8973 Jobs
Finance Manager & Controller 100% (m/w/d)
Rolle
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das höchste Ansprüche an seine Finanz- und Führungsprozesse stellt. Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Finance Manager.
Verantwortung
Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und IFRS
Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Finanzberichterstattung
Weiterentwicklung und Optimierung der Accounting-Prozesse
Durchführung von Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen
Erstellung von Management- und Finanzreports für die Geschäftsleitung
Sparring Partner für Geschäftsleitung und Bereichsverantwortliche in finanziellen Fragestellungen
Liquiditätsplanung, -überwachung und Cashflow-Management
Mitarbeit bei Projekten im Bereich Finance, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Steuerung und Koordination externer Partner (Revision, Steuerberater etc.)
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie weiterführende Ausbildung im Finanzwesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor/Master in Finance oder Treuhand)
Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach Swiss GAAP FER und idealerweise IFRS
Mehrjährige Berufspraxis im Controlling und im Finanz- oder Rechnungswesen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; ERP- und BI-Tool-Erfahrung von Vorteil
Analytisches, strukturiertes und prozessorientiertes Arbeiten
Assistant Treuhand | 100% | (m/w/d)
Verantwortung
Du bereitest Mandatsbuchhaltungen vor
Du erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse
Du wirkst bei der Lohnbuchhaltung für zugewiesene Mandate mit
Du berätst die Kunden kompetent in buchhalterischen und steuerlichen Angelegenheiten
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Du arbeitest selbstständig und strukturiert
Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Immobilien-Vermarkter/in (m/w/d)
Verantwortung
Du organisierst und betreust Vermarktungsmandate
Du entwickelst durchdachte Vermarktungskonzepte
Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit bei Erstvermietungsprojekten
Du stehst in engem Austausch mit Auftraggebern und Interessenten
Qualifikationen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilien-Vermarkter/in mit eidg. Fachausweis
Du verfügst über mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Immobilienvermarktung
Du bist ein Teamplayer
Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B
Benefits
IT Projektleiter mit Französischkenntnissen (m/w/d)
Verantwortung
Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit agilen Methoden (z. B. Hermes)
Entwicklung der Produktstrategie und Pflege des Backlogs in Abstimmung mit den Fachbereichen
Analyse von Systemanforderungen zur Optimierung betrieblicher Prozesse
Verantwortung von der Projektidee bis zur Einführung und Übergabe in den Betrieb
Planung und Überwachung der Kosten
Qualifikationen
Hochschulabschluss (Uni/FH) oder gleichwertige Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten
Erfahrung mit Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten
Zertifizierung in Projektmanagement (IPMA, Hermes, Scrum PO) von Vorteil
Sehr gute Deutsch - und Französischkenntnisse
Benefits
JavaScript Frontend Engineer (m/w/d)
Verantwortung
Frontend-Komponenten entwickeln, die Usability grossschreiben
Mit dem Team Features umsetzen, die Kundenerwartungen übertreffen
Fokus auf Clean Code, Tests und schnelle Fehlerbehebung
Arbeiten mit agilen Methoden und modernen Tools
Unterstützung bei der Integration von Designkonzepten
Qualifikationen
Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Erfahrung
Stark in UI/UX-Umsetzung und visuellem Denken
Routine mit Angular, React, HTML5, CSS, TypeScript
Gutes Verständnis von API-Kommunikation, Datenstrukturen und Entwurfsmustern (GraphQL, REST, gRPC, JSON)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Modern Frontend Developer – Clean Code & UX Thinking (m/w/d)
Verantwortung
Gestalten intuitiver Webinterfaces, die Nutzer begeistern
Aktive Rolle im Scrum-Team bei der Entwicklung von kundennahen Lösungen
Verantwortung für Wartung, Weiterentwicklung und Performance-Optimierung
Tests und Bugfixes zur Sicherung eines stabilen Frontends
Zusammenarbeit mit Design, Backend und Product Ownern
Qualifikationen
Hintergrund in Softwareentwicklung oder einem ähnlichen Bereich
Erfahrung im Umgang mit UX-Prinzipien und visuellen Konzepten
Sicherer Umgang mit HTML5, CSS3, TypeScript, React oder Angular
Vertraut mit Schnittstellen und Tools wie GraphQL, REST, gRPC, JSON
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Web Developer Frontend (m/w/d)
Verantwortung
Frontend-Engineering: Entwicklung skalierbarer Webapplikationen
Agile Umsetzung: Mitwirken in sprintbasierten Projekten
Codequalität: Sicherstellung robuster und wartbarer Lösungen
Datenkommunikation: Integration von Schnittstellen (REST/GraphQL/gRPC)
Qualifikationen
Ausbildung/Hintergrund in Softwareentwicklung
Technische Skills: Angular/React, TypeScript, HTML/CSS
Datenexpertise: JSON, API-Design, gRPC
Vorgehensmodell: Erfahrung mit Scrum & Clean Code
Kommunikation: Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (Mind. C1)
Benefits
Frontend Developer – Angular / React / TypeScript (m/w/d)
Verantwortung
Entwicklung anspruchsvoller Frontend-Lösungen für beste User Experience
Teamarbeit in agilen Projekten zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
Qualitätssicherung durch Code-Reviews und Fehlerbehebung
Mitgestaltung von UI/UX-Konzepten
Qualifikationen
Studium/Ausbildung in Informatik oder Softwareentwicklung
Tech-Stack: Angular, React, TypeScript, HTML5, CSS
Schnittstellen: Erfahrung mit GraphQL, REST, gRPC, JSON
Zusatzskills: Kenntnisse in Design Patterns
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
HR Fachperson (m/w/d)
Rolle
Du bist ein HR-Allrounder mit Herz für Payroll und Beratung? Dann unterstütze unsere Gemeinde beim kompletten Employee Life Cycle – von Lohnverarbeitung über Sozialversicherungen bis hin zu Rekrutierung und Lernendenbetreuung.
Verantwortung
Payroll & Sozialversicherungen:
Abwicklung der Lohnverarbeitung für rund 350 Mitarbeitende aus Verwaltung, Bildung, Lehrpersonen und weiteren angeschlossenen Organisationen
Verwaltung von Sozialversicherungen (Quellensteuer, Pensionskasse, AHV, Unfall- und Krankentaggeld, FAK)
Jahresendarbeiten und Deklarationen
Monatliche Abstimmung mit der Finanzverwaltung
HR-Betreuung & Rekrutierung:
Verantwortung für einen zugeteilten Bereich/Ressort
Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden inkl. Inserate- und Bewerberverwaltung
Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu allen HR-Themen
Verantwortung für die Ausbildung der KV-Lernenden in Zusammenarbeit mit den Berufsbildnern
Selbstständige Erledigung administrativer Aufgaben
Unterstützung beim Zeiterfassungssystem, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Verwaltung und Pflege des Rekrutierungssystems
Sicherstellung der Stellvertretung innerhalb des Teams
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. FA), Sozialversicherungswesen (eidg. FA) oder Payroll-Expert
Erfahrung im Personalwesen, insbesondere Lohnwesen und Sozialversicherungen
Erste Erfahrung in Betreuung, Beratung und Rekrutierung von Mitarbeitenden
IT-affin, idealerweise Kenntnisse in Infoma 4 / LOBOS oder Bereitschaft, diese zu erlernen
Selbstständig, strukturiert und teamorientiert
Benefits
Citrix System Engineer (m/w/d)
Verantwortung
Du planst, realisierst und betreust Kundeninfrastrukturen im KMU Umfeld als Citrix-Spezialist
Du entwickelst Fachkonzepte und Proof-of-Concepts für Citrix-Projekte und dokumentierst diese im Anschluss
Du übernimmst die Administration und Wartung von Citrix-Farmen (XenApp, XenDesktop, NetScaler) sowie den 3rd Level Support in diesem Bereich
Qualifikationen
Du hast eine Ausbildung als Informatiker abgeschlossen und besitzt mehrjährige Berufserfahrung
Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in Citrix Workspace-Lösungen
Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
