7418 Jobs

In dieser Funktion gestaltest du den Erfolg komplexer Bauprojekte aktiv mit. Du kombinierst präzises technisches Arbeiten mit dem Einsatz modernster digitaler Werkzeuge und unterstützt so die Projektteams im Hoch- und Ingenieurbau. Dabei hast du die Chance, eine junge Niederlassung mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.

• Erstellung und Pflege von CAD- und BIM-Modellen

• Unterstützung der Projektleitung bei Planung und Realisierung

• Entwicklung von detaillierten Plänen für Hoch- und Tiefbauprojekte

• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung von Zeichnungen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner EFZ Ingenieurbau oder Konstrukteur

• Praxis in der Anwendung von AutoCAD, Revit oder vergleichbaren Tools

• Erfahrung im Bereich Tragwerksplanung und Hochbau

• Analytische, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Motivation und Kommunikationsstärke

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernehmen Sie die personelle Führung und Begleitung der Lernenden Fachpersonen Gesundheit, von der Selektion über die Einführung und Lernbegleitung bis zu Evolutionsgesprächen. Sie planen und koordinieren die praktische Ausbildung sowie die Einsätze der Lernenden und stellen dabei die Ausbildungsqualität im Bereich Pflege sicher. Zudem betreuen und coachen Sie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, planen und führen Weiterbildungen durch und sichern deren berufspädagogische Kompetenz. Sie wirken aktiv im Ausbildungs-Team Pflege an der Entwicklung, Evaluation und Weiterentwicklung standortübergreifender Ausbildungskonzepte mit und bringen sich in interdisziplinären und projektbezogenen Teams sowie Fachsitzungen ein. Darüber hinaus tragen Sie zur strategischen Nachwuchsplanung und zum Bildungsmarketing bei und vertreten die Leitung Berufsbildung und höhere Fachbildung in Gremien und an externen Anlässen.

• Sie übernehmen die personelle Führung und Begleitung der Lernenden Fachperson Gesundheit von der Selektion bis zu den Evolutionsgesprächen
• In dieser Rolle planen und koordinieren Sie die praktische Ausbildung Fachperson Gesundheit sowie die Einsätze der Lernenden und sichern die Ausbildungsqualität im Pflegebereich
• Sie betreuen und coachen die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, planen und führen Weiterbildungen durch und stellen deren berufspädagogische Kompetenz sicher
• In dieser Rolle arbeiten Sie im Ausbildungs-Team Pflege an der Entwicklung, Evaluation und standortübergreifenden Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten mit
• Sie wirken in interdisziplinären und projektbezogenen Teams mit und bringen sich aktiv in Fachsitzungen ein
• Als Ausbildungsverantwortliche Pflege Fachperson Gesundheit engagieren Sie sich in der strategischen Nachwuchsplanung und im Bildungsmarketing und vertreten die Leitung Berufsbildung und höhere Fachbildung in Gremien und an externen Anlässen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene tertiäre Pflegeausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Ausbildungsbereich.
• Sie besitzen einen eidgenössischen Fachausweis als Ausbildnerin oder Ausbildner oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse der Schweizer Bildungssystematik sowie in Bildungstheorien und Didaktik mit.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie durch hohe Konfliktlösungsfähigkeit.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst, zeigen hohe Eigeninitiative und denken innovativ-analytisch.
• Sie verfügen über Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, Projektarbeit sowie in der aktiven Mitwirkung in Gremien und Ausbildungskonzepten.

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit hochautomatisierten Betriebs- und Logistikprozessen. Du führst den technischen Unterhalt, stellst eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher und entwickelst gleichzeitig Wartungs-, Sicherheits- und Betriebsstandards weiter.

• Das Team für Anlagen- und Betriebstechnik führen und entwickeln

• Wartungen und Reparaturen planen, priorisieren und koordinieren

• Anlagenverfügbarkeit anhand von Kennzahlen überwachen und verbessern

• Sicherheits- und Notfallkonzepte weiterentwickeln und umsetzen

• Technische Inspektionen und Audits koordinieren

• Kosten, Arbeitsmittel und Instandhaltungsbudget überwachen

• Technische Grundausbildung in Elektro-, Mechatronik- oder Betriebstechnik

• Weiterbildung auf Stufe HF oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Erfahrung in Instandhaltung und automatisierten Betriebsumgebungen

• Praxis in der Mitarbeiterführung

• Sicher im Umgang mit MS Office, ERP- und Wartungssystemen von Vorteil

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Schweizer Produktionsunternehmen mit einer starken Markenidentität und globaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet langjährige Tradition mit modernen Technologien, hoher Innovationskraft und konsequenten Qualitätsstandards. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit eigener Produktion. In dieser Funktion führst Du ein kleines Instandhaltungsteam, sicherst die technische Verfügbarkeit des Maschinenparks und entwickelst Wartungs- und Instandhaltungsprozesse gezielt weiter.

• Ein Instandhaltungsteam fachlich und personell führen

• Die Verfügbarkeit von rund 50 Produktionsanlagen sicherstellen

• Wartungen und vorbeugende Instandhaltung planen und koordinieren

• Störungen analysieren und Anlagenoptimierungen umsetzen

• Ausgeführte Arbeiten und technische Massnahmen dokumentieren

• Mitarbeitende bei Wartungs- und Reparaturarbeiten anleiten und schulen

• Technische Grundausbildung, z. B. als Automatiker oder Mechaniker

• Weiterbildung in Instandhaltung, Maschinenbau HF oder Betriebstechnik HF

• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Pneumatik und systematischer Fehlerdiagnose

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein IT-Unternehmen mit Standort in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung und steuerst den administrativen HR-Lifecycle. In einem kollegialen Team mit digitaler Arbeitsweise gestaltest du die Payroll- und HR-Prozesse aktiv mit und stehst Kund:innen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen

• Du stellst die Personalstammdaten sowie das Zeit- und Absenzenmanagement sicher und kontrollierst diese

• Du steuerst den gesamten administrativen HR-Lifecycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)

• Du verantwortest die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.) in enger Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen

• Du bist Ansprechperson für Kund:innen in sämtlichen HR- und Payroll-relevanten Fragestellungen

• Du erstellst Statistiken und Auswertungen

• Du führst und entwickelst die Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiter mit Fokus auf Effizienz und Qualität

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung im HR oder Payroll

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration mit

• Du besitzt gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV; Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus ist von Vorteil

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch und bist eine selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit breitem Produktsortiment und direktem Kundenkontakt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Qualität, Serviceorientierung und eine hohe Kundenzufriedenheit. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Umfeld, klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Für unseren Rocken Partner, ein grosses Unternehmen aus der Nahrungsmittel- und Detailhandelsbranche am Standort Bern, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Du übernimmst die operative HR-Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs mit Verkaufsstellen und Restaurants – von Eintritt bis Austritt. Als Ansprechperson und Sparringpartner:in berätst du Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen und pflegst dabei einen regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen.

• Du verantwortest die operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden in deinem Bereich (Verkaufsstellen/Restaurants), von Ein- bis Austritt

• Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen

• Du begleitest die Linie bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden

• Du unterstützt Vorgesetzte in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen

• Du wirkst in verschiedenen HR-Projekten mit und pflegst einen regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

• Du bringst fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich mit

• Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Fachperson oder ein Studium im Bereich HR

• Du hast Freude an der Arbeit in einem tollen Team sowie am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen

• Du arbeitest selbständig mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und hast Freude an vielseitiger Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend erforderlich)

• Du bist eine positive, dynamische und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Handelsunternehmen mit Fokus auf technische Produkte und Lösungen für das Bau- und Handwerksumfeld. Neben einem breiten Sortiment unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit fundierter Beratung, praxisnahen Dienstleistungen und einer hohen Serviceorientierung. Qualität, Zuverlässigkeit und langfristige Kundenbeziehungen stehen dabei im Mittelpunkt.

• Sortimentsentscheide bereitest du anhand von Markt- und Kundeninformationen vor.

• Du prüfst bestehende Produkte hinsichtlich ihrer aktuellen Marktposition.

• Technische Unterlagen und Produktinformationen werden von dir verwaltet.

• Bei der Einführung neuer Produkte koordinierst du die notwendigen Informationen.

• Marktkenntnisse bringst du aus Messen und Fachveranstaltungen ein.

• Produktanforderungen analysierst du und überführst sie in konkrete Anpassungen.

• Den Austausch mit Fachpersonen aus der Baubranche stellst du regelmässig sicher.

• Relevante Entwicklungen im Bau- und Baustoffmarkt beobachtest du kontinuierlich.

• Abgeschlossene Lehre als Zimmermann EFZ mit höherer Fachausbildung.

• Weiterbildung im Holzbau, Bauwesen oder in einem vergleichbaren technischen Bereich.

• Praxiswissen über Bauprodukte und deren Anwendung.

• Technisches Verständnis kombiniert mit kaufmännischem Denken.

• Gute analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise.

• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.

• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am fachlichen Austausch.

• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.

• Du entwickelst hochwertige JavaEE Anwendungen für ein komplexes Vertrags-Kernsystem weiter

• Dabei erarbeitest du architekturkonforme Lösungen, evaluierst Prototypen und führst Code-Reviews durch

• Mit automatisierten Tests, TDD und BDD stellst du eine hohe Softwarequalität sicher

• Als Teil eines DevOps- und Scrum-Teams verantwortest du den gesamten Application Lifecycle – von der Konzeption bis zum Betrieb

• Du arbeitest mit modernen Ansätzen wie Clean Code, DDD, Clean Architecture und bewegst dich in einem SAFe-Umfeld

• Eine Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich Softwareentwicklung bildet deine fachliche Basis

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der agilen Java-Entwicklung und kennst das JEE-Umfeld

• Mit Java, JEE, Quarkus, SQL, CI/CD, Docker, Kubernetes und Cucumber bist du idealerweise vertraut

• Erfahrung mit Cloud-Lösungen, DevOps sowie dem Refactoring komplexer Legacy-Anwendungen bringst du ebenfalls mit

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei und Freude daran, dich in neue fachliche Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab

• Du analysierst bestehende Einkaufsprozesse und setzt Verbesserungen um.

• Beschaffungs- und Dispositionsabläufe optimierst du laufend.

• Die Abstimmung von Materialbedarf und Verfügbarkeit gehört zu deinen Aufgaben.

• Du unterstützt eine durchgängige ERP-Nutzung im Beschaffungsprozess.

• Einkaufsbezogene Kennzahlen bereitest du auf und wertest sie aus.

• Bei KVP- und Lean-Projekten im Einkauf arbeitest du aktiv mit.

• Digitalisierungsprojekte im Beschaffungsumfeld begleitest du fachlich.

• Mit Produktion, Logistik, Verkauf und IT stimmst du Prozesse ab.

• Abgeschlossene Lehre oder Weiterbildung im Einkauf, in der Logistik oder Betriebswirtschaft.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder Beschaffungsumfeld.

• Praxiskenntnisse aus einem industriellen Umfeld sind von Vorteil.

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.

• Kenntnisse in Microsoft Business Central oder Navision sind erwünscht.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und selbstständig.

• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.