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Erfahrung
Lohn
decore

Senior Frontend Engineer Angular (m/w/d)

Baden
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
404263 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Alessia Rotta
Management Consultant

Rolle

In dieser Rolle entwickelst du anspruchsvolle Webapplikationen und übernimmst die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung einer etablierten Verwaltungssoftware. Du analysierst Anforderungen, entwirfst tragfähige Konzepte und setzt neue Funktionalitäten auf Basis moderner Technologiestandards um. Neben der Umsetzung neuer Features betreust du bestehende Komponenten mit Weitblick und sorgst für deren Wartung und technologische Erneuerung. Deine Expertise entfaltet sich sowohl im Frontend als auch im Backend, wobei du selbst komplexe Anpassungen zuverlässig bewältigst. Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Entwicklungsteam zusammen und trägst so zur langfristigen Qualität und Stabilität der Softwarelösung bei.

Verantwortung

  • In dieser Rolle entwickelst du moderne Webanwendungen mit Angular – von der Idee bis zur produktionsreifen Umsetzung
  • Du arbeitest eng mit Product Ownern und Testern zusammen, um performante und benutzerfreundliche Features zu realisieren
  • Als Webanwendungsentwickler gestaltest du UI-Komponenten mit Fokus auf Responsiveness, Barrierefreiheit und Designqualität
  • Du übernimmst Anpassungen im Backend und an APIs, um eine nahtlose Funktionalität sicherzustellen
  • Du stellst durch Clean Code, automatisierte Tests und Code Reviews die Qualität und Wartbarkeit des Codes sicher
  • Mit deinem Beitrag verbesserst du kontinuierlich bestehende und neue Web-Applikationen in einem agilen Umfeld

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium auf FH- oder ETH-Stufe oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Du verfügst über 3–5 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit fundierter Expertise in Java-Technologien
  • Du arbeitest sicher mit Webtechnologien wie Angular, TypeScript, HTML5/CSS und entwickelst routiniert RESTful Services
  • Du bringst solides Know-how in Architektur, Design-Patterns und modernen Software-Engineering-Praktiken wie Scrum oder Clean Code mit
  • Dein gutes Gespür für UI/UX hilft dir, moderne und benutzerfreundliche Oberflächen kreativ umzusetzen
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung zeichnen dich aus
decore

ICT-Projektleiter Infrastruktur (m/w/d)

Olten
Ort
95'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
404265 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Alessia Rotta
Management Consultant

Verantwortung

  • Als ICT-Projektleitung übernimmst du die Steuerung und Umsetzung vielseitiger IT-Kundenprojekte von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du planst und führst Gesamt- sowie Teilprojekte eigenverantwortlich und sicherst deren Fortschritt, Qualität und Budgeteinhaltung.
  • In dieser Rolle koordinierst du die Ressourcenverfügbarkeit und stellst den gezielten Einsatz von Projektmitarbeitenden sicher.
  • Du strukturierst eine transparente Projektkommunikation und beziehst interne wie externe Stakeholder aktiv ein.
  • Bei Planabweichungen entwickelst du geeignete Steuerungsmassnahmen und begleitest deren Umsetzung systematisch.
  • Du verantwortest die Budgetplanung, überwachst das Projektcontrolling und arbeitest eng mit Auftraggebern, Fachabteilungen und Partnern zusammen.

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich
  • Eine Weiterbildung im Projektmanagement ist von Vorteil und wird gerne gesehen
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Führung und Koordination von (Multi-)Projekten
  • Struktur, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus
  • Du arbeitest kundenorientiert und überzeugst mit einem kooperativen Teamgeist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du selbstverständlich mit
decore

Cloud Engineer - MS Azure (m/w/d)

Zürich
Ort
115'000 - 130'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit
Anstellungsart
Microsoft Azure
IT-Cloudlösungen
Public Cloud
Private Cloud
Hybrid Cloud
IT Network Administration
IT Compliance
406426 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Als Teil des Cloud Teams wirkst du aktiv an der digitalen Transformation mit

  • Dabei entwickelst du sichere, performante und skalierbare Cloud Lösungen auf Basis von Azure

  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Optimierung bestehender Ressourcen hinsichtlich Kosten und Leistung

  • Regelmässige Sicherheitsprüfungen und die Umsetzung von Compliance-Anforderungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich

  • Nicht zuletzt unterstützt du mit klar strukturierten Dokumentationen und Benutzeranleitungen den Wissenstransfer im Team

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene IT Ausbildung und bringst fundierte Azure Praxis mit

  • Kenntnisse in Azure Diensten wie Networking, Security, VMs oder Containertechnologien sind für dich selbstverständlich

  • Zertifizierungen im Azure-Umfeld (z. B. Azure Administrator, Developer) sind ein Plus

  • Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf hohem Niveau und kannst dich auch in Englisch sicher verständigen

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Sportliche Aktivitäten
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
decore

IT System Engineer - M365 (m/w/d)

St. Gallen
Ort
80'000 - 110'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Microsoft 365
Windows Client / Server
IT Security Management
Microsoft Azure
406423 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Migration, Administration und Betrieb von Microsoft Hybrid Umgebungen

  • Mitarbeit im Bereich IT Security sowie Optimierung des Produktportfolios

  • Durchführung von Troubleshooting, Monitoring und Reporting

  • Beratung und Weiterentwicklung von Kundenprojekten

  • Planung, Realisierung und Integration von Client/Server und Cloudumgebungen in Eigenverantwortung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ (Systemtechnik)

  • Fundierte Kenntnisse im Windows Umfeld (Clients, Server, Microsoft 365, Teams-Telefonie).

  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift müssen einwandfrei sein

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
decore

Applikationssupporter 80 - 100% (m/w/d)

Spiez
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
1st Level Support
2nd Level Support
Application Support
406416 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • IT-Aufgaben: Übernahme vielseitiger IT-Tätigkeiten in einem kleinen Team

  • Technologien: Kennenlernen und Anwenden verschiedener digitaler Technologien aus unterschiedlichen Perspektiven

  • Projekte: Mitwirkung an vielfältigen IT-Projekten

  • Kundenbetreuung: Unterstützung bei technischen Fragestellungen

  • Lösungen: Konzeption, Beschaffung und Betrieb kundenspezifischer IT-Lösungen

  • Qualitätsmanagement: Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement und in der internen Weiterbildung

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ oder Betriebsinformatiker EFZ mit mindestens 2–3 Jahren Berufserfahrung

  • Interesse: Leidenschaft für moderne Technologien im Bereich der Informatik

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

decore

IT-Supporter - 1st & 2nd Level (m/w/d)

Cham
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit
Anstellungsart
1st Level Support
2nd Level Support
Microsoft 365
406409 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Supportmanagement: Sicherstellung eines zeitnahen und effektiven Supports

  • Systemüberwachung: Überwachung und Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der IT-Systeme

  • Betriebsführung: Verantwortung für den Betrieb von Client-PCs, Laptops sowie der VMware-Serverumgebung

  • Koordination: Koordination und Konfiguration der Microsoft Entra ID-Dienste

  • Projektarbeit: Mitwirkung an Projekten in den Bereichen IT-Service, IT-Infrastruktur und IT-Security

  • Benutzerverwaltung: Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT-Infrastruktur, Systemtechnik oder als Betriebsinformatiker EFZ

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Position

  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID und M365, sowohl auf konzeptioneller als auch operativer Ebene

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

decore

IT-Support Spezialist (m/w/d)

Bern
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Peripherie
1st Level Support
2nd Level Support
406402 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Trouble Shooter: Unterstützung der Mitarbeitenden bei ICT-Anliegen und der Lösung von IT-Problemen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

  • Administrator: Verwaltung und Wartung interner ICT-Systeme, einschliesslich VoIP-Telefonie und VPN

  • Projektleiter und Koordinator: Leitung und Koordination kleinerer interner IT-Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem bestehenden CRM-System

Verantwortung

  • Qualifikation: Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Erfahrung: Nachgewiesene Praxiserfahrung im ICT-Support und in IT-Projekten

  • Persönlichkeit: Dienstleistungsorientierte und pragmatische Denkweise mit einer Leidenschaft für die Lösung praktischer Probleme

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

decore

Full-Stack Web Entwickler (m/w/d)

Zürich
Ort
80'000 - 100'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
.Net
JavaScript
406393 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Webentwicklung: Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Testing von internen Webapplikationen im Backend und Frontend in enger Zusammenarbeit mit dem Webentwicklungsteam

  • Modulentwicklung: Umsetzung zusätzlicher Module für das bestehende Kernsystem

  • Projektmitgestaltung: Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Neuorientierung von Webapplikationen

  • Funktionserweiterung: Eigenverantwortliche Analyse, Definition und Implementierung neuer Funktionen

  • Testing: Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Webapplikationen

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik (ETH/FH/Uni) oder fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung

  • Technologiekenntnisse: Tiefgehende Expertise in der Entwicklung mit Web-Technologien wie .NET C#, REST API, MS SQL, JavaScript, React, HTML und CSS

  • Methodenkenntnisse: Erfahrung in agilen Methoden wie Scrum, Durchführung von Code Reviews und Umgang mit Git

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

decore

IT-Supporter - 2nd & 3rd (m/w/d)

Nottwil
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
3rd Level Support
2nd Level Support
Application Support
406392 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Softwareimplementierung: Durchführung der Softwareinstallation beim Kunden sowie Konfiguration und Parametrierung gemäss den individuellen Anforderungen

  • Projektumsetzung: Selbstständige Durchführung technischer Kundenprojekte und Betreuung bis zur Abnahme

  • Kundensupport: Fachgerechte Beratung und Unterstützung von Kunden sowie internen Projektteams bei Support- und Anwenderfragen (2nd- und 3rd-Level-Support)

  • Dokumentation: Erstellung technischer Dokumentationen und Konzepte (z.B. Installationsanleitungen)

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Applikationssupport oder in der Applikationsberatung

  • Datenbanken: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen und SQL

  • Webtechnologien: Erfahrung in der Betreuung webbasierter Applikationen (z. B. Apache Tomcat)

  • Systemkonfiguration: Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Windows-Systemen

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
icon
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Homeoffice
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
decore

IT-Supporter - Service Desk (m/w/d)

Schaan
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit
Anstellungsart
2nd Level Support
1st Level Support
406387 Kopieren Kopiert
21.11.2025
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Incident-Management: Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Standardänderungen gemäss festgelegten Prozessen.

  • Change Management: Entgegennahme und initiale Prüfung von Change Requests unter Berücksichtigung relevanter Anforderungen.

  • Kommunikation: Zentrale Schnittstelle zwischen IT und Endbenutzern für effiziente Kommunikation und Problemlösung.

  • Ticketbearbeitung: Erfassung und Dokumentation von Problemstellungen samt relevanter Zusatzinformationen im Ticketsystem.

  • Benutzerverwaltung: Pflege des zentralen Active Directorys und Verwaltung der Benutzerkonten zur Sicherstellung der IT-Sicherheit.

Verantwortung

  • IT-Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Systemtechnik oder Betriebsinformatik

  • Erfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung im 2nd Level Support

  • IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Basisdiensten der IT, wie Mail, DNS, Netzwerk und Active Directory

  • Betriebssysteme: Sehr gute Kenntnisse in MS-Betriebssystemen sowie Standardapplikationen

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind essenziell

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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