In dieser Rolle übernehmen Sie die anspruchsvolle Leitung der ambulanten Pflegedienste in einer dynamischen Organisation und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit. Sie verantworten die Führung eines motivierten Teams und stellen eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte Versorgung sicher. Dabei profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Sozialleistungen und einer überdurchschnittlichen Entlöhnung. Zudem erhalten Sie Zugang zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt unterstützen.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für Organisation, Koordination und Qualität der ambulanten Pflegeleistungen im Versorgungsgebiet.
• In dieser Rolle führen Sie die Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch, inklusive Einsatzplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung.
• Sie stellen die Pflegequalität durch Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Schulungen und die Umsetzung von Qualitätsprojekten sicher.
• Als Leitung ambulante Pflegedienste verantworten Sie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie die Leistungserfassung und das Budget.
• Sie koordinieren die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Therapeuten, Angehörigen und Behörden.
• In dieser Rolle fördern Sie eine wertschätzende, professionelle und selbstverantwortliche Teamkultur und wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Spitex-Dienstleistungen mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH/BSc) sowie eine ergänzende Führungsausbildung auf Stufe Bereichsleitung.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung (mindestens 5–6 Jahre) im ambulanten Pflegebereich zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine gültige Berufsausübungsbewilligung für den Kanton Zürich.
• Fundierte Fachkenntnisse in der ambulanten Pflege, im Pflegeprozessmanagement sowie in der Bedarfsermittlung (KVG, Pflegefinanzierung, RAI-HC) sind vorhanden.
• Sie sind versiert in Teamführung und -entwicklung, im Einsatz moderner Führungsinstrumente sowie in Einsatz-, Touren- und Ressourcenplanung.
• Hervorragende Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenzen, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) und ein sicherer Umgang mit digitalen Systemen runden Ihr Profil ab.