5736 offene Stellen in Laupen ZH

Als Leiter:in HR trägst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, führst und entwickelst das HR-Team und bist Sparringspartner:in der Geschäftsleitung sowie der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Du gestaltest aktiv die Arbeitgebermarke, Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Recruiting, überwachst operative HR-Prozesse und stellst Compliance sicher.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und bist Sparringspartner:in der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden.

• Du führst und entwickelst das HR-Team und wirkst aktiv bei HR-Projekten mit.

• Du gestaltest Arbeitgebermarke, Organisations- und Kulturentwicklung, Talentmanagement, Recruiting und Employer Branding.

• Du überwachst alle operativen HR-Prozesse und stellst Arbeitsrechts-Compliance sicher.

• Du gewinnst mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Zustimmung und Engagement und reagierst flexibel auf Bedürfnisse, Rückmeldungen und Reaktionen.

• Du gehst sicher mit Menschen auf verschiedenen Hierarchieebenen um und vermittelst erfolgreich bei Konflikten.

• Du bringst Erfahrung im operativen HR-Bereich mit.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich.

• Du kannst dich auf Französisch verständigen und bist stilsicher auf Deutsch.

In dieser vielseitigen Position koordinieren Sie den internationalen Ersatzteilverkauf und gewährleisten eine termingerechte, reibungslose Auftrags- und Versandabwicklung weltweit. Sie verbinden technisches Verständnis mit strukturierter Sachbearbeitung und tragen durch präzise Angebote sowie durchdachte Preisstrategien aktiv zur Wettbewerbsfähigkeit bei. Gleichzeitig pflegen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen und übernehmen bei Bedarf stellvertretend Verantwortung für die Leitung Parts.

• Koordination des internationalen Ersatzteilverkaufs inklusive Versandabwicklung

• Kompetente, lösungsorientierte Beratung der Kundschaft (telefonisch und persönlich)

• Identifikation von Ersatzteilen anhand von Zeichnungen, Artikelnummern und Systemdaten

• Erstellung von Angeboten, Auftragserfassung und Reklamationsmanagement

• Mitarbeit bei Kalkulationen und Preisstrategien

• Mitwirkung in Projekten zur Optimierung von Produkt- und Stammdaten

• Pflege von Kundenbeziehungen sowie Organisation von Warenrücksendungen

• Stellvertretung der Leitung Parts mit operativer und koordinativer Verantwortung

• Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Verständnis

• Erfahrung in der Angebots- und Auftragsabwicklung

• Sicherer Umgang mit ERP-/SAP-Systemen und MS Office

• Service- und kundenorientierte Kommunikationsstärke

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und empathisches Auftreten

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, suchen wir eine:n erfahrene:n System Engineer (Senior Level), der/die moderne Kubernetes-Umgebungen konzipiert, implementiert und stabil in den Betrieb bringt.

Du baust KI-bereite Container-Plattformen mit Fokus auf Red Hat OpenShift und integrierst diese sauber in hybride Infrastrukturen – inklusive Cloud-Anbindung an Azure und AWS. Dabei übernimmst du technische Verantwortung von der Architektur bis zum Go-live und unterstützt Kunden sowie interne Stakeholder mit Workshops, Beratung und Best Practices.

• Du konzipierst und realisierst anspruchsvolle Kubernetes-Lösungen mit Fokus auf Red Hat OpenShift, Azure und AWS – von Design über Installation bis Troubleshooting

• Du begleitest Migrationen, unterstützt Kunden bei der Containerisierung ihrer Applikationen und führst Plattformen stabil in den Betrieb

• Gemeinsam mit Sales entwickelst du überzeugende Angebote, leitest Workshops und übernimmst die technische Projektverantwortung bis zum Go-live

• Zudem treibst du das Thema Kubernetes strategisch voran und übernimmst bei Interesse fachliche Führung im Kompetenzbereich

• Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes, idealerweise mit Red Hat OpenShift oder VMware Tanzu, und kennst dich mit Virtualisierung bestens aus

• Kenntnisse in DevOps, CI/CD, Automatisierung oder Coding sind ein grosses Plus und helfen dir, Plattformen effizient weiterzuentwickeln

• Du verstehst, wie sich Kubernetes sauber in bestehende Infrastrukturen integrieren lässt, und interessierst dich für den Einsatz von AI-Technologien auf modernen Plattformen

• Mit deinem Kundenfokus, Teamgeist sowie

• Sehr guten Deutsch- und soliden Englischkenntnissen überzeugst du auch kommunikativ auf ganzer Linie

Als Manager Corporate Tax betreust du nationale und internationale Unternehmen sowie vermögende Privatkunden und bearbeitest komplexe Steuermandate wie Umstrukturierungen, M&A, Transfer Pricing und Global Mobility. Du arbeitest eng mit multidisziplinären Teams zusammen, entwickelst Mandate weiter und unterstützt bei Schulungen, Publikationen und Projektarbeit vor Ort beim Kunden.

• Du betreust nationale und internationale Unternehmen sowie vermögende Privatkunden in komplexen Steuerfragen.

• Du bearbeitest Mandate zu Umstrukturierungen, M&A, Transfer Pricing und Global Mobility und analysierst proaktiv neue Gesetze und Regulierungen.

• Du arbeitest interdisziplinär mit Teams aus Wirtschaftsprüfung, Transaction Services und Accounting zusammen.

• Du unterstützt bei Schulungen, Publikationen, Mandatsentwicklung und der Akquisition neuer Projekte.

• Du entwickelst deine Führungsqualitäten und dein fachliches Know-how in einem dynamischen Umfeld und förderst das Team aktiv.

• Du hast eine abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zum/zur dipl. Steuerexperten/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Steuerbereich, Schwerpunkt Corporate Tax; Kenntnisse in Individual Tax sind von Vorteil.

• Du bringst Erfahrung in Beratung, Teamarbeit und Kundenkontakt mit und hast Interesse an herausfordernden Projekten vor Ort beim Kunden.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

In dieser Senior-Position als Geschäftsleitungsmitglied mit Verantwortung für Finanzen und Personal steuern Sie die finanzielle Gesamtführung sowie zentrale Supportbereiche mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz. Sie verantworten Abschlüsse nach OR und HGB, führen Planungs- und Forecast-Prozesse und liefern belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung. Als Sparringspartner der Geschäftsführung prägen Sie die Strategie aktiv mit, stärken Governance, Risikomanagement und IKS und entwickeln Prozesse, Systeme und Organisation nachhaltig weiter.

• Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (OR, HGB, Konzernvorgaben) in Abstimmung mit dem Konzernhauptsitz

• Führung der Bereiche Finanzen, Personal und IT als Shared Service inklusive Controlling

• Sicherstellung von Budget-, Liquiditäts- und Forecast-Prozessen

• Steuerung von Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchprozessen mit hoher Qualitätsorientierung

• Erstellung von entscheidungsreifen Reportings und Ad-hoc-Analysen für Führungsgremien

• Verantwortung für IKS und finanzielles Risikomanagement (ERM)

• Bewertung und Steuerung von Investitionen

• Zentrale Ansprechperson für Banken, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und Behörden

• Aus- oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Buchhalter, MAS Accounting oder gleichwertig)

• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzumfeld einer KMU, idealerweise im Industrieumfeld

• Erfahrung in der Verantwortung für Abschlüsse nach OR und HGB

• Ganzheitlicher Blick, hohe Umsetzungsstärke und exakte Arbeitsweise

• Souveränes Auftreten sowie strategische und unternehmerische Denkweise

• Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B2

In dieser Rolle übernimmst du die selbstständige Verantwortung für die monatlichen Payroll-Prozesse nationaler und internationaler Mandate und berätst Kunden zu komplexen Themen wie Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen. Du stellst die Qualität der Jahresendarbeiten sicher, unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von Payroll-Systemen und begleitest Junior Consultants fachlich als Mentor:in. Zudem treibst du die Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen voran.

• Du verantwortest die monatlichen Payroll-Prozesse für nationale und internationale Mandate selbstständig.

• Du berätst Kunden zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und übernimmst die Jahresendarbeiten.

• Du unterstützt bei Implementierung und Optimierung von Payroll-Systemen und treibst die Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse voran.

• Du begleitest Junior Consultants als Mentor:in und förderst die fachliche Weiterentwicklung des Teams.

• Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios im Bereich Payroll bei.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll oder HR-Consulting; Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Fachausweis Treuhand ist ein Plus.

• Du bringst idealerweise Expertenwissen in Abacus mit.

• Du sprichst gutes Englisch und stilsicheres Deutsch.

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für Finanzplanung, Reporting und Abschlussprozesse in einem international ausgerichteten Industrieumfeld. Sie stellen eine verlässliche Datenbasis sicher, steuern Liquidität sowie Währungsrisiken und leisten einen aktiven Beitrag zu Projekten und zur Weiterentwicklung interner Kontrollen. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterbildungsangebote schaffen dabei einen professionellen und zukunftsorientierten Rahmen.

• Erstellung des monatlichen Abschlusses in SAP und Sicherstellung einer hohen Datenqualität

• Steuerung des FX-Managements inklusive Absicherungsstrategien

• Verantwortung für Cash Management und Liquiditätsplanung

• Erstellung von aussagekräftigen Reports und fundierten Finanzanalysen

• Mitarbeit bei Planungsprozessen und Projekten (z. B. Digitalisierung, Anlagebuchhaltung)

• Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) und Weiterentwicklung der Kontrollmechanismen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, insbesondere in Abschlussprozessen

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. FH oder Controlling) von Vorteil

• Professionelle Englischkenntnisse mündlich und schriftlich

• Analytische, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer technologisch führenden Umgebung? Hier wird nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe IT-Projekte zum Erfolg führt und durch technisches Know-how sowie soziale Kompetenz überzeugt.

• Verantwortung für die Performance und Sicherheit einer hochmodernen Serverlandschaft

• Orchestrierung von Microsoft 365 Ressourcen für maximale Produktivität

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der virtuellen Infrastruktur unter Einsatz neuester Methoden

• Etablierung präventiver Monitoring-Prozesse zur Gewährleistung der Business Continuity

• Gewährleistung einer lückenlosen Datenverfügbarkeit durch moderne Recovery-Lösungen

• Aktive Förderung der Teamkultur durch Coaching von Lernenden und Kollegen

• Abschluss in Informatik oder ICT-Systemtechnik (HF/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Praxis in der Administration von Microsoft-basierten Enterprise-Umgebungen

• Breit gefächertes Wissen über moderne IT-Komponenten und Systemintegrationen

• Ausgeprägte Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte Herangehensweise

• Freude daran, Wissen proaktiv weiterzugeben und gemeinsam im Team Ziele zu erreichen

Hole das Maximum aus modernen Infrastrukturen heraus! In dieser Position wird die Verantwortung für hochverfügbare Systemlandschaften übernommen, in denen Stabilität und Performance an oberster Stelle stehen. Wer technologische Exzellenz mit der Förderung von Talenten verbinden möchte, ist hier genau richtig.

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs von hybriden Cloud-Umgebungen und Microsoft 365 Ökosystemen

• Design und Optimierung effizienter Virtualisierungslösungen zur Skalierung der Rechenleistung

• Proaktives Monitoring zur Identifikation und Behebung von Infrastruktur-Risiken

• Implementierung und Überwachung von Backup-Strategien zur maximalen Datensicherheit

• Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten für zukunftsorientierte Unternehmenslösungen

• Mentor für das Team und Begleitung von Nachwuchstalenten in ihrer fachlichen Entwicklung

• Fundierte Expertise in der Systemtechnik, insbesondere im Bereich Windows-Infrastrukturen

• Langjährige Erfahrung in der Betreuung komplexer Server- und Client-Landschaften

• Tiefgreifendes Verständnis für Hardware-Architekturen und Netzwerk-Strukturen

• Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Leistung

• Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Wissensaustausch innerhalb einer Fachgruppe