4424 Jobs

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus der Lebensmittel- und Produktionsbranche, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources.

Das Unternehmen steht für hochwertige Produkte, moderne Prozesse und eine verlässliche Unternehmenskultur mit starkem Praxisbezug.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du Aufgaben in der HR-Administration, unterstützt bei der Lohnverarbeitung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Du bearbeitest die Eintritts-, Mutations- und Austrittsadministration und stellst eine saubere HR-Dokumentation sicher.

• Du bewirtschaftest die Zeiterfassung und unterstützt im Absenzmanagement.

• Du arbeitest aktiv bei der Lohnverarbeitung mit und übernimmst Stellvertretungen bei monatlichen Lohnläufen.

• Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen, Familienzulagen-Unterlagen sowie weitere HR-Dokumente.

• Du unterstützt bei HR-Projekten, Auswertungen, Statistiken sowie in der Lernendenbetreuung.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter:in oder HR-Assistent:in.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion mit.

• Du arbeitest selbstständig, exakt und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Abacus und Payroll ist von Vorteil.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Das Unternehmen verfolgt die Mission, Menschen und Werte zuverlässig zu schützen und die Welt sicherer zu machen. Als Gesamtanbieter im Bereich digitaler Alarmierungs‑ und Kommunikationslösungen entwickelt es hochverfügbare, sichere Systeme für anspruchsvolle Einsatzgebiete wie öffentliche Organisationen, den Blaulichtsektor, Industrie sowie das Gesundheitswesen. Mit internationaler Präsenz und mehreren Tochtergesellschaften steht das Unternehmen für höchste Zuverlässigkeit, technologische Kompetenz und Sicherheit ohne Kompromisse.

• Verantwortliche Führung der Buchhaltung einer Tochtergesellschaft

• Pflege und Verwaltung relevanter Finanz‑ und Kostenstammdaten

• Durchführung der monatlichen Abschlussbuchungen

• Prüfung und Bearbeitung von Bedarfsmeldungen und Projektanträgen

• Erstellung des monatlichen Finanz‑ und Projektreportings

• Mitarbeit bei IKS‑Themen, Jahresabschlüssen und Zusammenarbeit mit der Revision

• Stellvertretung innerhalb des Finance‑Teams

• Aktive Mitarbeit in der Konsolidierung

• Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz‑ und Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsbuchhaltung und/oder im Controlling

• Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Betriebsbuchhaltung oder Controlling

• Erfahrung in Konsolidierungsthemen von Vorteil

• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Das Unternehmen ist Teil einer seit vielen Jahrzehnten gewachsenen Unternehmensgruppe in der Baubranche und international tätig. Es entwickelt und realisiert innovative technische Lösungen und Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Förder‑ und Elektrotechnik, Schalungs‑ und Sondermaschinenbau sowie Infrastrukturanlagen. Hohe Qualitätsansprüche, zukunftsorientierte Technologien und konsequente Kundenorientierung prägen das Leistungsangebot.

• Eigenständige HR‑Administration über den gesamten Employee Life Cycle für mehrere Gesellschaften

• Sicherstellung der monatlichen Lohnläufe inkl. Zeitbewirtschaftung und GAV‑Konformität

• Abwicklung von Sozial‑ und Versicherungsprozessen inkl. EO, Taggelder und Familienzulagen

• Unterstützung bei internationalen Einsätzen sowie Personalplanung und Rekrutierung

• Mitarbeit in HR‑Projekten inkl. ERP‑Einführung (Abacus) und Weiterentwicklung der HR‑Prozesse

• Stellvertretung der HR‑Leitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungzur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. FA oder Gleichwertiges

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR mit Schwerpunkt Lohnwesen und Sozialversicherungen - im internationalen HR-Management von Vorteil

• Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Swiss Salary und Abacus

• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen GAVs sowie deren Anwendung

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch beherrschst du gut

Die Gemeinde ist eine moderne, serviceorientierte öffentliche Verwaltung im oberen Baselbiet. Zur Verstärkung der Finanzabteilung wird eine erfahrene Fachperson im öffentlichen Rechnungswesen gesucht. In dieser verantwortungsvollen Funktion leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung der Gemeinde.

• Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des Rechnungswesens, darunter Finanz‑, Debitoren‑, Kreditoren‑, Gebühren‑ und Lohnbuchhaltung sowie Mahnwesen, mit eigenständiger Verantwortung für klar definierte Aufgabenbereiche

• Selbstverantwortliche Führung und Betreuung zugewiesener Mandantenbuchhaltungen

• Aktive Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung, des Budgets und der mehrjährigen Finanzplanung gemäss HRM2 sowie Unterstützung der Abteilungsleitung in fachlichen Belangen

• Übernahme der Stellvertretung des Finanzverwalters gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied

• Beteiligung an der kontinuierlichen Organisations‑ und Prozessentwicklung innerhalb der Finanzabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Rechnungswesen der öffentlichen Hand mit fundierten Kenntnissen des HRM2

• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware; Erfahrung mit Abacus von Vorteil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Rechnungswesen oder im öffentlichen Gemeinwesen (z. B. CAS Finanzverwalter Stufe II) bzw. Bereitschaft, sich berufsbegleitend weiterzubilden

Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Verkehrsinfrastruktur und Energieversorgung. Hier arbeitest Du an zukunftsweisenden Projekten im öffentlichen Verkehr und entwickelst Dich Schritt für Schritt in Richtung Projektleitung. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit viel Know-how und echter Förderung.

• Unterstützung der Projektleitung bei Neu- und Umbauprojekten

• Mitarbeit bei Offerten sowie Planung und Koordination von Aufträgen

• Überwachung von Baustellen in Zusammenarbeit mit Montage-Teams

• Erstellung von Dokumentationen und Teilnahme an Projektsitzungen

• Schrittweise Übernahme von Teilprojekten und mehr Verantwortung

• Technische Grundausbildung mit erster Weiterbildung (HF von Vorteil)

• Erste Erfahrung im Projektumfeld oder Bauwesen von Vorteil

• Motivation zur Weiterentwicklung Richtung Projektleitung

• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen ein Plus

• Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Führerausweis Kat. B vorhanden

Für unseren Rocken-Partner bist du die zentrale Drehscheibe in der Auftragsabwicklung und im Exportprozess. Du koordinierst interne Schnittstellen und sorgst für eine reibungslose Kundenbetreuung von der Anfrage bis zur Auslieferung. Dabei arbeitest du eng mit Logistik, Verkauf und externen Partnern zusammen.

• Eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen inkl. Erfassung im ERP-System und Terminüberwachung

• Organisation und Koordination von internationalen Sendungen inkl. Exportdokumente und Transportabwicklung

• Erstellung und Nachverfolgung von Offerten sowie Unterstützung im Tagesgeschäft des Verkaufs

• Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im System

• Bearbeitung von Kundenanfragen sowie professionelle Kundenkorrespondenz

• Abwicklung von Reklamationen und Finden kundenorientierter Lösungen

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Ausbildung in Logistik / Spedition

• Erste Erfahrung im Bereich Export / Zollabwicklung in der Industrie

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung

• Technisches Grundverständnis sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Unternehmen gehört zu den führenden Medienhäusern der Schweiz und vereint zahlreiche etablierte Medienmarken, digitale Plattformen sowie Bildungsangebote unter einem Dach. Als familiengeführte Organisation mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur legt es grossen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

• Führung und Weiterentwicklung des sechsköpfigen People‑&‑Culture‑Teams

• Gesamtverantwortung für den HR‑Lifecycle inkl. operativer Mitarbeit

• Strategische Leitung der Kulturtransformation

• Coaching von Führungskräften und Ansprechperson für Mitarbeitende

• Integration von KI in P&C‑Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit CFO, Geschäftsleitung und CEO

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, idealerweise in KMU‑ oder dezentralen Strukturen

• Höhere Ausbildung in HR oder BWL mit einem ganzheitlichen Verständnis moderner Personalarbeit

• Sehr hohe Kommunikations‑ und Beratungskompetenz auf allen Hierarchiestufen

• Analytische Denkweise kombiniert mit hoher sozialer Sensibilität und Fingerspitzengefühl

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Sales Manager Gastro, der Kunden im Gastronomiebereich betreut, neue Marktpotenziale erschliesst und Produkte sowie Dienstleistungen im direkten Kundenkontakt erfolgreich positioniert.

• Du betreust bestehende Kunden aus Gastronomie und Hospitality und baust langfristige Beziehungen auf

• Du akquirierst aktiv neue Gastronomiebetriebe und entwickelst dein Verkaufsgebiet weiter

• Du präsentierst Produkte und Lösungen direkt bei Kunden vor Ort

• Du analysierst Kundenbedürfnisse und erarbeitest passende Angebote

• Du führst Verkaufsgespräche und begleitest den Prozess bis zum Abschluss

• Du arbeitest eng mit internen Teams wie Innendienst und Marketing zusammen

• Du beobachtest Markttrends und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten

• Du hast eine Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Lebensmittelbereich

• Du bringst Erfahrung im Aussendienst oder Vertrieb im Gastronomiebereich mit

• Du kennst die Anforderungen und Abläufe in Gastronomiebetrieben

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Du hast Freude am Kundenkontakt und am Aufbau langfristiger Beziehungen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen Führerausweis

Das Unternehmen ist ein schweizweit tätiger Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung. Mit mehreren Standorten und rund 300 Mitarbeitenden übernimmt es eine umfassende Rolle als Gesamtanbieter für öffentliche und verkehrsnahe Infrastrukturen.

• Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen Finance‑Teams

• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung nach Swiss GAAP FER und OR

• Steuerung der Debitoren‑, Kreditoren‑ und Anlagenbuchhaltung inkl. Zahlungs‑ und Mahnwesen

• Erstellung der Monats‑ und Jahresabschlüsse sowie MWST‑Abrechnungen

• Sicherstellung und Weiterentwicklung des IKS

• Koordination der Revisionen und Ansprechperson für die Revisionsleitung

• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Finanzprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidgenössischem Fachausweis im Finanz‑ und Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis

• Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit fundiertem Prozess‑Know‑how

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie konsequent ziel‑ und lösungsorientiertes Handeln

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse