In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung einer ambulanten Pflegeeinheit und stellen eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte Versorgung sicher. Sie verantworten die Führung und Entwicklung eines motivierten Teams innerhalb einer dynamischen Organisation und gestalten effiziente Prozesse im ambulanten Setting. Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen, zeitgemässen Sozialleistungen und überdurchschnittlicher Entlöhnung schafft hierfür den passenden Rahmen. Zudem nutzen Sie umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und Führungskompetenz kontinuierlich zu vertiefen und weiterzuentwickeln.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für Organisation, Koordination und Qualität der ambulanten Pflegeleistungen im Versorgungsgebiet.
• In dieser Rolle führen Sie die Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht und verantworten Einsatzplanung, Rekrutierung und Entwicklung.
• Sie stellen die Pflegequalität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Schulungen sowie die Umsetzung von Qualitätsprojekten sicher.
• Als Leitung der ambulanten Pflegeeinheit verantworten Sie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie eine korrekte Leistungserfassung und Budgeteinhaltung.
• Sie koordinieren die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Therapeuten, Angehörigen und Behörden.
• In dieser Rolle fördern Sie eine wertschätzende, professionelle und selbstverantwortliche Teamkultur und wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Spitex-Dienstleistungen mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/BSc) sowie eine ergänzende Führungsausbildung auf Stufe Bereichsleitung.
• Sie haben 5–6 Jahre Führungs- und Managementerfahrung im ambulanten Pflegebereich und besitzen eine gültige Berufsausübungsbewilligung des Kantons Zürich.
• Sie bringen vertiefte Fachkenntnisse in ambulanter Pflege, Pflegeprozessmanagement und Bedarfsermittlung (KVG, Pflegefinanzierung, RAI-HC) mit.
• Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sowie der Anwendung moderner Führungsinstrumente zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis und Kompetenz in Einsatz- und Tourenplanung, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung.
• Hervorragende Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenzen, Deutsch auf mindestens C2-Niveau sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Systemen runden Ihr Profil ab.