1 Technik - Technisches Produktmanagement in Landquart

Kategorien 1
View all categories close
Lohn
Position
Erfahrung
decore

Produktmanager Software/ Automatisierung (m/w/d)

Landquart
Ort
115'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
IT-Software
Automation
Robotik
470777 Kopieren Kopiert
25.03.2026
recruiter
Kevin Trüb
Senior Consultant

Rolle

Sie sind der zentrale Treiber für die digitale Produktstrategie im Bereich Software und Automatisierung für Präzisionslaser. Als visionärer Marktkenner definieren Sie die nächste Generation von Softwarelösungen in enger Abstimmung mit Kunden, Entwicklung und Vertrieb. Ihre Hauptaufgabe ist es, Marktbedürfnisse in rentable Produkt-Roadmaps und umsetzbare Anforderungen zu übersetzen und somit neue Marktpotenziale zu erschliessen.

Verantwortung

  • Aktives Vorantreiben von Software- und Automatisierungsinnovationen

  • Entwicklung der technologischen Strategie und der Produkt-Roadmap, einschliesslich der Erschliessung neuer Marktsegmente.

  • Erfassung, Priorisierung und detaillierte Ausarbeitung von Softwareanforderungen in Kooperation mit allen Stakeholdern.

  • Erstellung und quantitative Bewertung von Business Cases zur Sicherstellung der finanziellen Tragfähigkeit neuer Produktentwicklungen.

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Definition von Prioritäten und zur erfolgreichen Umsetzung von Markteinführungen.

  • Bereitstellung von technischem Expertenwissen und Material zur effektiven Unterstützung des globalen Vertriebsteams.

  • Leitung von kleineren "Proof-of-Concept"-Projekten zur schnellen Validierung von Entwicklungsideen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Master-Studium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Informatik, Ingenieurwesen).

  • Nachweisbare Erfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb von Softwareprodukten, idealerweise im industriellen Umfeld.

  • Expertise im strukturierten Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) und in der Erstellung von Spezifikationen.

  • Ausgeprägte analytische Stärke und die Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu überzeugen und zu begeistern.

  • Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und eine proaktive "Hands-on"-Mentalität.

  • Stilsicheres Deutsch (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1); Reisebereitschaft

Benefits

icon
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Internationales Umfeld
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
Kein passender Job dabei? Beantrage einfach Dein Profil und wir prüfen, ob wir Dich aktuell unterstützen können.
Je vollständiger Dein Profil, desto grösser Deine Chancen.
Jetzt Kandidatenprofil beantragen Ich habe bereits ein Profil

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.