239 Jobs

In dieser Rolle unterstützt du die Fachverantwortlichen im Payroll-Tagesgeschäft und wirkst aktiv bei der Abwicklung der jährlichen Lohnläufe mit. Du übernimmst Meldungen an Sozialversicherungen, Quellensteuerstellen und Familienzulagen sowie die Bewirtschaftung von Unfallmeldungen für Berufs- und Nichtberufsunfälle. Zudem unterstützt du die Daten- und Lohnkontrolle und sorgst damit für eine verlässliche, saubere Payroll-Abwicklung. Dafür bringst du eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Abacus mit. Interesse an Payroll und Sozialversicherungen sowie eine teamorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

• Du unterstützt die drei Fachverantwortlichen administrativ im Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose Abläufe.
• In dieser Rolle arbeitest Du bei der Abwicklung der jährlichen 25 Lohnläufe mit und stellst eine termingerechte Verarbeitung sicher.
• Als Payroll Administration Mitarbeitende meldest Du Sozialversicherungen, Quellensteuern und Familienzulagen korrekt und fristgerecht.
• Du bewirtschaftest Unfallmeldungen für Berufs- und Nichtberufsunfälle und hältst die Fälle sauber nach.
• Du unterstützt bei der Daten- und Lohnkontrolle und trägst so zur Qualität und Verlässlichkeit der Payroll-Daten bei.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, eine Handelsschule oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du unterstützt die Fachverantwortlichen administrativ im Tagesgeschäft und hältst Prozesse zuverlässig am Laufen.
• Bei den jährlichen Lohnläufen packst Du aktiv mit an und sorgst für eine saubere Abwicklung.
• Sozialversicherungen, Quellensteuern und Familienzulagen meldest Du korrekt, termingerecht und strukturiert.
• Unfallmeldungen für Berufs und Nichtberufsunfall bewirtschaftest Du sorgfältig und behältst den Überblick.
• In der Daten und Lohnkontrolle arbeitest Du mit MS Office, idealerweise auch mit Abacus, und bist an 4 Tagen pro Woche verfügbar.

Du sorgst dafür, dass die Lohnverarbeitung selbständig, termingerecht und in hoher Qualität abgewickelt wird, und bist kompetente Ansprechperson für Fragen rund um Lohnabrechnung und Sozialversicherungen. In dieser Rolle verantwortest du die Pflege der Stammdaten sowie alle Mutationen, Ein- und Austritte im System. Du bearbeitest EO- und Quellensteuer-Themen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen präzise und zuverlässig. Zudem unterstützt du das Team flexibel durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben und wirkst aktiv bei den Jahresendarbeiten mit. In Payroll-Projekten bringst du deine Erfahrung und Zahlenaffinität ein, um Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Du verantwortest die selbständige und termingerechte monatliche Lohnverarbeitung und stellst eine korrekte Abrechnung sicher
• In dieser Rolle pflegst Du Stammdaten und bearbeitest Mutationen sowie Ein- und Austritte im System zuverlässig
• Du administrierst EO-Fälle, Quellensteuer sowie Krankheits- und Unfallmeldungen sorgfältig und fristgerecht
• Als Payroll und Lohnabrechnung Betreuung unterstützt Du das Team flexibel durch die Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Tagesgeschäft
• Du wirkst aktiv bei den Jahresendarbeiten mit und sorgst für eine saubere und nachvollziehbare Abwicklung
• In dieser Rolle arbeitest Du in Payroll-Projekten mit und bringst Deine Erfahrung zur Weiterentwicklung von Prozessen ein

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Die selbständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung liegt in deiner Verantwortung.
• Stammdaten pflegst du sorgfältig und setzt Mutationen sowie Eintritte und Austritte zuverlässig im System um.
• EO, Quellensteuer sowie Krankheits- und Unfallmeldungen bearbeitest du strukturiert und korrekt.
• Als kompetente Ansprechperson beantwortest du Fragen zur Lohnabrechnung und zu Sozialversicherungen professionell.
• Mit mindestens 2 bis 3 Jahren Erfahrung bringst du Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Teamorientierung in Payroll-Projekte und Jahresendarbeiten ein.

Du übernimmst die eigenständige Rekrutierung über alle Fachbereiche hinweg und begleitest den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Gleichzeitig verantwortest du das Employer Branding, steigerst die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und setzt innovative HR-Massnahmen um.

• Eigenverantwortliche Rekrutierung inklusive Active Sourcing, Stellenausschreibungen, Bewerberinterviews und Betreuung der Führungskräfte

• Pflege und Koordination von Jobplattformen und Rekrutierungskanälen

• Enge Zusammenarbeit mit HR-Partner:innen und dem Team

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Employer Branding Massnahmen

• Erstellung von Content für Karrierewebseiten, Social Media und interne Kanäle, inklusive Einsatz aktueller KI-Trends

• Organisation von Berufsinfotagen, Karrieremessen und weiteren Personalmarketing-Aktivitäten

• Betreuung und Kommunikation zu Mitarbeiterbenefits

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder Bachelor in Wirtschaft oder Psychologie

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Rekrutierung; Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in Employer Branding und modernen HR-Trends

• Selbständige, effiziente, strukturierte und transparente Arbeitsweise

• Positives Auftreten, pragmatische Denkweise, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Du planst und realisierst anspruchsvolle HLKS-Grossprojekte – von Spitälern, Energiezentralen und Laboratorien bis zu Rechenzentren oder Industrieanlagen. Dabei übernimmst du die Verantwortung für Kosten- und Projektcontrolling, führst interdisziplinäre Teams und berätst Kunden zu innovativen Energiekonzepten und nachhaltigen Technologien. Zusätzlich unterstützt du bei der Akquisition und Fachführung innerhalb der Projekte.

• Eigenständige Planung und Umsetzung von energieeffizienten HLKS-Projekten

• Entwicklung innovativer Konzepte sowie Erstellung von Offerten und Durchführung von Ausschreibungen

• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Projektcontrolling

• Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination aller beteiligten Gewerke

• Einsatz von digitalen Methoden und Tools zur Optimierung von Planungsprozessen

• Beratung der Kunden zu nachhaltigen Technologien und energieeffizienten Lösungen

• Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte und Fachführung im Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur:in oder Techniker:in in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (HLKS) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Leitung und Fachkoordination von HLKS-Projekten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung für den Umgang mit Kunden, Behörden und Projektbeteiligten

• Begeisterung für innovative und nachhaltige Lösungen sowie Interesse an der Energiewende

• Freude an Wissensweitergabe und motivierende Führung eines Projektteams

• Teamplayer:in mit lösungsorientierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Du entwickelst und implementierst Steuerungsprojekte für mobile Arbeitsmaschinen und begleitest diese von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei programmierst du Steuerungen und erstellst Elektroschemata, berätst unsere Kunden technisch und unterstützt bei Elektrifizierungsprojekten.

• Du konzipierst, entwickelst und setzt Steuerungs- und Antriebslösungen für hydraulische, elektrische oder hybride Maschinen um

• Du programmierst Steuerungen in CODESYS FUP/ST und arbeitest mit Feldbussystemen wie CANopen oder J1939

• Du erstellst Elektroschemata und entwickelst modulare, skalierbare Steuerungslösungen

• Du unterstützt bei Elektrifizierungsprojekten und bringst technisches Know-how in neue Konzepte ein

• Du akquirierst gemeinsam mit dem Key Account Manager neue technische Projekte und übernimmst die technische Kundenberatung inklusive Schulungen

• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst innovative Ideen ein und optimierst bestehende Systeme kontinuierlich

• Abgeschlossene technisch-mechanische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Land- oder Baumaschinen, andere Fachrichtungen sind möglich

• Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur FH in Systemtechnik, Automation, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Fundierte praktische Erfahrung in der Umsetzung von Steuerungsprojekten

• Sicherer Umgang mit Programmierung elektronischer Steuerungen (CODESYS, FUP, Structured Text oder vergleichbar)

• Ausgeprägte Neugier, hoher Eigenantrieb und Interesse an Markt- und Produktentwicklung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du berätst Privatpersonen und Unternehmen ganzheitlich rund um Energieeffizienz und den Einsatz erneuerbarer Energien. Dabei verbindest du technisches Know-how mit Kundenorientierung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Energiedienstleistungen mit. Deine Analysen und Konzepte leisten einen messbaren Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft.

• Du berätst Private und Unternehmen zur Steigerung der Energieeffizienz und zum Einsatz erneuerbarer Energien

• Du beantwortest Kundenanfragen zu E-Mobilität, Photovoltaik, Energieeffizienzlösungen und Förderprogrammen

• Du wirkst bei der Entwicklung von Wärmeverbunden und nachhaltigen Versorgungslösungen mit

• Du erkennst Entwicklungspotenziale für Projekte in den Bereichen PV-Anlagen, E-Mobilität und ökologische Fernwärme

• Du arbeitest an der Entwicklung und Optimierung von Energiedienstleistungen sowie unterstützenden EDV-Tools mit

• Du führst Gebäudeanalysen durch und erstellst Konzepte zur Wärmeerzeugung inklusive wirtschaftlichem und ökologischem Vergleich der Energieträger

• Du erarbeitest Sanierungsvorschläge für Gebäudehülle und Gebäudetechnik und erstellst Gebäudeenergie-Ausweise (GEAK Plus)

• Du betreust und berätst Kund:innen, unterstützt bei Kundenanlässen und schulst interne Fachbereiche

• Du bist eine teamfähige, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise

• Du verfügst über einen Studienabschluss als Energie-, Elektro- oder HLK-Ingenieur:in (FH) oder über eine Grundausbildung in der Gebäudetechnik (HLKSE), Architektur oder Bauleitung mit entsprechender Weiterbildung

• Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Energieberatung oder Projektleitung mit

• Du hast Kenntnisse in Energieberatungstools wie GEAK Plus oder PEIK sowie im Erstellen von Energienachweisen nach SIA 380/1

• Eine Akkreditierung als act- oder PEIK-Energieberater:in ist von Vorteil

• Unterstützung bei der Pflege von Server- und Firewall-Systemen

• Einrichtung und Betreuung von PC-Arbeitsplätzen, Druckern und Peripheriegeräten

• Mitarbeit bei der Wartung von Softwarelösungen

• Unterstützung bei Fehleranalyse, Behebung und Dokumentation

• Pflege und kleinere Anpassungen an der Homepage

• First-Level-Support sowie Mitarbeit im Second-Level-Support

• Abgeschlossene IT-Grundausbildung (oder kurz vor Abschluss) oder erste Erfahrung im IT-Support

• Grundkenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen

• Interesse an Netzwerk- und Firewall-Themen

• Freude am Umgang mit Menschen, serviceorientiert und zuverlässig

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse