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Applikationsbetreuer Sozialversicherung AKIS (m/w/d)
Verantwortung
- Du übernimmst die Applikationsverantwortung für die Kundenplattform und sorgst für deren reibungslosen Betrieb inklusive aller Schnittstellen.
- In dieser Rolle analysierst, priorisierst und koordinierst du Service-Anfragen und sicherst die effiziente Störungsbehebung im 2nd Level Support.
- Als Fachkraft Applikations- und Release-Management berätst du technische Fachbereiche und den Product Owner bei Weiterentwicklungen der Plattform.
- Du planst, koordinierst und dokumentierst Releases in enger Abstimmung mit Fachabteilungen, Applikationsverantwortlichen und externen Partnern.
- In internen und externen Gremien vertrittst du aktiv die Interessen des Applikations- und Releasemanagements.
- Du entwickelst ein standardisiertes übergeordnetes Releasemanagement-Konzept und optimierst laufend die zugehörigen Prozesse und Schulungen.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine fundierte Informatikausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Applikationsverantwortung oder im Releasemanagement
- Du entwickelst gemeinsam mit verschiedenen Anspruchsgruppen praxisnahe Lösungen und überzeugst durch dein Gespür für Menschen
- Deine technische Affinität und dein umfassendes Informatikwissen setzt du gezielt und erfolgreich im Releasemanagement ein
- Neue Prozesse bringst du mit klarer Struktur und dem Einbezug aller Beteiligten wirkungsvoll voran
- Mit analytischer Denkweise und innerer Ruhe meisterst du auch anspruchsvolle Situationen souverän
- Kommunikationsstärke und dein Talent im Troubleshooting zeichnen dich im Arbeitsalltag besonders aus
Benefits
Spezialist Datenmanagement Systeme ERP (m/w/d)
Verantwortung
- Du organisierst die Datenaufbereitung im Rahmen der ERP-Einführung und stellst eine reibungslose Integration sicher
- In dieser Rolle bereinigst Du systematisch konzernweite Datenbestände nach einheitlichen Vorgaben
- Du überwachst die Datenqualität und sorgst für vollständige, konsistente Informationen in allen Konzerngesellschaften
- Als Spezialist Datenmanagement Systeme unterstützt Du aktiv die Einführung neuer Datenprozesse und IT-Systeme
- Du arbeitest eng mit den Konzerngesellschaften zusammen, um Datenstandards abzustimmen und deren Einhaltung sicherzustellen
- Mit Deiner Erfahrung identifizierst Du Optimierungspotenziale in der Datenstruktur und trägst zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft bei
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Bauumfeld, zeichnet dein Profil aus
- Der Umgang mit ERP-Systemen wie Nevaris oder Abacus fällt dir leicht
- Mit Excel und den weiteren MS-Office-Anwendungen gehst du sicher und effizient um
- Deine Stärke liegt in der Analyse von Daten und einem ausgeprägten Zahlenverständnis
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und schätzt die Zusammenarbeit im Team
Leitung Informatik (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für einen sicheren, stabilen und leistungsfähigen IT-Betrieb im Spitalumfeld inklusive IT-Security, Serviceverfügbarkeit und Service Excellence
Strategisches IT-Partnering mit den Fachbereichen: Beratung zu Digitalisierungsmassnahmen und klinischen Applikationslösungen
2nd-Level Application Support mit Fokus auf Incident-Management, Troubleshooting und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit klinischer Kernsysteme
IT-Anforderungs- & Provider-Management: Koordination, Priorisierung und Steuerung von IT-Aufgaben mit internen Teams und externen Dienstleistern
Führung & Umsetzung von Digital-Health-Initiativen zur Modernisierung und Weiterentwicklung der Healthcare-IT-Systemlandschaft
Qualifikationen
Abgeschlossene Informatik-Ausbildung auf Niveau HF/FH oder vergleichbare ICT-Qualifikation mit Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen
Mehrjährige Praxis in IT-Operations einer mittelgrossen Organisation sowie umfassende Kenntnisse in Windows Server, Microsoft Services und Systemadministration
Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit methodischer Vorgehensweise im IT-Service-Management
Kommunikationsstarke & serviceorientierte Persönlichkeit, sicher in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Stakeholdern
Von Vorteil: Know-how in .NET-Entwicklung sowie Erfahrung im Gesundheitswesen oder hohe Lernbereitschaft für Healthcare-IT
IT Director (m/w/d)
Verantwortung
Sicherstellung des stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs im Spitalumfeld inkl. IT-Security, Systemverfügbarkeit und Service Excellence
IT-Business-Partnering: Strategische Beratung der Fachbereiche zu Digitalisierungsinitiativen und Applikationslösungen im klinischen Kontext
Application & Incident Management auf 2nd-Level-Niveau: Fehleranalyse, Troubleshooting und Lösungsentwicklung für klinische Kernsysteme
Anforderungsmanagement & Provider-Steuerung: Koordination, Priorisierung und Umsetzung mit internen Teams und externen IT-Dienstleistern
Leitung von Digital-Health-Projekten sowie kontinuierliche Modernisierung der IT-Landschaft im Gesundheitswesen
Qualifikationen
Abgeschlossene ICT-Ausbildung auf Stufe HF/FH oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im IT-Infrastrukturbetrieb
Mehrjährige Expertise in IT-Operations einer mittelgrossen Organisation sowie tiefes Know-how in Windows Server, Microsoft Services & Systemadministration
Analytischer, strukturierter und qualitätsbewusster Arbeitsstil mit methodischer Vorgehensweise im IT-Service-Management
Kommunikative, serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Team- und Schnittstellenkompetenz gegenüber Fachbereichen und IT-Teams
Vorteilhaft: Kenntnisse in .NET-Entwicklung sowie Healthcare-IT-Erfahrung oder eine rasche Auffassungsgabe zur Einarbeitung ins Gesundheitswesen
IT Manager/in (m/w/d)
Verantwortung
Betriebssicherheit & Service Excellence: Gewährleistung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs im Spitalumfeld, inkl. IT-Security, Systemverfügbarkeit und Servicequalität
Strategische Beratung der Fachbereiche: IT-Business-Partnering zur Auswahl und Einführung effizienter Applikations- und Digitalisierungslösungen
Application & Incident Management im 2nd-Level-Support: Analyse, Troubleshooting und Lösungsfindung für klinische Schlüsselapplikationen
Koordination & Steuerung von IT-Anforderungen mit internen Teams sowie Provider-Management zur reibungslosen Umsetzung
Führung und Umsetzung von Digital-Health-Projekten zur kontinuierlichen Modernisierung der Spital-IT-Landschaft
Qualifikationen
IT-Fachausbildung (HF/FH) oder vergleichbare ICT-Qualifikation mit Erfahrung im operativen Infrastruktur-Betrieb
Mehrjährige Praxis in IT-Operations einer mittelgrossen Organisation sowie fundierte Kenntnisse in Windows Server, Microsoft Services und Systemadministration
Analytisches, strukturiertes und qualitätsorientiertes Arbeiten mit methodischer Herangehensweise im IT-Management
Ausgeprägte Kommunikations- & Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit in der Schnittstellenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams
Vorteilhaft: .NET-Know-how, Erfahrung in Healthcare IT oder hohe Lernbereitschaft im Gesundheitsumfeld
IT Verantwortliche/r (m/w/d)
Verantwortung
Sicherstellung eines verlässlichen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs im Spitalumfeld inkl. Servicequalität, Verfügbarkeit und IT-Security
IT-Business Partnering: Beratung der Fachbereiche und Evaluation optimaler Applikations- und Digitalisierungslösungen
Application Management im 2nd-Level: Analyse, Troubleshooting und Incident-Management für klinische Kernsysteme
Koordination & Priorisierung von IT-Anforderungen mit internen Teams und externen Service-Providern zur termingerechten Umsetzung
Leitung & Mitgestaltung von Digital Health- und Modernisierungsprojekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Spital-IT
Qualifikationen
Abgeschlossene IT-Ausbildung auf Niveau HF/FH oder vergleichbare ICT-Qualifikation mit Erfahrung im Infrastruktur-Betrieb
Praxis in IT-Operations einer mittelgrossen Organisation sowie tiefes Know-how in Windows Server, Microsoft Services und Systemadministration
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung und methodischem Vorgehen im IT-Management
Kommunikatives, serviceorientiertes Teammitglied – sicher in der adressatengerechten Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Teams
Vorteilhaft: Kenntnisse in .NET-Anwendungsentwicklung sowie Healthcare IT oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
IT Lead (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb im Gesundheitsumfeld inkl. Service-Qualität und Verfügbarkeit
Schnittstelle zwischen IT & Fachbereichen: Beratung interner Stakeholder zu optimalen IT-/Applikationslösungen
2nd-Level-Support für klinische Anwendungen inkl. Analyse, Troubleshooting & Incident Management
Koordination & Priorisierung von IT-Aufträgen mit internen Teams und externen Dienstleistern für reibungslose Umsetzung
Projektleitung & aktive Mitarbeit in Digitalisierungs- und IT-Innovationsprojekten im Spitalumfeld
Qualifikationen
IT-Ausbildung auf Stufe HF/FH oder vergleichbare ICT-Qualifikation mit Praxis im Infrastruktur-Betrieb
Fundierte Erfahrung in IT-Operations einer mittelgrossen Organisation sowie sehr gute Kenntnisse in Windows Server und Microsoft-Services
Analytisches & strukturiertes Arbeiten mit hoher Qualitätsorientierung sowie methodischem Vorgehen
Kommunikationsstark, serviceorientiert & teamfähig – sicher in der adressatengerechten Interaktion mit Fachbereichen und IT-Teams
Know-how in .NET-Applikationsentwicklung sowie Healthcare-IT-Erfahrung (oder hohe Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung)
Head of HR (m/w/d)
Verantwortung
Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die Personalrekrutierung und -betreuung inklusive aller administrativen Aufgaben
In dieser Rolle steuerst Du eigenständig sämtliche HR-Prozesse von der Personalplanung bis zum Austritt
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen
Als Leitung Personalwesen arbeitest Du aktiv an HR-Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung mit
Du sorgst für eine effiziente und nachhaltige Umsetzung moderner Personalstrategien
In Zusammenarbeit mit anderen Bereichsverantwortlichen entwickelst Du kontinuierlich die HR-Prozesse weiter
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position zeichnet dich aus
- Mit MS-Office-Anwendungen gehst du routiniert und sicher um
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Verantwortung zu übernehmen sowie unternehmerisch und lösungsorientiert zu handeln liegt dir
- Teamarbeit und transparente Kommunikation sind für dich selbstverständlich
Benefits
Citrix System Specialist (m/w/d)
Verantwortung
- Betrieb & Weiterentwicklung von Virtualisierungslösungen und Enterprise Mobile Management Lösungen
- Unterstützung im technisch komplexen 2nd und 3rd Level Support
- Evaluation, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Service Lösungen
- Lokalisieren und Beheben fehlerhafter Systemzustände (Incident & Problem Management)
- Planung und Durchführung des Change- und Release-Managements
Qualifikationen
- Fundierte Informatik Ausbildung EFZ oder mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit direktem Kundenkontakt
- Fundiertes Know-how in Citrix und Microsoft Virtualisierungsprodukten
Benefits
System Engineer (m/w/d)
Verantwortung
- Du konfigurierst, verwaltest und optimierst komplexe Citrix-Infrastrukturen wie Virtual Apps and Desktops, App Layering und Netscaler.
- In dieser Rolle analysierst Du anspruchsvolle technische Probleme und entwickelst nachhaltige Lösungen.
- Du bringst umfassende Erfahrung im Bereich IT-Virtualisierung und fundiertes Know-how in Citrix-Technologien mit.
- Als System Engineer kommunizierst Du technische Sachverhalte präzise und adressatengerecht – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Du arbeitest zielorientiert im Team und bringst Deine Expertise aktiv in gemeinsame Projekte ein.
- In einem dynamischen Umfeld beweist Du Flexibilitaet, Lernbereitschaft und Nutzerfokus.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Systemtechnik oder vergleichbar
- Du planst, implementierst und verwaltest komplexe Citrix-Umgebungen eigenverantwortlich
- Mit deiner Erfahrung entwickelst du nachhaltige Strategien zur Weiterentwicklung der Citrix-Architektur
- Probleme analysierst du zielgerichtet und behebst sie effizient im laufenden Betrieb
- Teamarbeit ist für dich selbstverständlich – du koordinierst dich routiniert mit anderen IT-Bereichen
- Du gibst dein Wissen gerne weiter und unterstützt Endanwender aktiv bei der Nutzung der Citrix-Lösungen
Benefits
