47 Projekt Management / Analyse - Software in Leuzigen

• In dieser Rolle übernimmst du die Leitung und Koordination anspruchsvoller Projekte sowie Teilprojekte

• Du begleitest Implementierungen bei neuen Kunden von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss

• Als ERP-Berater konfigurierst du die Abacus Business Software passgenau für individuelle Anforderungen

• Du schulst Anwenderinnen und Anwender effektiv im Umgang mit der eingesetzten Lösung

• Du berätst deine Kunden eigenverantwortlich und entwickelst massgeschneiderte Lösungen

• Kundenbeziehungen betreust du kontinuierlich und baust nachhaltige Partnerschaften auf

• Du verfügst idealerweise über eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in einer vergleichbaren Richtung

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder im Prozessmanagement qualifizieren dich für anspruchsvolle Aufgaben

• Fundiertes Know-how in Buchhaltung oder Treuhand unterstützt dich bei fachlichen Herausforderungen

• Du hast gute Kenntnisse in einer Business Software wie Abacus oder Dynamics

• Deine ausgeprägte IT-Affinität erleichtert dir den Umgang mit digitalen Systemen

• Selbstorganisiert, strukturiert und kommunikationsstark bewegst du dich sicher im Team und Projektumfeld

• Erstellen und Überprüfen von Architekturkonzepten für Power Plattform Projekte

• Erarbeiten von Anforderungen und Schnittstellen mit den Kunden

• Analyse der Kundenbedürfnisse und Unterstützung bei der Lösungswahl

• Präsentation von Verkaufsprozessen und Beratung sowie Durchführung von Business Analyse Workshops

• Pflege des Backlogs und Koordination der Scrum-Meetings und Beratung und Realisierung von Lösungen mit Power Platform + Azure

• Konfiguration der Dynamics Online Infrastruktur und Azure-Komponenten wie auch Weitergabe der Infrastruktur-Anforderungen an System Engineers

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich

• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Kundenberatung und Lösungsentwicklung
  

• Erfahrung mit Microsoft Plattformen (Power Platform, Dynamics CRM / D365, Microsoft 365, Azure)

• Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung
  

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Tiefergehendes Verständnis für Kundenanforderungen durch den Aufbau von Beziehungen und präzise Workshops

• Frühzeitige Identifikation von Herausforderungen durch verantwortungsvolle Projektführung und ausgewogene Entscheidungen

• Sicherstellung der Qualität der Lösungen und deren überzeugende Präsentation gegenüber Kunden und Stakeholdern

• Leitung eines hybriden Teams aus Software und Requirements Engineers mit Fokus auf Bestandskunden

• Teilnahme an der Führungsebene zur strategischen Weiterentwicklung im Team «evidence Operations»

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, IREB-Zertifizierung und HERMES-Kenntnisse von Vorteil

• Mehrjährige praktische Erfahrung als Requirements Engineer im Bereich Softwareentwicklung vorhanden

• Fundiertes Wissen über Softwareentwicklungsprozesse, agile Arbeitsmethoden und Architekturen, Programmierkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Tools wie JIRA und Confluence zur effektiven Zusammenarbeit mit Kunden internen Teams

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B1), idealerweise auch Französischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du eine spannende, lehrreiche und verantwortungsvolle Bauprojektleitung auf Auftraggeberseite und gestaltest anspruchsvolle Projekte aktiv mit. Du verantwortest die Koordination unterschiedlicher Anspruchsgruppen und trägst dazu bei, qualitativ hochwertige bauliche Lösungen effizient und zielgerichtet umzusetzen. Dabei arbeitest du in einem motivierten und offenen Team, in dem Eigenverantwortung und eine innovative Haltung grossgeschrieben werden. Du nutzt vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen, die eine langfristige, professionelle Zusammenarbeit unterstützen.

• Du übernimmst die ganzheitliche Leitung von Bauprojekten im Hochbau gemäss SIA 112 (31–53)

• Du stellst sicher, dass Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben konsequent eingehalten werden

• Du vertrittst die Interessen der Bauherrschaft gegenüber externen Partnern

• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Gremien vor

• Du führst das QS-Team fachlich und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss

• Du verfügst über einen Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studienrichtung

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte mit

• Du denkst vernetzt, handelst lösungsorientiert und kommunizierst überzeugend

• Du kennst idealerweise Abläufe im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Beschaffungswesen

• Du arbeitest mit hohem Qualitätsanspruch und trittst souverän auf

In dieser Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung von Kunden im Bereich Rechnungswesen und Lohnbuchhaltung und sorgst dafür, dass ihre Abacus-Lösungen fachlich wie technisch optimal aufgesetzt sind. Du verantwortest den gesamten Prozess von der Analyse der Anforderungen über die Konzeption und Parametrierung bis hin zur Inbetriebnahme, Stabilisierung und laufenden Optimierung der Finanz- und Payroll-Prozesse. Dabei entwickelst du massgeschneiderte Lösungen, die die digitale Transformation im Rechnungswesen und in der Lohnbuchhaltung spürbar vorantreiben und für Transparenz, Effizienz und Compliance sorgen. Im Rahmen deiner Projekte schulst du Anwender:innen, stehst als kompetente Ansprechperson zur Verfügung und trägst mit deiner Erfahrung dazu bei, Standards, Methoden und Tools im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit deinem strukturierten, zahlenaffinen und pragmatischen Arbeitsstil baust du nachhaltige Beziehungen zu den Fachabteilungen auf und übernimmst Verantwortung für eine reibungslose Abbildung der finanziellen und lohnrelevanten Abläufe.

• Als Teil des Teams berätst und unterstützt du Kunden und Interessenten kompetent

• Durch die Analyse von Supportfällen findest du kreative und praktikable Lösungen

• Dokumentationen zu den Softwaremodulen bereitest du klar strukturiert und verständlich auf

• Bei Neuprojekten wirkst du aktiv mit und unterstützt unsere Consultants tatkräftig

• Deine Ideen tragen dazu bei, Abläufe zu verbessern und Prozesse effizient zu gestalten

• Eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung mit Abacus Business Software oder vergleichbarer ERP Software bilden die Basis

• Praxiserfahrung in Treuhand, Accounting oder Human Resources ist von Vorteil

• Analytisches Denken und ein Gespür für Zahlen und Informatik erleichtern die Arbeit

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift müssen einwandfrei sein, Freude am Kundenkontakt rundet das Profil ab

In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle HR- und BGM-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst dafür, dass technische Lösungen und Prozessanforderungen optimal zusammenfinden. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination deiner Projekte und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Budgetvorgaben eingehalten werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, nimmst Bedürfnisse auf und übersetzt sie in klare Anforderungen. Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Prozesse voran. Mit deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass Projekte nachhaltig verankert und im laufenden Betrieb erfolgreich genutzt werden.

• Kombination von Fachwissen mit individuellen Kundenanforderungen zur Entwicklung passgenauer Lösungen

• Einführung der Software und Begleitung von Systemumstellungen bei Kunden

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen durch gezielte Produktimplementierung

• Verantwortung für Projektumsetzung in enger Abstimmung mit Stakeholdern

• Einbringung von Praxis-Erkenntnissen in die Produkt- und Lösungsweiterentwicklung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung sowie idealerweise HR-Fachwissen (Payroll, Sozialversicherungen, Absenzenmanagement)

• Ausgeprägte Organisationsstärke, Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen kombiniert mit Durchsetzungsfähigkeit

• Selbstständige Wissensaneignung und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze

• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an anspruchsvollen Herausforderungen; Kenntnisse in UKA Solutions oder CAREMA sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (Französisch/Englisch von Vorteil) und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern

In dieser Rolle tauchst du tief in spannende HR- und BGM-Projekte ein und trägst von Anfang an zur erfolgreichen Umsetzung innovativer Lösungen bei. Du übernimmst die Koordination von Projekten, behältst Termine, Ressourcen und Prioritäten im Blick und sorgst dafür, dass alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten. Dabei analysierst du Anforderungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und unterstützt aktiv bei der Konzeption und Einführung passender Prozesse und Softwarelösungen. Du verantwortest die strukturierte Dokumentation, das Monitoring des Projektfortschritts sowie die Sicherstellung einer klaren und transparenten Kommunikation. Durch dein Engagement trägst du wesentlich dazu bei, Abläufe im HR- und BGM-Umfeld effizienter, nutzerfreundlicher und zukunftsorientiert zu gestalten.

• Kombination von Fachwissen mit individuellen Kundenanforderungen zur Entwicklung passender Lösungen

• Einführung der Software sowie Begleitung von Systemumstellungen bei Kunden

• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen durch gezielte Produktimplementierung

• Verantwortung für Projektumsetzung, enge Abstimmung mit Stakeholdern und nachhaltiger Erfolgssicherung

• Einbringung von Praxis-Insights in die Produktweiterentwicklung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder gleichwertiger Qualifikation

• Vorteilhaft: Fachwissen in HR-Prozessen wie Payroll, Sozialversicherungen (UVG, KTG) und Absenzenmanagement

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Hohe Analysefähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative und Flexibilität bei anspruchsvollen Herausforderungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und Englisch von Vorteil

• Du wirkst bei der Planung, Ausarbeitung und Umsetzung leistungsfähiger sowie qualitativ hochwertiger IT-Lösungen mit und bringst deine fachliche Expertise aktiv in den gesamten Entwicklungsprozess ein.

• Du untersuchst bestehende Geschäftsabläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt deren Automatisierung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.

• Du überführst Erwartungen und Anforderungen von Kundenseite mithilfe strukturierter Methoden in klare, präzise und vollständige Spezifikationen.

• Du agierst als verbindende Schnittstelle zwischen fachlichen Bereichen und technischen Einheiten und sorgst für eine effiziente und reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung oder in der Business Analyse mit.

• Du verbindest starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise.

• Du überzeugst an der Schnittstelle zwischen fachlichen Bereichen und IT durch Freude am Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie durch eine klare und zielgruppengerechte Kommunikation.

• Du rundest dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab.

• Als direkte Ansprechperson für die zugeteilten Kunden begleitest du sie vor Ort oder remote aus dem Homeoffice

• Mit deiner Unterstützung werden Prozesse bei Kunden analysiert, dokumentiert und optimiert.

• Du trägst zur Migration auf ein modernes ERP bei und konfigurierst Systeme individuell nach Kundenbedürfnissen.

• Gemeinsam mit dem Team werden Lösungen entwickelt, die echten Mehrwert für die Kunden schaffen.

• Du wirkst aktiv beim Aufbau eines neuen Teams mit und bringst Ideen für Verbesserungsprojekte ein.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik oder kaufmännischem Bereich

• Berufserfahrung im Bereich Business-Software oder ERP-Systeme ist ein Muss

• Motivation, Verantwortung für eigene Lösungen zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Deutschkenntnisse müssen schriftlich und mündlich einwandfrei sein, Interesse an Kundenprozessen und deren Optimierung