5041 Jobs

• Du sorgst dafür, dass unsere Business-Anwendungen zuverlässig laufen und optimal performen

• Du gehst Störungen auf den Grund, behebst sie und entwickelst direkt im Code nachhaltige Lösungen

• Du übernimmst die Kommunikation bei Vorfällen und hältst Stakeholder verständlich auf dem Laufenden

• Du nutzt Supportanfragen gezielt, um die Software kontinuierlich zu verbessern

• Du entwickelst interne Anwendungen weiter und bringst neue Funktionen aktiv ein

• Du hast Erfahrung mit objektorientierter Entwicklung, idealerweise mit .NET / C#

• Du kennst dich mit Datenbanken und SQL aus, T-SQL ist ein Plus

• Du bist vertraut mit modernen Entwicklungsabläufen wie Git, CI/CD und agilen Methoden

• Du verstehst grundlegende Themen rund um Betrieb, Monitoring und Logging

• Du arbeitest sicher mit Tools wie Jira und Confluence im Team

Für unseren Rocken Partner, ein modernes Unternehmen im Bereich öffentlicher Verkehr, suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und HR-IT.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung, unterstützt das Personalcontrolling und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen mit. Die Funktion verbindet operative Payroll-Verantwortung mit spannenden HR-Projekten und bietet dir ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung.

• Du verantwortest die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung für das gesamte Unternehmen.

• Du bearbeitest Sozialversicherungen, Krankheits- und Unfalltaggelder, Familienzulagen, Quellensteuer sowie Pensionskassenmutationen.

• Du stellst die korrekte Verarbeitung der Zeiterfassung und lohnrelevanten Daten sicher.

• Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten, erstellst Auswertungen, Statistiken und wirkst im Personalcontrolling mit.

• Du bringst dich aktiv in HR-IT-Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemlandschaften.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR, Finanzen oder Sozialversicherungen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im Payroll mit, idealerweise in einem grösseren Unternehmen.

• Du arbeitest selbständig, präzise und verantwortungsbewusst und gehst mit sensiblen Daten diskret um.

• Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, bist versiert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung in HR-Projekten oder mit HR-Systemen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle tauchst du in eine moderne Hybrid-IT-Umgebung ein und bewegst dich im spannenden Zusammenspiel von Microsoft-Technologien, Cloud-Lösungen und IT-Security. Du übernimmst die Verantwortung für eine professionelle Informations- und Systemverwaltung und trägst damit aktiv zur digitalen Zukunft des Unternehmens bei. Du arbeitest in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigenverantwortliches Handeln und Gestaltungsfreiraum im Mittelpunkt stehen. Du profitierst von gezielter Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, etwa in den Bereichen Microsoft, Security oder Cloud. Du gestaltest eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernsten Technologien, ergänzt durch flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice.

• Du konfigurierst, wartest und administrierst die Microsoft-basierte Systemlandschaft inklusive Windows Server, Azure, Active Directory und M365.
• In dieser Rolle betreibst und entwickelst du die Hybrid- und Cloud-Umgebungen weiter und verwaltest Netzwerk, Firewall, VPN und IT-Security.
• Du betreust die IP-Telefonie sowie Kommunikationsplattformen wie Microsoft Teams und stellst einen stabilen Betrieb für rund 80 User sicher.
• Als Fachperson Informations- und Systemverwaltung leistest du 1st- und 2nd-Level-Support, analysierst Incidents und dokumentierst nachhaltige Lösungen.
• Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit Skripten und Tools wie Intune, optimierst IT-Serviceprozesse und standardisierst die Systemumgebung.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an IT-Projekten mit, treibst Migrationen und M365-Weiterentwicklungen voran und setzt neue IT-Strategien sowie Sicherheitskonzepte um.

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ, ein IT-Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Praxis mit Microsoft-Server-Produkten, Azure, Active Directory, Entra ID, M365, Exchange und MS SharePoint
• Routine im Umgang mit Hybrid- und Cloud-Infrastrukturen sowie modernen Identity-Konzepten
• Gute Kenntnisse in Netzwerk, Firewall, IT-Security und idealerweise Erfahrung mit IT-Serviceprozessen wie ITIL
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung im Kontakt mit Endanwendern
• Interesse an Automatisierung und Scripting sowie Erfahrung oder Motivation im Umgang mit moderner Endpoint-Verwaltung (z. B. Mosyle MDM/Intune); gute Englischkenntnisse

• Du verantwortest und priorisierst das Product Backlog entlang von Business Value und strategischen Zielen.
• In dieser Rolle übersetzt du Business-Anforderungen in klare User Stories mit eindeutigen Akzeptanzkriterien.
• Als Fachverantwortliche Person Produktentwicklung arbeitest du eng mit Business Owner, UX/UI, Analytics und Entwicklungsteam zusammen und steuerst Sprints bis zur termingerechten Lieferung.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Qualität der gelieferten Features, inklusive UAT und hoher Erstbestandsquote bei Tests.
• In dieser Rolle nutzt du Daten, KPIs und AI-Tools zur kontinuierlichen Steuerung und Verbesserung von Produkt, Effizienz und Time-to-Market.
• Du moderierst Workshops und führst unterschiedliche Stakeholder auf ein gemeinsames Zielbild zusammen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast mehrjährige (ca. 4–6 Jahre) Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst in einem agilen Umfeld.
• Du bist routiniert im Einsatz agiler Methoden wie Scrum oder Kanban und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams.
• Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem professionellen Stakeholder-Management.
• Du verstehst Softwareentwicklungs- und Qualitätssicherungsprozesse und kannst diese in der Produktentwicklung gezielt nutzen.
• Du interessierst dich für den Einsatz von AI in Produkten und begeisterst dich für die digitalen Möglichkeiten im Gesundheitswesen.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Dienstleistungen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Spezialist/in.

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die selbstständige Abwicklung der Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften und stellst eine termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Payroll sicher. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein.

• Du führst die monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne selbstständig und termingerecht durch.

• Du verantwortest die Abwicklung der Sozialversicherungen, Quellensteuer, Taggeldfälle sowie die Erstellung von Deklarationen und Lohnausweisen.

• Du bearbeitest Ein- und Austritte, pflegst Stammdaten und unterstützt bei der gesamten operativen Payroll-Administration.

• Du arbeitest eng mit HR und Finanzbuchhaltung zusammen, führst Abstimmungen durch und unterstützt bei Revisionen sowie Budgetprozessen.

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Abacus Payroll sowie an internen HR- und Payroll-Projekten mit.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Treuhand.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Lohnbuchhaltung und kennst dich bestens mit den Schweizer Sozialversicherungen aus.

• Du bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Payroll und Finanzbuchhaltung mit und arbeitest strukturiert sowie exakt.

• Du hast eine hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und idealerweise Erfahrung mit Abacus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung zentraler Digitalisierungslösungen im Gesundheitsbereich aktiv mit. Du verantwortest das Product Ownership für ein Partnerportal sowie ein zentrales Kernsystem und stellst sicher, dass neue Funktionen effizient, qualitativ hochwertig und im Einklang mit den strategischen Zielen umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Business Owner, Technical Team Lead und einem internationalen Entwicklungsteam zusammen und koordinierst Anforderungen, Prioritäten und Releases. Du nutzt AI gezielt, um Anforderungen strukturiert aufzubereiten, die Delivery zu beschleunigen und die Produktqualität kontinuierlich zu steigern. So trägst du entscheidend dazu bei, den Zugang zu moderner, patientenorientierter medizinischer Versorgung zu verbessern.

• Du verantwortest und priorisierst das Product Backlog entlang von Business Value und strategischen Zielen
• In dieser Rolle übersetzt du Business-Anforderungen in klare User Stories mit präzisen Akzeptanzkriterien
• Als Agile Produktverantwortung arbeitest du eng mit Business Owner, UX/UI, Analytics und Entwicklungsteam über alle Phasen der Sprints zusammen
• Du stellst durch aktive Sprint-Planung, UAT-Begleitung und Qualitätsmanagement die termingerechte Lieferung hochwertiger Features sicher
• In dieser Rolle nutzt du Daten, KPIs und AI-Tools gezielt zur Steuerung, Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung des Produkts
• Du moderierst Workshops und führst unterschiedliche Stakeholder zu einem gemeinsamen, klaren Zielbild zusammen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung (ca. 4–6 Jahre) als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst in einem agilen Umfeld.
• Du bist bestens vertraut mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Stakeholder-Management.
• Du verstehst Softwareentwicklungs- und Qualitätssicherungsprozesse und denkst analytisch sowie lösungsorientiert.
• Du interessierst dich für den Einsatz von AI in der Produktentwicklung und begeisterst dich für die Digitalisierung im Gesundheitswesen.

In dieser Rolle gestaltest du die sichere IT-Zukunft, indem du in einem dynamischen Umfeld den stabilen, wirksamen und rechtskonformen Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und Sicherheitsmassnahmen verantwortest. Du evaluierst und führst neue Applikationen ein, entwickelst Sicherheitskonzepte weiter und setzt sie konsequent um, wobei du bestehende Prozesse und Richtlinien kritisch hinterfragst und nachhaltig optimierst. Du bereitest komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht auf und kommunizierst souverän auf C-Level. Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung in Projekten, bringst deine Projekt- und idealerweise Führungserfahrung ein und unterstützt aktiv die Ausbildung von Lernenden. Zusätzlich administrierst du zentrale Applikationen und stehst Nutzerinnen und Nutzern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

• Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres ISMS mit
• In dieser Rolle entwickelst und optimierst du ISDS-Konzepte sowie IT-Sicherheitsrichtlinien
• Du setzt Anforderungen aus Informationssicherheit und Datenschutz operativ zur Stärkung der IT-Sicherheit um
• Als Fachkraft für IT-Sicherheit berätst du zu Sicherheitskonzepten und Datenschutzfolgeabschätzungen
• Du bewertest laufend die Bedrohungslage, leitest geeignete Massnahmen ab und unterstützt den IT-Betrieb
• In dieser Rolle begleitest du IT-Projekte fachlich und förderst idealerweise die Ausbildung unserer ICT-Lernenden

• Du verfügst über eine fundierte Weiterbildung in ICT Security (z.B. CAS/MAS, CISSP, CISM oder vergleichbar).
• Mehrjährige praktische Erfahrung in IT-Security, Projektumsetzung und Systemadministration zeichnen dich aus.
• Du priorisierst sicherheitsrelevante Massnahmen strukturiert und behältst den Überblick über Risiken und Auswirkungen.
• Eine selbständige, dienstleistungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit prägen dein Profil.
• Du bist durchsetzungsstark, kommunikationssicher und kannst technische Sachverhalte verständlich in Risikoaussagen übersetzen.
• In Notfallsituationen agierst du ruhig, klar und entscheidungsstark und übernimmst bereitwillig Verantwortung.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes und international ausgerichtetes Unternehmen im technischen Umfeld, suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich Payroll.

In dieser Position verantwortest Du die komplette Lohn- und Gehaltsadministration für einen definierten Mitarbeitendenkreis, stellst eine korrekte und termingerechte Verarbeitung aller lohnrelevanten Daten sicher und bist eine wichtige Ansprechperson für Themen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer und SAP.

• Du verantwortest die gesamte Lohnadministration vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine korrekte sowie fristgerechte Abwicklung sicher.

• Du pflegst sämtliche Mutationen im SAP und gewährleistest eine hohe Datenqualität in allen abrechnungsrelevanten Prozessen.

• Du kontrollierst Arbeitszeiten, Absenzen sowie relevante GAV-Vorgaben und sorgst für deren korrekte payrollseitige Verarbeitung.

• Du bearbeitest Themen rund um AHV, PK, KTG, Familienzulagen und Quellensteuer und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Stellen.

• Du berätst Mitarbeitende kompetent bei Fragen zu Salär, Sozialversicherungen und administrativen Payroll-Themen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung beziehungsweise im Payroll-Umfeld mit.

• Du hast idealerweise Erfahrung mit SAP und arbeitest sicher mit digitalen HR- und Abrechnungssystemen.

• Du überzeugst durch eine exakte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und schätzt die Zusammenarbeit im Team.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Payroll Specialist / HR Specialist mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung und HR-Administration.

In dieser vielseitigen Position übernimmst Du die Verantwortung für die termingerechte Payroll, betreust sozialversicherungsrelevante Themen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.

• Du verantwortest die vollumfängliche Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüssen.

• Du betreust sämtliche Themen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuern sowie die Kommunikation mit externen Behörden und Stellen.

• Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, HR Administration und angrenzenden Prozessen.

• Du übernimmst vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.

• Du wirkst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung bestehender Abläufe ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung; eine Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll ist ein Plus.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in der HR-Administration mit.

• Du arbeitest sicher mit MS Office und überzeugst durch eine strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise.

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Abacus und kennst Dich mit den relevanten Payroll- und HR-Prozessen im Schweizer Umfeld aus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.