesse, agierst serviceorientiert und sorgst für klare, transparente Abläufe. Als vertrauensvolle Ansprechperson trägst du aktiv dazu bei, das Mitarbeitenden-Erlebnis positiv zu gestalten und eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur zu fördern. Mit deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise stärkst du die Professionalität und Effizienz im HR-Bereich nachhaltig.

• Du übernimmst die volle Verantwortung für die HR-Administration und sorgst für reibungslose HR-Prozesse im gesamten Unternehmen.
• In dieser Rolle bist du erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Anliegen.
• Du pflegst und verwaltest die Stammdaten der Mitarbeitenden sowie die digitalen Personaldossiers und HR-Dokumente.
• In dieser Rolle organisierst du Ein- und Austritte, unterstützt die Lohnverarbeitung und überwachst Zeit- und Abwesenheitserfassung.
• Du koordinierst Sozialversicherungen, Quellensteuer, Meldungen an Behörden und die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Als Mitarbeitende Personaldienstleistungen trägst du zu Rekrutierung, Personalentwicklung, HR-Projekten und der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts bei.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss im HR-Bereich.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz sowie im internationalen Umfeld und kennst dich mit HR-Systemen aus.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungssystemen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sehr sorgfältig, mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Du kommunizierst sicher und gewandt auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich, und überzeugst mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Du agierst teamorientiert, proaktiv und lösungsorientiert und bringst Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen mit.

In dieser Rolle unterstützt du die medizinischen Teams, indem du ihnen durch professionelles HR-Management den Rücken freihältst. Du verantwortest die gesamte Bandbreite operativer Personalaufgaben und stellst sicher, dass Prozesse im Personalwesen effizient, transparent und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen Geschäftsführung, ICT, Finanzen sowie Marketing und Kommunikation zusammen und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst mit klaren Strukturen und Lösungen zu einem professionellen Projekt- und Personalmanagement bei. Mit deinem generalistischen HR-Know-how schaffst du so die Grundlage, damit sich die medizinischen Fachpersonen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

• Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle betreust und berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Als HR Fachperson prüfst, bewilligst und kontrollierst du Fortbildungsanträge.
• Du unterstützt stellvertretend die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Steuern im System Business Central.
• In dieser Rolle überwachst und steuerst du das Zeitplanungs- und Zeiterfassungssystem im Polypoint PEP.
• Als HR Fachperson wirkst du aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit.

• Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen oder bist bereit, dich in dieses Umfeld rasch einzuarbeiten.
• Du suchst eine langfristige, verantwortungsvolle Aufgabe im HR und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
• Eine verantwortungsbewusste, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zeichnen dich aus.
• Du arbeitest selbständig, gut strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Initiative ist für dich selbstverständlich.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes und vielseitig ausgerichtetes Treuhandunternehmen mit zentralem Standort, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR. Das Unternehmen betreut ein breites Kundenspektrum – von KMU über Non-Profit-Organisationen bis hin zu Privatpersonen – und steht für qualitativ hochwertige, individuelle Dienstleistungen.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung von Lohnmandaten, agieren als kompetente Ansprechperson für Mandanten sowie Behörden und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein.

• Selbständige Führung von Lohnbuchhaltungsmandaten für unterschiedliche Kunden

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe sowie Jahresendverarbeitung

• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen

• Ansprechpartner für Ämter, Behörden und externe Stellen

• Erstellung von Reportings und Auswertungen

• Beratung von Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen

• Unterstützung und fachliche Anleitung von Sachbearbeitenden im Bereich Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei HR-Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Mandatsleitern

• Begleitung von AHV-Revisionen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalwesen

• Erfahrung im Treuhand- oder Non-Profit-Umfeld von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)

• Analytische Fähigkeiten und Freude an komplexen Fragestellungen

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

• Beschaffung von technischen Komponenten

• Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten

• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen

• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Lieferterminen

• Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf

• Gutes technisches Verständnis

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle tauchst du tief in die IT-Welt ein und sorgst dafür, dass Anwender:innen bei technischen Fragen und Störungen schnell und kompetent unterstützt werden. Du übernimmst die Analyse von IT-Problemen, findest effiziente Lösungen und stellst sicher, dass Hard- und Software reibungslos im Einsatz sind. Du verantwortest die Betreuung der eingesetzten Systeme und Applikationen, dokumentierst Supportfälle strukturiert und trägst damit zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Servicequalität bei. Zusätzlich koordinierst du bei komplexeren Anliegen die Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialist:innen und stellst eine klare, verständliche Kommunikation gegenüber den Nutzer:innen sicher. Durch dein Engagement trägst du massgeblich dazu bei, dass der tägliche Betrieb stabil läuft und moderne IT-Standards im Benutzersupport gelebt werden.

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support bei IT-Anfragen und Störungen.
• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und verteilst du Client- und Systemsoftware auf Windows-Clients (Windows 10/11).
• Du betreibst, wartest und überwachst die Windows-Server-Umgebung sowie die dazugehörige Netzwerkinfrastruktur.
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in IT-Projekten mit und treibst Optimierungen im laufenden Betrieb voran.
• Du betreust die lernende Person fachlich mit und förderst deren Ausbildung im IT-Umfeld.
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du GxP-konforme Dokumentationen für Systeme und Prozesse.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation bzw. nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Freude daran, Lernende auszubilden und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung in der täglichen Zusammenarbeit.
• Praxiserprobte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.
• Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu priorisieren und effizient umzusetzen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, auch komplexe Fragestellungen aktiv anzugehen.

In dieser Rolle tauchst du tief in die IT-Welt ein und sorgst dafür, dass Anwender:innen bei technischen Fragen und Störungen schnell und kompetent unterstützt werden. Du übernimmst die Analyse von IT-Problemen, findest effiziente Lösungen und stellst sicher, dass Hard- und Software reibungslos im Einsatz sind. Du verantwortest die Betreuung der eingesetzten Systeme und Applikationen, dokumentierst Supportfälle strukturiert und trägst damit zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Servicequalität bei. Zusätzlich koordinierst du bei komplexeren Anliegen die Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialist:innen und stellst eine klare, verständliche Kommunikation gegenüber den Nutzer:innen sicher. Durch dein Engagement trägst du massgeblich dazu bei, dass der tägliche Betrieb stabil läuft und moderne IT-Standards im Benutzersupport gelebt werden.

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support bei IT-Anfragen und Störungen.
• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und verteilst du Client- und Systemsoftware auf Windows-Clients (Windows 10/11).
• Du betreibst, wartest und überwachst die Windows-Server-Umgebung sowie die dazugehörige Netzwerkinfrastruktur.
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in IT-Projekten mit und treibst Optimierungen im laufenden Betrieb voran.
• Du betreust die lernende Person fachlich mit und förderst deren Ausbildung im IT-Umfeld.
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du GxP-konforme Dokumentationen für Systeme und Prozesse.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation bzw. nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Freude daran, Lernende auszubilden und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung in der täglichen Zusammenarbeit.
• Praxiserprobte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.
• Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu priorisieren und effizient umzusetzen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, auch komplexe Fragestellungen aktiv anzugehen.

• Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Lüftungs- und Klimaprojekten.
• Verantwortung für die Projektkoordination und -steuerung von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie externen Partnern und Kunden.
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch fachliche Anleitung und Schulungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgetvorgaben.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner EFZ.
• Weiterführende fachspezifische Ausbildung (FH, HF oder Fachausweis).
• Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Gebäudetechnik-Projekten.
• Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Bereich Gebäudetechnik.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Freude daran, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.

• Du setzt und realisierst sanitäre Anlagen
  
• Du führst und organisierst die dir zugewiesenen Projekte selbständig oder als Teil eines Projektteams
• Du arbeitest aktiv im Planungs- und Umsetzungsprozess mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Sanitär-Bereich
  
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sanitärbereich sowie im Projektmanagement mit
• Du bist eine verantwortungsbewusste und kundenorientierte Persönlichkeit
• Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift

Die Stadt Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen/Dienste. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und finanzielle Leitung des Bereichs Finanzen/Dienste im Departement Technische Betriebe. Sie beraten die Direktion und Geschäftsleitung, steuern Budget- und Planungsprozesse, sichern das Controlling und unterstützen bei Projekten sowie Gremienaufgaben.

• Personelle und fachliche Leitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HRM2 und den Vorgaben des Zürcher Verkehrsverbundes (ZVV)

• Verantwortung für Budget-, Planungs- und Controllingprozesse

• Betreuung des Management-Informationssystems (MIS) und des internen Kontrollsystems

• Beratung der Direktion und Geschäftsleitung in strategischen und operativen Finanzfragen

• Leitung von Projekten, Spezialaufträgen und Mitarbeit bei Vernehmlassungen sowie Gremienantworten

• Sicherstellung von Abschlusssicherheit und Finanzreporting

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in komplexen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

• Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen

• Analytisches Denken und Verhandlungskompetenz, insbesondere in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen wie dem ZVV

• Freude an interdisziplinärer und politischer Zusammenarbeit