8954 Jobs

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von digitalen Produkten entlang der gesamten Customer Journey. Du analysierst Nutzerbedürfnisse, definierst Use Cases und koordinierst interdisziplinäre Teams zur Umsetzung neuer Features – von der Idee bis zum Go-live. Mit einem klaren Blick für KPIs und Business-Anforderungen steuerst du Projekte effizient und zielorientiert. Du bringst technisches Verständnis mit, kommunizierst sicher mit Stakeholdern und behältst stets den Mehrwert für die Nutzer im Fokus. Dabei treibst du Innovationen aktiv voran und stellst eine nachhaltige Produktentwicklung sicher.

• Du initiierst den Aufbau einer SAP-Fiori-Umgebung und stellst gemeinsam mit dem Entwicklungsteam deren Betrieb sicher
• In dieser Rolle entwirfst und realisierst Du moderne SAP-Fiori-Anwendungen
• Du übernimmst die Aktivierung sowie gezielte Anpassung bestehender Fiori-Apps an spezifische Anforderungen
• Als Entwickler für SAP Fiori Schnittstellen verantwortest Du die Konzeption und Umsetzung neuer Schnittstellen
• Du betreust bestehende Schnittstellen mit dem Tool Lobster_data und optimierst deren Nutzung kontinuierlich
• Bei technischen Herausforderungen führst Du eigenständig Analysen durch und entwickelst nachhaltige Lösungen

• Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit Lobster_data sowie in der Entwicklung und Pflege von Schnittstellen
• Umfangreiche Kenntnisse in SAP-Fiori, Fiori Elements und SAPUI5 zeichnen dich aus
• Du bringst idealerweise Erfahrung mit JavaScript oder TypeScript sowie Grundkenntnisse in CSS und HTML mit
• Du lernst dich gerne in neue Fachlösungen wie das SAP-Versicherungsmodul msg.Pia ein
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und eine strukturierte Herangehensweise zählen zu deinen Stärken
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst du mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache

• Du treibst die Weiterentwicklung der Applikationslandschaft rund um Abacus voran

• In Kundenprojekten bringst du dein Wissen aktiv ein

• Auch im Support für interne und externe Kundinnen und Kunden bist du Teil des Teams

• Als Mitglied der Fachgruppe Technologie setzt du Impulse für Innovationen

• Mit einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung bist du bestens vorbereitet

• Erfahrung im Treuhand oder Finanz und Rechnungswesen ist ein Vorteil

• Dein grosses Interesse an IT und Digitalisierung zeichnet dich aus

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Gestalte komplexe Datenlösungen mit strategischer Wirkung: In dieser Rolle analysierst du unternehmensrelevante Daten, entwickelst anspruchsvolle Reports und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Du verantwortest die Konzeption und Weiterentwicklung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen und koordinierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Neben der Analyse komplexer Zusammenhänge bringst du dein Know-how in der Automatisierung von Datenprozessen gezielt ein. Deine Erfahrung im Umgang mit modernen BI-Tools und Datenbanksystemen ermöglicht es dir, datengetriebene Projekte effizient voranzutreiben. Du trägst aktiv dazu bei, datenbasierte Geschäftsentscheidungen messbar zu verbessern.

• In dieser Rolle begleitest du die Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Softwareeinführungen, Upgrades und Migrationen in enger Abstimmung mit Kunden und Projektteams
• Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und überführst diese in effiziente Softwarelösungen durch zielgerichtete Parametrisierung und Erstellung relevanter Auswertungen
• Als Berater für Business-Software stärkst du die Anwenderkompetenz durch praxisnahe Schulungen und leistest fundierten 2nd-Level-Support bei technischen und fachlichen Anfragen
• Du agierst als Schnittstelle zwischen Kunden und Softwareherstellern, meldest technische Auffälligkeiten und förderst kontinuierliche Produktverbesserungen
• In dieser Funktion erstellst du präzise technische Dokumentationen, die interne Abläufe und externe Kommunikation zuverlässig unterstützen
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung kundenindividueller Lösungen mit, indem du Feedback sammelst und Veränderungen systematisch einsteuerst

• Du verfügst über eine Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung im Support und in der Beratung von Business-Software, idealerweise mit Kenntnissen in Abacus, Vertec oder vergleichbarer Kanzleisoftware
• Strukturiertes Arbeiten, methodisches Vorgehen sowie hohe Genauigkeit zeichnen deine Arbeitsweise aus
• Dank deiner Selbstorganisation meisterst du auch komplexe Aufgaben effizient und zielgerichtet
• Du erkennst Anforderungen in Geschäftsprozessen und übersetzt diese in bedarfsgerechte Softwarelösungen
• In der Kommunikation überzeugst du auf Management-Level und erklärst technische Zusammenhänge verständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein sprachliches Profil ab

Unser Kunde ist ein führendes Pharmaunternehmen, das höchste Qualitätsstandards nach GMP einhält und auf exzellenten Kundenservice setzt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit im Customer Service, die Kundenanfragen kompetent bearbeitet und die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik bildet.

• Betreuung und Beratung von Kunden in allen service-relevanten Fragen

• Bearbeitung von Bestellungen, Reklamationen und Lieferanfragen

• Sicherstellung der Einhaltung von GMP-Richtlinien in allen Prozessen

• Unterstützung bei administrativen Prozessen, Reports und Dokumentationen

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Logistik und Vertrieb

• Nutzung von SAP zur Datenpflege und Prozessabwicklung

• Erfahrung im Customer Service, idealerweise im Pharma- oder GMP-Umfeld

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch

• Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen

• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit nationaler Ausrichtung, das auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und professionelle HR-Prozesse setzt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert und das Team zweisprachig unterstützt.

• Strategische Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen

• Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

• Begleitung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklungen

• Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in Deutsch und Französisch

• Analyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung

Unser Kunde ist ein etabliertes Pflegeunternehmen, das auf eine wertschätzende Mitarbeitendenkultur, professionelle Personalprozesse und hochwertige Pflegeleistungen setzt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalist, der operative und strategische HR-Aufgaben übernimmt.

• Betreuung des gesamten HR-Prozesses: Rekrutierung, Onboarding, Offboarding und Personaladministration

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragen

• Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Arbeitsverträgen

• Mitarbeit an HR-Projekten, Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

• Erstellung von HR-Reports und Analysen

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in der Pflege- oder Dienstleistungsbranche

• Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Prozessen und Personaladministration

• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene

• Du unterstützt gruppenweite Forecasts und die Liquiditätsplanung

• Du wirkst bei der Konsolidierung der Gruppengesellschaften mit

• Du stimmst MWST-Abrechnungen ab

• Du bearbeitest Schadenfälle und koordinierst mit Versicherungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhand

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder auf Stufe Mandatsleitung Treuhand mit

• Du gehst souverän mit ERP-Systemen, MS Office, Excel und BI-Tools um

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse

Unser Kunde ist eine moderne Organisation im öffentlichen Sektor, die sich durch effiziente Strukturen, transparente Prozesse und eine mitarbeiterorientierte Kultur auszeichnet. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR-Bereich, die sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt.

• Strategische Beratung der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen

• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen

• Verantwortung für HR-Projekte, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

• Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change Management und Führungskräfteentwicklung

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen

• Mitglied der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe FH/Uni

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung

• Erfahrung in strategischer HR-Beratung, Change Management und Organisationsentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen

• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Du führst die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung

• Du bewirtschaftest die offenen Posten inklusive Mahnwesen

• Du übernimmst die Lohnabrechnungen

• Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reportings

• Du stimmst die MWST-Abrechnungen ab

• Du unterstützt den Forecastprozess

• Du verfügst zwingend über einen Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du bringst mehrjährige praktische Berufserfahrung im Finanzwesen mit

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einem KMU

• Du bist ein Teamplayer

• Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse

• Du beherrschst stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse