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Requirements Engineer – Versicherungsleistungen & Sumex Plattform (m/w/d)

Bern
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit
Anstellungsart
SQL
Business Analyse
Versicherungen
IT Application Management
Requirements Engineering
493836 Kopieren Kopiert
22.05.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der automatisierten Rechnungsprüfung ein und stellst sicher, dass Millionen von Leistungs- und Schadendossiers effizient verarbeitet werden. Du verantwortest den fachlich einwandfreien Betrieb der Software Sumex und sorgst dafür, dass sämtliche Prüfprozesse reibungslos und regelkonform ablaufen. Mit deinem Fach- und Branchenwissen analysierst du komplexe Versicherungsleistungen und Schäden, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst so direkt zur Qualitätssicherung bei.

Verantwortung

  • Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit Spezialisten aus Entwicklung und Technik passende Lösungen auf Basis von Business Requirements

  • In Zusammenarbeit mit Kunden modellierst du Geschäftsprozesse im Bereich Kranken- und Unfallversicherung, insbesondere im Leistungsumfeld

  • Du unterstützt aktiv die Optimierung der Rechnungsprüfung und trägst zur nachhaltigen Kosteneinsparung bei

  • Gemeinsam mit dem Team wirkst du an der Weiterentwicklung von Sumex sowie an innovativen Neuentwicklungen mit

  • Du sicherst den stabilen Betrieb des Business Services Sumex inklusive der angebundenen Umsysteme

Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene IT oder kaufmännische Ausbildung mit starker IT-Affinität bringst du mit

  • Erfahrung in Business Analyse, Konzeption und Spezifikation von Anforderungen unterstützt deine tägliche Arbeit

  • Mit SQL oder der Sumex-Suite hast du idealerweise bereits gearbeitet

  • Als engagierte Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Sportliche Aktivitäten
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

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