286 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du das Finanz- und Personalwesen in einem dynamischen MedTech-Umfeld aktiv mit und trägst zu reibungslosen Abläufen bei. Du verantwortest die zuverlässige Bearbeitung der finanziellen Prozesse sowie personalrelevanter Themen und sorgst damit für eine solide Basis für fundierte Entscheidungen. Dabei profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten inklusive Home-Office und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, was dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Ergänzend nutzt du Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung, um deine Fachkompetenz kontinuierlich auszubauen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Umfeld schaffen ein professionelles Setting, in dem du deine Stärken gezielt einbringen kannst.

• Du stellst ein aussagekräftiges Finanz-Reporting für das Headquarter sicher und unterstützt die finanzielle Steuerung.
• In dieser Rolle entwickelst du das interne Kontrollsystem weiter und wirkst aktiv im Riskmanagement mit.
• Du optimierst und digitalisierst Finanzprozesse, inklusive Aufbau und Nutzung geeigneter Controlling-Tools.
• Als Fachkraft Finanzwesen und Personalwesen übernimmst du das Cash- und Treasury-Forecasting sowie Aufgaben in Abschluss, Intercompany-Abstimmung und Steuerthemen.
• Du betreust und administrierst den gesamten Personalprozess und bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Headquarter und externe HR-Partner.
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HF) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Bereich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im HR-Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbständig und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und beherrschst Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, starkes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Du bist eine vertrauenswürdige, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von Netzwerk- und IT-Sicherheitslösungen und stellst sicher, dass stabile, leistungsfähige Infrastrukturen den Geschäftsbetrieb optimal unterstützen. Du verantwortest die Konzeption, Planung und den Betrieb moderner IT-Umgebungen in den Bereichen Basis-Infrastruktur, LAN, WLAN, Security, Kommunikation, Management und digitaler Arbeitsplatz – On-Premises ebenso wie in der Cloud. Dabei setzt du zielgerichtet auf führende Technologien und Produkte aus den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, Backup und Security, um hochverfügbare und sichere Services bereitzustellen. Du agierst als zentrale Ansprechperson für Kund:innen, berätst sie kompetent zu Netzwerken und IT-Sicherheit und stellst sicher, dass ihre Anwendungen zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit einem eingespielten Team entwickelst du Lösungen weiter, optimierst bestehende Umgebungen kontinuierlich und trägst damit entscheidend zu störungsfreiem Arbeiten der Endanwender:innen bei.

• Du konzeptionierst, konfigurierst und optimierst moderne Kundenumgebungen mit Fokus auf Netzwerk- und IT-Sicherheit.
• In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller IT-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Du verantwortest Unterhalt, Weiterentwicklung und Support der Kunden-Netzwerke im laufenden Betrieb.
• In dieser Rolle treibst du Innovation im Bereich Network und Security voran und entwickelst deine Expertise kontinuierlich weiter.
• Du teilst dein Know-how aktiv im Team und profitierst zugleich von der Erfahrung deiner Kolleg:innen.
• Als Leitung Netzwerk- und IT-Sicherheit planst und priorisierst du deine Aufgaben eigenständig und arbeitest dabei verantwortungsbewusst sowie teamorientiert.

• Abgeschlossene Informatikausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein (berufs-)begleitendes Informatikstudium kurz vor dem Abschluss
• Fundiertes Netzwerk-Know-how in den Bereichen Switching, Routing und WLAN, idealerweise mit Zertifizierung auf CCNA/CCNP-Level oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der HPE-Aruba-Produkte, vorzugsweise untermauert durch aktuelle Herstellerzertifizierungen
• Praxis im Umgang mit Firewalls, insbesondere Fortigate, ergänzt durch gute Kenntnisse und nach Möglichkeit aktuelle Zertifizierungen
• Ausgeprägtes Interesse an technischer IT-Security sowie Erfahrung mit Forward-/Reverseproxy, NAC/Dot1X/Radius (insbesondere Clearpass), PKI und Zertifikaten
• Gute Kenntnisse von Windows Server/Client und Virtualisierungstechnologien, ein sicheres Verständnis für systematische Zusammenhänge sowie Freude am direkten Kundenkontakt

In dieser Rolle nutzen Sie die umfassende Infrastruktur und die interdisziplinären Möglichkeiten eines modernen Spitalbetriebs, um psychoonkologische Beratung und Therapie auf hohem fachlichen Niveau zu gestalten. Sie verantworten eine patientenorientierte, evidenzbasierte Versorgung und bringen dabei Ihre ausgewiesene Expertise als Fachperson Psychoonkologie ein. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen unterstützen eine langfristige berufliche Entwicklung. Zusätzlich profitieren Sie von strukturierten Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, die zukünftige Ausrichtung des Spitalzentrums aktiv mitzuprägen. Diverse attraktive Benefits runden das professionelle Arbeitsumfeld ab.

• In dieser Rolle beraten und begleiten Sie Patientinnen, Patienten und Angehörige in allen Phasen einer onkologischen Erkrankung.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit dem Onkologie-Team zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.
• Als Fachperson Psychoonkologie führen Sie selbständig ambulante psychoonkologische Sprechstunden durch.
• Sie unterstützen stationäre Patientinnen und Patienten im Rahmen palliativer Komplexbehandlungen psychotherapeutisch.
• Als Fachperson Psychoonkologie erfassen und beurteilen Sie psychoonkologische Bedarfe und leiten geeignete Interventionen ein.
• Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung von psychoonkologischen Angeboten im onkologischen Behandlungsteam bei.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie (Diplom oder Master) oder sind Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapeut/in oder besitzen einen Diplom-/Masterabschluss in Sozialpädagogik.
• Idealerweise haben Sie eine psychotherapeutische Weiterbildung, z. B. in Verhaltens-, psychodynamischer, systemischer, neuropsychologischer oder interpersoneller Therapie, EMDR oder Hypnotherapie.
• Von Vorteil ist eine von der SGPO anerkannte oder als gleichwertig eingestufte Zusatzqualifikation in Psychoonkologie oder eine Ausbildung als psychoonkologische/r Berater/in SGPO.
• Sie interessieren sich stark für die psychologische Begleitung von onkologischen Patientinnen und Patienten und gehen Ihrer Aufgabe mit Engagement und Empathie nach.
• Als respektvolle, lösungsorientierte und integrative Persönlichkeit arbeiten Sie gerne interdisziplinär und begegnen Menschen auf Augenhöhe.
• Sie beherrschen Deutsch oder Französisch auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

In dieser Rolle übernehmen Sie die umfassende Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten auf der Intermediate-Care-Station und beraten sie sowie ihre Angehörigen in komplexen Krisensituationen. Sie verantworten die Umsetzung der individuellen Pflegeplanung in enger Zusammenarbeit mit einem interprofessionellen Behandlungsteam und stellen Qualität sowie Kontinuität im Pflegeprozess sicher. Zudem erkennen Sie Veränderungen des Patientenzustands frühzeitig, leiten adäquate Massnahmen ein und tragen zu einem strukturierten, reibungslosen Tagesablauf bei. Als erfahrene Pflegefachperson bringen Sie Ihr Fachwissen aus der Akutpflege ein und engagieren sich aktiv in der Begleitung von Studierenden und Lernenden.

• Sie übernehmen die umfassende Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten auf der Intermediate-Care-Station und beraten sie sowie ihre Angehörigen in Krisensituationen.
• In dieser Rolle setzen Sie individuelle Pflegeplanungen in enger Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Behandlungsteam professionell um.
• Sie stellen Qualität und Kontinuität im gesamten Pflegeprozessmanagement sicher und koordinieren die notwendigen Abläufe.
• Als Pflegefachkraft Intermediate-Care-Station erkennen Sie Veränderungen der Patientensituation frühzeitig und leiten geeignete Massnahmen ein.
• Sie arbeiten bereichsübergreifend mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und fördern eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit.
• In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen einen strukturierten und möglichst reibungslosen Tagesablauf auf der Station.

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH; bei ausländischen Abschlüssen liegt eine SRK-Anerkennung vor oder ist in Planung.
• Sie haben den Nachdiplomkurs Überwachungspflege (IMC) abgeschlossen oder sind bereit, diesen mit unserer Unterstützung zu absolvieren.
• Sie bringen Berufserfahrung in der Akutpflege mit und behalten auch in anspruchsvollen und hektischen Situationen einen kühlen Kopf.
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität, eine positive Grundhaltung, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Sozialkompetenz aus.
• Sie arbeiten gerne im interprofessionellen Team und tragen zu einer kollegialen, unterstützenden Zusammenarbeit bei.
• Sie haben Freude daran, Studierende und Lernende fachlich zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für den Lernbereich Training und Transfer (LTT) im Studiengang Pflege HF und verbinden Theorie und Praxis gezielt zur Förderung der Handlungskompetenz der Studierenden. Sie planen und koordinieren eigenständig die praktischen Ausbildungseinsätze, konzipieren und leiten thematische LTT-Tage über alle Semester hinweg und gestalten darauf abgestimmte Lernarrangements in den Schwerpunkten Akutpflege und Langzeitpflege. Zudem arbeiten Sie eng mit Fachexpert:innen der klinischen Bereiche zusammen, um ein aktuelles, praxisnahes Ausbildungsangebot sicherzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie bringen Ihre Expertise in Qualifikationsverfahren ein und tragen damit wesentlich zur Qualität der Abschlusskompetenzen der Studierenden bei. Als Bildungsleitung Pflege HF mit Praxisbindung verantworten Sie somit eine zentrale Schnittstelle zwischen Bildungsauftrag und Pflegepraxis.

• Sie planen und koordinieren eigenständig den Lernbereich Training und Transfer (LTT) im Studiengang HF Pflege.
• In dieser Rolle führen Sie thematische LTT-Tage für Studierende HF Pflege in allen Semestern und Pflegefeldern durch.
• Als Bildungsleitung Pflege HF mit Praxisbindung arbeiten Sie eng mit Fachexpertinnen und Fachexperten des Spitals zur Gestaltung der LTT-Praxis zusammen.
• Sie setzen das LTT-Praxis-Angebot um und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle übernehmen Sie Expertentätigkeiten in abschliessenden Qualifikationsverfahren der Bildungszentren ZAG und Careum.
• Als Bildungsleitung Pflege HF mit Praxisbindung gestalten Sie ein kollegiales, ideenfreundliches Umfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Akutbereich.
• Sie besitzen eine Weiterbildung in Pädagogik oder Erwachsenenbildung auf Niveau SVEB 2 oder einem gleichwertigen Abschluss.
• Idealerweise haben Sie bereits in einer vergleichbaren Funktion gearbeitet und kennen die Anforderungen dieser Rolle.
• Sie haben Erfahrung im Unterrichten und können komplexe Zusammenhänge adressatengerecht und verständlich vermitteln.
• Planerische und methodische Kompetenzen setzen Sie gezielt ein, um Lernprozesse strukturiert zu gestalten.
• Als engagierte, durchsetzungsstarke und zuverlässige Persönlichkeit treten Sie sicher auf und übernehmen Verantwortung.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Steuerung und Überwachung des gesamten Forderungs- und Rechnungswesens und stellst sicher, dass alle Finanzflüsse korrekt und fristgerecht abgewickelt werden. Du verantwortest die Erstellung, Prüfung und Verbuchung von Rechnungen, die Klärung von Differenzen sowie das konsequente Mahn- und Inkassowesen. Dabei analysierst du Kennzahlen, leitest geeignete Massnahmen zur Optimierung der Zahlungsprozesse ab und trägst so direkt zur finanziellen Stabilität der Organisation bei. Du stehst in engem Austausch mit internen und externen Ansprechpersonen, bereitest Informationen adressatengerecht auf und sorgst für eine transparente Kommunikation. Mit deinem Fachwissen im Debitorenmanagement identifizierst du Verbesserungspotenziale und entwickelst Prozesse im Forderungs- und Rechnungswesen kontinuierlich weiter.

• Du verantwortest die termingerechte und präzise Rechnungsstellung für Pflege, Academy und Franchising.
• Du überwachst offene Forderungen, steuerst den Mahnprozess und leitest bei Bedarf Betreibungsverfahren ein.
• Du beantwortest Kundenanfragen zu Rechnungen und entwickelst lösungsorientierte Zahlungsvereinbarungen.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Care Management, Buchhaltung, Customer Relations und Franchising zur Klärung von Forderungen zusammen.
• Du beschaffst aktuelle Restfinanzierungstarife von Kantonen und Gemeinden und pflegst diese korrekt im ERP-System.
• Als Fachkraft Forderungs- und Rechnungswesen erstellst du Übersichten für Kunden und berichtest der Geschäftsleitung zu Entwicklungen im Debitorenmanagement.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Debitorenmanagement und im Mahnwesen.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Rechnungswesen abgeschlossen oder planst diese.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Spitex-Abrechnung ist ein Plus.
• Du kommunizierst sicher und verbindlich mit Kundinnen und Kunden und arbeitest sehr präzise.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbständig sowie strukturiert.
• Du fühlst dich in agilen oder holokratischen Organisationsformen wohl und handelst proaktiv.

In dieser vielseitigen Teilzeitfunktion übernehmen Sie die eigenständige Betreuung zentraler Aufgaben im Rechnungswesen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Als zuverlässige Fachperson unterstützen Sie zudem administrative HR-Prozesse und tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise zur Stabilität und Effizienz der Finanzabteilung bei.

• Selbständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Lieferantenrechnungen im ERP-System

• Erfassung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie aktive Pflege der Offenen-Posten-Listen

• Verantwortung für das Mahnwesen inklusive Überwachung und Nachverfolgung

• Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen unter Einhaltung interner Richtlinien

• Unterstützung administrativer Aufgaben im HR-Bereich nach Bedarf

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Industriebetrieb

• Sicherer Umgang mit MS Dynamics NAV oder vergleichbarem ERP-System

• Routinierter Einsatz der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil

• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du digitale Lösungen in den Bereichen Treuhand, Administration, CFO-/COO-Consulting und HR-Management. Du bringst dein Know-how ein, um effiziente Backoffice-Strukturen aufzubauen und proaktiv zur Entscheidungsgrundlage von Führungskräften beizutragen. Dabei entwickelst du kundenorientierte Prozesse weiter und unterstützt bei der Umsetzung moderner, digitaler Tools. Du agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe und schaffst echten Mehrwert in dynamischen Projektumfeldern. Mit deinem Blick fürs Wesentliche trägst du dazu bei, dass smarte Entscheidungen möglich werden.

• Du führst den telefonischen und schriftlichen Austausch mit Kundinnen, Kunden und Mandanten professionell und serviceorientiert.
• In dieser Rolle übernimmst Du die eigenverantwortliche Vorbereitung, Abwicklung und den Abschluss von Lohnläufen inklusive aller relevanten Abgaben.
• Als Spezialist in der Personal- und Lohnadministration beantwortest Du fundiert Fragen zu Lohn-, Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsthemen.
• Du betreust und begleitest Kundinnen, Kunden und Mandanten kompetent entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• In komplexen Abrechnungsfragen stellst Du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und behältst den Überblick über Fristen und Abläufe.
• Du trägst aktiv zur Optimierung interner Prozesse bei und unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Services.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung

• Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung im HR oder Payroll, z. B. als HR-Assistentin, mit Fachausweis oder als Payroll Spezialistin

• Umfangreiche Erfahrung in der HR-Administration sowie in der Lohnverarbeitung bringst du mit

• Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht, zudem kennst du HR-Tools wie Mirus, Abacus oder Bexio aus der Praxis

• Du überzeugst durch Eigenverantwortung, Genauigkeit, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle als ärztliche Leitung der Sport- und Bewegungsmedizin arbeiten Sie in einem Umfeld, das Professionalität mit attraktiven Rahmenbedingungen verbindet. Sie profitieren von einer deutlichen Vergünstigung der Krankenkassenprämie, attraktiven Vorsorgeleistungen sowie zusätzlichen freien Tagen, etwa am Geburtstag. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch eine eigene Kita und die finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung gezielt gefördert. Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche Entwicklung auf hohem Niveau. Ergänzend ermöglicht die kostenfreie Nutzung eines modernen Trainings- und Freizeitcenters ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflicher Verantwortung und persönlichem Wohlbefinden.

• Sie tragen die fachliche Verantwortung für die sport- und bewegungsmedizinische Diagnostik und Therapie stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle führen Sie fachärztliche Konsilien, Sprechstunden sowie sportmedizinische Untersuchungen und Check-ups durch.
• Sie vertreten das Behandlungsteam kompetent innerhalb der Klinik sowie gegenüber externen Partnern und Institutionen.
• Als Ärztliche Leitung führen und begleiten Sie Assistenz- und Spitalfachärztinnen und -ärzte in ihrer fachlichen Entwicklung.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit allen an der Rehabilitation beteiligten Berufsgruppen zusammen und engagieren sich in Fort- und Weiterbildungen.
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich an sportmedizinischen Projekten, Feldeinsätzen und übernehmen Verantwortung im kaderärztlichen Hintergrunddienst.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung in Innerer Medizin, Allgemeiner Innerer Medizin, Rheumatologie oder Physikalischer Medizin und Rehabilitation (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung).
• Sie besitzen idealerweise die Zusatzqualifikation «Interdisziplinärer Schwerpunkt Sport- und Bewegungsmedizin (SEMS)» oder eine gleichwertige ausländische Ausbildung und sind bereit, die schweizerische Anerkennung zu erlangen.
• Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung in sportmedizinischer Diagnostik, Leistungsphysiologie und funktioneller Rehabilitation sowie in der Anwendung moderner Rehabilitations- und Trainingsmethoden.
• Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, professionelles Auftreten sowie Freude an der Betreuung von Freizeit- und Leistungssportlerinnen und -sportlern aus.
• Sie arbeiten gerne interdisziplinär, bringen Flexibilität, Teamgeist und Belastbarkeit mit und engagieren sich aktiv in einem dynamischen Umfeld.
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse (medizinische Dokumentation, Leistungsdiagnostiksysteme) sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil.