9067 Jobs
Technischer Einkäufer (m/w/d)
Verantwortung
Sie verantworten die Beschaffung technischer Komponenten und Baugruppen
Sie führen den vollständigen Beschaffungsprozess durch: Bedarfs- und Beschaffungsmarktanalyse, Ausschreibung, Verhandlung, Vergabe, Lieferantenauswahl und Vertragsabschluss
Sie entwickeln mit den Fachbereichen Lieferanten- und Warengruppenstrategien und setzen diese um
Sie qualifizieren Lieferanten, führen Audits durch und betreiben aktives Lieferantenmanagement
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Grundausbildungergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann)
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf
Nachgewiesene Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Umsetzung von Warengruppenstrategien
Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein sicheres Verhandlungsgeschick
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie MS Office
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Team-Orientierung
Benefits
Agile Transformation Lead (m/w/d)
Rolle
Agile Organisationen brauchen Führungspersönlichkeiten, die Teams inspirieren und komplexe IT-Landschaften in die Zukunft führen. Gesucht wird ein Profi, der moderne Technologien mit agilen Methoden verbindet und nachhaltige Transformationen gestaltet.
Verantwortung
Aufbau und Weiterentwicklung agiler Delivery-Strukturen mit Fokus auf Skalierung und Effizienzsteigerung
Planung und Durchführung von Program Increment Plannings sowie Steuerung von Reviews und Retrospektiven
Optimierung des End-to-End-Flows zur Sicherstellung einer fokussierten und ganzheitlichen Delivery
Implementierung von Qualitätsstandards durch moderne DevOps-Methoden und Cloud-Architekturen
Unterstützung von Communities of Practice und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Business Ownern zur strategischen Ausrichtung von IT-Programmen
Qualifikationen
Langjährige Erfahrung als Agile Coach, Delivery Lead oder Programmmanager mit tiefem Verständnis agiler Frameworks
Expertise in Cloud-Plattformen (AWS, Azure) und Container-Technologien (Kubernetes)
Kenntnisse in Servicemanagement und Lieferantensteuerung von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, strukturiertes Vorgehen und strategisches Denkvermögen
Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren
Agile Delivery Master (m/w/d)
Rolle
Digitale Transformation braucht Führungskräfte, die komplexe IT-Organisationen steuern und agile Teams zu Höchstleistungen bringen. Gesucht wird ein Experte, der moderne Methoden einsetzt, um den Flow in grossen IT-Programmen zu optimieren und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Verantwortung
Steuerung und Ausrichtung mehrerer selbstorganisierter IT-Teams innerhalb einer agilen Programmstruktur
Sicherstellung effizienter Abläufe durch gezielte Planung und kontinuierliche Optimierung des Delivery-Flows
Leitung zentraler agiler Zeremonien wie Plannings, Reviews, Retrospektiven und Inspect & Adapt Sessions
Einführung und Weiterentwicklung von Built-In Quality-Prinzipien sowie Unterstützung von Communities of Practice
Förderung einer lernenden Organisation durch pragmatische Vermittlung agiler Werte und Methoden
Strategische Koordination zwischen Stakeholdern, Business Ownern und technischen Schlüsselrollen
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, Lean)
Fundiertes Know-how in Cloud-Technologien (AWS, Azure) und Containerisierung (Kubernetes)
Erfahrung mit Integrationen von Coresystemen und modernen Servicemodellen
Ganzheitliches, strategisches Denken kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative
Kommunikations- und Moderationsstärke, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Senior Experte für digitale HR-Architekturen (m/w/d)
Rolle
Ein Umfeld, das digitale Transformation ernst nimmt, sucht nach einer Fachkraft, die technische Exzellenz mit strategischem Blick vereint. Eine Rolle für Menschen, die HR-Oekosysteme zu flexiblen, cloudbasierten Plattformen weiterentwickeln und Unternehmen nachhaltig modernisieren wollen.
Verantwortung
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf digitale Transformation
Aufbau und Integration moderner Cloud- und Hybridlösungen für HR-Systeme
Entwicklung von innovativen Tools und Methoden zur Prozessautomatisierung
Einsatz von Plattform-Technologien wie SAP BTP und CPI zur Schaffung skalierbarer Architekturen
Sicherstellung von sicheren Zugriffs- und Authentifizierungsmechanismen (SSO, IAS)
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Technologien
Tiefes Know-how im Umgang mit Cloud-Plattformen und Integrationslösungen
Strategisches Denken kombiniert mit technischer Umsetzungskompetenz
Begeisterung für die Verbindung von Technologie, Business-Strategie und praktischer Anwendung
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
Senior Java Entwickler:in (m/w/d)
Verantwortung
Entwicklung komplexer Business-Logik-Module in Java inkl. Modul- und Integrationstests
Weiterentwicklung eines SCADA-Systems inkl. Engineering-Tools und Schnittstellen
Zusammenarbeit mit Projektleitung und angrenzenden Entwicklungsteams
Eigenständige Umsetzung technischer Aufgaben im agilen Entwicklerteam
Offenheit für innovative Lösungen und neue Technologien
Qualifikationen
Abschluss in Informatik (FH/HF) oder vergleichbare Ausbildung
Mind. 5 Jahre Erfahrung mit Java (8, 11, 17), Maven, Apache Karaf oder Spring Boot
Kenntnisse in TypeScript/Node.js und C#/.NET wünschenswert
Erfahrung mit Docker, Microservices, verteilten Systemen
Vertraut mit CI/CD (Jenkins, Nexus) sowie Git/Subversion
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Operativer Einkäufer (m/w/d)
Verantwortung
Eigenständige Abwicklung des gesamten operativen Beschaffungsprozesses (Bestellanforderung bis Wareneingang)
Überwachung von Lieferterminen, Mengen und Qualität in enger Abstimmung mit internen Abteilungen
Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten
Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-System
Unterstützung des strategischen Einkaufs bei Lieferantenbewertungen und -entwicklungen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Weiterbildung im Einkauf von Vorteil
Berufserfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise im industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
Stv. Betriebsleiter (m/w/d)
Verantwortung
Leitung, Organisation und Steuerung des gesamten operativen Betriebs
Führen und Entwickeln des eigenen Teams
Durchführung von Wartungs-, Unterhalts- und Reinigungsarbeiten
Entladen der angelieferten Ware
Erledigung administrativer Aufgaben am PC
Qualifikationen
Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Funktion
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem PC
Head of Finance (m/w/d)
Verantwortung
Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Finanzmanagement: Gesamtverantwortung für Budgetierung, Finanzplanung, Investitionen und Jahresabschlüsse (inkl. Konsolidierung nach Swiss GAAP FER).
IT & Digitalisierung: Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastruktur und Vorantreiben der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
Führung & Personalentwicklung: Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber und kontinuierliche Weiterentwicklung des Führungsteams und Mitarbeitenden.
Anlagestrategie & Beteiligungsmanagement: Entwicklung von Anlagestrategien, Überwachung von Vermögensverwaltungsmandaten und Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Beteiligungen & VR-Mandate: Leitung des Beteiligungsmanagements und Übernahme von Verwaltungsratsmandaten.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Fokus Finanzen, idealerweise ergänzt durch IT/Digitalisierung oder HR.
Mehrjährige Erfahrung in der finanziellen Führung von Unternehmen mit Gruppenstruktur.
Erprobte Führungskompetenz und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft.
Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder einem regulierten Umfeld.
Hohe Integrität, Belastbarkeit und Kundenorientierung sowie Interesse an politischen Themen.
Sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
CNC-Fertigungsmechaniker (m/w/d)
Rolle
Du übernimmst die gesamte Verantwortung für die Herstellung präziser mechanischer Einzelteile aus Stahl. Die Arbeit an modernsten CNC-Maschinen (Bohrwerk, Dreh- und Fräscenter) bildet den Kern deines Alltags. Die Selbstkontrolle deiner Bauteile garantiert dabei stets höchste Qualität.
Verantwortung
Anfertigung von mechanischen Einzelteilen nach aktuellen CAD-Zeichnungen
Bearbeitung von C-Stahl und rostfreien Stählen
Programmierung an dedizierten Programmierplätzen und direkt an der Maschine
Bedienung von CNC-Maschinen (Drehmaschinen)
Durchführung der Qualitäts-Selbstkontrolle der gefertigten Komponenten
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufslehre (Mechaniker/Polymechaniker Fachrichtung Fertigung)
Umfassende Kenntnisse in CNC- und CAM-Anwendungen
Vertrautheit mit Messmitteln und hohes Qualitätsbewusstsein
Sichere Anwendung der Maschinensteuerungen (Siemens Sinumerik, Heidenhain)
Senior Java Developer (m/w/d)
Verantwortung
Entwicklung performanter Backend-Services (Java) & Frontends (TypeScript/React)
Mitarbeit im gesamten Lifecycle: Idee bis Betrieb (inkl. Monitoring)
Enge Abstimmung mit dem PO für „Executable Specifications“ (BDD)
Technische Verantwortung für Services & APIs im agilen Scrum-Team
Qualifikationen
Informatikabschluss & Erfahrung in agilen Softwareprojekten
Sehr gute Java-Kenntnisse, plus React/TypeScript & idealerweise Docker/Linux
Erfahrung mit Test Engineering, CI/CD & Clean Code-Prinzipien
Hohe Teamorientierung, Begeisterung für moderne Tech, DE/EN verhandlungssicher
