621 offene Stellen in Basel

Als eine der Schweizer Metropolregionen bietet Basel über 650’000 Arbeitsplätze. Sie werden sicher einen passenden Job in Basel finden. Sie finden Jobs beispielsweise in der chemischen und pharmazeutischen Industrie, da globale Konzerne wie Novartis, Clariant oder Roche in Basel ansässig sind. Basel ist einer der wichtigsten Orte für die chemische und pharmazeutische Industrie des Landes und bietet zahlreichen Fachkräften relevante Arbeitsplätze. Basel bietet als eine der grössten Finanzmetropolen der Schweiz ebenso eine breite Palette von Stellenangeboten von Banken und Versicherungen nicht nur bei grossen internationalen Banken oder Privatbanken, sondern auch bei der Schweizerischen Nationalbank oder der Bank für Internationalen Zahlungsausgleich. Aufgrund seiner günstigen geografischen Lage spielt die Transport- und Logistikbranche eine wichtige Rolle für die offenen Jobs in Basel.

Neben dem Logistikdienstleister Panalpina und der SBB Cargo, die für den Güterverkehr zuständigen Tochtergesellschaft der Bundesbahn, ist die Schweizer Fluggesellschaft Swiss auch in Basel ansässig. Zahlreiche Verlage und Druckereien befinden sich traditionell in Basel, und es lohnt sich auf jeden Fall, einen Job hier zu suchen. Arbeitssuchende können genauso in der Medienbranche in Basel Arbeit bei Zeitungen, Radio- oder Fernsehsendern finden. Daher lohnt es sich, nach aktuellen Stellenangeboten in Basel zu suchen. Schauen Sie sich regelmässig die Stellenangebote in Basel an.

Basel ist das Zentrum für die Arbeitsvermittlung für die restlichen Kantone. Stellenangebote können ohne Zeitverlust gezielter und relevanter aus der Region in und um Basel gefunden werden. Jobs in Basel können nach Berufsgruppen ausgewählt werden. Führen Sie eine Liste aller Anzeigen, für die Sie sich bereits beworben haben, und notieren Sie den Status des Bewerbungsprozesses für jede Stellenanzeige. Auf diese Weise vermeiden Sie die Verlegenheit einer Doppelbewerbung.

Basel liegt im Dreieck zwischen Frankreich und Deutschland. Nach Zürich und Genf ist es mit rund 171’500 Einwohnern die drittgrösste Stadt der Schweiz. Der Kanton Basel-Stadt hat dagegen rund 193’900 Einwohner. Basel ist eine der produktivsten und innovativsten Wirtschaftsregionen der Schweiz. Die Stadt bietet Arbeitsplätze für rund 300’000 Menschen aus dem In- und Ausland. Das Wirtschaftswachstum in Basel lag in den letzten Jahren deutlich über dem Schweizer Durchschnitt. Der grösste Teil der Wertschöpfung wird in Basel von der Pharmaindustrie geschaffen.

Namhafte Unternehmen wie Roche, Novartis, Bayer, Lonza und Syngenta haben ihren Sitz in Basel. Neben grossen Unternehmen umfasst der Life Science Cluster auch KMU und eine ständig wachsende Anzahl erfolgreicher Start-ups mit insgesamt mehr als 700 Unternehmen. Weitere Schlüsselsektoren sind neben der Pharmaindustrie Finanzen, Logistik und Handel.

Basel ist jedoch nicht nur als Wirtschaftsregion interessant. Ob Kunst, Theater, Architektur oder Musik, Basel ist eine reine Kultur. Moderne Architektur definiert Basel. Es gibt auch das Basler Theater, das grösste Theater der Schweiz. Das ganze Jahr über finden in Basel Konzerte aller Musikrichtungen statt. Fast 40 Museen veranstalteten auch interessante Ausstellungen zu verschiedenen Themen.

Folgend sind Beispiel-Unternehmen, die viele Jobs in Basel anbieten. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, soll jedoch einen Eindruck von der Attraktivität Basels als Standort vermitteln:

Basler verkehrs-betriebe

Basler Versicherungsunternehmen

Acino Pharma AG

Bank CIC (Schweiz) AG

Basler Kantonalbank

Bell AG

Basler Zivilkrankenhaus

Fossil Group Europe GmbH

Gruner AG

Innobit AG

Cool

Datalynx AG

DHL

Ernst & jung

Düsenflugzeug

Kanton Basel-Stadt

Logica Switzerland AG

Manor AG

National Swiss

Viollier AG

Novartis

Panalpina

Roche

Syngenta

Universität Basel

Wenger

Interessieren Sie sich auch für eine Ausweitung Ihrer beruflichen Laufbahn in Basel? Grossartig, denn hier erhalten Sie einen kurzen Überblick über alle offenen Stellen in Basel.

37 km2, drei Gemeinden und fast 200’000 Einwohner. In Basel verbindet sich die Vielfalt und Dichte des Angebots einer Grossstadt mit dem Charme und der Handhabbarkeit einer Kleinstadt. Basel ist das Zentrum der Region, das sich nicht nur auf die Schweiz, sondern auch auf Frankreich und Deutschland erstreckt. Grenzüberschreitende Partnerschaften in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur stärken die Region und erhalten ihre Wettbewerbsfähigkeit.

In Basel lebende Menschen finden fast alles vor der Haustür: Museen, Restaurants und Clubs sowie gepflegte Parks und Spielplätze. Moderne Wohn- und Geschäftsgebäude fügen sich perfekt in die mittelalterliche Altstadt und die historischen Wohnviertel aus dem 19. Jahrhundert ein. Basel bietet viel: von multikulturellen und trendigen Orten wie Kleinbasel bis hin zu ruhigeren und bekannteren Wohngebieten wie Gotthelf. Und alles ist leicht zu erreichen, ob zu Fuss, mit dem Fahrrad, mit dem Bus, der Strassenbahn oder dem Auto.

Rund 10’000 der 190’000 Basler Beschäftigten arbeiten im Kanton. Sie sind einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region – und einer der attraktivsten. Rund 5’000 Mitarbeiter erledigen eine Vielzahl von Aufgaben in einer Fülle von Kantonsdiensten, mehr als 4’o000 Mitarbeiter arbeiten in Schulen, rund 900 in der Kantonspolizei und rund 300 beim Gericht.

Suchen Sie einen IT-Job in Basel? Hier finden Sie alle Jobs im Softwarebereich! Bewerben Sie sich jetzt für eine oder mehrere der aktuell ausgeschriebenen Stellen in den Bereichen Software und Informationstechnologie. IT-Profis reichen nicht aus und sind daher äusserst gefragt. Daher ist es nicht verwunderlich, dass es sowohl im IT-Bereich als auch im Informatiksektor viele offene Stellen gibt. Viele attraktive Arbeitgeber suchen dringend nach benötigten IT-Fachleuten.

Unterstützung bei der Installation von Programmen und der Inbetriebnahme neuer Geräte. Wartung von IT-Systemen und Sicherstellung einer unterbrechungsfreien täglichen Arbeit – das sind die Aufgaben des IT-Support-Service.

ERP ist eine Abkürzung für Enterprise Resource Planning. Das ERP-System ist ein System von Softwarelösungen zur Optimierung der Planung von Unternehmensressourcen. ERP-Berater und ERP-Profis sind für die Implementierung, Unterstützung und Weiterentwicklung des von einem Kunden oder Unternehmen benötigten oder verwendeten ERP-Systems verantwortlich. Alle offenen Stellen für ERP-Berater finden Sie hier!

Der Start als ERP-Berater erfolgt durch einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, da neben betriebswirtschaftlichen Kenntnissen ein breites Know-how in Bezug auf die neuesten Informationstechnologien erforderlich ist. Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement ist auch ein Plus für eine Karriere im ERP. Alternativ kann der Ausgangspunkt ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder Informationstechnologie sein.

Sind Sie ein Java-Profi, der nach neuen Karrieremöglichkeiten sucht? Viele Unternehmen warten auf Sie. Dieser Bereich enthält viele interessante offenen Stellen im Bereich Informationstechnologie für Investmentbanken, Vermögensverwalter, Hedgefonds, Private Equity-Fonds und andere Finanzdienstleistungsunternehmen.

Die richtige Technologie ist oft der entscheidende Faktor, der einem Finanzdienstleistungsunternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft. Es kann dem Unternehmen auch helfen, Kosten zu senken. Daher ist es nicht verwunderlich, dass im Finanzsektor tätige Unternehmen stark in die Rekrutierung von IT-Fachleuten investieren.

In Investmentbanken sind der Handelssaal und alle Teilnehmer wichtige Nutzer von der IT. Ob es sich um einen echten elektronischen Kauf und Verkauf von Finanzprodukten handelt, deren Verarbeitung über intelligente Order-Routing-Systeme oder Kommunikation, um einen unterbrechungsfreien Handel in kürzester Zeit zu gewährleisten – technologische Projekte im Wert von mehreren Millionen Euro oder Franken sind auf einen erfolgreichen Betrieb ausgelegt. Im Finanzdienstleistungssektor fallen IT-Karrieren in einen von fünf Bereichen: Entwicklung, Geschäftsanalyse, Projektmanagement, Infrastruktur und technischer Support.

Entwickler stehen an der Spitze der IT Hierarchie-Kette. Obwohl es Teil ihrer Verantwortung ist, neue interne Unternehmenssysteme zu entwickeln, kaufen viele Banken Software von Drittanbietern. Daher besteht die Arbeit des Entwicklers häufig darin, die erworbene Software an die spezifischen Anforderungen des jeweiligen Unternehmens anzupassen, damit sie in vorhandene Systeme integriert werden kann.

Bei Streaming-Produkten wie Aktien oder Fremdwährungen besteht das Ziel der Entwickler darin, die Latenz zu verringern oder die für den Abschluss und die Verarbeitung der Transaktion erforderliche Zeit zu verkürzen. Geschäftsanalysten fungieren als Kontakte zwischen der IT-Abteilung und der Geschäftseinheit des Unternehmens und untersuchen, wie Technologien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Bank eingesetzt werden können.

Projektmanager hingegen übernehmen die Verantwortung für ein neues Projekt, nachdem es grünes Licht erhalten hat. Projektmanagementpositionen sind strategisch und umfassen Planung, Strukturierung und letztendlich Projektabschluss. Projektmanager arbeiten mit einem Entwicklungsteam zusammen, pflegen Kontakte zu Dritten und sind gegenüber dem Unternehmen verantwortlich, falls ihre Pläne scheitern.

Mitarbeiter des technischen Supports lösen Probleme, die beispielsweise in einem Handelsraum auftreten. Infrastrukturbüros befassen sich mit praktischen IT-Problemen – von Servern und Betriebssystemen bis hin zu Datenbanken.

Sie können auch IT-Jobs in Basel von Drittanbietern finden, die auf die Bereitstellung von Software für einen bestimmten Sektor spezialisiert sind. Aussergewöhnliche Jobs werden aufgrund bestimmter Merkmale positiv vergeben und unterscheiden sich daher von der Masse. Ob hohes Mass an Innovation, hohes Gehalt, faszinierende Aufgaben oder maximale Qualifikationsanforderungen: Die Stellenangebote in Basel listen aussergewöhnliche Stellen auf.

In jedem Fall ist es ein Kriterium, das die Arbeit aussergewöhnlich macht. Tatsache ist, dass einige Berufsgruppen sich durch überraschend hohe Gehälter auszeichnen und deswegen von Bedeutung sind. Laut Statistik sind die folgenden Jobs in Basel aussergewöhnlich, da hier Ihr Gehalt im bundesweiten Vergleich am grosszügigsten ist.

Aussergewöhnliche Berufe werden auch durch die spezifischen Fähigkeiten bestimmt, die sie benötigen. In diesem Fall sprechen wir über Kreativität. Obwohl Ihnen ein ausgeprägter kreativer Ansatz heute in fast allen Berufen hilft, gibt es noch einige Jobs, bei denen Ihr Einfallsreichtum und Ihr kreativer Geist an erster Stelle stehen.

Für einige Berufe reicht eine IT-Ausbildung aus, für andere ein Studium. Und es kann auch in Dauer und Komplexität stark variieren. Wir können sagen: Je schwieriger der Weg, desto aussergewöhnlicher die Arbeit, denn nur wenige erreichen das Ziel mithilfe einer Elite-Auswahl.

Ungewöhnliche Jobs sind auch Arbeiten mit einem hohen Mass an Innovation und Zukunftsorientierung. Bei den meisten handelt es sich um neue Arten von Stellen, die erst kürzlich auf der Grundlage bestimmter Technologien oder Trends erschienen sind, aber auf lange Sicht nachhaltig werden.

Beispiele:

Datenwissenschaftler: Laut der Harvard University ist der Beruf des Datenwissenschaftlers „der attraktivste Beruf des 21. Jahrhunderts“. Daten sind bereits im digitalen Zeitalter von entscheidender Bedeutung. Als Datenwissenschaftler stehen Sie an vorderster Front.

Content Marketing Manager: Seit fast sechs Jahren steht der Begriff „Content Marketing“ auf der Liste vieler Unternehmen. Der Hype von 2013 war weit verbreitet, heute verdunstet er etwas, wird aber zweifellos das zukünftige Thema im Online-Marketing bleiben.

Direktor für Informationssicherheit: Datensicherheit im Datenzeitalter: Klingt nützlich – und innovativ.

Im Jahr 2019 stieg die Nachfrage nach IT-Mitarbeitern gegenüber dem Vorjahr um 19 Prozent. Nach dem jüngsten Bericht von IT-Fachleuten des Bundesamtes für Arbeit bleiben die Stellen durchschnittlich 116 Tage frei. Dies bedeutet, dass IT-Experten, Softwareentwickler, Webdesigner, Systemadministratoren und IT-Berater die Qual der Wahl haben.

IT-Unternehmen sind sich dessen bewusst und bieten daher viele zusätzliche Anreize: vom Home Office bis hin zu Hackathons, bei denen Menschen kreativ an neuen Softwarelösungen zusammenarbeiten. All dies soll die Arbeit für die Mitarbeiter so angenehm wie möglich machen. Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur ist jedoch (vorerst) kein fester Faktor für die Bindung von Mitarbeitern in IT-Unternehmen.