16 Consultancy / Wirtschaftsinformatik - Requirements Engineer in Habsburg

• Du wirkst aktiv bei der Planung und Durchführung von Projekten mit und achtest darauf, dass Termine und Budget eingehalten werden

• Verantwortung trägst du für die Koordination zwischen Teams und Stakeholdern, damit Abläufe effizient und reibungslos verlaufen

• Du erkennst Projektrisiken frühzeitig und entwickelst Strategien, um Herausforderungen proaktiv zu begegnen

• In Workshops mit Kunden erfasst du eigenständig Anforderungen und prüfst, ob Lösungen technisch und wirtschaftlich umsetzbar sind

• Du erstellst klare, verständliche Dokumentationen und unterstützt das Team bei der Umsetzung von Projekten

• Du bringst eine fundierte IT Ausbildung oder ein Studium (Wirtschafts- oder Informatik) mit und idealerweise Erfahrung in Business Analysis, Prozessoptimierung oder Projektmanagement

• Du hast Erfahrung in der Aufnahme von Kundenanforderungen und kannst diese in technische Konzepte übersetzen

• Dein Interesse an Business Software ist stark, und du überzeugst durch gutes Auftreten und klare Kommunikation

• Du beherrschst Deutsch schriftlich und mündlich einwandfrei und arbeitest gerne im Team

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus dem Logistik- und Distributionsumfeld, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Data Warehouse & BI Engineer mit Fokus auf Finance Analytics und die Weiterentwicklung moderner Datenplattformen.

In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau des Finance Data Warehouse und stellst sicher, dass Datenmodelle, Auswertungen und Reporting-Strukturen stabil, performant und zukunftsfähig aufgestellt sind. Gleichzeitig begleitest du die technologische Weiterentwicklung von bestehenden On-Prem-Lösungen hin zu modernen Cloud-Architekturen wie BigQuery und Microsoft Fabric.

• Du entwickelst das Data Warehouse im Finanzumfeld weiter und stellst einen stabilen, performanten und zuverlässigen Betrieb sicher

• Du optimierst ELT-/ETL-Strecken, analysierst Fehlerquellen und etablierst nachhaltige Standards für Datenqualität und Validierung

• Du betreust und verbesserst bestehende OLAP- und Cube-Strukturen für konsistente und effiziente Analysen

• Du arbeitest aktiv an der Modernisierung von Oracle On-Prem in Richtung Cloud-Lösungen wie BigQuery und Microsoft Fabric mit

• Du integrierst neue Datenquellen und bindest zusätzliche Fachbereiche sauber in die bestehende Datenarchitektur ein

• Du erstellst und verfeinerst Reports, Dashboards und Analysen mit SQL und Power BI für Stakeholder im Finance-Bereich

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Informatik, z. B. als Informatiker EFZ oder mit einem vergleichbaren Abschluss

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Data Warehouse oder Data Engineering mit

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SQL und kennst bewährte Methoden für stabile ELT-/ETL-Prozesse

• Du hast fundierte Erfahrung mit Oracle und idealerweise erste Berührungspunkte mit BigQuery und/oder Microsoft Fabric

• Du denkst analytisch, verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Umfeld Finance oder Logistik und arbeitest lösungsorientiert

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Dich faszinieren moderne digitale Lösungen und du möchtest Lohnprozesse aktiv mitgestalten und optimieren. In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst effiziente, reibungslose Abläufe sicher. Du verantwortest die Einführung, Konfiguration und Weiterentwicklung moderner Payroll-Lösungen und begleitest deren Einsatz im täglichen Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Ansprechpersonen zusammen, unterstützt sie bei fachlichen und systemtechnischen Fragen und vermittelst komplexe Inhalte verständlich. Zusätzlich analysierst du bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest daraus konkrete Optimierungsmassnahmen ab.

• Du unterstützt Kunden bei der Einführung und Anpassung der DoubleCount-Lohnlösungen an ihre Anforderungen.
• In dieser Rolle analysierst du gemeinsam mit den Kunden deren Lohn- und Gehaltsprozesse und leitest optimierte, praxisnahe Lösungen ab.
• Du passt die DoubleCount-Software an individuelle Kundenprozesse an und implementierst sie in deren Systemlandschaft.
• Als IT-Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung begleitest du Einführungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live inklusive Dokumentation.
• Du unterstützt Kunden im laufenden Betrieb bei fachlichen und technischen Fragestellungen rund um DoubleCount.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Schulungen durch und machst Anwender fit für die tägliche Arbeit mit der Software.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du bist motiviert, Dir fehlende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung anzueignen und Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst in Deutsch und Englisch mündlich wie schriftlich sehr sicher und adressatengerecht.
• Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen oder Lösungen im Rechnungswesen gesammelt oder bist bereit, Dich rasch einzuarbeiten.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, lösungsorientiert und selbständig, was Dir in der Zusammenarbeit mit Kunden zugutekommt.

Dich faszinieren moderne digitale Lösungen und du möchtest Lohnprozesse aktiv mitgestalten und optimieren. In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst effiziente, reibungslose Abläufe sicher. Du verantwortest die Einführung, Konfiguration und Weiterentwicklung moderner Payroll-Lösungen und begleitest deren Einsatz im täglichen Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Ansprechpersonen zusammen, unterstützt sie bei fachlichen und systemtechnischen Fragen und vermittelst komplexe Inhalte verständlich. Zusätzlich analysierst du bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest daraus konkrete Optimierungsmassnahmen ab.

• Du unterstützt Kunden bei der Einführung und Anpassung der DoubleCount-Lohnlösungen an ihre Anforderungen.
• In dieser Rolle analysierst du gemeinsam mit den Kunden deren Lohn- und Gehaltsprozesse und leitest optimierte, praxisnahe Lösungen ab.
• Du passt die DoubleCount-Software an individuelle Kundenprozesse an und implementierst sie in deren Systemlandschaft.
• Als IT-Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung begleitest du Einführungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live inklusive Dokumentation.
• Du unterstützt Kunden im laufenden Betrieb bei fachlichen und technischen Fragestellungen rund um DoubleCount.
• In dieser Rolle führst du Workshops und Schulungen durch und machst Anwender fit für die tägliche Arbeit mit der Software.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
• Du bist motiviert, Dir fehlende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung anzueignen und Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst in Deutsch und Englisch mündlich wie schriftlich sehr sicher und adressatengerecht.
• Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen oder Lösungen im Rechnungswesen gesammelt oder bist bereit, Dich rasch einzuarbeiten.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, lösungsorientiert und selbständig, was Dir in der Zusammenarbeit mit Kunden zugutekommt.

• Mitarbeit in ERP-Projekten mit Fokus auf Abacus

• Durchführung von Anforderungsanalysen und Kundengesprächen

• Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitungen

• Customizing und Anpassung bestehender Lösungen

• Organisation von Schulungen und Anwendersupport

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

• Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Kenntnisse im ERP-Umfeld mit Schwerpunkt Abacus (Fibu, Debi, etc.)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Aufbau und Weiterentwicklung agiler Delivery-Strukturen mit Fokus auf Skalierung und Effizienzsteigerung

• Planung und Durchführung von Program Increment Plannings sowie Steuerung von Reviews und Retrospektiven

• Optimierung des End-to-End-Flows zur Sicherstellung einer fokussierten und ganzheitlichen Delivery

• Implementierung von Qualitätsstandards durch moderne DevOps-Methoden und Cloud-Architekturen

• Unterstützung von Communities of Practice und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Business Ownern zur strategischen Ausrichtung von IT-Programmen

• Langjährige Erfahrung als Agile Coach, Delivery Lead oder Programmmanager mit tiefem Verständnis agiler Frameworks

• Expertise in Cloud-Plattformen (AWS, Azure) und Container-Technologien (Kubernetes)

• Kenntnisse in Servicemanagement und Lieferantensteuerung von Vorteil

• Hohe Eigeninitiative, strukturiertes Vorgehen und strategisches Denkvermögen

• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Logistikunternehmen mit starkem Fokus auf datengetriebene Steuerung, suchen wir eine:n Senior BI & Data Warehouse Engineer für den Ausbau des Finance Data Warehouse.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Daten zuverlässig verfügbar sind, Auswertungen sauber laufen und die Modernisierung Richtung Cloud (BigQuery / Microsoft Fabric) technisch sinnvoll umgesetzt wird.

• Du entwickelst die DWH-Umgebung im Finanzbereich weiter und hältst den Betrieb stabil sowie performant

• Du setzt Standards für Datenqualität und verbesserst die ELT-Strecken (Validierung, Fehleranalyse, Optimierung)

• Du betreust und optimierst OLAP-/Cube-Strukturen für schnelle und konsistente Analysen

• Du arbeitest aktiv an der Transformation von Oracle On-Prem in Cloud-Umgebungen (BigQuery / Fabric) mit

• Du bindest neue Datenquellen und Fachbereiche an und stellst eine saubere Integration ins Gesamtmodell sicher

• Du erstellst und verfeinerst Reports & Analysen mit SQL und Power BI für Stakeholder im Finance-Umfeld

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (z. B. Informatik EFZ oder eidg. Fachausweis)

• Du bringst mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Business Warehouse / BI / Data Engineering mit

• Du beherrschst SQL sicher und kennst Best Practices für belastbare ELT/ETL-Prozesse

• Du hast Know-how in Oracle und idealerweise erste Praxis mit BigQuery und/oder Microsoft Fabric

• Du bist zahlenaffin, denkst in Prozessen (Finance/Logistik) und setzt Themen lösungsorientiert um

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  TechStack: Oracle, BigQuery, Microsoft Fabric, SQL, Power BI, OLAP/Cubes, ELT/ETL

• Tiefergehendes Verständnis für Kundenanforderungen durch den Aufbau von Beziehungen und präzise Workshops

• Frühzeitige Identifikation von Herausforderungen durch verantwortungsvolle Projektführung und ausgewogene Entscheidungen

• Sicherstellung der Qualität der Lösungen und deren überzeugende Präsentation gegenüber Kunden und Stakeholdern

• Leitung eines hybriden Teams aus Software und Requirements Engineers mit Fokus auf Bestandskunden

• Teilnahme an der Führungsebene zur strategischen Weiterentwicklung im Team «evidence Operations»

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, IREB-Zertifizierung und HERMES-Kenntnisse von Vorteil

• Mehrjährige praktische Erfahrung als Requirements Engineer im Bereich Softwareentwicklung vorhanden

• Fundiertes Wissen über Softwareentwicklungsprozesse, agile Arbeitsmethoden und Architekturen, Programmierkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Tools wie JIRA und Confluence zur effektiven Zusammenarbeit mit Kunden internen Teams

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B1), idealerweise auch Französischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du als Fachperson Anforderungsmanagement und Geschäftsprozesse tragfähige Kundenbeziehungen und übersetzt komplexe Sachverhalte in klare, verständliche Anforderungen. Du übernimmst die Verantwortung dafür, Kundenbedürfnisse strukturiert aufzunehmen, zu priorisieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen. Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und formulierst daraus präzise, nachvollziehbare Spezifikationen. Dabei triffst du fundierte Entscheidungen, moderierst unterschiedliche Stakeholder-Interessen und sorgst für Transparenz im gesamten Anforderungszyklus. So stellst du sicher, dass fachliche Anforderungen und Prozesse effizient, konsistent und zukunftsorientiert ausgestaltet sind.

• Mit einem scharfen Blick für Details erfasst du die Anforderungen der Kunden und baust gleichzeitig vertrauensvolle Beziehungen auf

• Workshops führst du gezielt durch, um Geschäftsprozesse genau zu verstehen und effizient abzubilden

• User Stories werden von dir sorgfältig dokumentiert, technisch angereichert und für die Umsetzung durch das Entwicklungsteam vorbereitet

• Verantwortung für die Qualität der Lösungen liegt in deinen Händen – von Präsentationen bis hin zu Schulungen bei Kunden

• Lösungen werden durch dich klar vertreten, sodass alle Stakeholder die Ergebnisse nachvollziehen können

• Erfahrung in der IT Business Analyse im Softwareentwicklungsumfeld zeichnet dein Profil aus

• Kenntnisse der Softwareentwicklung, agiler Methoden, Architekturen und Technologien sind vorhanden

• Relationale Datenmodelle kannst du sicher modellieren und erweitern (z. B. UML-Klassendiagramme, ERDs)

• Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die ideale Grundlage; Weiterbildungen im Requirements Engineering sind ein Plus

• Sprachkenntnisse: Deutsch einwandfrei in Wort und Schrift, Englisch gut (B1)