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Fachkraft Pflegecontrolling und -entwicklung (m/w/d)

St. Gallen
Ort
90'000 - 105'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
515347 Kopieren Kopiert
23.07.2026
recruiter
Beatrice Kober
Consultant

Über

Rehabilitation bedeutet Menschen in ihrem Alltag wieder Selbstständigkeit zurückgeben. Unser Rocken Partner ist ein Kompetenzzentrum für neurologische, orthopädische und geriatrische Rehabilitation mit stationären und ambulanten Angeboten. Die Klinik verbindet modernste Therapiekonzepte mit persönlicher Betreuung und schafft so optimale Voraussetzungen für nachhaltige Behandlungserfolge. Das interprofessionelle Team arbeitet eng zusammen – Ärzte, Therapeuten, Pflegefachpersonen und weitere Spezialistinnen entwickeln gemeinsam individuelle Therapiepläne. Der Fokus liegt auf ganzheitlicher Betreuung: von der Akutrehabilitation über ambulante Nachsorge bis zur langfristigen Wiedereingliederung. Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Bist du bereit, Menschen auf ihrem Weg zurück ins Leben zu begleiten? Unser Rocken Partner sucht engagierte Persönlichkeiten, die mit Herzblut und Fachkompetenz Rehabilitationserfolge mitgestalten möchten.

Rolle

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein zielgerichtetes Pflegecontrolling und stellen durch fundierte Analysen die Transparenz über Pflegequalität, -prozesse und -ressourcen sicher. Sie entwickeln evidenzbasierte Pflegekonzepte weiter, leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und unterstützen Führungspersonen bei strategischen und operativen Entscheidungen. Dabei verbinden Sie Ihr pflegefachliches Know-how mit ausgeprägter Analysekompetenz, um Kennzahlen, Qualitätsindikatoren und Prozessdaten wirksam zu steuern. Zudem initiieren und begleiten Sie Qualitäts- und Entwicklungsprojekte, moderieren bereichsübergreifende Abstimmungsprozesse und sichern die Nachhaltigkeit der eingeführten Massnahmen. Durch Ihre Expertise tragen Sie massgeblich dazu bei, Versorgungsqualität, Patientensicherheit und Effizienz der Pflegeleistungen kontinuierlich zu verbessern.

Verantwortung

  • Sie prüfen Assessments und Pflegemindestminuten nach ST-Reha und stellen eine korrekte Abbildung der Pflegeleistungen sicher.
  • In dieser Rolle analysieren Sie die Erfassungsqualität, identifizieren Muster und initiieren bereichsübergreifende Verbesserungen zur Qualitätssicherung.
  • Als Fachkraft Pflegecontrolling und -entwicklung planen und führen Sie Weiterbildungen zu Pflegeprozess, EBI-Erfassung und Einführungsthemen durch und evaluieren diese fortlaufend.
  • Sie begleiten neue Mitarbeitende strukturiert im Onboarding und fördern deren fachliche wie auch persönliche Integration ins Team.
  • In dieser Rolle optimieren Sie Pflegeprozesse, setzen fachliche Dokumente um und wirken aktiv in interdisziplinären Meetings, Codierungsaustauschen und Führungsworkshops mit.
  • Als Fachkraft Pflegecontrolling und -entwicklung sind Sie nahe am Patientenbett, leiten pflegerische Tätigkeiten an und fördern ein positives, sicheres Arbeitsklima.

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Pflegeexpertise oder Pflegemanagement (z. B. CAS).
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege; Kenntnisse in der Geriatrie oder muskuloskelettalen Rehabilitation sind von Vorteil.
  • Sie vermitteln Wissen klar, motivierend und praxisnah – sowohl in Einzelgesprächen als auch in Schulungssituationen.
  • Sie überzeugen durch ausgeprägtes analytisches Denken, arbeiten sicher mit Kennzahlen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie kommunizieren adressatengerecht, moderieren souverän und bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen.
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst und beherrschen die deutsche Sprache stilsicher in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Flache Hierarchien
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
recruiter
Beatrice Kober
Consultant

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