5189 Jobs

In dieser Rolle als Fachperson Anästhesiepflege arbeiten Sie in einer modernen Infrastruktur mit neuen, top ausgestatteten Operationssälen und einem breiten medizinischen Spektrum. Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben in einem überschaubaren, klar strukturierten und familiären Betrieb, in dem ein sehr kompetentes Team eine verlässliche und vorausschauende Dienstplangestaltung sicherstellt. Dabei profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen. Ergänzt wird dies durch ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Sie führen selbstständig Allgemeinanästhesien unter anästhesieärztlicher Verantwortung durch.
• In dieser Rolle legen Sie periphere venöse Zugänge auf den Pflegeabteilungen und wirken aktiv im Reanimationsteam mit.
• Sie stellen einen fachgerechten, sicheren und kostenbewussten Umgang mit technischen Geräten, Materialien und Medikamenten sicher.
• Als Fachperson Anästhesiepflege dokumentieren Sie Patientinnen und Patienten sowie erbrachte Leistungen präzise im elektronischen System.
• Sie begleiten und unterstützen neue Mitarbeitende sowie Studierende und übernehmen Mitverantwortung in deren Einführung und Betreuung.

• Sie verfügen über einen Fachausweis als Dipl. Expert*in Anästhesiepflege NDS HF.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, sorgfältig und überzeugen durch ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent.
• Sie denken und handeln interdisziplinär vernetzt und besitzen gute IT-Kenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch hohe Leistungs- und Lernbereitschaft, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über hervorragende Sozialkompetenzen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf gutem Niveau.

In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Finanz- und Rechnungsführung und stellst damit eine verlässliche Grundlage für unternehmerische Entscheidungen sicher. Du prüfst, verbuchst und stimmst Haupt- und Nebenbücher ab, erstellst Auswertungen sowie Reportings und wirkst bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. Zudem analysierst du finanzielle Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und bringst fachliche Empfehlungen zur Verbesserung von Prozessen ein. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, beantwortest fachliche Anfragen kompetent und stellst die Einhaltung relevanter Richtlinien und Vorgaben sicher. Dabei setzt du dein Fachwissen ein, um Strukturen im Finanz- und Rechnungswesen kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu professionalisieren.

• Du übernimmst die vollständige Buchhaltung einer Tochtergesellschaft inklusive Hauptbuch, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach Terminplan.
• In dieser Rolle stellst du die korrekte Führung und Kontrolle der Devisenkassen sicher, inklusive Saldokontrolle, Spesenabrechnungen und regelmässiger Kassenprüfungen.
• Du verbuchst und verwaltest die Debitoren für USA und Kanada, wertest täglich Umsätze aus und bearbeitest Rechnungen sowie Zahlungseingänge und Abzüge.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen verantwortest du das Mahnwesen für USA und Kanada und sorgst für eine hohe Qualität der Debitoren-Stammdaten.
• Du wirkst im Kreditorenbereich mit und übernimmst die Stellvertretung der zuständigen Sachbearbeiterin bei Bedarf.
• In dieser Rolle unterstützt du die Linienverantwortlichen zuverlässig bei administrativen und kaufmännischen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im finanziellen oder administrativen Bereich, zum Beispiel als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen.
• Du verfügst über 1–3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung und wendest buchhalterische Grundlagen sicher an.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend auf Deutsch und Englisch.
• Du gehst routiniert mit gängigen Office-Programmen und idealerweise mit Buchhaltungssoftware um.

In dieser Rolle übernehmen Sie als erfahrene Praxisanleitung eine zentrale Funktion in der qualifizierten Ausbildung angehender Pflegefachpersonen. Sie gestalten den Lernprozess der Studierenden motiviert, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung und stellen dabei stets einen professionellen, wertschätzenden Umgang sicher. Als fachlich versierte und sozial kompetente Persönlichkeit vermitteln Sie aktuelles Pflegewissen, reflektieren Praxisabläufe und fördern die Entwicklung klinischer Entscheidungskompetenz. Zudem verantworten Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Studierenden, dem Pflegepersonal und der Abteilungsleitung, um eine hohe Ausbildungsqualität zu gewährleisten.

• Sie planen und dokumentieren strukturiert die Lerntage und -themen der Studierenden in der Pflegeausbildung.
• In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Berufsbildung der Studierenden HF und fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Als Praxisanleitung Pflegeausbildung übernehmen Sie die Rekrutierung von Studierenden in Zusammenarbeit mit der Bildungsverantwortlichen.
• Sie arbeiten engagiert im interprofessionellen Team mit und bringen Ihre Expertise in Entwicklungsprozesse ein.
• In dieser Rolle organisieren und führen Sie Schnuppertage durch, um interessierten Personen einen Einblick in den Pflegeberuf zu ermöglichen.
• Sie begleiten neue Bewerber:innen während ihres Eignungspraktikums und beurteilen deren Eignung für die Pflegeausbildung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder FH
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in einem schweizerischen Akutspital
• Abgeschlossene Weiterbildung auf Niveau SVEB-1 oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf fachlich sicherem Niveau
• Sichere Anwendung gängiger EDV-Programme und digitale Affinität

In dieser Position übernimmst du eine vielseitige Funktion im Finanzbereich eines dynamischen Unternehmens. Du stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher, behältst den Überblick über Zahlungsflüsse und leistest einen wichtigen Beitrag zu transparenten Abschlüssen und fundierten Entscheidungsgrundlagen.

• Ganzheitliche Betreuung der Debitoren inkl. Zahlungseingänge, Mahnwesen und Inkasso

• Eigenständige Abwicklung der Kreditorenprozesse von der Erfassung bis zur Zahlung

• Verbuchung und Abstimmung im Hauptbuch inkl. strukturierter Ablage

• Kontrolle und Abstimmung von Bankkonten und Kasse

• Erstellung und Einreichung der MWST-Abrechnungen

• Aktive Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Unterstützung im Budgetprozess sowie bei Forecasts

• Aufbereitung von Reports und Analysen für die Geschäftsleitung

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Optimierung von Abläufen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (FA in Ausbildung/abgeschlossen)

• Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise im KMU-Umfeld

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) sowie ERP-Affinität

In dieser Rolle gestaltest du professionelle HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus und sorgst für eine effiziente und serviceorientierte Betreuung. Du verantwortest die zuverlässige Abwicklung personaladministrativer Aufgaben, von Ein- und Austritten über Vertrags- und Zeugniswesen bis hin zur Pflege der Personaldaten. Zudem berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und trägst so zu klaren, transparenten Entscheidungen bei. Durch die aktive Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung bestehender Abläufe leistest du einen direkten Beitrag zu modernen, zukunftsorientierten Personalprozessen. Dabei setzt du auf hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards und stellst sicher, dass alle HR-Aktivitäten strukturiert, nachvollziehbar und effizient umgesetzt werden.

• Du verantwortest den gesamten HR-Prozess von Eintritt bis Austritt mit Fokus auf Payroll und Recruiting mit Abacus.
• In dieser Rolle betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen im KMU- oder Dienstleistungsumfeld.
• Du steuerst und optimierst die Bewerbungsprozesse, vom Ausschreiben der Stellen bis zur Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten.
• Als Fachkraft Personalwesen gestaltest du Onboarding- sowie People-&-Culture-Themen aktiv mit und entwickelst diese weiter.
• Du nutzt deine digitale Affinität, um HR-Prozesse und -Tools effizient und nutzerfreundlich zu gestalten.
• In dieser Rolle bringst du deine Erfahrung und Lernbereitschaft ein, um HR-Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.

• Du übernimmst die Verantwortung für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding – und stellst eine korrekte, verlässliche Umsetzung sicher.
• Du unterstützt in der Stellvertretung die fristgerechte Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresabschlüssen.
• Du agierst als vertrauensvolle HR-Ansprechperson und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei fachlichen wie persönlichen Anliegen.
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung von Abacus mit und setzt identifizierte Verbesserungen nachhaltig um.
• Du engagierst dich für Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung und betriebliches Gesundheitsmanagement und treibst diese gemeinsam mit dem Team voran.

In dieser Rolle betreuen und begleiten Sie junge Erwachsene in einem professionellen Umfeld, das kurze Entscheidungswege mit einem familiären Setting verbindet. Sie verantworten die qualifizierte Versorgung in unterschiedlichen Behandlungssettings und haben die Möglichkeit, sich fachlich zu spezialisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch interne Rotationsmöglichkeiten eröffnen sich vielfältige Perspektiven zur Vertiefung psychiatrischer und somatischer Kompetenzen. Mindestens fünf Wochen Ferien, ab dem 55. Altersjahr sechs Wochen, sowie eine Beteiligung an den ÖV-Kosten tragen zu einer hohen Lebensqualität und guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.

• Sie übernehmen die vollumfängliche Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspersonenarbeit.
• In dieser Rolle wirken Sie aktiv an präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen mit.
• Sie begleiten junge Erwachsene professionell in belastenden Situationen und Krisenphasen.
• Als Betreuung und Pflege junger Erwachsener führen Sie anspruchsvolle Gespräche mit Angehörigen und weiteren Bezugspersonen.
• Sie gestalten eine konstruktive, interprofessionelle Zusammenarbeit verantwortungsvoll mit.
• In dieser Rolle leiten, begleiten und unterstützen Sie Lernende, Studierende sowie Gruppen im Arbeitsalltag.

• Sie verfügen über einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF / FH oder als Sozialpädagoge FH.
• Sie haben Berufserfahrung in der Pflege und Begleitung von psychisch erkrankten Patientinnen und Patienten.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Sozialkompetenz aus.
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.
• Ihr Denken ist vernetzt, lösungsorientiert und geprägt von einem ganzheitlichen Blick auf die Patientensituation.

In dieser Rolle gestaltest du als fachverantwortliche Person aktiv die Architektur rund um die Microsoft Power Platform und Dynamics und bringst deine Expertise gezielt ein. Du entwickelst tragfähige Architekturkonzepte, die den effizienten und zukunftsfähigen Einsatz von Low-Code-Plattformen sicherstellen. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformlandschaft und stellst deren Integration in bestehende Systemumgebungen sicher. Dabei nutzt du die Freiräume einer holokratischen Arbeitsumgebung, um eigenständig Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen voranzutreiben. Durch dein Engagement prägst du massgeblich die strategische Ausrichtung und den Reifegrad der Low-Code-Plattformen.

• Du erstellst und überprüfst Architekturkonzepte für Power-Platform-Projekte.
• In dieser Rolle definierst du gemeinsam mit der Kundschaft Schnittstellen zur Power Platform.
• Du berätst Kundinnen und Kunden und realisierst Lösungen mit Power Platform und Azure.
• Als Architekt Microsoft Dynamics pflegst du das Backlog und steuerst die Scrum-Meetings.
• Du leitest Infrastruktur-Anforderungen an die System Engineers weiter und konfigurierst die Dynamics-Online-Infrastruktur in Azure.
• In dieser Rolle verfolgst du technologische Neuerungen und entwickelst unser Leistungsangebot kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung (Hochschule, Fachhochschule, Universität) mit Informatik-Background oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Praxis in der Erstellung von Lösungskonzepten und fundierten IT-Architekturentwürfen.
• Routine im Einsatz von Microsoft-Technologien, insbesondere Power Platform, Dynamics 365 CE, Microsoft 365 und Azure.
• Sichere Anwendung agiler Methoden und Techniken in der Softwareentwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C2) sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, gepaart mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und in optimale, umsetzbare Lösungen zu überführen.

In dieser Rolle verantworten Sie die anästhesiologische Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen auf fachlich hohem Niveau. Sie beurteilen komplexe Ausgangssituationen, leiten geeignete anästhesiologische Massnahmen ein und überwachen eigenständig den gesamten Prozessverlauf. Dabei setzen Sie moderne Verfahren und Technologien ein, gewährleisten die kontinuierliche Überwachung der Vitalfunktionen und reagieren souverän auf kritische Veränderungen. Zudem stellen Sie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Operateurinnen, Operateuren und weiteren Fachdisziplinen sicher und tragen wesentlich zur Patientensicherheit bei. Durch Ihre fundierte Expertise in der Anästhesiepflege bringen Sie sich aktiv in Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und Weiterbildung im Fachbereich ein.

• Sie betreuen Patientinnen und Patienten fachkompetent und einfühlsam während der Anästhesiephase.
• In dieser Rolle führen Sie eigenständig Narkosen in enger Zusammenarbeit mit Fachärztinnen und Fachärzten durch.
• Als Fachperson Anästhesiepflege führen Sie Anästhesien für operative und diagnostische Eingriffe durch.
• Sie stellen die verschiedenen anästhesierelevanten Geräte bereit und gewährleisten deren fachgerechten Unterhalt und Handhabung.
• In dieser Rolle sichern Sie eine hochstehende Pflegequalität durch konsequente Umsetzung von Standards und Richtlinien.
• Als Fachperson Anästhesiepflege tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Anästhesiepflegeprozesse bei.

• Abgeschlossene Ausbildung als Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anästhesiepflege eines Akutspitals
• Hohe Flexibilität und Offenheit für rasch wechselnde Aufgaben und Situationen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Beitrag zu einer konstruktiven, motivierenden Arbeitsatmosphäre
• Bereitschaft zu Pikett- sowie Wochenenddiensten

In dieser Rolle übernimmst du die umfassende Personalbetreuung und HR-Beratung in einem modernen Umfeld, in dem ein herzliches, dynamisches und innovatives Zweierteam für ein wertschätzendes Miteinander sorgt. Du profitierst von einer top ausgestatteten Infrastruktur mit inspirierender Umgebung sowie von attraktiven Sozialleistungen inklusive überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse. Zudem stehen dir persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, damit du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt ausbauen kannst. Für dein Wohlbefinden im Alltag sorgen Angebote wie Gratisparkplätze, Zugang zu E-Ladestationen, ein Zuschuss für den öffentlichen Verkehr, Verpflegungsvorteile, Rabatte für Freizeitaktivitäten sowie die Mitbenutzung von Fitnessgeräten. Ergänzend erhältst du Vergünstigungen für eine angeschlossene Kita und profitierst von kostenlosen Getränken und Früchten.

• Du rekrutierst qualifizierte Fachkräfte im In- und Ausland und steuerst das gesamte Bewerbermanagement in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
• In dieser Rolle berätst und betreust du Abteilungs- und Teamleitungen sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt inklusive der dazugehörigen HR-Administration.
• Als HR-Beraterin bzw. HR-Berater unterstützt du die monatliche Lohnverarbeitung und stellst korrekte Abrechnungen sowie Sozialversicherungen sicher.
• In dieser Rolle sorgst du für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und hältst Reglemente sowie Weisungen aktuell.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools mit und arbeitest eng mit der HR-Leitung an strategischen und operativen HR-Themen zusammen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung).
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion.
• Du kennst dich bestens im Arbeitsrecht und im Payroll-Bereich aus und setzt dieses Wissen sicher in der Praxis ein.
• Du bist geübt im Umgang mit Arbeitsbewilligungen für EU/EFTA-Bürgerinnen und -Bürger sowie für Drittstaaten.
• Du überzeugst mit ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Du arbeitest versiert mit MS Office, eignest dir neue IT-Programme schnell an und kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch.