50 offene Stellen in Lenzburg

In dieser Rolle übernimmst du die professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden und stellst eine vertrauensvolle Ansprechperson für alle HR-Themen dar. Du verantwortest die selbstständige Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von der Gewinnung über die Betreuung und Entwicklung bis zu den Austritten, exklusive Lohn. Zudem führst du ein einfühlsames Care Management bei längeren, gesundheitsbedingten Abwesenheiten und begleitest anspruchsvolle personelle Situationen lösungsorientiert. Mit deinem strukturierten und vernetzten Denken optimierst du bestehende Personalprozesse kontinuierlich und bringst deine Expertise aktiv in HR-Projekte ein. Dabei setzt du auf eine hohe Dienstleistungsorientierung, arbeitest sehr selbstständig und überzeugst durch deine empathische, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.

• Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen professionell.
• In dieser Rolle verantwortest du die selbstständige Abwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Gewinnung bis Austritt (exklusive Lohn).
• Du führst ein einfühlsames Care Management und unterstützt Mitarbeitende bei längeren, gesundheitsbedingten Abwesenheiten.
• Als Personalmanagement Beratung begleitest du lösungsorientiert anspruchsvolle personelle Situationen und bietest konstruktive Unterstützung.
• Du wirkst aktiv in vielseitigen HR-Projekten mit und treibst die Optimierung bestehender Personalprozesse voran.

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie ein eidgenössischer Fachausweis im HR oder eine gleichwertige Weiterbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, mit der du HR-Themen fachkundig und zielorientiert vorantreibst
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, in einer dynamischen, schnelllebigen Branche aktiv mitzugestalten
• Strukturiertes, vernetztes Denken kombiniert mit hoher Dienstleistungsorientierung und sehr selbstständiger Arbeitsweise
• Hohe Empathie und Belastbarkeit, verbunden mit der Fähigkeit, dich klar und durchsetzungsstark zu positionieren
• Gewinnende Ausstrahlung und positive Energie, mit der du ein motivierendes Arbeitsumfeld förderst

In dieser Rolle analysierst du komplexe Datenstrukturen und entwickelst darauf basierend strategische Empfehlungen für datengetriebene Entscheidungen. Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von analytischen Modellen, um geschäftsrelevante Fragestellungen methodisch fundiert zu bearbeiten. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und bringst dein analytisches Know-how gezielt ein. Du identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest deren Umsetzung mit passenden KPIs. Mit deinem Verständnis für Data Analytics gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung datenbasierter Prozesse.

• Du führst ein Produktionsteam von rund 20 bis 25 Mitarbeitenden mit klarem Fokus auf Effizienz und Qualität
• In dieser Rolle verantwortest du die Planung sowie die wirtschaftliche Durchführung der gesamten Fertigung
• Als Produktionsleitung begleitest und förderst du die fachliche Weiterentwicklung deines Teams
• Du strukturierst und verbesserst kontinuierlich die bestehenden Arbeitsabläufe in der Produktion
• In enger Abstimmung mit Verkauf und AVOR sorgst du für eine reibungslose Prozesskette
• Du identifizierst Potenziale zur Optimierung von Unternehmensprozessen und setzt gezielte Massnahmen um

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung in der Blechbearbeitung oder mechanischen Fertigung
• Du bringst ein gutes Verständnis für industrielle Prozesse und Abläufe mit
• Dank deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung leitest du Teams sicher und zielgerichtet
• Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und agierst besonnen
• Durch deine verantwortungsbewusste Art übernimmst du gerne Führungsaufgaben
• Du gehst Herausforderungen mit einer lösungsorientierten und strukturierten Herangehensweise an

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Beratung von Führungskräften als Sparringspartner:in und verantwortest die Weiterentwicklung sowie Optimierung zentraler HR-Prozesse. Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen und steuerst eigenständig HR-Projekte wie zum Beispiel Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung. Du treibst Veränderungs- und Organisationsentwicklungsinitiativen aktiv voran und gestaltest Massnahmen zur Talententwicklung mit. Zusätzlich bringst du deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Initiativen ein und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der HR-Funktion. Ein geringer Reiseanteil rundet das Aufgabengebiet ab und ermöglicht dir, den Austausch mit internationalen Stakeholdern gezielt zu pflegen.

• Du berätst Führungskräfte in der Schweiz und international sowohl strategisch als auch operativ.

• In dieser Rolle optimierst und entwickelst Du HR-Prozesse kontinuierlich weiter und stellst deren effiziente Umsetzung sicher.

• Du bist vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeitende und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Als Leitung Personalbetreuung und Geschäftsberatung initiierst und leitest Du HR-Projekte, zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung.

• Du gestaltest aktiv Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Talententwicklungsinitiativen mit und treibst die Professionalisierung der HR-Funktion voran.

• In dieser Rolle arbeitest Du in funktionsübergreifenden HR-Initiativen mit und übernimmst bei Bedarf Reisetätigkeiten, vorwiegend innerhalb Europas.

• Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung sowie eine fortgeschrittene HR-Zertifizierung (z. B. Bundesdiplom in Personalmanagement oder gleichwertig).
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld und agierst auf Senior-Level.
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken sowie eine strategische und ganzheitliche Sichtweise auf HR-Themen aus.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über sehr gute bis fliessende Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und treibst Themen eigenverantwortlich voran.
• Du bist digital affin, sicher im Umgang mit Microsoft 365 und interessierst dich für moderne HR-Tools.

Für unseren Rocken-Partner bist du die zentrale Drehscheibe zwischen Einkauf, Logistik und internationalen Geschäftspartnern. Du koordinierst Bestellungen, überwachst Liefertermine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im internationalen Warenverkehr. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Lieferanten und Transportpartnern zusammen.

• Du betreust die gesamte Bestellabwicklung inklusive Terminüberwachung

• Du holst Offerten ein, vergleichst Konditionen und unterstützt bei Preisverhandlungen

• Du pflegst und aktualisierst Lieferanten- und Artikeldaten im System

• Du koordinierst internationale Transporte per Luftfracht, Seefracht und Strassentransport

• Du erstellst sämtliche Export- und Versanddokumente

• Du stehst im regelmässigen Austausch mit internationalen Partnern und Dienstleistern

• Du arbeitest eng mit den Einkaufsteams an verschiedenen Standorten zusammen

• Du fungierst als wichtige Ansprechperson für interne Fachbereiche und externe Geschäftspartner

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre

• Eine Weiterbildung im Bereich Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management vorteilhaft

• Erfahrung im operativen Einkauf oder in der internationalen Auftragsabwicklung

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP

• Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

• Verwaltung von Stammdaten und Pflege
• Bearbeiten und Betreuen von Prozessen
• Aktive Mitarbeit bei Projekten
• Überprüfen der Daten auf Plausibilität und Vollständigkeit
• Weiterentwicklung des Kundenportals
• Schriftliche und Mündliche Korrespondenz führen

• Kaufmännische Ausbildung
• Technisches Interesse und Kenntnisse im Energiebereich
• Exakte Arbeitsweise, vernetztes Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässige, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du stellst den stabilen Betrieb von IT Systemen, Applikationen sowie Cloud Services wie Microsoft 365, Azure oder AWS sicher

• Die Planung und Steuerung von IT Projekten hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität gehören zu deinem Verantwortungsbereich

• Themen wie Cybersicherheit, Datensicherung sowie die Optimierung bestehender IT Prozesse bearbeitest du selbstständig

• Gemeinsam mit internen Fachbereichen arbeitest du an der Einführung und Weiterentwicklung von Systemen wie ERP Lösungen mit

• Externe IT Dienstleister, die IT Infrastruktur sowie technische Dokumentationen koordinierst und betreust du zuverlässig

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb, System Engineering oder IT Support

• Sicherer Umgang mit IT Infrastrukturen, Applikationen und technischen Schnittstellen

• Grundkenntnisse in Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Microsoft 365 bringst du mit

• Eine hohe Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern zeichnen dich aus

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

• Du betreibst und standardisierst IT und ICT Infrastrukturen in internen sowie Kundenumgebungen

• Bearbeitung von 2nd und 3rd Level Supportfällen inklusive strukturierter Eskalation

• Mitarbeit bei Lösungen in den Bereichen Server, Netzwerk, Virtualisierung, Backup und Security

• Optimierung bestehender IT Systeme mit Fokus auf Stabilität und langfristigen Betrieb

• Technische Unterstützung für Kolleginnen und Kollegen bei ICT-Fragen und Kundenprojekten

• Ausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung

• Erfahrung mit Microsoft On-Premises-Technologien wie Windows Server oder Active Directory

• Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft für Kundeneinsätze

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Englischkenntnisse

In dieser Position steuern Sie komplexe Produktentstehungsprojekte nach strukturiertem Entwicklungsprozess von der ersten Anforderung bis zur Serienfreigabe. Sie koordinieren sämtliche Fachbereiche, behalten Termine, Kosten und Qualität konsequent im Blick und stellen einen durchgängigen Informationsfluss sicher. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Projektsteuerung und sorgen für eine reibungslose Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte im industriellen Umfeld.

• Gesamtverantwortung für die Projektleitung im Rahmen des Produktentstehungsprozesses (PEP)

• Erstellung von Termin-, Kosten-, Ressourcen- und Investitionsplanungen

• Überwachung der Projektziele gemäss Pflichtenheft in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine

• Durchführung von strukturierten Meilensteinfreigaben im Entwicklungsprozess

• Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten

• Erstellung projektbezogener Dokumentationen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen

• Präsentation von Projektergebnissen gegenüber internen und externen Stakeholdern

• Unterstützung bei internationalen und standortübergreifenden Projektaufgaben mit Reisetätigkeit

• Abgeschlossene technische oder industrielle Grundausbildung im Bereich Mechanik oder Elektrotechnik

• Erfahrung im klassischen sowie agilen Projektmanagement

• Erste praktische Erfahrung in der Leitung oder Koordination technischer Projekte

• Starkes Systemverständnis und Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Anforderungen

• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Hohe Einsatzbereitschaft sowie teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Metallbauprojekten.
• Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte im Bereich Metallbau.
• Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Metallbauprojekten.
• Führung und Koordination des Projektteams.
• Beratung und Betreuung der Kunden während des gesamten Projektablaufs.
• Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer/in oder Metallbaukonstrukteur/in.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Metallbau, vorzugsweise mit nachgewiesener Erfahrung in der Projektleitung.
• Dein Know-how in der Angebotserstellung und Kalkulation ist herausragend.
• Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Metallbau zeichnen dich aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.