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Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.  

Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Stärken und Interessen gefördert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für überdurchschnittliche Leistungen – für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens. 

Du willst ins Consulting eintauchen, lernen, wachsen und echten Impact liefern? Als Associate Consultant bei Rocken entwickelst du dich zum Branchenprofi und gestaltest aktiv erfolgreiche Matches im Informatik-Umfeld. 

• Einstieg in die professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Talents 

• Aufbau von fundiertem Branchen- und Marktverständnis 

• Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Match 

• Eintauchen in die Dynamiken und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Identifikation und Analyse von Potenzialen und passgenaues Zusammenbringen beider Seiten 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich  

• Idealerweise vorherige Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales 

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Technologie ist dein Werkzeug – Kundenmehrwert ist dein Ziel. Du beherrschst das Zusammenspiel von Cloud, Netzwerk und modernen Arbeitsplatzlösungen und weisst, wie man Transformationsprojekte so umsetzt, dass Kunden langfristig davon profitieren. Beratung und Umsetzung sind für dich eine Einheit.

• Ganzheitliche Betreuung und Umsetzung von IT-Transformationsprojekten bei Firmenkunden – von der Analyse bis zum Go-live

• Konzeption und Implementierung von Azure-basierten Cloud-Lösungen inkl. hybrider Umgebungen und virtueller Desktop-Infrastrukturen

• Planung, Aufbau und laufende Optimierung anspruchsvoller Netzwerkarchitekturen mit Enterprise-Security-Fokus

• Technische Beratung auf Augenhöhe – du verstehst Kundenbedürfnisse und übersetzt sie in tragfähige IT-Lösungen

• Aktive Mitarbeit im Pre-Sales – technische Einschätzungen, Lösungskonzepte und Präsentationen für potenzielle Kunden

• Eigenverantwortliches Incident- und Problem-Management mit klarem Fokus auf nachhaltige Lösungen

• Bereitschaftsdienst für kritische Kundeninfrastrukturen

• IT-Fachausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung in einem MSP- oder IT-Dienstleistungsumfeld

• Tiefgreifende Kenntnisse in Microsoft Azure, Azure Virtual Desktop, Microsoft 365 und PowerShell-Scripting

• Erfahrung in der Administration von Windows- und Linux-Server-Umgebungen sowie virtualisierten Infrastrukturen

• Netzwerkkompetenz inkl. Firewall-Management (Fortinet), VLAN-Design und modernen WLAN-Architekturen

• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Eigenverantwortung und Freude am direkten Kundenkontakt

• Strukturiertes, vernetztes Denken und echte Teamorientierung in einem dynamischen Projektumfeld

Du willst nicht im stillen Kämmerlein arbeiten – du willst bei Kunden etwas bewegen. Mit technischer Tiefe, Beratungsgeschick und echter Begeisterung für Cloud-Transformationen begleitest du Unternehmen auf ihrem Weg in eine moderne, sichere IT-Landschaft – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte für Unternehmenskunden in verschiedenen Branchen

• Begleitung und Durchführung von Cloud-Transformationen auf Basis von Microsoft Azure inkl. Azure Virtual Desktop

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung komplexer Netzwerkinfrastrukturen mit modernen Security- und Switching-Lösungen

• Beratung, Installation und vollständige Dokumentation von ICT-Infrastrukturen beim Kunden vor Ort und remote

• Unterstützung des Vertriebsteams bei technischen Pre-Sales-Aktivitäten und Positionierung neuer Technologien

• Strukturiertes Troubleshooting im Rahmen des Incident- und Problem-Managements

• Übernahme von Bereitschaftsdiensten für unternehmenskritische Kundeninfrastrukturen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Informatiker/in EFZ oder vergleichbar) mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, Microsoft 365, Teams und PowerShell-Automatisierung

• Fundiertes Know-how in Server- und Client-Umgebungen (Windows/Linux) inkl. Virtualisierungstechnologien

• Netzwerkkenntnisse inkl. Firewall-Administration (Fortinet) und modernen WLAN-Infrastrukturen von Vorteil

• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support mit systematischer, lösungsorientierter Vorgehensweise

• Konzeptionelles Denkvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Kundenorientierung

Du denkst in Datenbankarchitekturen, die nicht nur heute performen, sondern auch morgen noch skalieren. Mit strategischem Weitblick, technischer Tiefe und einer offenen, kooperativen Art gestaltest du unternehmenskritische Datenplattformen – von der Architektur bis zum laufenden Betrieb.

• Verantwortung für Architektur, Aufbau und Betrieb hochverfügbarer Datenbankplattformen auf Basis relationaler und cloudnativer Technologien

• Erarbeitung technischer Spezifikationen und Ressourcenplanung für komplexe Datenbankprojekte und Migrationsvorhaben

• Eigenständige Projektleitung bei Datenbank-Lifecycle-Vorhaben inkl. Upgrades, Konsolidierungen und Cloud-Migrationen

• Beratungsfunktion für interne Stakeholder zu Datenbankarchitektur, Sicherheitskonzepten und Betriebsoptimierungen

• Etablierung und Weiterentwicklung von Standards für Monitoring, Alerting und Capacity Planning in produktiven Datenbankumgebungen

• Mitarbeit an Datenintegrationsprojekten mit modernen Streaming- und Middleware-Technologien

• Aktive Mitgestaltung der Teamentwicklung durch offene Kommunikation, Wissenstransfer und konstruktives Feedback

• Abgeschlossenes Studium oder HF-Ausbildung in Informatik oder Systemtechnik mit nachgewiesener Senior-Erfahrung im Datenbankumfeld

• Tiefgreifende Expertise in MS SQL Server (AlwaysOn, Always Encrypted, Query Store, Performance-Tuning, DR-Szenarien)

• Praxiserfahrung mit Azure-Datenbankdiensten (Azure SQL Database, Managed Instances) und hybriden Cloud-Architekturen

• Fundierte Scripting-Kenntnisse in T-SQL und PowerShell; Kenntnisse in MariaDB, MySQL oder Oracle von klarem Vorteil

• Interesse an modernen Datenintegrationsthemen wie Apache Kafka, CDC-Patterns oder ESB-Architekturen

• Analytisch starke, teamfähige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft für Pikettdienste

Daten sind das Fundament jeder digitalen Organisation – und du sorgst dafür, dass dieses Fundament unerschütterlich steht. Mit tiefem Datenbankwissen, Architekturverständnis und echter Leidenschaft für hochverfügbare Systeme gestaltest du Plattformen, auf die sich ein ganzes Unternehmen verlassen kann.

• Ganzheitliche Verantwortung für Design, Engineering und Betrieb zentraler Datenbankplattformen inkl. proaktivem Monitoring und Performance-Optimierung

• Spezifikation von Systemarchitekturen und technischen Lösungskonzepten für relationale und hybride Datenbankumgebungen

• Leitung von Datenbankprojekten und Lifecycle-Vorhaben inkl. Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Budgetkontrolle

• Beratung interner Fachbereiche und Entwicklungsteams zu Architektur-, Security- und Performance-Fragestellungen

• Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Disaster-Recovery und Datensicherheit in kritischen Produktivumgebungen

• Unterstützung bei Integrationsthemen inkl. Event-Streaming und Enterprise-Service-Bus-Lösungen

• Übernahme von Bereitschaftsdiensten und enge Zusammenarbeit mit externen Betriebspartnern

• Hochschulabschluss (HF oder höher) in Informatik, Systemtechnik oder vergleichbarer Qualifikation

• Fundiertes Fachwissen in MS SQL Server inkl. AlwaysOn-Konfigurationen, Performance-Tuning, Security-Hardening und Disaster-Recovery

• Praxiserfahrung mit Azure SQL Database und Azure SQL Managed Instances

• Scripting-Kenntnisse in T-SQL und PowerShell; Erfahrung mit MySQL/MariaDB oder Oracle von Vorteil

• Offenheit für Integrationsthemen wie Event-Streaming (Kafka) oder ESB-Architekturen

• Teamorientierte, empathische Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Kommunikationsstärke

Du verstehst, wie digitale Produkte funktionieren – und noch wichtiger: wie sie aus Nutzersicht erlebt werden. Mit deiner Kombination aus technischem Know-how, Prozessverständnis und Kommunikationsstärke gestaltest du digitale Services, die wirklich überzeugen und nachhaltig Mehrwert schaffen.

• Eigenverantwortliche Mitarbeit und Leitung von Digitalprojekten im Bereich Online- und Mobile-Plattformen sowie Web-Optimierung

• Erhebung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen aus Fachbereichen und Endnutzerperspektive

• Konzeption und Umsetzung von Feature-Weiterentwicklungen auf modernen digitalen Plattformen inkl. responsiver Web- und App-Umgebungen

• Koordination und Steuerung interner und externer Entwicklungspartner entlang des gesamten Umsetzungsprozesses

• Beratung von Fachbereichen zu digitalen Optimierungspotenzialen und Best Practices im Bereich Digital Customer Experience

• Aktive Beteiligung an agilen Planungsprozessen (z. B. Backlog Refinement, Sprint Planning, User Story Mapping)

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Mediamatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Richtung

• Kenntnisse in modernen Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) und Erfahrung mit Frameworks wie Angular oder Flutter

• Verständnis für UX-Prinzipien, agile Produktentwicklung und digitale Customer Journeys

• Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke sowie vernetztes Denken in komplexen Systemumgebungen

• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für digitale Innovation und Kundennähe

Digitale Kundenerlebnisse entstehen nicht zufällig – sie werden von Menschen wie dir gestaltet. Du verbindest technisches Verständnis mit Produktdenken, kennst die Anforderungen moderner Banking-Plattformen und weisst, wie man digitale Touchpoints so optimiert, dass Nutzer begeistert sind und wiederkommen.

• Mitarbeit und Leitung von (Teil-)Projekten rund um digitale Plattformen, Mobile-Lösungen und Web-Optimierungen

• Analyse, Beurteilung und Spezifikation von Nutzer- und Geschäftsanforderungen für digitale Produkte und Services

• Weiterentwicklung und Optimierung von Features in Online- und Mobile-Banking-Umgebungen sowie Web-Auftritten

• Realisierung von Weiterentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit internen Entwicklungsteams und externen Technologiepartnern

• Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche zu Themen rund um digitale Kundenprozesse und Online-Services

• Aktive Mitgestaltung von Release-Zyklen und digitalen Innovationsvorhaben

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Mediamatik oder vergleichbarer Richtung mit relevanter Weiterbildung

• Fundiertes Verständnis für digitale Kundenprozesse und die Anforderungen moderner Web- und Mobile-Plattformen

• Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript sowie modernen Frameworks (Angular, Flutter o. ä.)

• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Denkweise mit schneller Auffassungsgabe

• Kommunikationsstarke, loyale Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

In dieser Rolle als Führungskraft HR-Dienstleistungen gestaltest du eine moderne, zuverlässige HR-Servicelandschaft, auf die sich Mitarbeitende täglich verlassen können. Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass HR-Prozesse reibungslos funktionieren, effizient sind und einen spürbaren Mehrwert für die Organisation schaffen. Dabei bringst du deine Erfahrung ein, um bestehende Abläufe zu optimieren, neue Ideen einzubringen und zukunftsorientierte Lösungen umzusetzen. Du sorgst dafür, dass alle HR-Services professionell, transparent und serviceorientiert erbracht werden und schaffst so die Grundlage für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Senior-Fachkraft prägst du mit deinem Handeln strategische Entscheidungen im HR-Bereich und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung des Personalmanagements bei.

• Du führst und entwickelst das Team HR-Services mit rund 7 Mitarbeitenden weiter und förderst die enge Zusammenarbeit im gesamten HR-Team.
• In dieser Rolle optimierst du HR-Prozesse und richtest sie konsequent auf die Bedürfnisse der internen Kundschaft aus.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme.
• Als Führungskraft HR-Dienstleistungen stellst du ein aussagekräftiges HR-Reporting sowie ein wirksames HR-Controlling sicher und entwickelst beides weiter.
• Du begleitest den Payroll-Prozess und übernimmst dessen Durchführung als Stellvertreter:in.
• In dieser Rolle leitest und begleitest du Digitalisierungsprojekte fachlich, insbesondere den Ausbau von SAP SuccessFactors.

• Du verfügst über eine fundierte HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, insbesondere im Payrolling.
• Du begeisterst dich für Digitalisierung und treibst die Optimierung von Prozessen aktiv voran.
• Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend – sowohl in der Teamführung als auch im Umgang mit vielfältigen Ansprechpersonen.
• Du denkst analytisch und lösungsorientiert und überzeugst durch Konzeptionsstärke und Organisationsgeschick.
• Du gehst Herausforderungen pragmatisch an und findest auch in komplexen Situationen passende Lösungen.

In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle Bauvorhaben von der strategischen Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme aktiv mit. Du übernimmst die Bauherrenvertretung und stellst sicher, dass technische, qualitative und terminliche Anforderungen konsequent eingehalten werden. Dabei berätst du Kundinnen und Kunden in komplexen technischen Fragestellungen und entwickelst fundierte Analysen sowie Konzepte zur nachhaltigen Optimierung von Betrieb und Unterhalt. Du verantwortest die Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten und sorgst für eine transparente, lösungsorientierte Kommunikation. Als erfahrene Führungspersönlichkeit prägst du die Projektkultur und trägst massgeblich zum Erfolg der Bauprojekte bei.

• In dieser Rolle realisierst du Sanierungen und Neubauten unterschiedlichster Nutzungen und Projektgrössen.
• Du setzt eigenverantwortlich schweizweite Bauvorhaben im Bereich Bau- und Gebäudetechnik um.
• Als Leitung Bauprojektvertretung Auftraggeberseite steuerst und überwachst du alle SIA Phasen als Bauherrenvertretung.
• Du beauftragst Analysen und Machbarkeitsstudien und leitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.
• Du koordinierst den Informationsfluss zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten sowie der Eigentümerschaft.
• In dieser Rolle überwachst du Kosten, Qualität und Termine und führst die Projektbeteiligten fachlich und organisatorisch.

• Abgeschlossenes Studium als Architekt/in ETH/FH oder Bauingenieur/in.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung in der Schweiz.
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Normen und Richtlinien sowie Routine in Submissionen, Vergabeempfehlungen und Vertragswesen für Planungs- und Bauleistungen.
• Sicher in der Führung und Koordination von Projektbeteiligten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent, natürliches Auftreten und versierter Umgang mit gängigen IT-Tools.