In dieser Rolle profitieren Sie von vergünstigten, täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten aus biologischen Lebensmitteln, die den anspruchsvollen Berufsalltag sinnvoll unterstützen. Zudem steht Ihnen entweder ein kostenloser Mitarbeiterparkplatz oder ein jährlicher Beitrag an den öffentlichen Verkehr zur Verfügung. Bei der Pensionskasse entfällt der Koordinationsabzug, was Ihre Vorsorge spürbar stärkt. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien tragen zu einer nachhaltigen Vereinbarkeit von beruflicher Verantwortung und Erholung bei. Weitere attraktive Vorteile ergänzen dieses Gesamtpaket und unterstreichen den professionellen Rahmen dieser verantwortungsvollen Funktion.

• Sie vertreten die Pflegedienstleitung in allen Belangen und führen die Pflegebereiche in deren Abwesenheit kompetent und umsichtig.
• In dieser Rolle arbeiten Sie als Sparringpartnerin eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und entwickeln den Pflegedienst gemeinsam weiter.
• Sie initiieren, planen und führen Projekte im Pflegebereich selbständig von der Idee bis zur Umsetzung.
• In dieser Rolle verantworten Sie in Absprache mit der Pflegedienstleitung eigene Aufgabenbereiche wie die Pflegelogistik und die Eintrittskoordination.
• Sie koordinieren Dienstpläne und temporäre Einsätze und stellen dadurch einen bedarfsgerechten Personaleinsatz sicher.
• Als stellvertretende Leitung Pflegebereich bauen Sie den Pflegepool auf und führen ihn fachlich sowie organisatorisch.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann (HF/FH, DN II) oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise in einer Funktion wie Stationsleitung oder Teamleitung, und verfügen vorzugsweise über eine passende Führungsweiterbildung.
• Sie besitzen nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent und analytisches Denkvermögen.
• Sie kommunizieren klar und wertschätzend, agieren lösungsorientiert und arbeiten gerne interprofessionell mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
• Sie möchten die Weiterentwicklung des Angebots aktiv mitgestalten und bringen sich mit eigenen Ideen und Engagement ein.
• Ein respektvoller, empathischer Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich.