313 Jobs

Du sorgst dafür, dass unsere Löhne pünktlich, korrekt ausbezahlt werden, und unterstützt Mitarbeitende in allen HR-Fragen.

• Selbstständige Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen & Quellensteuer

• Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und Taggeldfällen

• Kontrolle von Zeiterfassungen und HR-Daten

• Mitwirkung an Jahresabschlüssen, Deklarationen und HR-Projekten

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und interne Schnittstellen

• Kaufmännische Grundausbildung + HR-Weiterbildung

• Erfahrung in Payroll und Sozialversicherungen

• Exakte, zuverlässige Arbeitsweise & hohe Diskretion

• Teamorientiert, servicebewusst, belastbar

• Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office

• Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnauszahlungen

• Fachführung in Spezialteams (z. B. Krankheit, Unfall, Quellensteuer, Lohneinstufung, IKS)

• Übernahme eigener Projekte und Spezialaufgaben im Personal- und Lohnbereich

• Mitgestaltung von Prozessen und Kontrollsystemen, Erstellung von Auswertungen und Reports

• Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender HR- oder Personalrechts-Qualifikation (z. B. CAS, Höhere Fachschule)

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Lohnadministration und Sozialversicherungen

• Erfahrung mit SAP und digitalen HR-Systemen

Du bist Zahlenprofi, arbeitest gerne selbstständig und möchtest Verantwortung für vielseitige Mandate übernehmen? Dann wartet hier eine spannende Position auf dich!

• Eigenständige Führung von Kundenbuchhaltungen (inkl. und exkl. MWST)

• Erstellen von MWST-Abrechnungen und Abstimmungen

• Vorbereitung von Zwischen- und Jahresabschlüssen sowie Mitwirkung bei Revisionen

• Personal- und Lohnadministration inkl. Abrechnungen mit Sozialversicherungen und Steuerbehörden sowie Meldungen bei Unfall, Krankheit oder EO

• Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen

• Allgemeine Gesellschaftsadministration, z. B. Gründungen, Umwandlungen, Handelsregisteranmeldungen und Liquidationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis oder Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen (mit Fachausweis oder in Ausbildung dazu)

• Dynamische, offene und motivierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Lust auf eine abwechslungsreiche Herausforderung, in der du gefordert und gefördert wirst

• Sicherer Umgang mit Abacus und den gängigen MS-Office-Programmen

Du liebst Zahlen, Organisation und Immobilien?
Dann übernimm Verantwortung in der Buchhaltung von Mietobjekten und Stockwerkeigentum und gestalte Abläufe eigenständig.

• Führen von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen, inkl. Inkasso

• Erstellung von Nebenkosten- und Betriebsabrechnungen

• Bearbeitung von Mutationen bei Miet- und Stockwerkeigentumsobjekten

• Selbständige Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgets und Reports

• Abwicklung von MWST, AHV und Kommunikation mit Behörden

• Allgemeine Aufgaben rund um die Immobilienbuchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Fundierte Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung

• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (ImmoTop1 oder vergleichbar), Word & Excel

• Teamfähig, engagiert, zuverlässig

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Installation kompletter Kälteanlagen nach Qualitätsstandards

• Fachgerechte Montage aller Systemkomponenten

• Dokumentation der Arbeiten gemäss gesetzlichen Vorgaben

• Einhaltung von Sicherheits- und Normanforderungen

• Saubere Übergabe der installierten Anlagen

• EFZ Kältesystemmonteur oder Elektro-/Regelungstechniker mit Weiterbildungsbereitschaft

• Hohes technisches Verständnis & schnelle Auffassungsgabe

• IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Windows, Outlook, Excel)

• Verantwortungsbewusste, genaue & teamorientierte Arbeitsweise

• Führerausweis Kat. B

Maximale Zeit für Patient:innen

Dank zentralem Management-Support minimieren wir Administration – Sie verbringen Ihre Energie dort, wo sie am meisten zählt: bei den Patient:innen.

Top-Gehalt & attraktive Rahmenbedingungen

Leistungsorientierte Vergütung über Branchenschnitt, transparente Vertragsbedingungen und faire Kompensation für Wochenenddienste.

Planbare Wochenenden

Nur 1–3 Wochenendtage pro Monat, langfristig geplant, mit flexiblem Ausgleich und fairer Entschädigung.

Interdisziplinärer Austausch & Karriereförderung

Teamarbeit mit hausärztlichen Kolleg:innen, interne Fortbildungen, Mentoring durch erfahrenen ehemaligen Chefarzt, Unterstützung bei Publikationen und Fähigkeitsausweisen.

Sonografie-Kompetenzzentrum

Vielfältige Lern- und Lehrmöglichkeiten mit Betreuung durch einen SGUM-Tutor – ideal für Weiterbildung oder Auffrischung Ihrer sonografischen Kenntnisse.

Modernes Arbeitsumfeld & zentrale Lage

Moderne Infrastruktur, hervorragende ÖV-Anbindung direkt am Bahnhof St. Gallen, top ausgestattete Praxisräume.

Flexible Pensen

50–100% – Einstieg und Gestaltung nach Vereinbarung, angepasst an Ihre Lebenssituation.

• Abwechslungsreiche hausärztliche Sprechstunde

• Aktive Mitarbeit im Walk-In für akute Anliegen ohne Voranmeldung

• Mitgestaltung einer qualitativ hochwertigen, patientenzentrierten Versorgung

• Interdisziplinärer Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen

• Fachärztin / Facharzt Allgemeine Innere Medizin (FMH oder gleichwertig)

• Klinische Erfahrung und Freude an hausärztlicher Arbeit

• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist

• Interesse an Sonografie von Vorteil, aber kein Muss

• Kollegiales, interdisziplinäres Team

• Arbeiten Sie in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.

• Moderne Infrastruktur & Vergünstigungen

• Zeitgemäße Arbeitsplätze, digitale Prozesse und diverse Mitarbeiterbenefits.

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Gestalten Sie Patientenmanagement aktiv mit – von Zuweisung bis Betreuung.

• Sorgfältige Einarbeitung

• Fundierte Einführung in Aufgaben, Prozesse und Arbeitsumfeld.

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Fortschrittliche Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und planbare Schichtzeiten.

• Entwicklungsmöglichkeiten

• Raum für fachliche Weiterentwicklung und interne Weiterbildung.

• Beantwortung und Bearbeitung aller Zuweisungen und Anfragen

• Kontaktpflege mit Zuweisern, Patient:innen, Angehörigen und Behörden

• Organisation der Triage und Optimierung des Bettenmanagements

• Verwaltung von Wartelisten, Terminvereinbarungen und Beratung von Patient:innen und Angehörigen

• Schriftliche und telefonische Kommunikation mit allen Beteiligten

• Mitarbeit im Schichtbetrieb von Montag–Freitag (07:00–19:00 Uhr)

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH

• Erfahrung im psychiatrischen Umfeld und im Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen

• Kenntnisse des psychiatrischen Fachgebiets

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

• Selbstständige Arbeitsweise und Gelassenheit in stressigen Situationen

• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum

• Eigenständige Betreuung von Patient:innen, Aufbau und Führung von Spezialsprechstunden sowie Mitgestaltung von Prozessen und Konzepten.

• Interdisziplinäres Arbeiten auf höchstem Niveau

• Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Therapeut:innen und medizinischen Spezialist:innen.

• Weiterbildung & Forschung

• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, Möglichkeit zur Teilnahme an Forschungsprojekten.

• Karriereperspektiven

• Übernahme von Führungsaufgaben, Beteiligung an strategischen Entscheidungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Moderne Infrastruktur & Arbeitsumfeld

• Hochwertige Reha-Einrichtungen, moderne Diagnostik und Therapie, strukturierte Abläufe und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

• Attraktive Anstellung

• Planbare Arbeitszeiten, flexible Stellenprozente (60–100%) und umfassende Sozialleistungen.

• Eigenverantwortliche Betreuung von Patientinnen und Patienten in der stationären Rehabilitation

• Führen einer eigenen ambulanten Spezialsprechstunde

• Mitarbeit in einem interprofessionellen Team aus Pflege, Therapie und Medizin

• Durchführung und Mitgestaltung von Forschungsprojekten in Kooperation mit der Wissenschaftsabteilung

• Übernahme von Führungsaufgaben und aktive Beteiligung an der Weiterbildung

• Mitwirkung an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Rheuma-MSK-Bereichs

• Eidgenössischer oder formell anerkannter Facharzttitel in Rheumatologie oder Physikalischer Medizin und Rehabilitation

• Erfahrung in der Führung als Oberärztin / Oberarzt von Vorteil, aber nicht zwingend

• Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit

• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Weiterbildung

• Du konzeptionierst, konfigurierst und optimierst moderne Kundenumgebungen.
• Du trägst die Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte vom Konzept bis zur Abnahme.
• Als Key Account Manager hast du die Möglichkeit, die IT strategisch und organisatorisch bei verschiedenen Kunden voranzutreiben.
• Du gibst proaktiv deine Stärken und dein Know-how weiter und trägst zur Weiterentwicklung des bestehenden Servicekatalogs bei.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Informatikausbildung und/oder studierst Informatik.
• Du besitzt Expertise entweder in Microsoft-Produkten (Windows, Microsoft 365, Enterprise Mobility, System Center) oder in Citrix-Produkten (Virtual Desktops, Apps oder Citrix ADC).
• Alternativ bist du sehr versiert im Umgang mit IP-Adressen und Netzwerkkomponenten wie LAN, WLAN und Routing.
• Du sprichst fliessend Deutsch.