16 offene Stellen in Baar
Fachkraft Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung in einer Dentalmedizingruppe. Du arbeitest täglich mit Zahlen und stellst sicher, dass alle Lohnläufe präzise und fristgerecht abgewickelt werden. Dabei setzt du dein fundiertes Wissen im schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungsrecht gezielt ein und sorgst für rechtssichere Abläufe. Du verantwortest die vollständige und effiziente Bearbeitung der Payroll-Prozesse und trägst damit wesentlich zu einem reibungslosen HR- und Payroll-Betrieb bei. Zudem unterstützt du die Leitung im Bereich HR & Payroll mit deiner Professionalität und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der Abläufe bei.
Verantwortung
- Du verarbeitest eigenständig die monatlichen Lohnläufe sowie die Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden
- In dieser Rolle pflegst du alle lohnrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen und Spesen
- Du betreust die Sozialversicherungen und Behördenkontakte inklusive Quellensteuer und stellst korrekte Meldungen sicher
- Als Fachkraft Lohnbuchhaltung erstellst du Lohnausweise, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebene Deklarationen
- Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer
- In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse mit
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise hast du eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung) absolviert oder planst diese.
- Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung in einem Schweizer Unternehmen mit.
- Du kennst dich gut im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht aus.
- Der Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) sowie mit MS Excel fällt dir leicht, und du arbeitest gerne genau mit Zahlen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
Eine wachsende Dentalmedizingruppe sucht eine engagierte Fachperson für Payroll und Lohnadministration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die korrekte, fristgerechte Lohnverarbeitung aller Mitarbeitenden, pflegen lohnrelevante Daten und sind zentrale Ansprechperson für Sozialversicherungsfragen. Sie tragen aktiv zur Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse bei.
Verantwortung
Eigenständige Verarbeitung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden
Pflege lohnrelevanter Daten (Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen, Spesen)
Kontakt und Abwicklung mit Sozialversicherungen und Behörden (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, Quellensteuer)
Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen
Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder vergleichbar
Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)
2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung eines Schweizer Unternehmens
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts
Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel
Zahlenaffinität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
Benefits
Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
Eine wachsende Dentalmedizingruppe sucht eine engagierte Fachperson für Payroll und Lohnadministration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die korrekte, fristgerechte Lohnverarbeitung aller Mitarbeitenden, pflegen lohnrelevante Daten und sind zentrale Ansprechperson für Sozialversicherungsfragen. Sie tragen aktiv zur Optimierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse bei.
Verantwortung
Eigenständige Verarbeitung der monatlichen Lohnläufe und Jahresendarbeiten für alle Mitarbeitenden
Pflege lohnrelevanter Daten (Eintritte, Austritte, Mutationen, Absenzen, Spesen)
Kontakt und Abwicklung mit Sozialversicherungen und Behörden (AHV/IV/EO, ALV, UVG/KVG, Quellensteuer)
Erstellung von Lohnausweisen, Arbeitgeberbescheinigungen und gesetzlich vorgeschriebenen Deklarationen
Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialleistungen und Quellensteuer
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder vergleichbar
Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen von Vorteil (z.B. Fachausweis Lohnbuchhaltung)
2–3 Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung eines Schweizer Unternehmens
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts
Sicherer Umgang mit Lohnsoftware (z.B. Abacus, Sage) und MS Excel
Zahlenaffinität, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
Benefits
Leiter Payroll (m/w/d)
Rolle
Eine wachsende Unternehmensgruppe im Gesundheitsbereich sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für HR und Payroll. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Personaladministration und Lohnwesen und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Management. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit, treiben deren Digitalisierung voran und sichern operative Exzellenz in der gesamten Gruppe.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse)
Sicherstellung einer gesetzeskonformen und termingerechten Lohnverarbeitung inkl. AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG und Quellensteuer
Enge Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationen
Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in Abstimmung mit COO und Fachabteilungen
Aufbau und Pflege eines HR-Reportings sowie Steuerung relevanter KPIs
Koordination und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Begleitung von Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden
Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung oder Hochschulabschluss
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll, davon idealerweise 1 Jahr mit Führungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Erfahrung mit Lohnsoftware (z. B. Abacus) und HR-Informationssystemen
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke, Diskretion und unternehmerisches Denken
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Benefits
Servicetechniker Heiz- und Energiesysteme (m/w/d)
Rolle
Du bist verantwortlich für die fachgerechte Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung moderner Heiz- und Energiesysteme. Dabei arbeitest Du eigenständig im direkten Kundenumfeld und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen. Mit Deiner serviceorientierten Art berätst Du Kundinnen und Kunden kompetent und nachhaltig.
Verantwortung
Fachgerechte Inbetriebnahme von Biomasse-Heizungen (Holz), Elektrozentralspeichern, Warmwassersystemen, Solaranlagen sowie Regelungssystemen
Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an bestehenden Anlagen
Analyse und effiziente Behebung von technischen Störungen
Beratung der Kundschaft zu optimalen Geräteeinstellungen entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen
Information über optionale Service- und Wartungsverträge
Selbstständige Organisation und Koordination Deiner Serviceeinsätze inklusive Rückmeldung an Disposition und Kunden
Übernahme von Pikettdienst im turnusmässigen Wechsel mit dem Team
Qualifikationen
Abgeschlossene EFZ-Ausbildung, idealerweise in der Elektrobranche, Heizungsbranche, im Maschinenbau oder im Automobilbereich
Zuverlässige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Branchenerfahrung ist von Vorteil – wichtiger sind uns jedoch ein positives Mindset, grosse Lernbereitschaft und echtes Interesse an moderner Energietechnik
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Rolle
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die konsolidierte Finanzberichterstattung der Gruppe sowie das Rechnungswesen der Schweizer Gesellschaften. Sie führen ein kleines Finance-Team, entwickeln Prozesse und Systeme (insb. Microsoft Dynamics 365 Finance) weiter und liefern mit fundierten Analysen und Reportings die Grundlage für strategische Entscheidungen des Managements.
Verantwortung
Verantwortung für die monatliche Konsolidierung und den Konzernabschluss von rund 15 Gesellschaften
Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen der 5 Schweizer Einheiten (Monats- und Jahresabschlüsse)
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Finance-Teams
Fachverantwortung für Microsoft Dynamics 365 Finance inkl. Optimierung der Finanzprozesse und Mitwirkung am gruppenweiten Rollout
Aufbau und Weiterentwicklung des Management-Informationssystems (MIS) inkl. KPI- und Margenanalysen
Durchführung von Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Qualifikationen
Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling
Höhere Weiterbildung im Bereich Rechnungslegung/Controlling (z. B. dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Experte/in Rechnungslegung & Controlling)
Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen, idealerweise im internationalen Umfeld
Fundierte Erfahrung in Konsolidierung und Konzernabschlüssen
Sehr gute Kenntnisse in Swiss GAAP FER und/oder IFRS
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
Benefits
