3779 Jobs

• Du betreust und wartest Windows- und Linux-Server inklusive Active Directory, Exchange, File-Server und Backup-Systemen

• Die Überwachung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur mit Switches, Firewalls, VPN, WLAN und VLAN gehört zu deinen Aufgaben

• Mitarbeitende unterstützt du im 1st- und 2nd-Level-Support und erstellst Dokumentationen sowie Anleitungen

• Du setzt IT Sicherheitsrichtlinien, Patch-Management und Benutzerrechteverwaltung um und arbeitest in IT Projekten mit

• Zusätzlich unterstützt du die IT-Leitung als Stellvertretung

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ Systemtechnik mit 3–5 Jahren Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Azure, Microsoft 365, Windows Server, Active Directory und Hyper-V

• Erfahrung mit Netzwerken (TCP/IP, LAN, WAN, VLAN, VPN) sowie Backup-Systemen

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Englischkenntnisse

• Die Weiterentwicklung, der Betrieb und die Optimierung einer hochverfügbaren Cisco-Netzwerk-Infrastruktur gehören zu deinem Verantwortungsbereich

• Anspruchsvolle Architektur- und Migrationsprojekte begleitest oder leitest du eigenständig als Teilprojektleiter

• Moderne Netzwerkkonzepte wie VLAN-Segmentierung, Micro-Segmentation und Zero Trust setzt du erfolgreich um

• Eigenverantwortlich bearbeitest du Incidents und Changes im 2nd- und 3rd-Level und treibst die Automatisierung von Abläufen voran

• Mit gelegentlichen Piketteinsätzen stellst du gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Betrieb sicher

• Eine höhere Ausbildung (HF/FH Informatik) oder eine vergleichbare praktische Expertise bildet deine Grundlage

• Fundierte Erfahrung mit komplexen Enterprise- oder Datacenter-Netzwerken bringst du bereits mit

• Routing, Switching, BGP, OSPF, VPN, NAC, VxLAN und SGT sind dir bestens vertraut

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Rocken Partner startete in den 90ern im IT-Umfeld. Seit der Gründung ist unser Partner ein inhabergeführtes Unternehmen. Dessen Erfolg basiert seit dem ersten Tag auf dem richtigen Riecher für beste Lösungen und auf gegenseitigem Vertrauen. Unterdessen beschäftigt das Unternehmen rund 200 engagierte Mitarbeitende an 11 Standorten in der Schweiz und im Ausland. Unser Partner setzt sich Tag für Tag für deren Kunden ein, spezifisch für optimale digitale Infrastrukturen für jedes Unternehmen.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Die Umsetzung von IT Infrastrukturlösungen im Projekt- und Betriebsumfeld gehört zu deinem abwechslungsreichen Arbeitsalltag

• Für deine Kunden übernimmst du die Rolle als Leading System Engineer und begleitest sie bei technischen Fragestellungen

• Standardisierte Konfigurationen stellst du sicher, analysierst komplexe Fehlerbilder und entwickelst nachhaltige Lösungen

• Bei der Definition von technischen Standards, Lösungsdesigns und Anforderungsanalysen bringst du dein Fachwissen aktiv ein

• Sorgfältig pflegst du technische Dokumentationen und unterstützt den kontinuierlichen Ausbau des Wissensmanagements

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Informatiker mit Schwerpunkt Systemtechnik oder Plattformentwicklung sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche Server, Storage, Microsoft 365, VMware oder Veeam

• Mit deiner kundenorientierten, dienstleistungsorientierten und zuverlässigen Arbeitsweise trägst du zum gemeinsamen Erfolg bei

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf innovativen Lösungen für Industrie, Gewerbe und Infrastruktur. Mit hoher Fachkompetenz, langjähriger Erfahrung und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch entwickelt und realisiert es massgeschneiderte Produkte und Dienstleistungen für anspruchsvolle Kundenanforderungen.

• In dieser Funktion verantwortest du die Finanzbuchhaltung, das Controlling, die Steuern, das Versicherungswesen sowie die finanzielle Unternehmenssteuerung.

• Die Führung eines Teams und die Weiterentwicklung der Bereiche Debitoren, Kreditoren, Payroll und Finanzen liegen in deinem Verantwortungsbereich.

• Du erstellst Abschlüsse nach OR, steuerst Budget- und Forecast-Prozesse und stellst ein aussagekräftiges Management-Reporting sowie eine vorausschauende Liquiditätsplanung sicher.

• Ebenso koordinierst du Steuererklärungen, MWST-Abrechnungen, die Zusammenarbeit mit Revisionsstellen und externen Partnern sowie das Vertrags- und Immobilienmanagement.

• Mit deiner Initiative optimierst du Finanz- und HR-Prozesse, entwickelst KPI-Systeme weiter und unterstützt strategische Projekte sowie das Risikomanagement.

• Eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finance, Accounting oder Controlling (FH oder vergleichbar) bringst du mit.

• Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie umfassende Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling, Payroll, Sozialversicherungen und Schweizer Steuerrecht werden vorausgesetzt.

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, sehr gute Französischkenntnisse.

• Du betreust die IT Systemlandschaft mit Azure, Microsoft 365, Servern, Clients, Netzwerk und Backup-Lösungen

• Unterstützung im 1st und 2nd Level Support sowie Koordination externer Partner

• Weiterentwicklung der IT Architektur, Umsetzung von IT-Projekten und Mitwirkung bei der IT Security

• Dokumentation der Systeme und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Fachliche Betreuung von Lernenden

• Abgeschlossene IT Ausbildung sowie Erfahrung im 2nd-Level-Support und mit Server-Infrastrukturen

• Kenntnisse in Microsoft Windows, Windows Server, Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Exchange Online, VMware, Veeam und Netzwerken

• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Führerschein Kategorie B

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

In dieser Rolle gestaltest du als HR-Daten- und Prozessanalyst aktiv die künftige HR-IT-Systemlandschaft mit, indem du die Modernisierung und Digitalisierung der HR-IT-Systeme sowie den Abbau von Komplexität vorantreibst. Du übernimmst eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen HR-Fachbereich und Informatik und bringst deine fundierte SAP-HR-Erfahrung gezielt in die Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption ein. Du verantwortest die Betreuung von Projekten und Request for Changes von der Definition der Anforderungen bis zur erfolgreichen Einführung. Mit deiner Affinität für technische Zusammenhänge bewegst du dich souverän in einem komplexen Umfeld und beziehst die relevanten Stakeholder wirkungsvoll ein. So trägst du dazu bei, eine moderne Arbeitswelt zu gestalten und die Führungsinstrumente für die operative HR-Arbeit nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Zwischen HR, IT und externen Partnern sorgst du für einen reibungslosen Austausch und stellst sicher, dass aus fachlichen Anforderungen praxistaugliche digitale Lösungen entstehen.

• Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft: Du bewertest bestehende Prozesse, hinterfragst Abläufe und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen effizientere Lösungswege.

• Du übernimmst Verantwortung für Projekte und Veränderungsvorhaben – von der Bedarfsklärung und Konzeption über die Umsetzung und Qualitätssicherung bis zum Go-Live.

• Anforderungen werden von dir strukturiert aufgenommen, priorisiert und in klare Spezifikationen überführt. Dabei behältst du technische Abhängigkeiten und die Auswirkungen auf bestehende Prozesse im Auge.

• Du organisierst Workshops und Tests, koordinierst beteiligte Teams und sorgst dafür, dass Entscheidungen nachvollziehbar dokumentiert und zuverlässig umgesetzt werden.

• Auch nach der Einführung bleibst du am Ball: Du analysierst Optimierungsmöglichkeiten, begleitest Anpassungen und unterstützt Anwenderinnen und Anwender bei neuen Funktionen und Prozessen.

• Als kompetente Schnittstellenperson bringst du unterschiedliche Perspektiven zusammen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Vereinfachung und Digitalisierung der HR-Organisation.

• Eine höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.

• Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Prozessmanagement, Digitalisierung oder IT-Projekten ist für diese Aufgabe wichtig.

• Kenntnisse im SAP-HR-Umfeld sind von Vorteil; Erfahrung mit modernen HR-Plattformen oder vergleichbaren Business-Applikationen ist ebenfalls willkommen.

• Du verstehst sowohl die Sprache des Business als auch die technischen Zusammenhänge dahinter und kannst zwischen beiden Welten vermitteln.

• Methodenkenntnisse in Requirements Engineering, Prozessmodellierung oder Projektmanagement unterstützen dich bei der strukturierten Umsetzung.

• Du überzeugst durch Eigeninitiative, analytisches Denken und eine pragmatische Herangehensweise an komplexe Fragestellungen.

• Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen dich aus.

In dieser Rolle gestaltest du die HR-IT-Systemlandschaft der nächsten Jahre aktiv mit und treibst die Modernisierung sowie Digitalisierung der HR-IT-Systeme voran. Du übernimmst eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen HR-Fachbereich und Informatik und stellst sicher, dass Anforderungen klar definiert, verstanden und umgesetzt werden. Du verantwortest Projekte und Request for Changes von der Spezifikation über die Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung. Mit deiner Affinität für technische Zusammenhänge bewegst du dich souverän in einem komplexen Umfeld und beziehst verschiedene Stakeholder gezielt ein. Dich erwarten anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, HR-Prozesse und Arbeitswelt einer grossen Organisation nachhaltig mitzugestalten.

• Du entwickelst gemeinsam mit HR und IT moderne Lösungen für eine zukunftsorientierte HR-Systemlandschaft und bringst dabei deine Erfahrung aus dem SAP-HR-Umfeld ein.

• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und übersetzt fachliche Bedürfnisse in verständliche und umsetzbare Systemanforderungen.

• Du begleitest Digitalisierungsinitiativen von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung im Arbeitsalltag.

• Du moderierst Workshops, strukturierst Anforderungen und sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen zu klaren und tragfähigen Lösungen zusammengeführt werden.

• Du koordinierst Changes und kleinere Projekte, stimmst dich mit internen Teams sowie externen Umsetzungspartnern ab und behältst Termine, Qualität und Abhängigkeiten im Blick.

• Du begleitest Tests, Abnahmen und Rollouts, erstellst Dokumentationen und unterstützt die Fachbereiche mit Schulungen und praxisnahen Anleitungen.

• Du entwickelst die Zusammenarbeit zwischen HR, IT und externen Partnern aktiv weiter und trägst dazu bei, Prozesse und Systeme nachhaltig zu vereinfachen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Business Analyse, Prozessoptimierung oder im Projektumfeld mit und kennst idealerweise HR-nahe IT-Lösungen.

• SAP HCM sowie moderne HR-Systeme wie SuccessFactors sind dir vertraut oder du verfügst über die Bereitschaft, dich vertieft in diese Themen einzuarbeiten.

• Du kannst komplexe fachliche Anforderungen analysieren, strukturieren und für technische Teams verständlich formulieren.

• Du arbeitest eigenständig, verbindlich und lösungsorientiert und fühlst dich wohl in einer Rolle mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartnern.

• Mit deiner Kommunikationsstärke gelingt es dir, Fachbereiche und IT zusammenzubringen und Veränderungen überzeugend zu begleiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.

In dieser Rolle gestaltest du komplexe Systemlandschaften von der Anforderungsanalyse über das Architekturdesign bis hin zur Integration und Verifikation. Du verantwortest die technische Koordination zwischen verschiedenen Disziplinen und stellst sicher, dass Teilsysteme nahtlos zu einem leistungsfähigen Gesamtsystem zusammenwachsen. Dabei analysierst du Schnittstellen, identifizierst Risiken frühzeitig und definierst geeignete Massnahmen zur Qualitätssicherung. Du dokumentierst dein Vorgehen strukturiert, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und unterstützt Stakeholder mit klaren, verständlichen technischen Ausarbeitungen. Durch dein professionelles Systems Engineering trägst du entscheidend dazu bei, robuste, zukunftsfähige Lösungen zu realisieren.

• Als Teil des Support-Teams sorgst du dafür, dass Kunden auf eine zuverlässige und stabile IT-Infrastruktur zählen können

• Technische Supportanfragen löst du effizient nach definierten Service Levels (SLA) und optimierst dabei laufend die Reaktionszeiten

• Kunden unterstützt du bei der Optimierung bestehender Installationen und berätst sie kompetent bei neuen Technologien und Lösungen

• Dein Wissen in den Bereichen Netzwerke, IT-Systeme und Systemintegration bringst du in enger Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und externen Partnern ein

• Durch deine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Support

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Gute Kenntnisse im Bereich IT, Netzwerke oder Systemtechnik sowie Interesse an modernen Security- und Infrastruktur-Lösungen

• Von Vorteil sind Erfahrungen mit TCP/IP, Subnetting, VLAN, Routing, Firewalls, NAT, VPN, Log-Analyse, Change Management sowie Fortinet oder Zyxel

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb hochwertiger Verpackungs- und Logistiklösungen. Mit langjähriger Erfahrung, hoher Fertigungskompetenz und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch unterstützt es Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit innovativen und massgeschneiderten Produkten.

• Du führst den Bereich Finance & Controlling und übernimmst die fachliche sowie personelle Leitung eines kleinen Teams.

• Du verantwortest die Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR.

• Du erstellst Finanzreports, Analysen, KPIs sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen für die Geschäftsleitung.

• Du steuerst Budget-, Forecast-, Liquiditäts- und Cash-Management-Prozesse und leitest Optimierungsmassnahmen ab.

• Du entwickelst Controlling-Instrumente sowie Finanzprozesse kontinuierlich weiter und treibst Digitalisierungsprojekte aktiv voran.

• Höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder in Betriebswirtschaft.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und ausgezeichnete MS-Excel-Kenntnisse.

• Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit einer praxisorientierten Hands-on-Mentalität.

• Einwandfreie Deutschkenntnisse.