5853 Jobs

• Implementierung und Konfiguration von Abacus-Systemen entsprechend den Anforderungen des Unternehmens.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter zur effektiven Nutzung von Abacus-Software.
• Kontinuierliche Überwachung und Aktualisierung der Abacus-Systeme, um eine reibungslose Funktionalität sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung durch Abacus-Systeme.
• Fehlerbehebung und technischer Support für Anwender bei auftretenden Problemen mit Abacus.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Integrationen zwischen Abacus und anderen Unternehmenssystemen zu gewährleisten.
• Verwaltung von Benutzerberechtigungen und Zugriffssteuerung für Abacus-Systeme.
• Dokumentation von Prozessen, Workflows und Lösungen im Zusammenhang mit Abacus.

• Abgeschlossene Informatik-Grundausbildung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Abacus-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in der Datenbankadministration und SQL-Abfragen.
• Erfahrung in der Schulung und Unterstützung von Anwendern.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Abacus und verwandter Technologien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um massgeschneiderte Abacus-Lösungen zu entwickeln.
• Programmierung von benutzerdefinierten Funktionen und Schnittstellen für Abacus-Systeme.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit Abacus.
• Beratung des Managements bei der Optimierung der finanziellen Prozesse unter Verwendung von Abacus.
• Durchführung von Performance-Optimierungen und Kapazitätsplanung für Abacus-Systeme.
• Bewertung neuer Abacus-Versionen und -Funktionalitäten sowie deren Implementierung.
• Unterstützung bei der Migration von Daten und Systemen auf neue Abacus-Versionen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Integration von Abacus mit anderen Unternehmenssystemen zu gewährleisten.

• Abgeschlossene Informatik-Grundausbildung oder ähnliche Ausbildung.
• Spezialisierung im Bereich Abacus, z.B. durch eine Weiterbildung oder Zertifizierung.
• Berufserfahrung in der Implementierung und Wartung von Abacus-Systemen.
• Fundiertes Verständnis von Buchhaltungs- und Finanzprozessen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv in einem multidisziplinären Team zu arbeiten.
• Fliessende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

• Übernahme der Projektleitung bei der Einführung neuer Abacus-Module und Erweiterung bestehender Funktionalitäten

• Verantwortung für den fachlichen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abacus Software an der PHBern, in Zusammenarbeit mit Service Owner und Service Manager

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Reportings in Abacus sowie in Power BI

• Option auf Einstieg ins Controlling: Beratung von Organisationseinheiten als Controlling-Partner in finanziellen Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH oder Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung als Abacus Projektleiter oder Abacus Consultant, mit Schwerpunkt auf Finanz- und Lohnmodule

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken, Power BI sowie der Erstellung und Umsetzung von Anwendungsspezifikationen

• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Detailgenauigkeit

• Übernahme der Projektleitung bei der Einführung neuer Abacus-Module und Erweiterung bestehender Funktionalitäten

• Verantwortung für den fachlichen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abacus Software an der PHBern, in Zusammenarbeit mit Service Owner und Service Manager

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Reportings in Abacus sowie in Power BI

• Option auf Einstieg ins Controlling: Beratung von Organisationseinheiten als Controlling-Partner in finanziellen Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH oder Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung als Abacus Projektleiter oder Abacus Consultant, mit Schwerpunkt auf Finanz- und Lohnmodule

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken, Power BI sowie der Erstellung und Umsetzung von Anwendungsspezifikationen

• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Detailgenauigkeit

• Begleitung von ERP-Rollouts, Modul-Erweiterungen und System-Go-Lives

• Durchführung von Schulungen und Erstellung praxisnaher Trainingsunterlagen für Endanwender

• Pflege und Verwaltung von Benutzerrollen, Stammdaten und Systemeinstellungen

• Unterstützung bei ERP-Updates, Tests und Qualitätssicherungsaufgaben

• Dokumentation von Prozessen, Workarounds und Best Practices

• Koordination von Change Requests in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer internen ERP-Wissensdatenbank

• Anlaufstelle für Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support

• Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder IT-Management, alternativ kaufmännische/technische Ausbildung mit ERP-Weiterbildung

• Erfahrung im ERP-Support (2nd-Level) und in der Schulung von Endanwendern

• Verständnis für Geschäftsprozesse in Bereichen wie Einkauf, Produktion, Lager und Finanzwesen

• Gute IT-Kenntnisse (Schnittstellen, MS Office, Kollaborationstools)

• Erfahrung mit ERP-Systemen wie Abacus, Microsoft Dynamics oder Salesforce von Vorteil

• Mitarbeit in ERP-Projekten (Rollout, Migration, Go-Live) wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 30–40 %)

Nutze deine Erfahrung, um technische Lösungen strategisch zu planen und komplexe Anforderungen in leistungsfähige Architekturen zu überführen. In dieser Rolle verantwortest du die Konzeption und Weiterentwicklung skalierbarer Softwarelösungen und gibst technische Impulse für zukunftsweisende Projekte. Du steuerst interdisziplinäre Teams durch deinen klaren Blick für Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit in der Umsetzung. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und weiteren Stakeholdern. Deine Expertise ist entscheidend, um langfristige technische Visionen erfolgreich Realität werden zu lassen.

• In dieser Rolle begleitest du ERP-Rollouts, Modul-Erweiterungen und Go-Lives aktiv mit.
• Du führst Schulungen durch und entwickelst zielgerichtete Trainingsunterlagen für Anwender.
• Als IT-Anwendungsexperte pflegst du Benutzerrollen, Stammdaten sowie relevante Systemeinstellungen.
• Du unterstützt bei ERP-Updates durch Tests und Qualitätssicherungsaktivitäten.
• In dieser Position dokumentierst du Prozesse, Workarounds und etablierte Best Practices.
• Du koordinierst Change Requests gemeinsam mit Fachbereichen und der IT-Abteilung.

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare technische beziehungsweise kaufmännische Ausbildung mit IT-/ERP-Zusatzqualifikation
• Du verfügst über fundierte Erfahrungen im 2nd-Level-Support von ERP-Systemen sowie in der Schulung von Endanwenderinnen und Endanwendern
• Bringst Routine im Umgang mit Geschäftsprozessen aus Bereichen wie Einkauf, Produktion, Lager und Finanzwesen mit
• Deine IT-Kompetenz umfasst Tools und Schnittstellen sowie den sicheren Umgang mit MS Office und modernen Kollaborationstools
• Idealerweise hast du bereits ERP-Projekte begleitet oder mit Systemen wie Abacus, Microsoft Dynamics oder Salesforce gearbeitet
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, punktest du zusätzlich mit pädagogischem Geschick und hohem Servicebewusstsein

• Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung effizienter Reporting-Konzepte in den Bereichen Finanzen, Human Resources und Beschaffung.

• Technische Konzeption, Datenmodellierung und Implementierung von BI-Lösungen auf Basis von SAP BW 7.5 on HANA, S/4HANA Embedded Analytics und SAP Analytics Cloud.

• Nutzung HANA-nativer Modellierungsmethoden wie Core Data Services, Calculation Views und AMDPs zur Erstellung performanter Datenmodelle.

• Mitarbeit an strategischen BI-Initiativen, beispielsweise bei System-Upgrades oder Architekturweiterentwicklungen.

• Sicherstellung des Betriebs, des Supports und der kontinuierlichen Optimierung bestehender Reporting-Prozesse.

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

• Tiefgehende Kenntnisse in der SAP-Reporting-Landschaft (BW on HANA / BW4HANA, S/4HANA, SAC).

• Erfahrung in Datenmodellierung, HANA-Entwicklung (SQL Script, ABAP) und BI-Projektmanagement.

• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und Affinität zu betriebswirtschaftlichen Themen.

• Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und idealerweise Französischkenntnisse.

• Du analysierst fachliche Anforderungen und entwickelst passende, zielorientierte Reporting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR und Einkauf.

• Du modellierst Daten, konzipierst technische Designs und implementierst SAP-Reporting-Lösungen innerhalb der bestehenden Systemarchitektur.

• Du nutzt HANA-native Modellierung (z. B. CDS Views, Calculation Views, SQL Script) für effiziente und performante BI-Strukturen.

• Du unterstützt bei Projekten wie Upgrades, Migrationen und Optimierungen im SAP-BI-Umfeld.

• Du betreust bestehende Lösungen im Betrieb, sorgst für Stabilität und hilfst dem Fachbereich bei Fragen und Weiterentwicklungen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in SAP Reporting, insbesondere mit BW on HANA, S/4HANA und der SAP Analytics Cloud.

• Du kennst dich mit Datenmodellierung und ABAP-/HANA-Entwicklung aus und arbeitest strukturiert und analytisch.

• Du bringst Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

• Du kommunizierst klar auf Deutsch (Französischkenntnisse sind ein Plus) und arbeitest gerne im Team.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für deine Patient:innen und stellst eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Pflege sicher. Du planst, koordinierst und dokumentierst die Pflegeprozesse selbstständig und arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du übernimmst die Einschätzung komplexer Pflegesituationen, leitest geeignete Massnahmen ab und beziehst Angehörige professionell mit ein. Zudem engagierst du dich für die Weiterentwicklung von Pflegestandards und unterstützt Kolleg:innen in fachlichen Fragestellungen. Durch dein professionelles Auftreten trägst du entscheidend zu einer wertschätzenden und sicheren Behandlungsumgebung bei.

• Selbständige Abwicklung der Lohnverarbeitung für Kunden

• Betreuung aller Themen rund um Sozialversicherungen und Abrechnungen

• Pflege der Personaladministration von Eintritt bis Austritt

• Beratung von Kunden zu Payroll-, HR- und Sozialversicherungsthemen

• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Systemen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich

• Praxis in der Lohn- und Personaladministration

• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen

• Sicherer Umgang mit Lohnsystemen und MS Office

• Zahlenstark, zuverlässig und kundenorientiert

• Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil