Wie entsteht exzellenter Sonnenschutz, der Architektur und Lebensqualität vereint? Unser Rocken Partner entwickelt und fertigt seit Generationen technologisch wegweisende Lösungen für Sonnen- und Wetterschutz – von Lamellenstoren über Fassadenmarkisen bis hin zu intelligenten Automationssystemen. Als Familienunternehmen verbindet er Pioniergeist mit nachhaltiger Produktion und beliefert Kunden europaweit. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette: Entwicklung, Fertigung, Beratung, Montage und Service. Massgeschneiderte Produkte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Architekten, Fachpartnern und Endkunden. Kurze Wege, präzise Prozesse und höchste Qualitätsansprüche prägen den Arbeitsalltag. Innovation wird gelebt, Verantwortung übernommen – für Produkte, die langfristig Energie sparen und ressourcenschonend hergestellt werden. Bereit, an zukunftsfähigen Projekten mitzuwirken? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Als Leiter dieses technischen Bereichs trägst du die Gesamtverantwortung für den elektrischen Unterhalt unserer Produktionsanlagen. Du entwickelst dein Team fachlich wie personell weiter und optimierst kontinuierlich Abläufe, Technikstandards und die interne Kommunikation. Diese Position vereint Leadership, technische Exzellenz und Innovationsdenken.

• Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Automation/Elektrik (7 Mitarbeitende)

• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Unterhaltsbetriebs, inkl. Pikettregelung

• Koordination und Kontrolle der Betriebsmittelverfügbarkeit und Ersatzteilbewirtschaftung

• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden technischen Projekten

• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien

• Standardisierung und Dokumentation von Prozessen und Abläufen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik oder Automation

• NIV Art. 13 Bewilligung (Betriebselektriker) ist zwingend

• Praxis im Umgang mit automatisierten Produktionssystemen

• Erste Führungserfahrung sowie Interesse an Prozessverbesserung und Mitarbeitermotivation

• Erfahrung mit SPS-Programmierung (Beckhoff wünschenswert)

• Teamorientierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse