decore

ICT Business Analyst – Fokus Healthcare (m/w/d)

Olten
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Business Analyse
Syrius
Gesundheitswesen
502151 Kopieren Kopiert
17.06.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Description

Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer – von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Verantwortung

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Business Service Sumex sowie Unterstützung bei Neuentwicklungen

  • Sicherstellung des Betriebs von Sumex und der angebundenen Umsysteme

  • Beitrag zur Effizienzsteigerung durch Optimierung der automatischen Rechnungsprüfung

  • Analyse fachlicher Kundenanforderungen sowie Ausarbeitung von Spezifikationen in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Technik

  • Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Umfeld der Kranken und Unfallversicherung, insbesondere im Leistungsbereich

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT oder kaufmännischen Bereich mit starker IT Affinität

  • Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Spezifikation von Geschäftsanforderungen

  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Sumex-Suite oder in SQL

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Sportliche Aktivitäten
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

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