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Technischer Verkaufsberater HLK Systeme (m/w/d)

Pratteln
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
Gebäudeautomation
486418 Kopieren Kopiert
07.05.2026
recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Funktion verantwortest du den gesamten Verkaufszyklus für Lösungen im Bereich HLK- und Energiesysteme und begleitest Kunden von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du entwickelst gemeinsam mit Partnern und internen Fachstellen technisch passende Lösungen und baust langfristige Kundenbeziehungen im Marktgebiet auf. Gleichzeitig beobachtest du Markttrends, treibst Geschäftsentwicklung voran und stellst eine enge Abstimmung zwischen Kundenanforderungen und internen Ressourcen sicher.

Verantwortung

  • Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses für HLK- und Energiesystemlösungen im Sales Management

  • Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit Installateuren und Systempartnern im Technischen Vertrieb

  • Pflege und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Identifikation neuer Geschäftschancen im Account Management

  • Beratung von Kunden bei der Auswahl geeigneter Produkte aus dem gesamten Portfolio im Lösungsverkauf

  • Überwachung von Projektfortschritten hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität im Projektcontrolling

  • Nutzung digitaler Kanäle und Social Selling zur Marktentwicklung im Digital Sales

  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie R&D, Logistik und Support im Schnittstellenmanagement

  • Analyse von Markttrends und Mitwirkung an der regionalen Vertriebsstrategie im Business Development

Qualifikationen

  • Hintergrund in Heizungstechnik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (HLK / MSR / Anlagenbau)

  • Kenntnisse in Gebäudeautomation und Nichtwohnungsbau im Smart-Building-Umfeld

  • Starke Kundenorientierung und Beratungskompetenz im Vertriebskontext

  • Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise im Arbeitsalltag

  • Hohe Motivation und Lernbereitschaft im dynamischen Umfeld

  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen (z. B. Salesforce) im Sales-Tooling

  • Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im internationalen Umfeld

  • Reisebereitschaft im Aussendienst

  • Fliessende Deutschkenntnisse

recruiter
Fabian Ebert
Talent Sourcing Manager

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