2 Healthcare - Pflege in Olten
Bildungsverantwortliche Pflege 80–100 % (mit SVEP Ausweis) (m/w/d)
Über
Rolle
Vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in der Berufsbildung.
Möglichkeit, Bildungsprozesse nachhaltig mitzuentwickeln.
Kollegiales Umfeld mit engagiertem Bildungsteam.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Pflegequalität.
Verantwortung
Sie begleiten, fördern und beurteilen Lernende sowie Studierende im Bereich Akutpflege.
Sie beraten und coachen Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in ihrer Ausbildungsrolle.
Sie gestalten eine lernfördernde Umgebung und entwickeln Bildungsprozesse aktiv weiter.
Sie führen Schulungen, Gruppenunterricht und praktische Prüfungen durch.
Sie wirken bei ausbildungsrelevanten Projekten und Rekrutierungsprozessen mit.
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden.
Weiterbildung im Bereich Berufspädagogik, idealerweise SVEB Modul 1.
Erfahrung mit der schweizerischen Bildungssystematik und Unterrichtstätigkeit.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Abteilungsleitung Betreuung & Pflege (m/w/d)
Rolle
Verantwortungsvolle, vielseitige Position in dynamischem Umfeld
Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Wertschätzendes, respektvolles Miteinander
Gute Rahmenbedingungen für Mitarbeitende
Verantwortung
Gemeinsam mit der Co-Leitung Organisation und Führung
Sicherstellung und stetige Optimierung der Pflegequalität durch Mitarbeit in der Pflege und Projekten
Aufbau und Weiterentwicklung des Teams
Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung mit der Bereichsleitung
Förderung und Begleitung von Lernenden und Studierenden
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder DN II
Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege
Ausgewiesene Führungskompetenz
Interesse an Weiterentwicklung des Standorts und aktiver Mitgestaltung
Motivation für eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe im Jobsharing
