16 offene Stellen in Baar

• Eigenverantwortliche Betreuung eines vielseitigen Mandantenportfolios im In- und Ausland

• Direkter Kontakt zu Kunden und Behörden, inklusive Steuerplanung und Beratung

• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten und komplexen Fragestellungen

• Zusammenarbeit in einem kollegialen, offenen Team mit flachen Hierarchien

• Fundierte Erfahrung in der Steuerberatung, idealerweise mit Fachausweis oder dipl. Treuhandexpertenabschluss

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an anspruchsvollen Aufgaben

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

In dieser Rolle verbindest du vertriebliches Gespür mit technischem Verständnis und begleitest Unternehmen bei der Auswahl passender IT- und Digitalisierungslösungen. Du betreust bestehende Kundenbeziehungen mit Weitblick, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst dein Kundenportfolio gezielt weiter. Dabei stehst du im engen Austausch mit Entscheidungsträgern, erkennst Bedürfnisse frühzeitig und übersetzt diese in überzeugende, praxisnahe Lösungsansätze. Mit deinem Gespür für Marktchancen, deiner Beratungskompetenz und deiner Abschlussstärke trägst du aktiv dazu bei, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale erfolgreich zu erschliessen.

Technologien: Microsoft 365, B2B Sales, Account Management, Business Development, Angebotsmanagement, Vertragsmanagement, Solution Selling, Kundenberatung, Vertrieb von IT-Lösungen

• Du betreust bestehende Kundinnen und Kunden partnerschaftlich, entwickelst Beziehungen strategisch weiter und erschliesst aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten im B2B-Umfeld.

• In dieser Rolle identifizierst du Potenziale bei Bestands- und Neukunden und baust dein eigenes Kundenportfolio gezielt und nachhaltig aus.

• Du analysierst geschäftliche und technische Anforderungen und entwickelst darauf basierend überzeugende, wirtschaftlich tragfähige Lösungsvorschläge.

• Du präsentierst passende Angebote aus unterschiedlichen Lösungsbereichen, führst Beratungsgespräche auf Augenhöhe und begleitest den Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Als vertriebsstarke Fachperson erstellst du Angebote, unterstützt bei Vertragsverhandlungen und stellst eine konsequente Nachverfolgung laufender Verkaufschancen sicher.

• Du beobachtest Marktbewegungen, technologische Entwicklungen und Kundenbedürfnisse laufend und leitest daraus konkrete Impulse für die Vertriebsarbeit ab.

• In dieser Rolle arbeitest du eng mit internen Fachbereichen, technischen Spezialistinnen und Spezialisten sowie weiteren Stakeholdern zusammen, um kundenindividuelle Lösungen erfolgreich umzusetzen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Sales, Account Management oder Business Development im B2B-Umfeld mit.

• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein professionelles Auftreten und eine hohe Kundenorientierung.

• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und kannst digitale oder IT-nahe Lösungen verständlich und zielgerichtet vermitteln.

• Idealerweise kennst du dich im Umfeld von Microsoft 365 oder modernen Workplace- und Cloud-Lösungen aus.

• Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und mit einer hohen Eigenmotivation an neuen Opportunitäten und Kundenbeziehungen.

• Du bringst Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Themen aktiv aufzugreifen und weiterzuentwickeln.

• Deutsch fliessend, gute Englischkenntnisse.

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion in der ambulanten Kinder- und Jugendpsychiatrie übernehmen Sie die fachliche Steuerung in einem Umfeld, das durch kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander geprägt ist. Sie profitieren von der Möglichkeit, alle relevanten Versorgungssettings kennenzulernen, sich zu spezialisieren und sich auf hohem fachlichem Niveau kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Rolle bietet ein attraktives Gesamtpaket mit hoher Lebensqualität, unter anderem durch mindestens fünf Wochen Ferien, ab dem 55. Altersjahr sechs Wochen. Zusätzlich umfasst die Position eine Beteiligung an Ihren ÖV-Kosten sowie die Option interner Rotationen zur gezielten Erweiterung Ihres Kompetenzprofils.

• Sie führen psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlungen von Kindern und Jugendlichen im ambulanten Setting durch.
• In dieser Rolle klären Sie kinder- und jugendpsychiatrische Fragestellungen ab und leiten fundierte Diagnosen ab.
• Sie begleiten Patientinnen, Patienten und deren Angehörige durch Psychoedukation, Psychotherapie und Beratung über ein breites Diagnosespektrum hinweg.
• Als Führungskraft Kinder- und Jugendpsychiatrie ambulant übernehmen Sie die Fallführung, arbeiten interdisziplinär und vernetzen sich mit externen Fachstellen.
• Sie stellen eine sorgfältige Behandlungsdokumentation sowie die Sicherstellung des ambulanten Notfalldienstes im Rahmen von Hintergrunddiensten sicher.
• In dieser Rolle supervidieren Sie Mitarbeitende und vertreten die Klinik in der Öffentlichkeit sowie auf internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen.

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Facharzt-Weiterbildung oder befinden sich in einem weit fortgeschrittenen Stadium dieser Qualifikation.
• Sie interessieren sich stark für sozialpsychiatrische und psychotherapeutische Fragestellungen und bringen eine hohe Affinität zu diesen Themen mit.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Sozialkompetenz sowie einen empathischen und respektvollen Umgang mit Patientinnen und Patienten aus.
• Sie arbeiten evidenzbasiert, denken vernetzt und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis aktueller Fachkenntnisse.
• In der interprofessionellen Zusammenarbeit agieren Sie offen, kooperativ und tragen aktiv zu einem konstruktiven Teamklima bei.
• Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen, integrativen Führungs- und Arbeitsstil; erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.

In dieser Schlüsselposition steuerst du anspruchsvolle Bauprojekte von der ersten Kalkulation bis zur erfolgreichen Übergabe. Du agierst als zentrale Drehscheibe zwischen Technik, Planung und Realisierung in einem dynamischen Umfeld.

• Du leitest komplexe Bauvorhaben ganzheitlich und trägst die Verantwortung für Kalkulation sowie Umsetzung.

• Du entwickelst technische Detaillösungen und erstellst präzise Ausführungspläne für diverse Gewerke.

• Du koordinierst die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behörden, Architekten und spezialisierten Fachplanern.

• Du überwachst die strikte Einhaltung von Qualitätsvorgaben, Terminen und Budgets.

• Du erstellst professionelle Ausschreibungsunterlagen und verantwortest die lückenlose technische Dokumentation.

• Du hast ein Studium im Bauingenieurwesen (FH/ETH) oder eine vergleichbare technische Ausbildung abgeschlossen.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Projektierung und Realisierung von Hochbau- oder Infrastrukturprojekten mit.

• Du besitzt tiefgreifendes Wissen in der Baustatik sowie den relevanten Schweizer Normen.

• Du arbeitest analytisch, eigenverantwortlich und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick.

• Du kommunizierst absolut stilsicher auf Deutsch und schätzt den Austausch in professionellen Teams.

• Du betreust Kunden.
• Du installierst IT-Lösungen (Cloud, PaaS, Microsoft 365, HPE, Aruba, Citrix usw.).
• Du führst Wartungen durch und unterstützt den Service Desk.
• Du arbeitest in IT-Projekten mit.

• Du bringst System Engineering Erfahrung mit.
• Du genießt den täglichen Kunden- und Mitarbeiteraustausch.
• Kenntnisse in unseren Technologien sind von Vorteil (Cloud, PaaS, Microsoft 365, HPE, Aruba, Citrix usw.).
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Als Payroll Mitarbeiter/in (80–100 %) bist du verantwortlich für die fristgerechte und korrekte Lohnverarbeitung für über 600 Mitarbeitende der Dentalmedizingruppe in der Schweiz. Du pflegst lohnrelevante Daten, betreust Sozialversicherungen und Quellensteuer und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen lohnrelevanten Fragen. Zusätzlich wirkst du aktiv bei Jahresendarbeiten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten

• Pflege von Eintritten, Austritten, Mutationen, Absenzen und Spesen

• Verwaltung von Sozialversicherungen und Behördenkontakten (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, FZL), inkl. Quellensteuer

• Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbar

• Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht

• Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel

• Zahlenaffin, genau, zuverlässig und diskret

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Eine wachsende Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für HR und Payroll. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Personaladministration und Lohnwesen und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Management. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit, treiben deren Digitalisierung voran und sichern operative Exzellenz in der gesamten Gruppe.

• Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse)

• Sicherstellung einer gesetzeskonformen und termingerechten Lohnverarbeitung inkl. AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG und Quellensteuer

• Enge Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationen

• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in Abstimmung mit COO und Fachabteilungen

• Aufbau und Pflege eines HR-Reportings sowie Steuerung relevanter KPIs

• Koordination und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

• Begleitung von Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung oder Hochschulabschluss

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll, davon idealerweise 1 Jahr mit Führungsverantwortung

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Erfahrung mit Lohnsoftware (z. B. Abacus) und HR-Informationssystemen

• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

• Kommunikationsstärke, Diskretion und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Als Payroll Mitarbeiter/in (80–100 %) bist du verantwortlich für die fristgerechte und korrekte Lohnverarbeitung für über 600 Mitarbeitende der Dentalmedizingruppe in der Schweiz. Du pflegst lohnrelevante Daten, betreust Sozialversicherungen und Quellensteuer und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen lohnrelevanten Fragen. Zusätzlich wirkst du aktiv bei Jahresendarbeiten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten

• Pflege von Eintritten, Austritten, Mutationen, Absenzen und Spesen

• Verwaltung von Sozialversicherungen und Behördenkontakten (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, FZL), inkl. Quellensteuer

• Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbar

• Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht

• Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel

• Zahlenaffin, genau, zuverlässig und diskret

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• In enger Zusammenarbeit mit dem CFO.
• Gestaltung neuer Lösungen und Integration notwendiger Tools für die Zukunft.
• Förderung der Digitalisierung der globalen Accounting- und Reporting-Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Verantwortlich für die Umsetzung der Konsolidierung gemäss Swiss GAAP FER sowie für die jährlichen statutarischen Abschlüsse.
• Monatliches Reporting im MIS mit Kennzahlen wie Ergebnisrechnung, Bilanz, Liquidität, Investments, etc., vorbereitet für Vorstand und C-Level.
• Finanzielle Planung innerhalb der Gruppe und Einzelgesellschaften, inklusive Einbindung detaillierter Produkt-/Artikelplanung, Umsatz- und Kundenplanung sowie laufender Forecasts.
• Weiterentwicklung interner Standards wie Kontenpläne, Richtlinien, Reportings, Systeme gemäss Swiss GAAP FER und Reporting-Handbuch.
• Kontinuierliche Optimierung und Vereinheitlichung der Finanzprozesse in der gesamten Gruppe.
• Sparringspartner der Geschäftsleitung und aktive Bewältigung verschiedenster Herausforderungen.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.
• Deine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise in einem internationalen industriellen Umfeld, zeichnet dich aus.
• Deine umfangreichen Kenntnisse in der Konsolidierung nach Swiss GAAP FER sowie in Rechnungslegung und Finanzberichterstattung sind beeindruckend.
• Mit deinem ausgeprägten Geschäftssinn und unternehmerischen Denken bist du ein wertvoller Beitrag für das Team.
• Fliessende Deutschkenntnisse beherrschst du, und weitere Sprachen sind von Vorteil.