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Product Manager Enterprise Content Management (m/w/d)

St. Gallen
Ort
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Projektmanagement
SCRUM
SAFe
533232 Kopieren Kopiert
13.09.2026
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

Über

Digitale Prozesse für Sozialversicherungen – das klingt nach Verwaltung? Weit gefehlt. Unser Rocken Partner entwickelt als spezialisiertes IT-Zentrum innovative Fach- und Endkunden-Applikationen, die den digitalen Schalter der Zukunft gestalten. Webbasierte Portale, automatisierte Dienste und integrierte Gesamtsysteme entstehen hier für eine anspruchsvolle Kundschaft aus dem öffentlichen Sektor. Das Tätigkeitsfeld verbindet Gesetzeskonformität mit technischer Innovation – ein spannender Balanceakt zwischen Präzision und Kreativität. Massgeschneiderte Lösungen werden gemeinsam mit den Auftraggebern entwickelt und bis zum sicheren Betrieb begleitet. Die Zusammenarbeit ist geprägt von echter Kundenorientierung und dem Anspruch, Prozesse nachhaltig zu optimieren. Klare Strukturen treffen auf Gestaltungsspielraum, Teamwork auf Eigenverantwortung. Bist du bereit, digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz mitzugestalten? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Rolle

Übernommen wird die End-to-End-Verantwortung für komplexe und strategisch relevante digitale Produkte. Im Fokus stehen die Entwicklung von Produktstrategie und Roadmap, die wirtschaftliche Steuerung sowie das Lifecycle-Management in einem anspruchsvollen und stark regulierten Umfeld. Dabei werden Kundenanforderungen, regulatorische Entwicklungen, technologische Möglichkeiten und verfügbare Ressourcen miteinander in Einklang gebracht.

Verantwortung

  • End-to-End-Verantwortung für Produkte über den gesamten Lebenszyklus von Vision und Strategie bis zur Weiterentwicklung und Einführung

  • Entwicklung und Pflege von Produktstrategie und Roadmap in Abstimmung mit Portfolio Management, Business Ownern und relevanten Stakeholdern

  • Wirtschaftliche Steuerung der Produktentwicklung inklusive Budget-, Kosten- und Priorisierungsentscheiden

  • Transparente Aufbereitung von Kosten, Nutzen und Auswirkungen als Entscheidungsgrundlage für Portfolio- und Investitionsentscheide

  • Steuerung komplexer Zielkonflikte zwischen regulatorischen Vorgaben, Kundenanforderungen, technischer Machbarkeit und verfügbaren Ressourcen

  • Entwicklung nachhaltiger Produktstrategien unter komplexen und sich verändernden Rahmenbedingungen

  • Systematische Analyse von Kundenbedürfnissen und gesetzlichen Veränderungen

  • Ableitung zukünftiger Produktausprägungen sowie Definition von Epics und Features

  • Fachliche Prüfung, Mitgestaltung und Vertretung von Produktkonzepten

  • Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung

  • Abstimmung mit Kunden, Entwicklung, Architektur, Testing, User Experience und Betrieb

  • Förderung einer bereichs- und teamübergreifenden Zusammenarbeit

  • Fachliche Unterstützung und Coaching von Product Managern und Junior Product Managern

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Produktmanagement-Standards, Methoden und Entscheidungsprozessen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder höhere Ausbildung auf HF-, FH- oder Uni-Stufe in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens fünf Jahre erfolgreiche Erfahrung im Management komplexer digitaler Produkte, idealerweise im Enterprise Content Management

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Steuerung von User Experience und/oder Solution Design

  • Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit hoher fachlicher, regulatorischer oder organisatorischer Komplexität

  • Fähigkeit zur fundierten Entscheidungsfindung unter unterschiedlichen und teilweise unsicheren Rahmenbedingungen

  • Fundierte Kenntnisse agiler Produktentwicklung, insbesondere Scrum; SAFe® von Vorteil

  • Erfahrung im Stakeholder-Management komplexer Organisations- und Systemlandschaften

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Durchdringung komplexer Sachverhalte

  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie starke Kunden- und Lösungsorientierung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau; weitere Landessprachen von Vorteil

Benefits

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Homeoffice
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Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Offene Unternehmenskultur
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

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