Analyse & Konzeption: Erarbeitung von Konzepten, Analysen und fundierten Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.

Projekt- und Teilprojektleitung: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte.

Schnittstellenmanagement: Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.

Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, Strukturen und Abläufe sowie Identifikation von Digitalisierungs- und Verbesserungspotenzialen.

Umsetzung & Moderation: Begleitung der Einführung neuer Prozesse, Systeme und Technologien sowie Planung und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Projektmeetings.

Berufserfahrung: 3–5 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Projektarbeit oder im Consulting.

Persönliche Kompetenzen: Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Präzision und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Interesse & Fachkenntnisse: Begeisterung für Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Projektmanagement und Veränderungsprozesse sowie gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Abläufe im Gesundheitswesen.

Sprachen: Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.