3 Gebäudetechnik - HLKS Projektleitung in Regensdorf

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Lohn
Position
Erfahrung
decore

Kälteanlagenentwickler / Techniker HF Kältetechnik (m/w/d)

Regensdorf
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Klima
458835 Kopieren Kopiert
27.02.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du bist verantwortlich für das Auslegen und Entwickeln kundenspezifischer Kühlanlagen und arbeitest aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung unseres bestehenden Anlagenportfolios. Dabei arbeitest Du eng mit Spezialisten aus MSRL, Konstruktion, Produktion und Prüfstand zusammen und trägst mit Deinem Fachwissen zur erfolgreichen Umsetzung innovativer Kältelösungen bei.

Jede Bewerbung wird individuell geprüft und gezielt mit passenden Kundenvakanzen abgeglichen. Unterlagen werden ausschliesslich nach ausdrücklicher Zustimmung weitergeleitet. Absolute Diskretion ist jederzeit gewährleistet.

Verantwortung

  • Auslegen und Entwickeln von kundenspezifischen Kühlanlagen

  • Optimieren und Weiterentwickeln des bestehenden Anlagenportfolios

  • Zusammenarbeit mit Spezialisten aus MSRL, Konstruktion, Produktion und Prüfstand

  • Mitwirken an der Implementierung neuer Kältesysteme und Technologien

  • Sicherstellen von Qualität, Effizienz und Innovationsgrad in Projekten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in HF Kälte oder gleichwertige Qualifikation

  • Erfahrung mit natürlichen Kältemitteln

  • Teamplayer mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

  • Freude an technischen Herausforderungen und innovativer Lösungsentwicklung

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
decore

Leiter Sanitärinstallation (m/w/d)

Regensdorf
Ort
100'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Sanitär
Energieversorgung- / erzeugung
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
458815 Kopieren Kopiert
26.02.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du bist ein/e erfahrene/r Sanitärinstallateur/in und bereit, die Führung eines Teams zu übernehmen? Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik suchen wir in Regensdorf eine/n Leiter/in Sanitärinstallation (m/w/d), der/die Projekte koordiniert, fachliche Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung des Teams fördert.

Deine Benefits:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte in der Region
  • Ein kollegiales und motiviertes Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Verantwortung

  • Führung und Koordination des Sanitärinstallationsteams bei Neubau- und Renovationsprojekten
  • Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Sanitärinstallationsarbeiten auf Baustellen
  • Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung sowie Verantwortung für das Budget
  • Kundenbetreuung und enge Zusammenarbeit mit Architekten, Bauleitern und anderen Gewerken
  • Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
  • Förderung der Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Team
  • Überwachung des Materialeinkaufs und der Lagerhaltung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über den Fortschritt der Projekte

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Sanitärinstallateur/in mit Weiterbildung als Meister/in oder Techniker/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Sanitärinstallation, idealerweise in einer Führungsposition
  • Fundiertes technisches Wissen im Bereich Gebäudetechnik und Sanitäranlagen
  • Erfahrung in der Projektleitung und Personalführung
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
decore

Senior Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d)

Regensdorf
Ort
110'000 - 135'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
SPS-Programmierung
Gebäudeautomation
458520 Kopieren Kopiert
26.02.2026
recruiter
Maximilian Llombart
Senior Consultant

Rolle

Für etablierte Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation und Gebäudetechnik suchen wir erfahrene Fach- und Führungspersönlichkeiten als Senior Projektleiter Gebäudeautomation. Unsere Auftraggeber sind marktführende KMU sowie international tätige Unternehmen mit komplexen Grossprojekten im Smart Building-Umfeld und stabiler Auftragslage.

Jede Bewerbung wird individuell geprüft und gezielt mit passenden Kundenvakanzen abgeglichen. Unterlagen werden ausschliesslich nach ausdrücklicher Zustimmung weitergeleitet. Absolute Diskretion ist jederzeit gewährleistet.

Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für anspruchsvolle GA-Grossprojekte (Gebäudeautomation)

  • Führung und Steuerung von Projektteams, Technikern und SPS-Programmierern

  • Verantwortung für Projektplanung, Budgetierung, Terminmanagement und Kostenkontrolle

  • Koordination von Fachplanern, Bauleitungen und externen Partnern

  • Sicherstellung der technischen Qualität in der Systemintegration und Gebäudeleittechnik

  • Leitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Übergaben an den Kunden

  • Aktives Risikomanagement sowie Vertrags- und Nachtragsmanagement

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker HF, Ingenieur FH oder vergleichbar

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Gebäudeautomationsprojekten

  • Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, Regelungstechnik, KNX, BACnet oder vergleichbaren Gebäudeleitsystemen

  • Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement und in der Baukoordination

  • Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz

  • Hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Flache Hierarchien
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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