2 Finanzen - Rechnungswesen in Appenzell Ausserrhoden
Leiter Treuhand (m/w/d)
Verantwortung
Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandatsportfolios
Ganzheitliche Beratung von Kunden in treuhänderischen und betriebswirtschaftlichen Fragen
Führung und Weiterentwicklung des Treuhandteams
Sicherstellen einer hohen Beratungsqualität und nachhaltigen Mandatsführung
Verantwortung für Jahresabschlüsse, Steuern und Finanzberichterstattung
Unterstützung von Kleinstbetrieben bis mittleren und grösseren Unternehmen
Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen
Qualitätssicherung sowie Optimierung interner Prozesse
Qualifikationen
Fachausweis Treuhand oder gleichwertiges Diplom
Mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich sowie in der Mandatsführung
Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, eine Führungsrolle zu übernehmen
Hohe Fachkompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
Rasche Auffassungsgabe und Freude an komplexen Fragestellungen
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Leiter Finanz- & Rechnungswesen und HR (m/w/d)
Über
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Finanz-, Anlagenbuchhaltung und Kostenrechnung
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Management Reportings
Mitarbeit bei Budgetierung und Forecasting sowie Plausibilisierung der Planungsgrundlagen
Ansprechpartner für Revisionsgesellschaften, Banken, Behörden und weitere externe Partner
Optimierung von Finanzprozessen, internen Kontrollen und administrativen Abläufen
Verantwortung für Personaladministration und Lohnverarbeitung
Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung von HR-Auswertungen für das Management
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise innerhalb eines Industrie- oder Produktions-KMU
Praxiserfahrung in Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Abschlusserstellung
Kenntnisse in Payroll und Personaladministration
Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Unternehmerische, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen, Diskretion und hohe Sozialkompetenz
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
