5 offene Stellen in Boswil
Servicetechniker Mittelspannungsanlagen (m/w/d)
Rolle
In dieser spezialisierten Funktion arbeitest du an der Modernisierung und Inbetriebnahme von Mittelspannungsanlagen und sorgst dafür, dass diese den aktuellen technischen und sicherheitsrelevanten Standards entsprechen. Du übernimmst Verantwortung für präzise Prüfungen, eigenständige Projektabwicklung und eine saubere technische Dokumentation.
Verantwortung
Modernisierung von Mittelspannungsanlagen und Integration neuer technischer Komponenten
Durchführung von Inbetriebnahmen, Tests und präzisen Prüfungen von Schutzeinrichtungen
Erstellung klarer Mess-, Prüf- und Inbetriebnahmeprotokolle sowie vollständiger Projektdokumentationen
Selbstständige Planung und Umsetzung von kleineren elektrotechnischen Projekten
Enge Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in EFZ, Netzelektriker:in EFZ oder Elektroinstallateur:in EFZ
Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik sowie sicheres Lesen und Anwenden von Schalt- und Stromlaufplänen
Selbstständige, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise
Hohe Technikaffinität und schnelle Auffassungsgabe bei neuen Systemen und Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Fahrzeugmontagetechniker*in (80-100%) (m/w/d)
Verantwortung
- Mitarbeit bei Kundenaufträgen im Bereich Fahrzeugbau
- Selbstständige Montage von Kran- und Ladesystemen auf Nutzfahrzeugen
- Erstellung und Montage von Baugruppen
- Herstellung von Einzelkomponenten aus Stahl und/oder Aluminium
- Durchführung der Endkontrolle der Aufbauten
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Baumaschinen-, Landmaschinenmechaniker/in, LKW-Mechaniker/in oder Fahrzeugschlosser/in
- Praktische und theoretische Kenntnisse in Hydraulik und Fahrzeugelektrik
- Gute Fachkenntnisse zu Fahrzeugen und gutes technisches Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Fachingenieur Mechatronik (m/w/d)
Verantwortung
Du entwickelst und konstruierst mechatronische Systeme und Komponenten
Du erstellst technische Konzepte, CAD-Modelle und Konstruktionspläne
Du begleitest Prototypenbau, Tests und Validierungen
Du optimierst bestehende Produkte und Fertigungsprozesse
Du koordinierst dich mit internen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Entwicklung
Du erstellst Dokumentationen, Spezifikationen und Prüfberichte
Du unterstützt die Einführung neuer Technologien und Methoden
Qualifikationen
Du verfügst über ein Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
Du bringst Erfahrung in Konstruktion, Entwicklung und Projektarbeit mit
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
Du bist teamfähig, kommunikativ und innovationsfreudig
Du besitzt gute Kenntnisse in CAD-Software und technischen Berechnungen
Du kennst relevante Normen, Sicherheits- und Qualitätsstandards
Benefits
HR Data & Systems Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Du verantwortest das HR-Controlling und entwickelst es fachlich sowie systemisch weiter.
Du bereitest Personaldaten auf, analysierst sie und führst den Stellenplan.
Du erstellst Forecasts, Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen Personalplanung.
Du arbeitest aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten mit und optimierst Daten- und Prozessabläufe.
Du berätst HR Business Partner und Führungskräfte in Controlling- und Systemthemen.
Du übernimmst den First- und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender.
Du erstellst verständliche Prozessdokumentationen und Handbücher.
Qualifikationen
Du hast ein Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen.
Du bringst Erfahrung im HR-Controlling und mit HR-IT-Systemen mit.
Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und eine ausgeprägte Datenanalysekompetenz.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
HR-Controller (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für HR-Controlling und Weiterentwicklung der Prozesse
Analyse von Personaldaten und Pflege des Stellenplans
Erstellung von Forecasts, Reports und Szenarien zur Personalplanung
Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung
Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
First- und Second-Level-Support für Anwender
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
Erfahrung im HR-Controlling und mit HR-IT-Systemen
Sehr gute Excel- und Analysefähigkeiten
Kenntnisse in HR-Prozessen oder Gesundheitswesen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
