6 Rocken in Uitikon-waldegg

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.

In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.

Gestalte die Zukunft des Bauwesens mit Rocken

Der Fachkräftemangel im Bauwesen zählt zu den grössten Herausforderungen der Schweiz. Bei Rocken bringst du Unternehmen aus dem Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe mit den passenden Fachkräften zusammen und leistest einen direkten Beitrag zum Erfolg spannender Bauprojekte.

Als Associate Consultant & Recruiting Bauwesen baust du dein eigenes Netzwerk auf, berätst Kunden auf Augenhöhe und begleitest Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei profitierst du von modernsten Recruiting-Technologien, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

• Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe

• Gewinnung und Beratung von Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und Projektleitern

• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Rekrutierungsstrategien

• Active Sourcing und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen

• Vermittlung von Bauführern, Bauleitern, Projektleitern, Polieren, Zeichnern, Kalkulatoren, Ingenieuren, Architekten und weiteren Baufachkräften

• Durchführung strukturierter Interviews und fachliche Einschätzung der Kandidaten

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen

• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen und Branchentrends

• Mitarbeit bei Business Development, Recruiting-Kampagnen und der Weiterentwicklung der Business Unit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (HF/FH/Bachelor)

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im Bauwesen von Vorteil

• Interesse an den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Baumanagement

• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen

• Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten

• Unternehmerische Denkweise und hohe Eigeninitiative

• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken AG ist ein innovatives Schweizer Recruiting- und Consulting-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und langfristige Karriereentwicklung. Mit der Rocken Academy werden neue Mitarbeitende gezielt in den Bereichen Consulting, Recruiting und Account Management gefördert. Als Junior Consultant Technik unterstützt Du Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im technischen Umfeld. Du baust Dir schrittweise Fachwissen sowie ein Netzwerk innerhalb der Technikbranche auf und entwickelst Dich zur kompetenten Ansprechperson für Kunden und Talente.

• Betreuung und Beratung von Unternehmen aus den Bereichen Technik und Engineering

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Rekrutierungslösungen

• Aktive Suche und Direktansprache von qualifizierten Fachkräften

• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten

• Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Talenten

• Beobachtung von Markt- und Branchentrends im technischen Umfeld

• Nutzung moderner Recruiting-Tools und digitaler Plattformen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Recruiting- und Account-Management-Teams

• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung beziehungsweise Studium

• Interesse an Technik, Industrie und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Freude am Umgang mit Menschen und an beratenden Tätigkeiten

• Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Hohe Lernbereitschaft und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt sind willkommen

Du möchtest in die professionelle Beratung einsteigen und dich im Finance-, Accounting- und Controlling-Umfeld spezialisieren? Bei Rocken erhältst du die Möglichkeit, dein Know-how im Schweizer Finanzmarkt gezielt aufzubauen und dich Schritt für Schritt zur Beratungspersönlichkeit zu entwickeln.

Als Junior Consultant Finance begleitest du Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Finance-Positionen und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei lernst du das Consulting- und Recruiting-Geschäft von Grund auf kennen – von der Marktanalyse über die Kundenberatung bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Gemeinsam mit Rocken entwickelst du einen klaren Karrierepfad, der deine fachliche, persönliche und unternehmerische Entwicklung fördert. Du erhältst Einblick in moderne Recruiting-Technologien, strukturierte Beratungsprozesse und ein stark wachsendes Netzwerk im Schweizer Arbeitsmarkt.

Darauf kannst du dich freuen

• Einstieg in die professionelle Finance-Beratung mit strukturierter Entwicklungsperspektive

• Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem

• Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalen Prozessen und innovativen Tools

• Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und unternehmerische Mitwirkung

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeit

• Gezielte Weiterentwicklung in den Bereichen Recruiting, Sales, Beratung und Personal Branding

• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Unternehmen, Entscheidungsträgern und Finance-Fachkräften

• Aufbau von fundiertem Markt- und Fachwissen in Finance, Accounting und Controlling

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Finanzbereich

• Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses

• Eigenständige Bearbeitung von Suchmandaten im Bereich Professional Search

• Analyse von Marktbewegungen, Trends und Entwicklungen im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten

• Aktive Mitgestaltung der Business Unit Finance und Beitrag zum weiteren Wachstum von Rocken

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

• Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt, Beratung, Sales, Recruiting oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil

• Interesse an Finanzthemen, Arbeitsmarktentwicklungen und modernen Beratungsansätzen

• Begeisterung für ein dynamisches, technologieorientiertes Unternehmen mit hohen Wachstumsambitionen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Freude am Austausch mit Menschen

• Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen

• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

• Teamorientierte Haltung kombiniert mit selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.

In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.

Du möchtest Unternehmen und Fachkräfte im Bauwesen erfolgreich zusammenbringen und dir gleichzeitig dein eigenes Netzwerk aufbauen? Bei Rocken erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und klaren Entwicklungsperspektiven. Dich erwarten moderne Recruiting-Tools, flexible Arbeitsmodelle, ein motiviertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung. Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte den Fachkräftemarkt im Hochbau und Tiefbau in der Stadt Zürich aktiv mit.

• Aufbau und Betreuung eines Kundenportfolios im Hochbau, Tiefbau und Baunebengewerbe

• Beratung von Bauunternehmen, Ingenieurbüros und Generalunternehmungen bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen

• Active Sourcing und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen

• Gewinnung und Vermittlung von Bauleitern, Bauführern, Polieren, Projektleitern, Zeichnern, Kalkulatoren, Bauingenieuren, Architekten sowie weiteren Baufachkräften

• Durchführung persönlicher und digitaler Interviews sowie Beurteilung von Qualifikationen und Projekterfahrung

• Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten durch eine professionelle Beratung

• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bauwesen

• Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit Bauwesen und bei der Gewinnung neuer Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (HF/FH/Bachelor)

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im Bauwesen von Vorteil

• Interesse an den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Baumanagement

• Freude an der Neukundengewinnung und am Aufbau langfristiger Beziehungen

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Der Einstieg als Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte

• Kundengewinnung und Research

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung

• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Auftragskoordination

• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen

• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung

• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales

• Erfahrung in der Personalvermittlung von grossem Vorteil

• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern

• Du bist eine motivierte und lernbereite Person

• Sehr gute Kommunikationseigenschaften

• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden