119 offene Stellen in Aarau

In dieser Rolle übernimmst du die Analyse von Business-Anforderungen, berätst Kund:innen und entwickelst passgenaue KI-, Agenten- und Automatisierungslösungen. Du verantwortest den Aufbau produktiver KI-Services und intelligenter Workflows und integrierst LLM-, RAG- und Agentensysteme in bestehende Plattformen. Dabei arbeitest du eng mit Data-, Platform- und Security-Spezialist:innen zusammen und gestaltest sichere KI-, Daten- und Integrationsarchitekturen. Zudem evaluierst du neue KI-Technologien und Use Cases, um innovative Lösungen kontinuierlich voranzutreiben. Mit deiner strukturierten, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise trägst du entscheidend dazu bei, die digitale Transformation im Gesundheitswesen wirksam zu gestalten.

• Du übernimmst das Business Requirements Engineering und berätst Kunden bei der Umsetzung innovativer Lösungen

• Gemeinsam mit Kunden und Partnern entwickelst und integrierst du AI-, Agenten- und Automatisierungslösungen

• Der Aufbau produktiver AI-Services sowie intelligenter Workflows gehört zu deinem Verantwortungsbereich

• Bestehende Plattformen erweiterst du durch die Integration von LLM-, RAG- und Agentensystemen

• In enger Zusammenarbeit mit Data-, Platform- und Security-Teams evaluierst du neue AI-Technologien und Use Cases

• Abgeschlossene Informatikausbildung

• Erfahrung im Software Engineering, AI Engineering oder Machine Learning sowie im direkten Kundenkontakt

• Gute Kenntnisse in Python sowie in der API- und Integrationsentwicklung

• Erfahrung mit modernen AI-Technologien, LLMs oder Agentensystemen sowie Verständnis von Cloud-, Daten- und Plattformarchitekturen

• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Hier wartet eine Schlüsselposition für Spezialisten, die Applikationen als Herzstück moderner Organisationen verstehen. Der Fokus liegt auf stabilen Systemen, smarten Prozessen und zukunftsorientierten Technologien im Healthcare-Umfeld. Ideal für Experten, die Verantwortung übernehmen und Wirkung erzielen möchten.

• Technische Gesamtverantwortung für unternehmenskritische Applikationen über den gesamten Lifecycle

• Bearbeitung komplexer Störungen und Serviceanfragen im 2nd Level Support

• Proaktive Steuerung von Eskalationen und Zusammenarbeit mit externen Herstellern im 3rd Level

• Planung, Steuerung und Optimierung von Release- und Change-Prozessen nach Best Practices

• Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Release-Strategien und Roadmaps

• Durchführung und Koordination von Tests sowie kontrollierte Produktivsetzungen

• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, Fachabteilungen und externen Dienstleistern

• Erstellung nachhaltiger Betriebsdokumentationen und technischer Guidelines

• Aktive Mitwirkung in Transformations-, Migrations- und Digitalisierungsprojekten

• Teilnahme am geregelten Bereitschaftsdienst in überschaubarem Umfang

• Langjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Applikationslandschaften

• Fundiertes Know-how in Linux-Umgebungen, relationalen Datenbanken und Schnittstellen-Technologien

• Routine im Umgang mit Monitoring, Log-Tools und analytischer Fehlerbehebung

• Erfahrung mit Gesundheits-IT-Systemen oder klinischen Prozessen von Vorteil

• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung

• Methodisches Verständnis von Support- und Betriebsprozessen nach ITIL

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen der Kälte- und Klimatechnik eine engagierte Persönlichkeit im technischen Service. Unser Kunde steht für qualitativ hochwertige Lösungen, moderne Technologien sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung. Die Position bietet ein abwechslungsreiches Einsatzgebiet mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt.

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Kältesystemen

• Analyse und Behebung von Störungen an Kälteanlagen und Klimasystemen

• Durchführung von Reparaturen und Optimierungen

• Inbetriebnahme und Funktionskontrolle von Anlagen

• Beratung und Betreuung von Kunden vor Ort

• Erstellung von Serviceberichten und technischen Dokumentationen

• Koordination von Ersatzteilen und Material

• Unterstützung bei Umbauten und Modernisierungen

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystem-Monteur EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker Kältetechnik

• Fundierte Kenntnisse in Kältesystemen, Kälteanlagen und Klimasystemen

• Erfahrung in Wartung, Störungsbehebung und Inbetriebnahme

• Führerausweis Kategorie B und gute Deutschkenntnisse

• Fachliche Beratung von Kundinnen und Kunden in technischen Fragen rund um Gebäudelösungen

• Bearbeitung von Anfragen, Aufträgen und Reklamationen im ERP-System

• Erstellung von Materiallisten auf Basis von Plänen oder Ausschreibungen

• Unterstützung des Verkaufsaussendienstes

• Mitarbeit bei Vertriebs- und Marketingaktionen sowie Erstellung von Offerten und Geschäftskorrespondenz

• Berufliche Grundausbildung

• Mehrjährige Tätigkeit im technischen Vertriebsinnendienst

• Stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen, Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil

• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mündlich wie schriftlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Du wirkst aktiv mit beim Auf- und Ausbau von neuen Geschäftsbeziehungen

• Du hilfst mit, die Zukunft unserer Kunden zielgerichtet zu gestalten

• Du agierst an vorderster Front für unsere Kunden bei vielfältigen betriebswirtschaftlichen, steuerrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen

• Du betreust und berätst unsere Kunden selbständig, ganzheitlich und lösungsorientiert

• Du bist ein Profi in der Steuerberatung (direkte und indirekte Steuern) und erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Du bist offen Kunden direkt vor Ort zu unterstützen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Wirtschaft/Finanzen (z.B. dipl. Treuhandexperte, dipl. Experte Rechnungslegung/Controlling, Betriebsökonom FH o.ä.)

• Du verfügst über ausgewiesene Praxiserfahrung in der Betreuung und Beratung von KMU-Kunden

• Du punktest besonders mit Dienstleistungs-, Team- und Kundenorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Du schätzt den Kontakt mit Menschen, bist zuverlässig und bringst dich gerne ein

• Du denkst mit und auch mal out-of-the-box und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit

• Du hast einwandfreie Deutschkenntnisse

• Du entwickelst unsere Enterprise-Softwarelösungen weiter und integrierst dein Know-how in bestehende Systeme.
• In dieser Rolle arbeitest du in einer umfangreichen C++-Codebasis und treibst deren nachhaltige, zukunftsorientierte Weiterentwicklung voran.
• Als erfahrener Softwareentwicklerin bringst du deine Expertise in Architekturfragen ein und gestaltest tragfähige, pragmatische Lösungsansätze.
• Du unterstützt dein Team bei technischen Entscheidungen und sorgst für eine konsistente, qualitativ hochwertige Softwarearchitektur.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Verkaufs- und Beratungsabteilungen zusammen, um die Anforderungen der Kunden präzise zu verstehen.
• Als erfahrener Softwareentwicklerin entwickelst du passgenaue Lösungen, die den Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden optimal entsprechen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ im Enterprise-Umfeld.
• Fundierte Praxis mit serviceorientierten Architekturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen.
• Fähigkeit, dich schnell in komplexe und gewachsene Softwaresysteme einzuarbeiten.
• Du lebst das Verständnis eines „passionate, pragmatic programmer“ und verbindest Leidenschaft mit einem pragmatischen Vorgehen.
• Offene Haltung gegenüber neuen Technologien und erste praktische Erfahrungen mit AI-Tools in der täglichen Entwicklungsarbeit.

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.

Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.

Im Kundenauftrag suchen wir für eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld eine erfahrene und beratungsstarke Persönlichkeit als HR Fachperson.

Unser Auftraggeber ist eine professionell geführte Organisation mit mehreren Standorten, komplexen HR-Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch im Personalmanagement. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir eine Fachperson, welche Führungskräfte als Sparring Partner unterstützt und strategische sowie operative HR-Themen aktiv begleitet.

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt

• Mitarbeit bei Rekrutierungen für Fach- und Kaderpositionen

• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Unterstützung bei Talent-, Nachfolge- und Performance-Management-Prozessen

• Mitarbeit bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsvorhaben

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Als Betriebsmechaniker:in bist du für die Instandhaltung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen und Maschinen verantwortlich. Mit deinem Fachwissen und deinem lösungsorientierten Ansatz stellst du einen reibungslosen Betrieb sicher und trägst massgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Fertigungsprozesse bei. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und setzt dein technisches Know-how in einem dynamischen Umfeld ein.

• Eigenverantwortliche Durchführung von geplanten Wartungsarbeiten, Inspektionen und Reparaturen an Produktions- und Förderanlagen

• Analyse und Behebung von ungeplanten Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

• Programmierung, Wartung und Optimierung von Robotersystemen (Schwerpunkt KUKA) sowie Betreuung von CNC-Anlagen

• Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Beckenmontagezelle, der Waschanlage und der internen Abwasserreinigungsanlage (ARA)

• Aktive Fehlersuche an Steuerungssystemen und Durchführung notwendiger Anpassungen

• Wartung, Kontrolle und Instandsetzung von Lagereinrichtungen sowie Durchführung regelmäßiger Inspektionen

• Mitwirkung bei der Installation, Verlagerung und Umstellung von Produktionsanlagen

• Anfertigung von mechanischen Bauteilen und Vorrichtungen (Drehen, Fräsen, Bohren, Schweiss- und Schlosserarbeiten)

• Identifizierung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung der Produktionsprozesse

• Verwaltung des Ersatzteillagers sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit kritischer Komponenten

• Pflege und Nutzung der internen Wartungssoftware (z. B. Dynawin) zur Dokumentation von Instandhaltungsmassnahmen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Checklisten zur nachhaltigen Sicherstellung von Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker:in, Automatiker:in EFZ oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenunterhalt, idealerweise in einem industriellen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Instandhaltung von Robotersystemen (insbesondere KUKA)

• Erfahrung im Umgang mit CNC-Anlagen sowie Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office und Wartungssoftware-Systemen

• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Übernahme neuer Herausforderungen

• NIV-Bewilligung nach Art. 14/15 von Vorteil

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Elektro-Serviceprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie koordinieren interne und externe Beteiligte, führen Mitarbeitende fachlich und organisatorisch und stellen die Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Sicherheitsvorgaben sicher. Zudem betreuen Sie Kunden aktiv und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung des Projekt- und Servicegeschäfts bei.

• Leitung von mittleren bis grösseren Elektro-Serviceprojekten

• Planung, Vorbereitung und Steuerung der Auftragsabwicklung

• Koordination verschiedener Gewerke sowie Führung von Mitarbeitenden

• Erstellung und Bearbeitung von Offerten, Nachträgen, Ausmassen sowie Rechnungen

• Aktive Kundenbetreuung und Akquisition von Aufträgen

• Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit

• Umsetzung und Vorleben der Arbeitssicherheitsvorgaben inkl. Schulung von Mitarbeitenden

• Anwendung von Branchen-Tools und Systemen im Projektumfeld

• Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder Montageelektriker EFZ

• Weiterbildung als Elektro-Projektleiter mit eidg. Fachausweis oder in Ausbildung zum dipl. Elektroinstallateur

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Elektro-Service- oder Bauprojekten

• Sicherer Umgang mit Branchen-Tools wie Messerli, NPK und Steiger

• Erfahrung in Projektführung und Mitarbeitendenführung

• Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Hohe Sozialkompetenz sowie technisches Fachverständnis

• Sicherer Umgang mit Normen, Vorschriften und elektrotechnischen Regelwerken

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Teams und SharePoint

• Fahrausweis Kategorie B

• Fliessende Deutschkenntnisse