4506 Jobs

Du übernimmst die ganzheitliche Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Energieversorgung und Netzinfrastruktur – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei hast du Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit jederzeit im Griff.

• Eigenverantwortliche Projekt- und Bauleitung über sämtliche Phasen: von der Projektierung über die Ausführungsplanung, Arbeitsvorbereitung bis hin zur Abschlussdokumentation

• Übernahme der Rolle als Bauherrenvertretung sowie Durchführung von Kundenberatungen und Erstellung von Statusrapporten

• Ausarbeitung und Einreichung von technischen Dossiers für das ESTI (Eidgenössisches Starkstrominspektorat)

• Aktive Kundenakquise sowie nachhaltiger Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen

• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros, Grundeigentümern, Lieferanten und internen Fachstellen

• Analyse von Anforderungen und Entwicklung von technischen Lösungsvarianten inkl. Variantenvergleichen und Kostenschätzungen

• Sicherstellung optimaler Projektergebnisse durch strukturierte Koordination aller Beteiligten

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung, z. B. als Netzfachmann/-frau, Netzelektrikermeister:in, Techniker:in HF oder Elektroingenieur:in FH

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten oder Energieprojekten, idealerweise im Umfeld eines Energieversorgungsunternehmens

• Praxiserprobte Führung von interdisziplinären Teams sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Verhandlungsführung

• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kostenverständnis

• Kundenorientiertes Auftreten mit professionellen Umgangsformen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse

Du wirst Teil eines engagierten Teams und übernimmst eine vielseitige Funktion im Bereich Treuhand, Steuern, Finanz- und Rechnungswesen sowie Wirtschaftsprüfung. Dabei arbeitest du mit spannenden Mandaten – von Privatpersonen bis hin zu KMU im In- und Ausland.

• Mitarbeit und Unterstützung in den Bereichen Treuhand, Steuerberatung sowie Finanz- und Rechnungswesen

• Mitwirkung bei Aufgaben rund um die Wirtschaftsprüfung

• Betreuung und Unterstützung von Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen

• Enge Zusammenarbeit im Team sowie aktiver Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern

• Hohe Motivation und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

• Solides Know-how im Bereich Treuhand und/oder Rechnungswesen

• Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen und an der Zusammenarbeit im Team

• Engagement, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Personalwesen in einer Pflegeeinrichtung mit 107 stationären Pflegeplätzen sowie betreuten Tages- und Nachtpflegeplätzen. Du stellst sicher, dass rund 135 Mitarbeitende optimal eingesetzt, begleitet und in ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung unterstützt werden. Dabei schaffst du Rahmenbedingungen, in denen pflegerische Fachkompetenz, ein familiäres Umfeld und eine ganzheitliche Betreuung der Bewohnenden gelebt werden können. Du verantwortest klare HR-Prozesse und Richtlinien, die eine professionelle, wertschätzende und effiziente Zusammenarbeit fördern. Durch dein Engagement trägst du entscheidend dazu bei, dass die Qualität des Dienstleistungsangebots kontinuierlich gesichert und weiterentwickelt wird.

• Du leitest die HR-Abteilung eines öffentlich-rechtlichen Betriebs mit rund 135 Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle unterstützt du Geschäftsleitung und Stationsleitungen in allen HR-Themen von Personalrecht bis Sozialversicherungen.
• Du verantwortest sämtliche operativen Prozesse im gesamten HR-Life-Cycle-Management.
• Als Verantwortliche:r im Personalwesen bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende von der Gewinnung bis zur Trennung.
• Du führst die HR-Administration personell und fachlich und entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle wirkst du bei der Personalbudgetierung mit und bringst dich aktiv in Projektgruppen ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene HR-Ausbildung auf Stufe Bachelor oder Fachausweis.
• Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR mit, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Du bist eine unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen.
• Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und kannst neue Systeme rasch erfassen.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, mündlich wie schriftlich.
• Du arbeitest empathisch, zuverlässig, strukturiert, selbstständig sowie lösungsorientiert und effizient.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Stiftung mit. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Budgetierung, Liquiditätsplanung sowie die termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inklusive Revision. Zudem verantwortest du die korrekte MwSt.-Abrechnung und eine zuverlässige Kontenführung im System Sage. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der klaren und professionellen Kommunikation mit den zuständigen Aufsichtsbehörden. Dabei behältst du jederzeit den Überblick über finanzielle Kennzahlen und stellst eine transparente Berichterstattung sicher.

• Als Finanzbereichsleitung nutzt du deine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise deine Erfahrung im Stiftungsumfeld.
• Du denkst und handelst unternehmerisch, lösungsorientiert und vernetzt, um den Finanzbereich strategisch weiterzuentwickeln.
• In dieser Rolle treibst du Innovationen voran und übernimmst mit hoher Eigeninitiative Verantwortung für deine Themen.
• Als Finanzbereichsleitung trittst du überzeugend und kompetent auf und vertrittst den Finanzbereich gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.
• Du pflegst eine loyale, vertrauensvolle Zusammenarbeit und trägst aktiv zu einem starken Teamgeist im Finanzbereich bei.

• Du übernimmst spannende Aufgaben mit sozialem und nachhaltigem Hintergrund.
• Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Stiftung mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du arbeitest in einem engagierten Team mit sinnvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
• Du profitierst von der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Du kannst auf eine langfristige berufliche Perspektive in dieser Rolle setzen.

In dieser Rolle stellst du als Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung eine korrekte, termingerechte und rechtskonforme Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden sicher und fungierst als Hauptansprechperson für sämtliche Themen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Absenzen. Du verantwortest die Verlässlichkeit, Datenqualität und operative Exzellenz über den gesamten Payroll-Zyklus hinweg und trägst damit massgeblich zu einer positiven Employee Experience bei. Mit deinem ausgeprägten Blick fürs Detail, deinem analytischen Denken und deiner hohen Serviceorientierung spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Datenqualität sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, digitalen Systemen und Schnittstellen. Zudem unterstützt du HR, Finance und Führungskräfte mit deiner Fachexpertise und deiner proaktiven Arbeitsweise gleichermassen. Dabei arbeitest du eng mit HRBP/HRM und Finance zusammen und leistest einen aktiven Beitrag zu Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen.

• Du übernimmst die end-to-end Verantwortung für den monatlichen Payroll-Prozess inklusive Mutationen, variabler Lohnbestandteile und Endabrechnungen.
• In dieser Rolle erstellst du Lohnabrechnungen, wickelst die Quellensteuer via ELM korrekt ab und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.
• Als Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeitest du Krankheits- und Unfallfälle, koordinierst Taggeldprozesse und klärst lohnrelevante Versicherungsfragen.
• Du stellst die monatlichen und jährlichen Abstimmungen der Sozialversicherungsbeiträge sicher und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu Lohn, Versicherungen und Absenzen.
• In dieser Rolle erstellst und entwickelst du HR- und Payroll-Reports weiter, führst Datenanalysen durch und lieferst Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Als Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgst du für Datenqualität und Compliance in SAP HCM und SuccessFactors, unterstützt Audits und treibst Optimierungen in Payroll- und HR-Prozessen voran.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung als HR-Fachperson oder Sozialversicherungsfachperson (FA), idealerweise mit CAS Payroll Expert
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Payroll in einem mittelgrossen oder grossen Unternehmen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SuccessFactors
• Sicherer Umgang mit Excel sowie vorteilhafte Erfahrung mit ELM, Schnittstellen und UKA Solutions
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Diskretion

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für Finanzen und Rechnungswesen und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Finanzprozesse voran. Du analysierst und steuerst finanzielle Kennzahlen, stellst eine korrekte und termingerechte Rechnungslegung sicher und sorgst für Transparenz gegenüber internen Stakeholdern. Dabei entwickelst du Richtlinien, Standards und Tools weiter, um die Qualität und Verlässlichkeit der Finanzdaten kontinuierlich zu erhöhen. Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt Verbesserungen eigenständig und strukturiert um. Mit deinem Fachwissen fungierst du als zentrale Ansprechperson für finanzspezifische Fragestellungen und trägst damit wesentlich zu fundierten unternehmerischen Entscheidungen bei.

• Du führst die Buchhaltung der Hatebur Umformmaschinen AG und verantwortest Hauptbuch sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER.
• In dieser Rolle betreust du die internationalen Konzerngesellschaften in Deutschland, Japan und China in sämtlichen Rechnungslegungs- und Finanzfragen.
• Du unterstützt den CFO bei der Erstellung der konsolidierten Quartals- und Jahresabschlüsse sowie bei der Budgetplanung für die Hatebur Umformmaschinen AG und den Konzern.
• Als Verantwortung Finanzen und Rechnungslegung erstellst du Liquiditätsplanungen, stimmst Intercompany-Transaktionen ab und sicherst eine professionelle Finanzsteuerung.
• Du gewährleistest korrekte Steuer- und MwSt-Abwicklungen, bereitest Steuererklärungen vor und stellst die Einhaltung der relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher.
• In dieser Rolle koordinierst du die Zusammenarbeit mit Banken, Revisionsstellen und externen Fachberatern und erstellst die erforderlichen externen Statistiken.

• Abgeschlossene fachbezogene Aus- oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor Betriebswirtschaft oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Verantwortung eines kleinen Teams im Finanz- und Rechnungswesen.
• Praxis in einem internationalen Umfeld, idealerweise im Maschinenbau oder technischen Projektgeschäft.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgeprägte IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Finanzsystemen.

In dieser Rolle gestaltest du einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung und stellst sicher, dass alle Prozesse präzise und termingerecht umgesetzt werden. Du übernimmst die Verantwortung für eine korrekte Verbuchung der Geschäftsvorfälle und trägst damit wesentlich zu einer verlässlichen Finanzberichterstattung bei. Mit deinem fachlichen Know-how analysierst du Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und unterstützt fundierte Entscheidungen. Du verantwortest die Einhaltung von internen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorgaben und sorgst für transparente, nachvollziehbare Dokumentationen. Dabei bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung effizienter Abläufe im Finanz- und Rechnungswesen ein.

• Du führst selbständig die Nebenbücher wie Kreditoren, Debitoren, Anlagen und Banken
• In dieser Rolle übernimmst du das Mahnwesen und steuerst das Inkassomanagement
• Du kontierst und verbuchst Hauptbuchbelege und stimmst die Konten monatlich ab
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen verantwortest du die termingerechten Zahlläufe einer Tochtergesellschaft
• Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach Local GAAP und Swiss GAAP FER mit
• In dieser Rolle unterstützt du die Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Mehrwertsteuerabrechnungen für die Schweiz und Deutschland

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen.
• Praxiserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im KMU-Umfeld mit mehreren Gesellschaften.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und sehr genaue Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken kombiniert mit transparenter und klarer Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im ERP-System Navision sind von Vorteil.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Du verantwortest die Immobilienbuchhaltung für Wohn- und Geschäftsliegenschaften und stellst eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung aller buchhalterischen Prozesse sicher. Dabei arbeitest du eng mit der Bewirtschaftung zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse ein.

• Selbständige Führung der Immobilienbuchhaltung für Wohn- und Geschäftsliegenschaften

• Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen (HK/NK) in Abstimmung mit der Liegenschaftsbewirtschaftung

• Unterstützung im Mahnwesen

• Ansprechperson für interne und externe Anliegen rund um die Liegenschaftsbuchhaltung und HK/NK

• Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung

• Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung

• Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil

• Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung und im Schweizer Mietrecht von Vorteil

• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise

• Gute IT-Kenntnisse, idealerweise mit Abacus / AbaImmo

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch von Vorteil

• Teamfähige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit

Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung und Weiterentwicklung von Mandaten im Treuhandbereich. Dabei führst du ein kleines Team fachlich, berätst Kunden umfassend in finanziellen und steuerlichen Fragestellungen und bringst dich aktiv in die Optimierung von Geschäfts- und Immobilienprozessen ein.

• Selbständige Führung und Weiterentwicklung von Kundenmandaten

• Fachliche Leitung und Unterstützung von Assistent:innen

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten

• Beratung in steuerlichen Themen sowie Mehrwertsteuerfragen

• Durchführung von wirtschaftlichen Analysen zur Unternehmensunterstützung

• Verantwortung für Immobilienbewirtschaftung und Optimierung von Portfolios

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im Treuhandumfeld

• Abgeschlossener eidg. Fachausweis im Treuhandwesen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Treuhandbranche

• Strukturierte, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und schnelle Auffassungsgabe

• Freude am direkten Kundenkontakt

• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift