Digital Transformation Manager (m/w/d)
Über
Rolle
Digitale Transformation beginnt nicht mit Technologie, sondern mit den richtigen Projekten. Diese Position richtet sich an erfahrene Projektprofis, die strategische Initiativen in konkrete Ergebnisse übersetzen und moderne IT-Lösungen gemeinsam mit Fachbereichen, Technologiepartnern und Management vorantreiben.
Verantwortung
Steuerung strategisch relevanter Digitalisierungs- und IT-Initiativen
Entwicklung von Projekt-Roadmaps aus Business-Anforderungen und technologischen Möglichkeiten
Begleitung komplexer Transformationen von der Konzeptphase bis zur nachhaltigen Verankerung
Übersetzung fachlicher Herausforderungen in konkrete digitale Lösungsansätze
Führung multidisziplinärer Projektteams und Koordination verschiedener Anspruchsgruppen
Aufbau effizienter Governance-Strukturen für anspruchsvolle Technologieprojekte
Steuerung von Budget, Ressourcen, Terminen, Abhängigkeiten und Projektrisiken
Durchführung von Anforderungsanalysen und Priorisierungsprozessen
Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Steuerungsgremien
Begleitung von Cloud-Migrationen und Modern-Workplace-Initiativen
Steuerung von Projekten rund um Daten, Automatisierung, Collaboration und digitale Services
Zusammenarbeit mit Architektur-, Security-, Infrastruktur- und Applikationsteams
Koordination externer Partner und Lieferanten
Gestaltung von Ausschreibungen, Evaluationen und Beschaffungsprozessen
Etablierung moderner Projektmanagement-Standards und kontinuierliche Optimierung der Projektorganisation
Förderung einer modernen, agilen und ergebnisorientierten Projektkultur
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder höhere Fachausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Erfahrung als IT Projektleiter, Senior Project Manager, Programmleiter oder Transformation Manager
Erfahrung mit komplexen IT- und Digitalisierungsprojekten
Breites Verständnis für Cloud Computing, Microsoft 365, Infrastruktur und Security
Sicherer Umgang mit klassischen, agilen oder hybriden Projektmethoden
Erfahrung mit HERMES, IPMA, PRINCE2, PMP oder vergleichbaren Frameworks von Vorteil
Erfahrung im Stakeholder-Management auf Fachbereichs- und Managementebene
Fähigkeit, technologische Entwicklungen hinsichtlich Business-Nutzen und Umsetzbarkeit zu beurteilen
Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
Hohe Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig ausgeprägter Kommunikationskompetenz
Freude an Veränderung, Digitalisierung und modernen Arbeitsweisen