6619 offene Stellen in Braunau

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In dieser abwechslungsreichen Position verantwortest Du die eigenständige Abwicklung der Payroll und der Personaladministration für mehrere Schweizer Gesellschaften. Du bist eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt sie kompetent bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und personaladministrativen Themen.

• Du führst die monatliche Lohnbuchhaltung selbstständig durch und stellst eine termingerechte Abwicklung sicher

• Du betreust die Personaladministration für mehrere Schweizer Gesellschaften und sorgst für eine zuverlässige Bearbeitung der laufenden Prozesse

• Du wickelst die relevanten Sozialversicherungen sowie Quellensteuerthemen ab

• Du erstellst Jahresenddeklarationen und Lohnausweise und stellst die notwendigen Unterlagen vollständig bereit

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und weitere personalbezogene Themen

• Du begleitest die zentralen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine strukturierte Abwicklung sicher

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren externen Stellen

• Du unterstützt bei Jahresendarbeiten sowie bei der Vorbereitung und Durchführung externer Revisionen

• Du wirkst bei Projekten zur Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Dich im HR- oder Sozialversicherungsbereich entsprechend weitergebildet

• Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung in Payroll und Sozialversicherungen mit, idealerweise aus einem KMU-Umfeld

• Du bist versiert im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein Plus

• Einkauf von mechanischen Einzelteilen in höchster Präzision

• Erarbeiten von Rahmenverträgen

• Operative Beschaffung strategischer Projekte

• Enge Zusammenarbeit mit den internen Stellen

• Zuständig für Lieferantenentwicklung, Lieferantenaudits und Qualitätsthemen

• Führen von Preisverhandlungen unter Einhaltung der geplanten Einsparungen

• Dipl. Einkaufsfachmann oder entsprechende mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf

• Ausgeprägtes Know-How in der Mechanik

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen

• Hoher Einsatzwille, Belastbarkeit und Teamplayer

• SAP- und Excel-Kenntnisse

• Deutsch und Englisch

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Gesamtprojektleitung anspruchsvoller Gebäudetechnikprojekte mit Schwerpunkt Heizung und Kälte. Sie verantworten Projekte von der Studie und Konzeption über die Planung und Realisierung bis zur Übergabe an die Bauherrschaft. Dabei führen Sie interdisziplinäre Planungsteams, beraten Bauherrschaften und stellen ein professionelles Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling sicher. Im Fokus stehen nachhaltige und energieeffiziente Lösungen innerhalb der HLKKS- und Energieplanung.

• Selbstständige Gesamtprojektleitung von Gebäudetechnikprojekten von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme und Übergabe

• Planung, Projektierung und Realisierung anspruchsvoller Heizungs- und Kälteanlagen für Neu- und Bestandesbauten

• Entwicklung und Bewertung von Energie-, Wärme- und Kälteversorgungskonzepten unter Berücksichtigung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

• Führung und Koordination interdisziplinärer HLKKS-Planungsteams sowie Abstimmung der technischen Schnittstellen zwischen den Fachbereichen

• Fachtechnische Beratung von Bauherrschaften bei Variantenentscheiden, Systemwahl und technischen Optimierungen

• Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling über sämtliche relevanten Projektphasen

• Erstellung und Koordination von Ausschreibungen und Submissionen sowie fachtechnische Beurteilung von Unternehmerofferten

• Dimensionierung und technische Auslegung von Wärmeerzeugungs-, Wärmeverteilungs- und Kälteanlagen inklusive hydraulischer Systeme

• Koordination mit Architekt, Fachplaner, Behörden, Energieversorgern und ausführenden Unternehmen

• Sicherstellung der Planung und Ausführung gemäss relevanten SIA-Normen, SWKI-Richtlinien und energietechnischen Vorgaben

• Begleitung der Ausführung, Inbetriebnahme und Abnahme sowie Prüfung von Revisionsunterlagen und technischen Dokumentationen

• Unterstützung bei der Optimierung von Energieeffizienz, Anlagenbetrieb und Lebenszykluskosten gebäudetechnischer Systeme

• Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung EFZ mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder vergleichbarer Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung von Heizungs- und Kälteanlagen im Schweizer Gebäudetechnikmarkt

• Ausgewiesene Erfahrung in der Projekt- oder Gesamtprojektleitung über mehrere Planungs- und Realisierungsphasen

• Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Kälte- und Energietechnik sowie in der technischen Dimensionierung gebäudetechnischer Anlagen

• Gute Kenntnisse der relevanten SIA-Normen, SWKI-Richtlinien sowie schweizerischer Energie- und Bauvorschriften

• Erfahrung in Kostenplanung, Ausschreibung, Terminsteuerung und interdisziplinärer Fachkoordination

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson für die selbstständige Projektleitung im Bereich Lüftung innerhalb der Gebäudetechnik. Sie verantworten anspruchsvolle Projekte in Industrie-, Gewerbe- und Wohnbauten von der technischen Planung und Kalkulation über die Ausführung bis zur Abnahme und Übergabe. Dabei koordinieren Sie Bauherrschaften, Fachplaner und Unternehmer und behalten Kosten, Termine, Materialbeschaffung und Ausführungsqualität im Blick. Die Funktion verbindet technische Projektbearbeitung mit kommerzieller Verantwortung und einer praxisnahen Begleitung der Projekte auf der Baustelle.

• Selbstständige Leitung und Abwicklung von Lüftungsprojekten von der Planung bis zur Abnahme und Übergabe

• Technische Ausarbeitung und Dimensionierung von Lüftungs- und Klimaanlagen unter Berücksichtigung der projektspezifischen Anforderungen

• Erstellung von Kalkulationen, Offerten und Nachträgen sowie technische und kommerzielle Bearbeitung von Kundenanfragen

• Koordination mit Bauherrschaften, Architekt, Fachplaner, Lieferanten und Unternehmern

• Planung und Überwachung von Montageabläufen, Ausführungsterminen und Ressourcen auf den Baustellen

• Verantwortung für Materialdisposition und Beschaffung von Anlagenkomponenten, Kanalsystemen und projektspezifischem Material

• Teilnahme an Bau-, Projekt- und Koordinationssitzungen sowie Bearbeitung und Nachverfolgung technischer Pendenzen

• Laufende Kostenkontrolle und Projektcontrolling inklusive Soll-Ist-Vergleichen, Nachtragsmanagement und Projektabrechnung

• Technische Unterstützung und Koordination der Montage- und Serviceteams während der Ausführungsphase

• Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung gemäss SIA-Normen, SWKI-Richtlinien sowie den geltenden Anforderungen der Gebäudetechnik

• Organisation von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Übergaben sowie Zusammenstellung der erforderlichen Revisions- und Anlagendokumentation

• Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Lüftung EFZ oder vergleichbare technische Grundausbildung in der Gebäudetechnik

• Berufserfahrung als Projektleiter Lüftung, Chefmonteur Lüftung oder in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse in Lüftungstechnik, Projektabwicklung, Kalkulation und Offertwesen

• Erfahrung in Kostenkontrolle, Materialbeschaffung, Terminplanung und Projektabrechnung

• Kenntnisse der relevanten SIA-Normen und SWKI-Richtlinien im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik

• Sicherer Umgang mit gängigen CAD-, Kalkulations- und ERP-Anwendungen der Gebäudetechnik

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du suchst eine neue Herausforderung als Teamleiter CNC Fräsen, in der du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen kannst. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für das CNC Fräsen-Team und leitest es zu neuen Erfolgen. Du verantwortest die Zerspanung und Verarbeitung von Kunststoffen und setzt dich für die beste Qualität ein. Mit deiner professionellen Erfahrung und deinem Know-how triffst du wichtige Entscheidungen und führst das Team zu neuen Höhen. Du bist ein wichtiger Teil des Erfolgs und gestaltest die Zukunft des Teams mit.

• Du führst dein Team fachlich und persönlich sowie koordinierst die Arbeitsabläufe
• In dieser Rolle sorgst du für einen reibungslosen Produktionsablauf und die Einhaltung von Terminen und Qualitätsvorgaben
• Als Teamleiter CNC Fräsen arbeitest du aktiv an den 3- und 5-Achs-Fräsmaschinen mit
• Du programmiert und optimierst CNC-Programme mittels Mastercam
• In dieser Rolle erarbeitest du Fertigungsstrategien für Prototypen und Neuteile
• Du übernimmst Verantwortung bei der Umsetzung von Neuprojekten

• Du hast eine technische Grundausbildung in der Zerspanung, wie zum Beispiel eine Ausbildung als Polymechaniker oder Produktionsmechaniker
• Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im CNC-Fräsen sowie fundierte Mastercam-Kenntnisse mit
• Du hast Führungserfahrung, zum Beispiel als Stellvertreter oder Schichtführer
• Du arbeitest selbständig und strukturiert mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Organisationstalent
• Du zeichnest dich durch eine selbständige Arbeitsweise aus

Wenn komplexe Geschäftsprozesse auf zuverlässige IT angewiesen sind, braucht es Spezialisten, die Zusammenhänge erkennen und Probleme dort lösen, wo andere noch suchen. Gesucht wird eine analytische Persönlichkeit, die ERP-Anwendungen technisch betreut, Daten sicher beherrscht und den stabilen Betrieb einer geschäftskritischen Systemlandschaft mitprägt.

• Verantwortung für die technische Betreuung und Verfügbarkeit einer zentralen ERP-Plattform und ihrer integrierten Umsysteme

• Überwachung geschäftskritischer Applikationen und frühzeitiges Erkennen von Störungen und Performanceproblemen

• Systematische Analyse von Fehlerbildern, Ursachen und Abhängigkeiten innerhalb komplexer Applikationslandschaften

• Koordination der Störungsbehebung zwischen Support, Fachbereichen, Entwicklung und externen Spezialisten

• Optimierung bestehender Applikationsprozesse und Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen

• Durchführung strukturierter Datenkorrekturen, Massenmutationen und Qualitätsprüfungen im Datenbestand

• Entwicklung von SQL-Abfragen, Auswertungen und technischen Reports für IT und Fachbereiche

• Aufbau und Pflege von technischen Dokumentationen, Betriebsanleitungen und Knowledge-Base-Inhalten

• Bearbeitung und Nachverfolgung von Incidents, Changes und Service Requests mit modernen ITSM- und Collaboration-Tools

• Beratung von Anwendern bei Fragen zu Applikationen, Systemprozessen und deren optimaler Nutzung

• Mitarbeit in Digitalisierungs- und IT-Projekten als technische Schnittstelle zwischen Business und IT

• Beteiligung an geplanten Wartungsfenstern und Sicherstellung der Systemverfügbarkeit ausserhalb regulärer Betriebszeiten bei Bedarf

• Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare fundierte Praxiserfahrung in der IT

• Erfahrung in der Betreuung komplexer ERP-Systeme und deren Geschäftsprozesse

• Fundierte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken

• Sicheres Verständnis für Datenstrukturen, Schnittstellen und integrierte Applikationslandschaften

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an der strukturierten Ursachenanalyse

• Erfahrung mit ITSM-, Ticketing- oder Collaboration-Plattformen wie Jira und Confluence

• Hohes Prozessverständnis und Fähigkeit, technische Sachverhalte mit Business-Anforderungen zu verbinden

• Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Eigenverantwortung

• Ruhige und strukturierte Vorgehensweise auch bei kritischen Incidents

• Bereitschaft, bei geplanten Wartungsfenstern oder kritischen Systemereignissen ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten Verantwortung zu übernehmen

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die selbstständige Lohnbuchhaltung und Personaladministration in mehreren Schweizer Gruppengesellschaften. Gleichzeitig bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und Personaladministration.

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung

• Betreuung der Personaladministration für mehrere Schweizer Gruppengesellschaften

• Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuer ab

• Erstellung von Jahresenddeklarationen und Lohnausweisen

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohn- und versicherungsrelevanten Fragen

• Mitgestaltung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt

• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren Institutionen

• Unterstützung bei Jahresendarbeiten und der Vorbereitung für die externe Revision

• Mitarbeit in Projekten zur weiteren Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich, beispielsweise einen entsprechenden Fachausweis

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in Payroll und Sozialversicherungen mit, idealerweise in einem KMU-Umfeld

• Du arbeitest sicher mit HR- und Payroll-Systemen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil

• Stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen aus der Reisebranche mit mehreren Gesellschaften, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Buchhaltung. In dieser Funktion bist du enge/r Sparringpartner/in der Finanzleitung, führst dein Team fachlich, personell und organisatorisch und hältst die Finanzen mehrerer Gesellschaften im Reisebereich auf Kurs. Die Position bietet dir Gestaltungsspielraum sowie Einblick in unternehmerische Entscheidungen.

• Du übernimmst die Steuerung der Buchhaltung im Reisebereich und führst dein Team fachlich, personell und organisatorisch

• Du verantwortest die Monats- und Jahresabschlüsse – pünktlich, präzise und mit Blick fürs Wesentliche

• Du führst die Finanzbuchhaltungen selbstständig und mit klarer Linie

• Du behältst Anzahlungen, Abgrenzungen und Kundengeldabsicherung im Griff

• Du verantwortest Leistungsträger-Abrechnungen und Fremdwährungen im internationalen Kontext (z. B. Hotels, Airlines, Partner)

• Du erarbeitest aus Budget, Forecast, KPIs und Liquiditätsplanung fundierte Entscheidungsgrundlagen

• Du erstellst und prüfst Steuererklärungen sowie MWST-Abrechnungen und entwickelst dabei Prozesse, Schnittstellen und Kontrollen laufend weiter

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Du bringst Erfahrung in der Buchhaltung mit; erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Du denkst unternehmerisch und siehst hinter jeder Zahl die Geschichte

• Du hast Freude an Digitalisierung; Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil

• Du kannst Zahlen auch Nicht-Buchhaltern verständlich vermitteln

• Spitzenmedizin trifft Lebensqualität: Arbeiten in einem hochmodernen technischen Umfeld – und gleichzeitig Zeit für sich und Familie dank flexibler Arbeitszeitmodelle.

• Raum für Entwicklung: Individuelle Förderung Ihrer wissenschaftlichen Ambitionen – mit klarer Perspektive auf Promotion oder Habilitation.

• Mitgestaltung erwünscht: Klinische Studien, fachliche Schwerpunkte, Tumorboards – gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.

• Wertschätzung spürbar: Kollegialität und Vertrauen prägen die Zusammenarbeit im Team. Ihre Meinung zählt, Ihre Arbeit wird gesehen.

• Know-how im Fluss: Zugang zu nationalen und internationalen Fortbildungen. Immer am Puls der Zeit, nie stehen bleiben.

• Starke Organisation, klare Abläufe: Gut strukturierte Prozesse ermöglichen konzentriertes und ruhiges Arbeiten – auch bei komplexen Fällen.

• Ganzheitliche Betreuung: Sie begleiten Patientinnen und Patienten mit onkologischen Erkrankungen durch alle Phasen der Therapie.

• Fachliche Leitung: Sie vertreten die Klinik mit einem Schwerpunkt (krankheitsorientiert) und wirken bei Tumorboards aktiv mit.

• Qualitätsverantwortung: Sie tragen zur ständigen Weiterentwicklung der strahlentherapeutischen Konzepte bei – klinisch wie wissenschaftlich.

• Teamführung mit Haltung: Sie leben Verantwortung und Empathie im Alltag – als Vorbild für Kolleginnen, Kollegen und Nachwuchs.

• Impulse setzen: Bringen Sie eigene Ideen ein, um Strukturen und Versorgungsqualität auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln.

• Fachkompetenz: Facharzttitel Radio-Onkologie / Strahlentherapie und solide Erfahrung in der onkologischen Patientenversorgung.

• Persönlichkeit: Einfühlungsvermögen, Klarheit und Entscheidungsstärke – für Patienten wie für das Team.

• Teamgeist: Sie schätzen Interdisziplinarität und bringen sich aktiv in ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander ein.

• Eigeninitiative: Sie denken mit, übernehmen Verantwortung und gestalten Ihren Arbeitsbereich aktiv mit.

• Forschergeist: Sie interessieren sich für klinische Studien und bringen idealerweise wissenschaftliche Ambitionen mit.