3 offene Stellen in Küsnacht

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Lohn
Position
Erfahrung
decore

HR-Leiter:in - öffentliche Organisation (m/w/d)

Küsnacht
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Microsoft 365
448765 Kopieren Kopiert
09.02.2026
recruiter
Jasmin Meier
Consultant

Verantwortung

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle und bist erste Ansprechperson für alle Personalfragen.

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalthemen, Arbeitsorganisation und Teamentwicklung.

  • Mitwirkung in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der Organisations- und HR-Strategie.

  • Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Instrumenten, inkl. Personalcontrolling und Reporting.

  • Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und Begleitung von Veränderungsprozessen.

  • Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung – keine eigenständige Lohnverarbeitung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. NDS HF oder MAS HRM).

  • Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.

  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise.

  • Ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Kompetenz.

  • Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Organisation.

Benefits

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Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
decore

Projektleiter*in Bauherrenvertretung (m/w/d)

Zollikon, Seestrasse 59
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Architektur & Planung
Immobilien
Totalunternehmer (TU)
Bauherrvertretung
445534 Kopieren Kopiert
08.02.2026
recruiter
Benhard Dushaj
Business Manager

Verantwortung

  • Du leitest die Realisierung von Bauprojekten, von der ersten Planungsphase bis zur finalen Übergabe, und stellst die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards sicher.
  • Du übernimmst die Bauherrenvertretung und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Architekten, Ingenieuren, Behörden und weiteren Projektbeteiligten.
  • Du erstellst und überprüfst Verträge, Angebote und Ausschreibungen und führst Verhandlungen mit Subunternehmern und Dienstleistern.
  • Du überwachst den Fortschritt der Bauarbeiten vor Ort und stellst sicher, dass die Arbeiten nach den vereinbarten Plänen und Spezifikationen durchgeführt werden.
  • Du verantwortest das Risikomanagement und die Qualitätssicherung während des gesamten Projektverlaufs.
  • Du bereitest regelmäßige Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen für die Bauherren und das Management vor.
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Projektmanagement.


Qualifikationen

  • Du hast eine Ausbildung in Architektur abgeschlossen und eine Weiterbildung in Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft absolviert.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Bauherrenvertreter, -treuhänderoder als Projektleiterin einem Architekturbüro oder in einer Totalunternehmung.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bau- und Projektmanagement sowie ein starkes Verständnis für baurechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kannst mehrere Projekte parallel erfolgreich steuern.
  • Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
  • Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagement-Software und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

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Homeoffice
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Eingespieltes und dynamisches Team
decore

Cloud Engineer - Fokus Azure (m/w/d)

Küsnacht
Ort
120'000 - 150'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
PowerShell
Microsoft Azure
IT-Cloudlösungen
Hybrid Cloud
447371 Kopieren Kopiert
06.02.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Senior-Rolle übernimmst du die Verantwortung für eine moderne hybride Cloud- und Virtualisierungsumgebung und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voran. Du bist zentrale Ansprechperson für Themen rund um die Azure-Infrastruktur und verantwortest den Ausbau der Azure-Plattform mit Infrastructure as Code, insbesondere mit Bicep. Gemeinsam mit dem Team planst, realisierst und betreibst du eine zukunftsorientierte Infrastruktur in einem virtualisierten Serverumfeld und sorgst mit Automatisierung sowie PowerShell-Scripting für effiziente, stabile Abläufe. Du unterstützt den CISO im Bereich IT-Security und stärkst durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein die Schutz- und Governance-Standards. Zudem arbeitest du im 2nd- und 3rd-Level-Support mit, bringst dich in IT-Projekte ein und übernimmst bei Bedarf Teilprojektleitungen.

Verantwortung

  • Als zentrale Ansprechperson gestaltest du die Azure Infrastruktur aktiv mit

  • Die Weiterentwicklung der Azure Plattform liegt in deinem Verantwortungsbereich

  • Zusammen mit dem Team entsteht unter deiner Mitwirkung eine moderne hybride Infrastruktur

  • Im engen Austausch mit dem CISO und den Security Engineers stärkst du die IT-Security

  • Ob im 2nd-/3rd-Level-Support oder in Projekten: Dein technisches Know-how kommt vielseitig zum Einsatz

Qualifikationen

  • Mit einer Ausbildung in der Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du mehrjährige Berufserfahrung mit

  • In der Azure Cloud, insbesondere mit Infrastructure as Code (Bicep), fühlst du dich sicher

  • Erfahrung im Betrieb von Virtualisierungsumgebungen und Windows-Server-Landschaften ergänzt dein Profil

  • Automatisierung und PowerShell Scripting gehören zu deinem Arbeitsalltag

  • Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie Deutsch schriftlich und mündlich einwandfrei zeichnen dich aus

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Eingespieltes und dynamisches Team
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13. Monatsgehalt
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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