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unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung technisch hochstehender Geräte für die Schneeräumung auf Strassen, Schienen, Flugplätzen und die Bearbeitung von Schneepisten. Spezial-Geräte für die Kommunaltechnik und die Bodenreinigung komplettieren das Angebot. Unser Rocken Partner sind bekannt für ihre herausragende Schweizer-Qualität, die ausserordentliche Betriebssicherheit, den unübertroffenen Arbeitskomfort, die überdurchschnittlich lange Lebensdauer und bieten dadurch ein Höchstmass an (Räum)-Leistung und Wirtschaftlichkeit.

Ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spezialfahrzeuge und technischer Lösungen für den Winterdienst und die Schneeräumung spezialisiert hat.

Mitarbeitende arbeiten an Produkten mit unmittelbarem Praxisbezug und internationalem Einsatzgebiet und können dabei ihre Fachkompetenz aktiv einbringen. Wer Technik, Maschinenbau und innovative Spezialfahrzeuge spannend findet und gerne an Lösungen arbeitet, auf deren Zuverlässigkeit es im Einsatz wirklich ankommt, findet hier ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Umfeld.

• Du prägst die HR-Ausrichtung des Unternehmens und entwickelst Strukturen, Prozesse und Instrumente passend zu den zukünftigen Anforderungen weiter.

• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung stärkst du die Unternehmenskultur, positionierst den Arbeitgeber attraktiv und gestaltest die Organisation im Rahmen von Veränderungsprozessen aktiv mit.

• Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du Sparringpartner bei sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Themen und sorgst für praxisnahe sowie nachhaltige Lösungen.

• Die Berufsbildung liegt ebenfalls in deiner Verantwortung: Du begleitest Lernende und unterstützt die Berufsbildner bei ihren Aufgaben.

• Neben der strategischen Ausrichtung behältst du die operative HR-Organisation im Blick und stellst effiziente Administration, Sozialversicherungen und die Zusammenarbeit bei der Payroll sicher.

• Eine fundierte höhere HR-Ausbildung bildet deine Basis, ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.

• Du hast bereits Verantwortung für ein Team übernommen und verstehst es, strategische Themen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität zu verbinden.

• In Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und modernen HR-Prozessen bist du sattelfest und hast Erfahrung mit Organisations- oder Veränderungsprojekten.

• Deutsch beherrschst du sehr gut und Englisch gut.

• Entwicklung individueller Transformationsstrategien durch enge Zusammenarbeit mit Kunden und Bewertung neuer Technologien entlang des Application Lifecycles

• Analyse bestehender IT-Landschaften zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung geeigneter Lösungsansätze

• Moderation und Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projekt- und Vertriebsteams zur Entwicklung und Umsetzung von Innovationsprojekten

• Präsentation von Lösungsstrategien und Technologieoptionen vor Stakeholdern und Entscheidungsträgern

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung

• Umfangreiche SAP-Expertise, insbesondere in SAP-Cloud-Lösungen und im Application Lifecycle Management

• Erfahrung als Enterprise- oder Integrationsarchitekt mit fundiertem Know-how in SAP-Business-Applikationen (On-Premise & Cloud) sowie Projekterfahrung mit agilen Methoden wie Scrum

• Starke Kenntnisse in der Konzeption und Integration hybrider Cloud-Architekturen

• Sicherer Umgang mit Architektur-Frameworks wie TOGAF oder ISA-M

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Unternehmung ist eine öffentlich-rechtliche Institution mit Sitz in der Schweiz und erfüllt eine zentrale Aufgabe im Bereich der sozialen Sicherheit. Sie unterstützt Unternehmen, Selbstständigerwerbende sowie Privatpersonen bei der Umsetzung gesetzlicher Sozialversicherungen und sorgt für eine korrekte, effiziente Abwicklung der entsprechenden Beiträge und Leistungen.

Als kompetente Dienstleisterin agiert die Organisation an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Bevölkerung und staatlichen Vorgaben. Sie steht für Verlässlichkeit, Fachkompetenz und einen hohen Servicegedanken.

• Du arbeitest in einem kollegialen IT-Team und unterstützt im First-Level-Support

• Du bist Schnittstelle zwischen internen Usern und externen IT-Partnern

• Du betreust das Kundenportal Connect und unterstützt im Kundensupport

• Du arbeitest bei IT-Projekten, Rollouts und der Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung mit

• Du stellst den stabilen Betrieb von Arbeitsplatzsystemen, Netzwerk und Applikationen sicher

• Du hast eine IT-Ausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld

• Du hast Interesse an einer vielseitigen Rolle mit technischen, organisatorischen und kommunikativen Aufgaben

• Du bringst Erfahrung in IT-Koordination und im operativen IT-Betrieb mit

• Du kennst Microsoft 365 und die gängigen Office-Anwendungen gut

• Du arbeitest selbstständig, serviceorientiert und mit Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich

Die Unternehmung ist eine öffentlich-rechtliche Institution mit Sitz in der Schweiz und erfüllt eine zentrale Aufgabe im Bereich der sozialen Sicherheit. Sie unterstützt Unternehmen, Selbstständigerwerbende sowie Privatpersonen bei der Umsetzung gesetzlicher Sozialversicherungen und sorgt für eine korrekte, effiziente Abwicklung der entsprechenden Beiträge und Leistungen.

Als kompetente Dienstleisterin agiert die Organisation an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Bevölkerung und staatlichen Vorgaben. Sie steht für Verlässlichkeit, Fachkompetenz und einen hohen Servicegedanken.

• Mitarbeit im First-Level-Support innerhalb eines kollegialen IT-Teams zur Unterstützung der Mitarbeitenden

• Schnittstelle zwischen internen Usern und externen IT-Partnern zur Koordination technischer Anliegen

• Betreuung des Kundenportals Connect sowie Unterstützung im Kundensupport

• Mitarbeit an IT-Projekten, Rollouts und der Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs von Arbeitsplatzsystemen, Netzwerk und Applikationen

• IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld

• Interesse an einer vielseitigen Rolle mit technischen, organisatorischen und kommunikativen Aufgaben

• Erfahrung in IT-Koordination und im operativen IT-Betrieb

• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und den gängigen Office-Anwendungen

• Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support für Mitarbeitende

• Du installierst und konfigurierst Hard- und Software sowie PC-Arbeitsplätze mit Peripherie

• Du beschaffst IT-Hardware und Software und arbeitest mit externen ICT-Dienstleistern zusammen

• Du berätst und schulst Mitarbeitende zu IT-Systemen

• Du unterstützt die Digitalisierung, pflegst Dokumentationen und hilfst im ERP-Support

• Du hast eine Informatikausbildung (EFZ oder vergleichbar) und Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support

• Du kennst Microsoft-Technologien sowie Client-, Server- und Netzwerk-Infrastrukturen sehr gut

• Du hast fundierte Hard- und Softwarekenntnisse und idealerweise Erfahrung mit GUS OS Suite oder Warenwirtschaftsprozessen

• Du arbeitest selbstständig, kundenorientiert und strukturiert im Team

• Du sprichst Deutsch auf C1–C2 Niveau, zusätzlich sind Französisch oder Englisch von Vorteil

• Entwicklung individueller Lösungskonzepte für Kunden auf Basis der Microsoft Power Platform

• Technische Unterstützung des Consulting-Teams bei Konzeption und Implementierung von Kundenlösungen

• Erstellung, Implementierung und Wartung von Low-Code-Applikationen

• Begleitung und Mitgestaltung von Kundenworkshops zur Analyse von Anforderungen und Präsentation von Lösungen

• Ein tieferes Verständnis von Programmierung in JS, TS, .NET, HTML, CSS, JSON, API, Swagger und React/Angular

• Fremdsysteme: Basiswissen von Fremdsystemen (z. B. SAP) und Erfahrung in der Schnittstellenverwaltung zu Fremdsystemen

• Power Platform: Ein grundlegendes Verständnis der PowerPlatform Produkte

• Prozessautomatisierung: Erste Erfahrungen mit der Prozessautomatisierung, PowerFX, Virtual Agents (Bot-Frameworks) und Customizing

• ALM und Deployment: Fähigkeit, das ALM innerhalb der Power Platform vollständig umzusetzen und Verständnis der Architektur sowie des Deploymentprozesses von Lösungen

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Rocken Partner ist: ein etabliertes Schweizer Softwareunternehmen, das sich mit Herzblut der Digitalisierung von Geschäftsprozessen verschrieben hat. Mit innovativen, individuell anpassbaren ERP- und Business-Lösungen unterstützt dieser Partner kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Effizienz zu steigern und Arbeitsabläufe zu modernisieren. Die firmeneigene Softwarelandschaft deckt von Logistik über Auftragsbearbeitung bis hin zur mobilen Datenerfassung sämtliche relevanten Prozesse ab. Kunden profitieren von umfassender Beratung, persönlichem Support und einer engen Zusammenarbeit, die stets auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist. Technologisches Know-how trifft hier auf echte Praxisnähe – für Software, die den Arbeitsalltag erleichtert.

• Eigenverantwortliche Leitung von ERP-Einführungen (Proffix) von Kick-off bis Go-live

• Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung

• Beratung von Entscheidungsträgern auf Augenhöhe mit klarem Business-Fokus

• Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte mit hoher Umsetzbarkeit

• Langfristige Kundenbegleitung als Sparringpartner, Lösungsfinder und Enabler für kontinuierliche Weiterentwicklung

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder technische/kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im ERP-Umfeld (Proffix-Kenntnisse von Vorteil)

• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse

• Freude am Kundenkontakt und Übernahme von Verantwortung

• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse

• Umsetzung von Fullstack-Entwicklungsprojekten im SAP-Umfeld (BTP und On-Premise) gemeinsam mit Kunden

• Konzeption und Entwicklung innovativer SAP-Lösungen von der Idee bis zum Go-Live

• Entwicklung und Integration von SAP Fiori/UI5-Anwendungen auf Basis des RAP-Frameworks

• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie Unterstützung bei der technischen Beratung

• Design und Implementierung von APIs und Microservices zur Integration von SAP-Systemen mit externen Anwendungen

• Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger Erfahrung in der SAP-Entwicklung (Frontend & Backend)

• Fundierte Kenntnisse in ABAP/OO, SAP Fiori/UI5 sowie idealerweise SAP CAP

• Erfahrung mit Frontend- und Backend-Entwicklung auf der SAP BTP

• Praxis mit REST APIs, OData und modernen Web-Technologien (JavaScript, HTML5, CSS, Node.js)

• Interesse an neuen Technologien und deren praxisnaher Anwendung

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

• Du unterstützt den CISO beim Betrieb und der Weiterentwicklung des ISMS nach ISO/IEC 27001

• Du übernimmst die Stellvertretung des CISO und arbeitest an der Informationssicherheits-Roadmap

• Du wirkst in Projekten an sicheren IT-Architekturen und Security-Konzepten mit

• Du beobachtest die Bedrohungslage und leitest passende Security-Massnahmen ab

• Du planst Security-Reviews und stärkst das Sicherheitsbewusstsein durch Schulungen

• Du hast ein Informatikstudium mit Schwerpunkt IT-Security oder eine vergleichbare Security-Weiterbildung (z. B. CISSP, CISM, CISA)

• Du hast Erfahrung mit Security-Frameworks und Standards wie ISO 27001, NIST, CIS oder MITRE ATT&CK

• Du verfügst über technisches Know-how in IAM, Vulnerability Management, Malware-Schutz und Cloud Security

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig

• Du kommunizierst professionell und sprichst sehr gut Deutsch sowie gut Englisch