348 offene Stellen in Bern

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine analytisch versierte Persönlichkeit als Finanzbuchhalter*in mit Controlling-Aufgaben. In dieser Funktion übernimmst du Verantwortung im operativen Rechnungswesen und unterstützt zugleich bei controllingrelevanten Fragestellungen.

• Du trägst gemeinsam mit den Teamkollegin/en die Verantwortung für das Kontrollieren und Vorerfassen aller eingehenden Lieferantenrechnungen
• Du hilfst bei dem wöchentlichen Zahllauf mit und pflegst die Lieferantenstammdaten
• Du unterstützt innerhalb der Debitorenbuchhaltung bei der Fakturierung sowie der formalen Kontrolle
• Du arbeitest beim jährlichen Prozess der Aufsichtsabgabe sowie beim Budgetierungsprozess mit
• Du arbeitest mit den Teamkollegin/en bei der zentralen Fakturierung und Verbuchung der täglichen Zahlungseingänge mit
• Du unterstützt verschiedene Arbeiten in der Haupt-, Anlage- und Betriebsbuchhaltung sowie des Controllings

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast Dich zur/zum Sachbearbeiter/in Rechnungswesen weitergebildet
• Du hast bereits drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung und somit Kenntnisse in den Themen Betriebsbuchhaltung, Budgetierung, Finanzielles Controlling, und IKS
• Du verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP und Excel
• Du arbeitest speditiv, exakt und selbstständig mit einer einwandfreien Arbeitsqualität
• Du denkst vernetzt und es fällt dir leicht, die richtigen Prioritäten zu setzen
• Du sprichst fliessend Deutsch, von Vorteil auch Italienisch oder Französisch in Wort und Schrift

Für unsere Kunden im Bereich Elektroplanung und Ausführung suchen wir gezielt qualifizierte Fachkräfte vom Elektroinstallateur bis hin zum Elektro-Projektleiter in der gesamten Deutschschweiz. Unsere Auftraggeber sind etablierte Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten im Wohnungsbau, Gewerbe, Industrie sowie in öffentlichen Infrastrukturen. Sie bieten moderne Arbeitsbedingungen, technisch interessante Projekte und langfristige Entwicklungsperspektiven.

Neben attraktiven Anstellungsbedingungen erwarten Sie Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ob Sie operativ auf der Baustelle tätig sind oder komplexe Projekte verantworten möchten, wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die Ihre fachliche Qualität erkennen und gezielt fördern.

• Verantwortung für die operative Leitung von Elektroinstallationsprojekten auf der Baustelle

• Führung, Einsatzplanung und Koordination von Montageteams sowie Subunternehmern

• Sicherstellung der termingerechten, fachlich korrekten und normgerechten Ausführung

• Kontrolle von Qualität, Arbeitssicherheit und Einhaltung der technischen Vorgaben

• Koordination mit Bauleitung, Architekten, Fachplanern und weiteren Gewerken

• Materialdisposition und Überwachung der Liefertermine

• Durchführung von Baustellensitzungen und Rapportwesen

• Begleitung von Abnahmen, Mängelbehebungen und Abschlussarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ

• Weiterbildung als Elektro-Bauleiter oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion

• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Normen und Vorschriften

• Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstes Auftreten gegenüber Kunden und Projektbeteiligten

• Führerausweis Kategorie B

• Steuerung komplexer Digitalprojekte in einem sensiblen medizinisch-administrativen Umfeld

• Entwicklung und Umsetzung von IT-Initiativen zur Effizienzsteigerung klinischer und administrativer Abläufe

• Analyse und Priorisierung digitaler Bedarfe in Zusammenarbeit mit medizinischen und betrieblichen Einheiten

• Verantwortung für Projektbudget, Zeitrahmen, Ressourcensteuerung und Qualitätsüberwachung

• Koordination interner und externer Stakeholder mit Fokus auf reibungslose Zusammenarbeit und nachhaltige Resultate

• Konzeption, Planung und Einführung moderner Applikationen und Automatisierungslösungen

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit digitalem Fokus

• Fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit Schnittstelle zu Organisation und Technologie

• Hohes Systemverständnis, Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Denken

• Starke kommunikative Fähigkeiten auf allen Entscheidungsebenen

• Kenntnisse in Business Analyse oder Requirements Engineering von Vorteil

• Erfahrung mit Projektmethoden wie IPMA, Prince2 oder vergleichbaren Frameworks wünschenswert

• Planung, Aufbau und Wartung von hochverfügbaren Netzwerkumgebungen auf Basis moderner SDN- und Fabric-Technologien

• Technische Umsetzung anspruchsvoller Sicherheitslösungen mit Cisco-Technologien (u. a. ISE, WSA, ESA)

• Aktive Beteiligung an Projektumsetzungen und Angebotsprozessen – von der Konzeption bis zur produktiven Übergabe

• Verantwortung als Technologie-Spezialist für bestimmte Netzwerkprodukte inklusive Know-how-Transfer im Team

• Standardisierung und Automatisierung von Konfigurationsprozessen zur Effizienzsteigerung

• Sicherstellung vollständiger und nachvollziehbarer Dokumentationen für Betrieb, Backup, Migration und Change

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ oder gleichwertig)

• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Netzwerkbetrieb und Engineering

• Cisco-Zertifizierung auf CCNP-Niveau oder gleichwertiges Know-how wünschenswert

• Kenntnisse in Software-Defined Networking (ACI, SDA, Nexus, Catalyst) von Vorteil

• Solides Verständnis für Netzwerksicherheit und deren Umsetzung im Enterprise-Umfeld

• Strukturiertes und analytisches Arbeiten mit interdisziplinärem Blick

• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Konfliktsensitivität

• Steuerung abwechslungsreicher IT-Projekte im Kundenumfeld – vom Kick-off bis zum erfolgreichen Projektabschluss

• Koordination interner Teams sowie externer Partner zur Sicherstellung von Qualität, Zeitrahmen und Budgets

• Enge Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten zur Realisierung kundenspezifischer Lösungen im Bereich moderner Kommunikations- und Cloudsysteme

• Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, Technikteam und Management mit Fokus auf transparente Kommunikation und lösungsorientierte Projektarbeit

• Planung und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Projektabstimmung

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung von Projektstandards

• Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Richtung

• Erste nachweisbare Erfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Projekten – idealerweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld

• Interesse an oder Erfahrung mit Cloud-Plattformen, Unified Communication oder CRM-Systemen

• Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und einer hohen Affinität zur Kundenbetreuung

• Projektmanagementkenntnisse (klassisch oder agil), unterstützt durch Zertifizierungen wie Scrum, IPMA oder Prince2 sind vorteilhaft

• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch – Französischkenntnisse sind willkommen

• Ausgeprägte Teamorientierung und Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen

• Durchführung regelmässiger Service Meetings mit Kunden zur Qualitätssicherung und zum aktiven Austausch

• Identifikation von Problemfeldern und Entwicklungspotential sowie Einbringen und Priorisieren entsprechender Verbesserungsmassnahmen

• Vertretung der Kundenbedürfnisse gegenüber Produktverantwortlichen und aktive Mitgestaltung bestehender und neuer Services

• Überwachung und Analyse der Serviceleistung (SLA-Reports) sowie Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Kunden

• Bearbeitung und Klärung von Rechnungsfragen im Rahmen der erbrachten Leistungen

• Hochschulabschluss oder äquivalente Ausbildung, idealerweise in Wirtschaftsinformatik

• Erfahrung im IT Service Management sowie technisches Grundverständnis

• ITIL-Zertifizierung oder vergleichbare methodische Qualifikation von Vorteil

• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und professionelles Auftreten

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Analytisches, lösungs- und serviceorientiertes Denken

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine fachlich versierte Persönlichkeit als Buchhalterin bzw. Buchhalter Rechnungswesen. In dieser Funktion verantworten Sie die Erstellung der Halbjahres- und Jahresabschlüsse und stellen eine termingerechte sowie regelkonforme Finanzberichterstattung sicher.

• Erstellung der Halbjahres- und Jahresabschlüsse

• Planungs- und Budgetarbeiten

• Führung der Finanzbuchhaltung und der Kostenrechnung

• Erstellen von Reports und Statistiken

• Zusammenarbeit mit der Revisionsstelle

• Nachkalkulation von Kosten- und Zuschlagssätzen

• Stellvertretung im Zahlungsverkehr bzw. Kreditoren

• Mitbetreuung der Lernenden während dem Aufenthalt im Rechnungswesen

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung Buchhalter/in Rechnungswesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse Excel und Abacus
• Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbare, teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine fachlich versierte Persönlichkeit als Finanzbuchhalter. In dieser Funktion führen Sie die Haupt- und Nebenbücher und verantworten die korrekte Verbuchung der täglichen Geschäftsfälle für sämtliche Gruppengesellschaften.

• Führung der Haupt- und Nebenbücher mit Verbuchung der täglichen Geschäftsfälle für alle Gruppengesellschaften

• Mitarbeit bei monatlichen Abschlussarbeiten inkl. Halb- und Jahresbericht

• Unterstützung im Bereich Mehrwertsteuer und Versicherungswesen

• Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung sowie Sicherstellung der fristgerechten Zahlungen

• Ausbildung der Lernenden in der Finanzbuchhaltung

• Unterstützung Leiter Finanzbuchhaltung in administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem industriellen Produktionsbetrieb
• Exakte und zuverlässige Arbeitsweise mit Interesse für betriebliche Zusammenhänge
• Hohe Leistungsbereitschaft, flexibel und teamfähig
• Anpackend, verantwortungsbewusst, integer und loyal
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und fundierte Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen
• Wiedereinsteiger sind willkommen

In dieser Rolle arbeitest du nah an den Produktionsstandorten, erkennst deren Bedürfnisse frühzeitig und sorgst dafür, dass die Personalprozesse im Alltag zuverlässig funktionieren. Du koordinierst administrative Aufgaben im Personalwesen präzise und unterstützt die Werke dabei, Mitarbeitende wirksam und stabil zu begleiten. Dabei gestaltest du aktiv mit, wie die Standorte heute und in Zukunft professionell unterstützt werden. Du handelst vertrauensvoll, engagiert und auf Augenhöhe und trägst so zu einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Werk und zentralen Schnittstellen bei.

• Du verantwortest die komplette HR-Administration von Ein- bis Austritt, inklusive Vertragserstellung, Onboarding und Austrittsprozessen.
• In dieser Rolle bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und berätst kompetent zu allen personalrelevanten Themen.
• Als Personalwesen Sachbearbeitung organisierst du Arbeitskleider von der Beschaffung bis zur Bereitstellung und stellst eine reibungslose Versorgung sicher.
• Du führst das Absenzen- und Gesundheitsmanagement im Case Management strukturiert und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.
• In dieser Rolle pflegst und bewirtschaftest du das Zeiterfassungssystem und sorgst für eine korrekte, zuverlässige Datenbasis.
• Du wickelst die Lohnverarbeitung mit Abacus termingerecht ab, betreust Sozialversicherungen und erstellst aussagekräftige HR-Reports zur Entscheidungsunterstützung.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise im industriellen Umfeld, mit sicherem Auftreten in allen HR-Bereichen.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Sozialversicherungswesen, die du im Alltag praxisnah anwendest.
• Routiniert im Einsatz digitaler HR-Tools, vorzugsweise mit Abacus-Erfahrung oder der Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du auch komplexe Themen zielgerichtet voranbringst.
• Organisationstalent, Belastbarkeit und serviceorientierte Kommunikation auf Deutsch, sodass du Prioritäten sicher setzt und Vertrauen aufbaust.