249 offene Stellen Consultancy / Wirtschaftsinformatik

Unser Rocken Partner plant, realisiert und unterhält seit Jahren standardisierte, optimierte und zukunftsweisende IT- und Kommunikations-Infrastruktur Lösungen für Unternehmen. Der Leistungsumfang reicht von der IT-Grundausstattung einzelner Arbeitsplätze bis hin zu grossen und anspruchsvollen Netzwerklösungen für Enterprise und Carrier. Das Engagement und umfangreiches Know-how gilt den Bereichen Systemintegration, Hosting Leistungen sowie IT Services & Wartung.

In dieser Rolle gestaltest du moderne Cloud-Infrastrukturen aktiv mit und trägst dazu bei, dass Unternehmen den nächsten Schritt in ihrer digitalen Transformation gehen. Du übernimmst die Verantwortung für passgenaue Cloud-Lösungen und schlüsselfertige ICT-Infrastrukturen, die exakt auf individuelle Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. Du analysierst Anforderungen aus unterschiedlichen Branchen, konzipierst massgeschneiderte Lösungen und setzt diese technisch präzise um. Du verantwortest zudem die Erweiterung der bestehenden ICT-Umgebungen durch Consulting-Leistungen und stellst eine hohe Qualität im After-Sales-Support sicher. Dabei bringst du deine Expertise ein, um Innovation, Qualität und Verlässlichkeit in anspruchsvollen Kundenprojekten zu verbinden.

• In dieser Rolle planst, realisierst und betreibst Du moderne ICT-Systeme für unsere Kunden mit aktuellen Cloud-Technologien.
• Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die lückenlose Dokumentation der ICT-Systeme.
• Du analysierst und löst 2nd- und 3rd-Level-Fälle und stellst so den stabilen Betrieb der Kundenumgebungen sicher.
• Als Fachkraft für Cloud-Infrastrukturen erkennst Du Kundenbedürfnisse und optimierst aktiv deren ICT-Systeme.
• Du steuerst eigene Entwicklungsprojekte und prägst damit die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
• Du unterstützt das Presales-Team bei der technischen Ausarbeitung und Umsetzung von Kundenprojekten.

• Verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Cloud Engineer auf Professional-Level.
• Hast einen Hintergrund bei einem ICT-Systemdienstleister und kennst dessen typische Kundenprojekte.
• Arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und fühlst dich in einem innovativen Teamumfeld wohl.
• Zeichnest dich durch verkäuferisches Flair aus und kannst Kunden einen klaren Mehrwert aufzeigen.
• Bringst Leidenschaft für moderne Cloud-Lösungen mit, sodass sich die Arbeit nicht wie ein langweiliger Job anfühlt.
• Bist motiviert, gemeinsam mit dem Team zu wachsen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit aller IT-Services, Infrastrukturen, Assets, Informationen und Daten. Du führst fundierte Bedrohungsanalysen sowie technische Risikobeurteilungen durch und leitest daraus wirksame Massnahmen in enger Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen ab. Du challengst Projekte und Linienfunktionen bei der Umsetzung von Security-Anforderungen und bringst deine technische Expertise gezielt ein. Zudem begleitest du Audits, Reviews und Assessments, stellst die konsistente Umsetzung regulatorischer Anforderungen sicher und agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Fragestellungen der Informations- und Cybersicherheit. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, treibst deine Ideen proaktiv voran und prägst die Weiterentwicklung der Informationssicherheit auf Senior-Level.

• Du stellst die IT Sicherheit der Gruppe sicher und schützt Systeme, Infrastruktur und Daten

• Gemeinsam mit IT und Fachbereichen führst du Risikoanalysen durch und leitest Massnahmen ab

• Bei Projekten bringst du dich aktiv ein und challengst Security Anforderungen

• Du begleitest Audits und regulatorische Prüfungen und sorgst für Umsetzungssicherheit

• Als Expert:in bist du zentrale Anlaufstelle für Cyber- und Informationssicherheit

• Du hast ein Bachelorstudium in Informatik (FH) sowie Erfahrung in Cybersecurity

• Deine Analyse und Kommunikationsstärke hilft dir bei komplexen Themen

• Kenntnisse in ISO 27001, NIST CSF und DORA sowie im Bankenumfeld sind vorhanden

• CISA, CISM oder CISSP sind ein Plus

• Erste Erfahrungen mit DevSecOps sind von Vorteil

In dieser Rolle gestaltest du den sicheren und stabilen Betrieb der OT-Systemlandschaft für die Gastransportinfrastruktur. Du arbeitest im technischen Team an der Schnittstelle zwischen IT, Betrieb und Sicherheit und fokussierst dich dabei auf SCADA-, Netzwerk- und Security-Systeme. Du verantwortest die Steuerung externer Dienstleister und koordinierst ausgelagerte Betriebsleistungen, um einen zuverlässigen Betrieb sicherzustellen. Zudem übernimmst du Verantwortung für Governance und Audits und stellst damit die Einhaltung relevanter Vorgaben sicher. Durch dein Engagement trägst du entscheidend zur Resilienz einer kritischen Infrastruktur bei.

• Du verantwortest den Betrieb, die Überwachung und den Unterhalt der OT Systeme inkl. SCADA, Netzwerk und Security Komponenten

• Die OT Netzwerkarchitektur entwickelst du unter Berücksichtigung von Security und Betriebsanforderungen weiter

• In Abstimmung mit der Informationssicherheit setzt du Security-Standards sowie Schutzmassnahmen um

• Du koordinierst Dienstleister, unterstützt Projekte, Audits und Incident-Prozesse zur Stärkung der Resilienz

• Du hast einen Abschluss als FH Ingenieur Informatik/Elektro, HF Techniker oder gleichwertig

• Eine Weiterbildung in IT/Cyber Security bringst du mit oder baust sie aktiv aus

• Erfahrung im Netzwerk- oder Security-Umfeld, idealerweise in kritischen Infrastrukturen, hast du bereits gesammelt

• Mit OT/SCADA/ICS Systemen bist du vertraut oder lernst dich schnell ein

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

IT-Security muss sich mit der Digitalisierung weiterentwickeln. Die Expertise unserer Partners erstreckt sich über die unterschiedlichsten Branchen, über mittelständische oder Grossunternehmen, öffentliche Einrichtungen, Schulen oder Krankenhäuser. Ob strategische Beratung, Prozessoptimierung oder die Implementierung von Services – wir binden alle Unternehmensbereiche mit ein und gehen mit spezialisierten Lösungen gegen Cyberkriminalität vor.

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In dieser Rolle gestaltest du als Senior-Fachkraft IT-Sicherheit aktiv die Sicherheitsstrategie komplexer IT-Landschaften und setzt hohe Standards für den Schutz sensibler Informationen. Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse von Sicherheitsrisiken, die Entwicklung passender Schutzmassnahmen sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Sicherheitskonzepte. Du berätst Fachbereiche und Stakeholder zu technischen und organisatorischen Sicherheitsanforderungen und stellst sicher, dass Richtlinien, Prozesse und Systeme den aktuellen Sicherheits- und Compliance-Vorgaben entsprechen. Zudem definierst und überprüfst du Sicherheitsarchitekturen, führst Reviews und Audits durch und leitest aus den Ergebnissen konkrete Handlungsempfehlungen ab. Durch dein senioriges Know-how trägst du massgeblich dazu bei, das Sicherheitsniveau nachhaltig zu erhöhen und zukunftssichere Lösungen zu etablieren.

• Du berätst Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Cyber-Security-Strategien, Informationssicherheit und Governance-Programmen

• Mit deinem Know-how entwickelst und optimierst du ISMS nach ISO 27001, inklusive Audits, GAP-Analysen und Risikoanalysen

• Du konzipierst moderne Security-Architekturen, Zero-Trust-Modelle, Compliance- und Schutzkonzepte

• Du steuerst Security-Projekte, führst Workshops durch und präsentierst Lösungen bei Kunden und Management

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT-/Security-Ausbildung und Erfahrung in Cyber Security oder IT-Security Consulting

• Fundierte Kenntnisse in Security Governance, Risiko- und Compliance-Management sowie modernen Sicherheitsarchitekturen zeichnen dich aus

• Du bringst Erfahrung in der Beratung von Management und technischen Fachbereichen mit

• Du kommunizierst Deutsch und Englisch schriftlich sowie mündlich einwandfrei; Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder ISO 27001 sind von Vorteil

Unser Rocken Partner setzt sich leidenschaftlich für den Geschäftserfolg seiner Kunden ein, indem es innovative Microsoft Cloud Lösungen und massgeschneiderte Managed Services anbietet. Die Werte des Unternehmens betonen kontinuierliche Innovation, unkomplizierte Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien, Kundenorientierung, Kompetenz und eine lange Tradition der Stabilität seit 1925. Das Angebot umfasst den gesamten IT-Lebenszyklus, von der Konzeption über die Migration bis zum Betrieb, mit Fokus auf Cloud- und Managed Services für einen sorgenfreien IT-Betrieb.

• Du führst Cloud Transition Projekte von On-Premises zu Microsoft Azure durch und optimierst bestehende Cloud Infrastrukturen

• Mit PowerShell und Bicep automatisierst du Prozesse und entwickelst moderne Cloud Security Lösungen

• Du arbeitest eng mit dem Netzwerk Team zusammen und bringst dein Wissen in Fortinet, Identity Management und Endpoint Management ein

• Du unterstützt bei der Einführung von Microsoft 365 Services und verbesserst Prozesse durch KI und Automatisierung

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HF) sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Microsoft Azure oder Microsoft 365

• Deine Stärken liegen in Cloud Security, Automation, PowerShell, Bicep und modernen Cloud Technologien

• Du kennst dich mit Identity & Access Management, Endpoint Management und idealerweise Fortinet aus

• Ergänzend verfügst du über passende Microsoft Zertifizierungen und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du als HR-Daten- und Prozessanalyst aktiv die künftige HR-IT-Systemlandschaft mit, indem du die Modernisierung und Digitalisierung der HR-IT-Systeme sowie den Abbau von Komplexität vorantreibst. Du übernimmst eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen HR-Fachbereich und Informatik und bringst deine fundierte SAP-HR-Erfahrung gezielt in die Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption ein. Du verantwortest die Betreuung von Projekten und Request for Changes von der Definition der Anforderungen bis zur erfolgreichen Einführung. Mit deiner Affinität für technische Zusammenhänge bewegst du dich souverän in einem komplexen Umfeld und beziehst die relevanten Stakeholder wirkungsvoll ein. So trägst du dazu bei, eine moderne Arbeitswelt zu gestalten und die Führungsinstrumente für die operative HR-Arbeit nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Zwischen HR, IT und externen Partnern sorgst du für einen reibungslosen Austausch und stellst sicher, dass aus fachlichen Anforderungen praxistaugliche digitale Lösungen entstehen.

• Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft: Du bewertest bestehende Prozesse, hinterfragst Abläufe und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen effizientere Lösungswege.

• Du übernimmst Verantwortung für Projekte und Veränderungsvorhaben – von der Bedarfsklärung und Konzeption über die Umsetzung und Qualitätssicherung bis zum Go-Live.

• Anforderungen werden von dir strukturiert aufgenommen, priorisiert und in klare Spezifikationen überführt. Dabei behältst du technische Abhängigkeiten und die Auswirkungen auf bestehende Prozesse im Auge.

• Du organisierst Workshops und Tests, koordinierst beteiligte Teams und sorgst dafür, dass Entscheidungen nachvollziehbar dokumentiert und zuverlässig umgesetzt werden.

• Auch nach der Einführung bleibst du am Ball: Du analysierst Optimierungsmöglichkeiten, begleitest Anpassungen und unterstützt Anwenderinnen und Anwender bei neuen Funktionen und Prozessen.

• Als kompetente Schnittstellenperson bringst du unterschiedliche Perspektiven zusammen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Vereinfachung und Digitalisierung der HR-Organisation.

• Eine höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.

• Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Prozessmanagement, Digitalisierung oder IT-Projekten ist für diese Aufgabe wichtig.

• Kenntnisse im SAP-HR-Umfeld sind von Vorteil; Erfahrung mit modernen HR-Plattformen oder vergleichbaren Business-Applikationen ist ebenfalls willkommen.

• Du verstehst sowohl die Sprache des Business als auch die technischen Zusammenhänge dahinter und kannst zwischen beiden Welten vermitteln.

• Methodenkenntnisse in Requirements Engineering, Prozessmodellierung oder Projektmanagement unterstützen dich bei der strukturierten Umsetzung.

• Du überzeugst durch Eigeninitiative, analytisches Denken und eine pragmatische Herangehensweise an komplexe Fragestellungen.

• Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen dich aus.

In dieser Rolle gestaltest du die HR-IT-Systemlandschaft der nächsten Jahre aktiv mit und treibst die Modernisierung sowie Digitalisierung der HR-IT-Systeme voran. Du übernimmst eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen HR-Fachbereich und Informatik und stellst sicher, dass Anforderungen klar definiert, verstanden und umgesetzt werden. Du verantwortest Projekte und Request for Changes von der Spezifikation über die Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung. Mit deiner Affinität für technische Zusammenhänge bewegst du dich souverän in einem komplexen Umfeld und beziehst verschiedene Stakeholder gezielt ein. Dich erwarten anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, HR-Prozesse und Arbeitswelt einer grossen Organisation nachhaltig mitzugestalten.

• Du entwickelst gemeinsam mit HR und IT moderne Lösungen für eine zukunftsorientierte HR-Systemlandschaft und bringst dabei deine Erfahrung aus dem SAP-HR-Umfeld ein.

• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und übersetzt fachliche Bedürfnisse in verständliche und umsetzbare Systemanforderungen.

• Du begleitest Digitalisierungsinitiativen von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung im Arbeitsalltag.

• Du moderierst Workshops, strukturierst Anforderungen und sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen zu klaren und tragfähigen Lösungen zusammengeführt werden.

• Du koordinierst Changes und kleinere Projekte, stimmst dich mit internen Teams sowie externen Umsetzungspartnern ab und behältst Termine, Qualität und Abhängigkeiten im Blick.

• Du begleitest Tests, Abnahmen und Rollouts, erstellst Dokumentationen und unterstützt die Fachbereiche mit Schulungen und praxisnahen Anleitungen.

• Du entwickelst die Zusammenarbeit zwischen HR, IT und externen Partnern aktiv weiter und trägst dazu bei, Prozesse und Systeme nachhaltig zu vereinfachen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Business Analyse, Prozessoptimierung oder im Projektumfeld mit und kennst idealerweise HR-nahe IT-Lösungen.

• SAP HCM sowie moderne HR-Systeme wie SuccessFactors sind dir vertraut oder du verfügst über die Bereitschaft, dich vertieft in diese Themen einzuarbeiten.

• Du kannst komplexe fachliche Anforderungen analysieren, strukturieren und für technische Teams verständlich formulieren.

• Du arbeitest eigenständig, verbindlich und lösungsorientiert und fühlst dich wohl in einer Rolle mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartnern.

• Mit deiner Kommunikationsstärke gelingt es dir, Fachbereiche und IT zusammenzubringen und Veränderungen überzeugend zu begleiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.

Grosse Accounts brauchen jemanden, der sie wirklich besitzt – strategisch wie kommerziell. Diese Rolle füllst Du aus. Du entwickelst mit Deinen Kunden langfristige Roadmaps und bist Ansprechperson bis auf Managementebene. Dein Account-Team führst Du fachlich, ohne Linienverantwortung, und bringst alle Beteiligten zusammen. Dabei erkennst Du Wachstumspotenziale und erschliesst sie mit einem beratenden Verkaufsansatz.

• Du trägst die strategische und kommerzielle Gesamtverantwortung für Deine wichtigsten Accounts und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden eine langfristige Roadmap

• Du koordinierst Dein Account-Team aus Solution Managern, Projektleitenden und Technical Account Managern und bist die integrierende Kraft zwischen Kunde, Delivery und internen Fachbereichen

• Du verantwortest Verträge, steuerst die Leistungsverrechnung, unterstützt bei der Budgetplanung und verantwortest Offerten sowie Ausschreibungen

• Du identifizierst Potenziale für Zusatz- und Ausbaugeschäfte durch höherwertige Leistungen und einen beratenden Verkaufsansatz

• Du stellst die Einhaltung vereinbarter SLAs sicher, misst die Kundenzufriedenheit und leitest Massnahmen ab

• Zudem führst Du Quartals- und Jahresreviews durch und beobachtest Markt- und Branchentrends

• Du verfügst über einen Abschluss auf Stufe HF, FH oder Universität in ICT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Account Management oder einer vergleichbaren strategischen Kundenrolle mit, idealerweise im B2B-Umfeld

• Du verstehst IT-Infrastrukturen, Managed Services und Architekturthemen und diskutierst mit Fachspezialist:innen auf Augenhöhe

• Du hast Verhandlungen geführt und auf C-Level zusammengearbeitet sowie Erfahrung im Vertrags- und Budgetmanagement

• Du führst als «Leader without Authority» über Kompetenz und klare Kommunikation

• Du beherrschst Deutsch sehr gut (Muttersprachliches Niveau) und verstehst Schweizerdeutsch; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

Governance und Benutzerfreundlichkeit stehen oft im Widerspruch – Du bringst sie in Balance. Du verantwortest die Collaboration-Plattform strategisch wie technisch. Migrationen aus Altsystemen planst und führst Du strukturiert durch, ohne Datenintegrität zu gefährden. Automatisierung mit PowerShell und Graph API reduziert manuellen Aufwand spürbar. Und weil Adoption messbar sein soll, arbeitest Du mit Kennzahlen und Feedback-Schleifen.

• Du steuerst Strategie, Roadmap und Lebenszyklus der M365-Plattform und setzt Governance-Rahmenwerke durch

• Du überwachst Plattformzustand, Nutzung und Compliance und richtest die Governance an regulatorischen Anforderungen aus

• Du beschleunigst die Nutzerakzeptanz durch Einführungskampagnen, Schulungen und Champion-Netzwerke

• Du erstellst Websitevorlagen, Bereitstellungsskripte und automatisierte Governance-Workflows mit PnP PowerShell

• Du koordinierst Migrationen zu M365, definierst Playbooks und begleitest die Benutzerkommunikation

• Zudem übersetzt Du betriebliche Anforderungen in Plattformlösungen und dokumentierst Architekturentscheide nachvollziehbar

• Du verfügst über Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von M365-Adoption-Programmen inklusive Change-Management

• Du kennst SharePoint-Online-Architektur, Site-Design und Informationsarchitektur im Unternehmensmassstab

• Du arbeitest sicher mit PnP PowerShell für Automatisierung, Bereitstellung und Governance

• Du bist mit der Microsoft Graph API vertraut und nutzt sie für Integrationen und Reporting

• Du kennst M365-Verwaltungs- und Governance-Tools sowie Power Apps und Power Automate aus der Praxis

• Du kommunizierst exzellent auf Englisch, Deutsch ist ein Plus, und erkennst Akzeptanzlücken proaktiv